Firmy působící ve strojní výrobě se snaží zefektivnit výrobu nasazením moderních CNC obráběcích strojů. Pokud firma přešla nebo přechází z konvenčního způsobu obrábění na CNC obráběcí stroje, z otázky kdo nám na nich bude pracovat se stává problém. ...

Interní auditory a další pracovníky, kteří chtějí ověřit připravenost organizace na selhání informačních a dalších systémů. Pro úplné začátečníky v auditu IS - IT. Cíl semináře Seznámit interní auditory s nejjednoduššími možnými postupy pro provedení auditu v této oblasti. Přednáška bude doplněna ukázkami a procvičením ...

[LOGISTIKA] Trápí Vás vysoký objem skladových zásob? Stává se, že nemůžete vyrábět, protože Vám chybí položky? Nakupujete díly podle skutečné potřeby, v požadovaných množstvích a termínech? Máte jasno v tom, kolik by těch zásob optimálně mělo být? Přijďte na náš kurz, kde se budeme co nejpraktičtěji zabývat celou škálou aktuálních otázek od stanovování pojistných zásob přes optimalizaci objednacích režimů až po měření kvality předpovědi poptávky. ...

I. Management kvality ve veřejné správě - Národní politika kvality ve veřejné správě - Působení odborné sekce kvality ve veřejné správě – způsob zapojení a spolupráce - Cena kvality ve veřejné správě - Příklady dobré praxe – úspěšné instituce veřejné správy, které aplikovaly systém managementu kvality dle ISO - Představitel kvality - manažer kvality v institucích veřejné správy – způsobilost, profilace, kompetence a zodpovědnost v širších souvislostech II. Požadavky normy ISO 9001:2008 - Úvod do problematiky systému managementu kvality - Procesy a jejich řízení - Norma ISO 9001 v aktuálním znění a její aplikace v praktických příkladech o Plánování o Zdroje o Realizace služby o Monitorování a měření o Zlepšování - Praktické využití v podmínkách veřejné správy III. Požadavky normy ISO 14001:2004 - Úvod do problematiky systému environmentálního managementu - Požadavky normy ČSN EN ISO 14001 v aktuálním znění a její aplikace v praktických příkladech o Plánování o Zdroje o Realizace služby o Monitorování a měření o Zlepšování - Praktické využití v podmínkách veřejné správy IV. Workshop pro provádění interních auditů dle ISO 19011 v aktuálním znění - Úvod do problematiky auditování – přínosy interních auditů - Principy auditování - Řízení programu a plánu auditů – efektivní plánování interních auditů a tvorba formulářů - Auditní techniky - metody provádění interních auditů - Kontrolní otázky při auditu - Tvorba výsledné zprávy z auditu - Potřebná kvalifikace a dovednosti interních auditorů - Případové studie pro veřejnou správu V. Revize norem ISO 9001:2015 a ISO 14001:2015 - Změna článkového uspořádání norem dle Annex SL - Harmonogram nasazení v certifikačním cyklu - Nové termíny a definice - Zásadní změny oproti normě ISO 9001:2008 a jejich praktické dopady - Zásadní změny oproti normě ISO 14001:2008 a jejich praktické dopady - Propojení systémů z hlediska řízení rizik - Příprava na zavedení změn a úspěšná certifikace - Specifika ve veřejné správě VI. Požadavky normy OHSAS 18001:2008 a legislativa BOZP - Úvod do problematiky bezpečnosti ochrany zdraví při práci - Požadavky normy ČSN OHSAS 18001 v platném znění o Plánování o Zdroje o Realizace služby o Monitorování a měření o Zlepšování - Odpovědnosti vedoucích pracovníků – legislativa - Odpovědnosti zaměstnanců – legislativa - Praktické využití v oblasti veřejné správy VII. Požadavky legislativy na životní prostředí - Legislativní požadavky z hlediska povinností úřadů - Ovzduší - Odpady - Vody - Chemické látky - Zákon o předcházení ekologické újmě a jejímu předcházení, hodnocení rizik ekologické újmy - Povinná hláš ...

Osou kurzu je podrobné seznámení s koncepcí, nasazením a administrací produktu Red Hat Enterprise Virtualization (RHEV). Kurz volí nejčastěji zkušení Linuxoví administrátoři, ale zevrubné systematické uvedení do problematiky RHEV umožňuje bez obtíží přístup i uchazečům se střední úrovní znalostí a dovedností. RHEV zaujme všechny ty, kteří stojí před problémem centralizované správy a nasazování středního a velkého počtu virtualizovaných systémů (používajících nejen linuxov ...

IT konference Kurzy a certifikace Microsoft Správa Office 365 Azure Správa Název Počet dní Cena (bez DPH) Termín Místo Jazyk Správa přístupů windows10 - 11 v prostředí 365 Počet dní 2 Cena (bez DPH) 14.800 CZK Termín 24. 6. 2024 4. 9. 2024 9. 10. 2024 Místo Praha Praha Praha Jazyk CZ CZ CZ Offic ...

• 04.12.2024 - 06.12.2024 Brno
    ... Microsoft Excel – kurz programování ve VBA I. (NICOM, a.s.)
  


• 18.11.2024 - 20.11.2024 Praha
    ... Microsoft Excel – kurz programování ve VBA I. (NICOM, a.s.)
  


• 14.10.2024 - 16.10.2024 Brno
    ... Microsoft Excel – kurz programování ve VBA I. (NICOM, a.s.)
  


• 16.09.2024 - 18.09.2024 Praha
    ... Microsoft Excel – kurz programování ve VBA I. (NICOM, a.s.)
  


• 05.08.2024 - 07.08.2024 Brno
    ... Microsoft Excel – kurz programování ve VBA I. (NICOM, a.s.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

NoSQL databáze jsou reakcí na exponenciálně rostoucí objemy dat generovaných z moderních distribuovaných systémů s mnoha aktéry. Největším tématem zde jsou sociální sítě, kde jsou aktéři fyzické a právnické osoby v této síti komunikující a prezentující se. Podobným příkladem je samotný internet, respektive hardware a software, který internet tvoří. Jako roste počet uživatelů internetu i objem přenesených dat a šířka připojení, roste i počet zařízení, služeb a aplikací produkujících a vyměňuj ...

Docker se stává v posledních dnech velmi zajímavou platformou pro IT profesionály, kteří potřebují mít kontrolu nad konfigurací běhového prostředí svých systémů, a to jak během procesu implementace a testů, tak i následně v produkčním nasazení. Kurz je zaměřen na vlastní představení platformy, příklady využití v praxi. Dále vám lektor objasní principy a způsoby vlastního využití, vysvětlíme si vlastní pojmy. Kurz je rozdělen do dvou základních částí. V té první vám bude vysvětleno, jak vlast ...

Analytical Mobile Reporting I (XXX) je kurz vytvořený pro IT a non-IT profesionály, kteří nemají dosud zkušenosti s komplexním prostředím implementace mobilního reportingu pro nejvyšší vedení společností. Kurz je zaměřen na projektové úkoly, které musí implementátor mobilního reportingu řešit. Kurz je veden zejména formou praktických ukázek a diskusí, což umožňuje v maximální míře získat znalosti a dovednosti z praxe a usnadňuje jejich zapamatování. Kurz se mimo jiné zam ...

V dnešním silně konkurenčním a rychle se měnícím firemním prostředí si řada organizací uvědomuje, že kvalita zaměstnanců, jejich motivace a pracovní nasazení jsou pro úspěch a zisk společnosti naprosto klíčové. Dnešní doba vyžaduje od nově nastoupivších osob do firem nejen lepší jazykovou vybavenost, ale i celkově vyšší vzdělanost, kultivovanost a schopnost práce sama se sebou. Tato nová realita vyžaduje od základu nové myšlení a nové postupy i v oblasti lidských zdrojů. Pojetí lidí jako zdrojů” je dnes na ústupu a firmy se začínají přiklánět spíše k pojetí lidí jako kapitálu”. To vše klade obrovské nároky i na manažery a specialisty v HR a na jejich neustálý rozvoj a orientaci v nových přístupech. Lidé na těchto pozicích nejen, že musí umět vybrat vhodné kandidáty, správně nastavit procesy řízení výkonnosti, hodnocení a odměňování, ale také být strategickým partnerem vedení společnosti a umět zaměstnance rozvíjet pro stávající i ...

V dnešním silně konkurenčním a rychle se měnícím firemním prostředí si řada organizací uvědomuje, že kvalita zaměstnanců, jejich motivace a pracovní nasazení jsou pro úspěch a zisk společnosti naprosto klíčové. Globalizace přináší rychlý pohyb produktů, lidí, informací i nápadů, a to vyžaduje globální způsob myšlení, a zároveň lokální odpovědnost. Dnešní generace nastupující do práce je nejen jazykově vybavená, ale i vzdělanější a kultivovanější, zběhlejší v politické problematice různých zemí, a zároveň citlivější vůči rozdílům v chování zákazníků a v porozumění specifikám lokálních trhů. Tato nová realita vyžaduje od základu nové myšlení a nové postupy i v oblasti lidských zdrojů. Pojetí lidí jako zdrojů” je dnes na ústupu a firmy se začínají přiklánět spíše k pojetí lidí jako kapitálu”. To vše klade obrovské nároky i na manažery a specialisty v HR. Ti nejen že musí umět vybrat vhodné lidi, správně nastavit procesy řízení výko ...