Postavení a vývoj účetnictví Základní principy a metody Nástroje průkaznosti účetnictví Účetní knihy a účetní technika Přezkoušení formální správnosti účetních zápisů Všeobecné účetní zásady Dlouhodobý majetek nehmotný a hmotný Finanční majetek a závazky Zúčtovací vztahy Příjmy a výdaje Účetní uzávěrka a zjišťování hospodářského ...

• 13.09.2024 - 09.02.2025 Praha 2
    ... Účetnictví, daně, daňová evidence a mzdy s praxí na PC - rekvalifikační kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 03.06.2024 - 23.07.2024 Praha 2
    ... Účetnictví, daně, daňová evidence a mzdy s praxí na PC - rekvalifikační kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 08.07.2024 - 23.08.2024 Praha 2
    ... Účetnictví, daně, daňová evidence a mzdy s praxí na PC - rekvalifikační kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 06.08.2024 - 06.09.2024 Praha 2
    ... Účetnictví, daně, daňová evidence a mzdy s praxí na PC - rekvalifikační kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 03.09.2024 - 18.10.2024 Praha 2
    ... Účetnictví, daně, daňová evidence a mzdy s praxí na PC - rekvalifikační kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

01.) Výčet právních předpisů upravujících problematiku pracovních úrazů a nemocí z povolání v roce 2016. 02.) Pojem pracovní úraz a nemoc z povolání podle Zákoníku práce a dalších prováděcích předpisů – rozbor. Povinnosti zaměstnavatele předcházet pracovním úrazům podle Zákoníku práce v roce 2016 – §§§§§ 103 – 108 – rozbor, zdůraznění nejdůležitějších bodů. Obecná odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úraz. Zrušení Zákona o úrazovém pojištění. Prováděcí předpisy – Vyhláška 125 - 1993 o povinném úrazovém pojištění, Nařízení vlády 170 - 2014 s účinností od 1.1.2015 O povinné evidenci pracovních úrazů a vyplňování záznamů o pracovních úrazech. Kniha úrazů. Nové Nařízení vlády 277 - 2015 O bolestném – zvýšení bodového ohodnocení. Úrazové pojištění u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Úrazové pojištění statutárů. Ohlašovací povinnost při smrtelném pracovním úrazu. 03.) Nároky zaměstnanců při újmě na zdraví při pracovním úrazu nebo nemocí z povolání. Praktické provádění poskytování náhrad za újmu na zdraví při pracovním úrazu a nemoci z povolání. Stanovení průměrného výdělku pro výpočet náhrad za újmu na zdraví. Náhrady při úmrtí zaměstnance pozůstalým. Vnitřní firemní předpisy o postupech při pracovních úrazech a nemocech z povolání. Tiskopisy, zasílání oznámení o pracovních úrazech a nemocech z povolání na pojišťovny Kooperativa a Česká pojišťovna. Plnění jednotlivých náhrad za újmu za zdraví – Praktické příklady výpočtů. Poznatky z praxe. 04.) Zákoník práce a výpověď pro invaliditu z důvodů pracovního úrazu a nemocí z povolání. Invalidita pro nemoc a pracovní úraz. Zákoník práce výpověď z pracovního poměru s následným nárokem na odstupné. Dopady odstupného na další právní předpisy daňové předpisy, exekuce – souběh příjmů… . 05.) Agenturní zaměstnání v roce 2016 Zákoník práce a Zákon o zaměstnanosti. Základní povinnosti zaměstnavatelů při agenturním zaměstnání. Smlouva mezi agenturou práce a uživatelem – obsah smlouvy. Pracovní úraz agenturního zaměstnance u uživatele a jeho řešení. Názorná ukázka smlouvy mezi uživatelem a agenturou práce. 06.) Závěr, diskuse (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky) ...

Základní právní vymezení problematiky – právní předpisy upravující osobní evidenci Ochrana osobních údajů v Českém pracovním právu základní principy – zákonnost a ospravedlnitelnost test proporcionality ve vztahu k osobnímu spisu problematika práva na ochranu osobních údajů uchazeč o zaměstnání z pohledu ochrany osobních údajů osobní údaje zaměstnance citlivé údaje zaměstnance – zdravotní stav zaměstnance, fotografie zaměstnavatel – správce osobních a citlivých údajů Jaké informace a kdy může – musí zaměstnavatel od uchazeče - zaměstnance získat před vznikem pracovního poměru po vzniku pracovního poměru a v jeho průběhu Základní složky osobní evidence-podrobný rozbor vymezení obsahu osobního spisu - jaké dokumenty lze od zaměstnance vyžadovat konkretizace jednotlivých dokumentů jednotlivé fáze kdy lze danou informaci od zaměstnance legálně získat Skončení pracovního poměru a osobní spis zaměstnance aneb kolik roků a co může zaměstnavatel uchovávat (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky) ...

Novela zákona o účetnictví – změny v účetní závěrce (nové pojmy), změny ve výroční zprávě (povinnost uvádění nefinančních informací pro vymezené účetní jednotky), úprava v možnostech vedení jednoduchého účetnictví a účetnictví ve zjednodušeném rozsahu, účetní období při přeměnách Elektronická evidence tržeb – základní pravidla Změny v zákoně o dani z přidané hodnoty – zásadní změna postupu u společností (dříve sdružení bez právní subjektivity), nespolehlivé osoby, nárok na odpočet daně Novela zákona o daních z příjmů – zaměstnávání malého rozsahu, odbytné z doplňkového penzijního spoření, vyšší odpočet na penzijní připojištění, slevy a daňové zvýhodnění u fyzických osob, výdaje na dopravu, změny u odpisů nehmotného a hmotného majetku, změny u osvobozených příjmů, daňový režim rodinných fundací, zálohy na výplatu podílu na zisku, (ne)zdaňování příjmů aktivních důchodců Změny v zákonu o rezervách pro zjištění základu daně z příjmů – rezerva na nakládání s elektroodpadem ze solárních panelů, rezerva na opravy Daňový řád – úrok z daňového odpočtu, změna oznamovací povinnosti správce daně, nové formy placení daní, cla a poplatků Daň z hazardních her a související daňové změny (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky) ...

Školení je určeno personalistům a mzdovým účetním, kteří již mají základní znalosti a zkušenosti s prováděním důchodového pojištění včetně vyplňování ELDP. Lektor kurzu : JUDr. Roman LANG, Ph.D. Působí na Ministerstvu práce a sociálních věcí ČR, odbor sociálního pojištění, podílí se na tvorbě celostátní koncepce důchodového pojištění, zkušený lektor a odborník v dané problematice. JUDr. Helena PELIKÁNOVÁ Důchodová specialistka advokátní kanceláře JUDr. Tomáš Pelikán, Praha. Zkušená le ...

Školení je určeno personalistům, zaměstnancům personálního oddělení a všem, kteří ve firmě zodpovídají za vedení personální agendy. Lektor kurzu : Ing. Alena CHLÁDKOVÁ Odborná poradkyně pro personalistiku a odměňování, členka Kolegia expertů AKV Praha, autorka odborných publikací a článků, zkušená lektorka. Další informace: Účastníci školení obdrží certifikát o absolvování kurzu a podkladové materiály. Součástí školení je občerstvení a nápoje zdarma. ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-751 - 2016 Akreditace: MV : Cíl semináře je seznámit účastníky, kteří se podílejí na přípravě a schvalování obecně závazných vyhlášek, s právní úpravou a formálními náležitostmi souvisejícími s procesem vydávání a obsahem obecně závazných vyhlášek. V rámci semináře bude podrobně vysvětleno zejména následujíc ...

Vymezení předmětu evidence tržeb, tj. jaké příjmy podléhají EET Které tržby patří a nepatří do 3. a 4. fáze EET Otázky související s kombinací tržeb spadajících do různých fází EET, tzv. minoritní a hlavní činnost provozovny Povinnosti poplatníka související s evidencí tržeb – kdy vzniká povinnost evidovat tržby a jaký je postup při zahájení evidence Evidenční a informační povinnosti – způsoby evidence tržeb, označení místa evidované tržby apod. Způsob fungování EET- běžný a zjednodušený režim, praktický postup při evidenci tržeb, požadavky na pokladní zařízení ve vztahu k povinně odesílaným údajům o evidované tržbě Novela zákona o evidenci tržeb a nařízení vlády v souvislosti s EET Problémy při praktickém zavádění EET – aktuální výklady, stanoviska a doprovodné prováděcí předpisy k EET, kontrola údajů v EET Náležitosti účtenky ve vztahu k souvisejícím předpisům upravujících náležitosti dokladů (zákon o dani z přidané hodnoty a další) Pravidla pro storna tržeb z důvodů reklamace apod., vratné zálohy a EET Tržby za zboží v cizí měně a jejich přepočet na české koruny v podmínkách EET ve vztahu k účetnictví, dani z příjmů a DPH EET a hotovostní úhrady vydaných faktur ve vztahu k odvodu DPH na výstupu Vazba EET na účetnictví a daňovou evidenci Sleva na dani z příjmů fyzických osob související s pořízením potřebného technického vybavení Diskuze. Kurzovné: 1.322,-Kč bez DPH * 1.600,-Kč vč. DPH 2.479,-Kč bez DPH * 3.000,-Kč vč. DPH, cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu 3.719,-Kč bez DPH * 4.500,-Kč vč. DPH, cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu Kurzovné zahrnuje: lektorné, školicí materiály, coffee break ...

Novely zákona o DPH Změny některých celních pojmů a režimů, Zrušení osvobození od DPH při dodání zboží a poskytnutí služeb ve svobodných pásmech, Zrušení všech ustanovení, která upravují uplatnění DPH u společnosti (dříve sdružení ), přechodná ustanovení, Upřesnění definice nového dopravního prostředku, Zpřesnění vymezení obchodního majetku, Stanovení místa plnění u služby vztahující se k nemovité věci – zpřesnění, Zpřesnění stanovení místa plnění u pořízení zboží z JČS – návaznost na odpočet daně, Vznik povinnosti přiznat daň – nový § 20a – přijetí úplaty, u které ke dni přijetí není plnění známo dostatečně určitě (poukazy), Změna úpravy u opakovaného plnění, Změny v opravě základu daně a výše daně, Dodání nemovité věci, Vymezení stavebního pozemku, Nájem nemovité věci, Dětská skupina, Daňové doklady u vývozu zboží, Nová úprava u nedoložené ztráty majetku – vyrovnání odpočtu daně, úprava odpočtu daně, Celkový přehled použití režimu přenesení daňové povinnosti, nařízení vlády, Nový institut – nespolehlivá osoba, Ručení příjemce zdanitelného plnění – virtuální měna, Změna místní příslušnosti u nerezidentů, Úprava kontrolního hlášení, pokuty, prominutí pokuty, Zákon o evidenci tržeb Vymezení evidované tržby, Získání certifikátu pro evidenci tržeb, Rozsah zasílaných údajů, Údaje na účtence, Evidence tržeb běžným způsobem, ve zjednodušeném režimu, Informační povinnost poplatníka, III. Zodpovídání konkrétních dotazů, diskuse (cena zahrnuje: kurzovné, školicí materiály, coffee break a občerstvení) ...

I. Novela zákona o DPH Zrušení všech ustanovení, která upravují uplatnění DPH u společnosti (dříve sdružení ), přechodná ustanovení Upřesnění definice nového dopravního prostředku Zpřesnění vymezení obchodního majetku Služby vztahující se k nemovité věci – zpřesnění Zpřesnění stanovení místa plnění u pořízení zboží z JČS – návaznost na odpočet daně Vznik povinnosti přiznat daň – nový § 20a – úplaty, u kterých ke dni přijetí není zd. plnění známo dostatečně určitě (poukazy) Uskutečnění zd. plnění po dobu delší než 12 měsíců Změny v opravě základu daně a výše daně Dětská skupina Daňové doklady u vývozu zboží Nedoložené ztráty majetku – vyrovnání odpočtu daně, úprava odpočtu daně Zrušení možnosti evidence tržeb podle sazeb daně (§ 91) Rozšíření použití režimu přenesení daňové povinnosti Nový institut – nespolehlivá osoba Ručení příjemce zdanitelného plnění – virtuální měna. II. Novela zákona o DPH v souvislosti s celním zákonem Změny některých celních pojmů a režimů Zrušení osvobození od DPH při dodání zboží a poskytnutí služeb ve svobodných pásmech Daňové doklady u vývozu zboží Rozšíření reverse charge Změna místní příslušnosti u nerezidentů Úprava kontrolního hlášení, pokuty III. Uplatnění DPH u nemovitých věcí Režim přenesení daňové povinnosti Sazby daně u oprav, rekonstrukcí a nové výstavby Dodání pozemků, staveb (lhůty) Nájem nemovité věci IV. Zákon o evidenci tržeb Vymezení evidované tržby Certifikát pro evidenci tržeb Rozsah zasílaných údajů Údaje na účtence Evidence tržeb běžným způsobem, ve zjednodušeném režimu Informační povinnost poplatníka Změna sazby daně u stravovací služby V. Zodpovídání konkrétních dotazů, diskuse (cena zahrnuje: kurzovné, školicí materiály, coffee break a občerstvení) ...

Proč dochází k novelizaci pracovního práva v ČR v roce 2017? Vztah zákoníku práce a občanského zákoníku Vedoucí zaměstnanci – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců a jejich postavení, práva a povinnosti, specifické úpravy pracovněprávních vztahů – rozvržení pracovní doby až do rozsahu 48 hodin týdně, práce přesčas,délka směny,evidence pracovní doby, odměňování, příplatky za práci,jiné důležité osobní překážky v práci Změny ve vztazích mezi odborovými organizacemi u jednoho zaměstnavatele – z pohledu jejich postavení a možnosti uzavírat kolektivní smlouvu Pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad – upřesnění uzavírání dohody se zaměstnanci Definiční úpravy pojmů ve vztahu k pracovní době a jejím rozvržení – rozvrh pracovní doby, informační povinnost zaměstnavatele a pracovní doba, nové vymezení vícesměnných pracovních režimů, vymezení období nerovnoměrného rozvržení pracovní doby,konta pracovní doby, práce přesčas a noční práce, stanovená týdenní právní doba, rozvržení pracovní doby a její pravidla podle novelizace, pružné rozvržení pracovní doby, konto pracovní doby, nepřetržitý odpočinek v týdnu – denní odpočinek, nepřetržitý odpočinek v týdnu,dny pracovního klidu doba odpočinku po ukončení pracovní cesty, pracovní pohotovost u pružného rozvržení pracovní doby Změny pracovního poměru – nezbytnost písemného zdůvodnění vážných provozních důvodů při odmítnutí přidělení jiné práce zaměstnanci zaměstnavatelem, výkon jiné práce - převedení na jinou práci, dočasná změna místa výkonu práce Přechod práv a povinností – ve vztahu k výpovědi ze strany zaměstnance Hromadné propouštění – formální úpravy Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – dohoda o pracovní činnosti a nová délka vyrovnávacího období, nové vymezení podmínek pro výkon práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, zejména ve vztahu k pracovní době a její evidenci, zaručená mzda, osobní překážky v práci Odměňování zaměstnanců mzdou– minimální mzda a její vymezení, kolektivní smlouva a minimální mzda, zaručená mzda, práce ve svátek, mzda při uplatnění konta pracovní doby,mzda a výkon jiné práce Odměňování zaměstnanců platem- příplatek za vedení ve vztahu k práci přesčas, příplatek za rozdělenou směnu,plat a výkon jiné práce Příplatek za dobu pracovní pohotovosti – nová úpravu výše příplatku ve dnech pracovního klidu Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce – technické úpravy a nové vymezení Překážky v práci na straně zaměstnance – návraty do zaměstnání Dovolená zaměstnanců – nová – upravená pravidla pro nárok na dovolenou, dodatková dovolená, pravidla pro převody dovolené zaměstnance do následujícího kalendářního roku, čerpání dovolené ve svátek, překážky v práci a dovolená, krácení dovolené za neomluvené absence 1=1 Pracovní podmínky zaměstnanců pečujících o dítě – nezbytnost písemného zdůvodnění vážných provozních důvodů při odmítnutí zkrácení pracovní doby nebo jiné vhodné úpravy pracovní doby zaměstnanci zaměstnavatelem Potvrzení o průběhu za ...