| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníVeřejné zakázky – novelizace zákona 2023 – praktické zkušenosti s aktuálními změnami a první výkladové odezvy - 1. VOX a.s. Formalizovanost procesu zadávacích řízení v režimu zákona je velmi striktní, co se týče přípravy zadávacích podmínek, procesu výběru dodavatele, uzavření a plnění smlouvy i jejích změn. V průběhu semináře bude průřezově komentován celý předpis se zaměřením na praktické zkušenosti s aplikací pos ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: online - hledá všechna klíčová slova [AND]
Hledáno v popisu kurzu/školení: onlineZobrazit jako:
Tabulka termínů kurzů (online)Počet nalezených kurzů : 4387 Školení interní auditor ISO 9001Toto školení je vhodné pro vás, kteří budete provádět interní audity normy ISO 9001. Na příkladech z praxe vám ukážeme, jak se rychle a účelně zorientovat v požadavcích ISO 9001. Normu s vámi projdeme krok za krokem. Vysvětlíme vám souvislosti a doporučíme vám, jak váš systém popsat, jak ho udržovat a jaké kroky udělat pro jeho neustálé zlepšování. ...
 = podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Školení ISO 9001, ISO 14001 a ISO 45001Toto školení je vhodné pro vás, kteří budete ve firmě naplňovat požadavky normy ISO 9001, ISO 14001 a ISO 45001. Na příkladech z praxe vám ukážeme, jak se v nich rychle a účelně zorientovat. Normu s vámi projdeme krok za krokem. Vysvětlíme vám souvislosti a doporučíme vám, jak váš systém popsat, jak ho udržovat a jaké kroky udělat pro jeho neustálé ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářŠkolení ISO 13485 – zdravotnické prostředkyŠkolení je určené pro všechny pracovníky, kteří mají na starosti systém managementu kvality zdravotnických prostředků – výroba, skladování, distribuce či servis. Na příkladech z praxe vám lektorka vysvětlí všechny legislativní požadavky, jak řídit dokumenty, které jsou povinné a jak nastavit všechny procesy týkající se zdravotnického prostředku. B ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářŠkolení ISO 14001Toto školení je vhodné pro vás, kteří budete ve firmě naplňovat požadavky normy ISO 14001. Na příkladech z praxe vám ukážeme, jak se v nich rychle a účelně zorientovat. Normu s vámi projdeme krok za krokem. Vysvětlíme vám souvislosti a doporučíme vám, jak váš systém popsat, jak ho udržovat a jaké kroky udělat pro jeho neustálé zlepšování. Budete ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářKamerové systémy v souladu s novou metodikou Úřadu pro ochranu osobních údajůTento seminář vás provede novou metodikou Úřadu pro ochranu osobních údajů ke kamerovým systémům a naučí Vás porozumět celému tématu tak, abyste byli připraveni správně a souladně nastavit Váš kamerový systém a obstáli při případné kontrole z Úřadu. Jak si správně nastavit provoz kamerových systémů, abyste dodrželi pravidla GDPR? Zájem veřejnosti týkající se ochrany jejího soukromí při zpracování osobních údajů kamerami nyní opět stoupá. I proto Úřad pro ochranu osobních údajů vydal dne 8.2.2024 metodiku, která je pro správce osobních údajů zásadním vodítkem při nastavování systému zpracování osobních údajů při provozu kamer. Co přináší metodika nového a jak se připravit na kontrolu z Úřadu pro ochranu osobních údajů? I toto budeme na společném semináři teoreticky, ale především prakticky probírat. * 1. Obecný úvod ke zpracování osobních údajů: • vysvětlení aktuálních pravidel zpracování osobních údajů podle GDPR v obecné rovině a v kontextu současné kontrolní praxe ÚOOÚ; • stručný rozbor základních zásad zpracování, základních právních titulů a základních práv subjektů údajů; 2. Zpracování osobních údajů v rámci kamerových systémů: • základní popis zpracování; • požadavky na zpracování osobních údajů kamerovým systémem dle aktuální metodiky; • odlišnosti mezi kamerou se záznamem a bez záznamu (tzv. online - live) 3. Praktické zavedení pravidel zpracování do Vašeho sytému • informace o zpracování osobních údajů; • záznam o činnostech zpracování; • balanční test kamerového systému 4. Jak se připravit na kontrolu z Úřadu pro ochranu osobních údajů • jakou dokumentaci musíte mít připravenou; • jak postupovat, když Vás kontaktuje ÚOOÚ 5. Závěrečné shrnutí a praktické tipy ...
MODERNÍ METODY NÁBORU, SOCIÁLNÍ SÍTĚ A HEADHUNTING – MISTROVSTVÍ V LINKEDIN I.V současné době, kdy svět ovládá Internet, dochází k výraznému vývoji metod a nástrojů v oblasti náboru a najímání zaměstnanců. Roli rozsáhlých náborových týmů dnes z velké části dokáží suplovat sociální média a množství online nástrojů, které jsou využívány jako efektivní prostředek pro vyhledávání nových kandidátů. Takto postupuje dnes již více než 80 procent organizací. V našem workshopu vám ukážeme praktické příklady moderního náboru a naučíme Vás jak sociální sítě a média využívat. * Úvod Vývoj náboru a najímání zaměstnanců Nábor dříve (náborové agentury, tištěné reklamy, webové stránky atd.) Nábor dnes (interní nábor, zaměstnanecký branding, osobní značka, sociální média atd.) Změny v najímání a náboru a jak na ně reagovat Praktický příklad moderního náboru: Red Hat Czech 1. Specifika společnosti a brněnské pobočky 2. Specifika práce, pozic a náročného výběru inženýrů (Java, Python, Ruby a C, systémoví inženýři, administrátoři) 3. Zdroje náboru – tradiční zdroje nestačí 4. Náborový model (minulost: tradiční cyklus plného života, současnost: doručení + poradenství) 5. Náborové nástroje (CRM, ATS, Sociální média, Reklama na cílených serverech, Upstream) Sociální sítě a média 1. Kvalitní obsah 2. Cílová komunita 3. Buďte velvyslanec firemní značky 4. Vytvořte a udržujte vlastní osobní značku náborářů 5. Význam rovnováhy osobní a profesní sociální přítomnosti 6. Vyvarujte se neetického chování Práce s kandidáty 1. Identifikujte 2. Zapojte se 3. Konvertujte 4. Dělejte interview 5. Buďte vlastníky náborového procesu 6. Najímejte Další tip pro osobní účet na LinkedIn – vyberte svou osobní adresu Příprava před další fází teorie náboru 1. Jsem připraven (teorie, ukázkové popisy pozic, CV, koncept náborového plánu) 2. Rozumím technologiím, produktům a organizaci 3. Mám přehled o požadovaných dovednostech, struktuře pohovoru, časové ose, očekávání 4. Plán projektu (cílové společnosti, trhy, sociální sítě, časový plán) 5. Best Practices (kick off meeting pro každou pozici, plán a strategie, předem identifikuj úskalí a navrhni opatření) Termíny a klíčová slova (Kick off meeting, Job desc, průzkum trhu, Ongoing research) Publikování pracovních pozic a náborových příspěvků Pět identifikace kandidáta 1. Hledání klíčových slov 2. Koncepční vyhledávání 3. Implicitní vyhledávání 4. Přirozené hledání 5. Nepřímé vyhledávání Booleovské vyhledávání 1. Modifikátory (AND, OR, NOT) 2. Kulaté závorky 3. Citáty Vybudování vyhledávacího řetězce a práce s moduly Ukázkový projekt 1. Zadání úkolu 2. Použití LinkedIn na splnění úkolu Shrnutí, závěr ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářMODERNÍ METODY NÁBORU, SOCIÁLNÍ SÍTĚ A HEADHUNTING – MISTROVSTVÍ V LINKEDIN I.V současné době, kdy svět ovládá Internet, dochází k výraznému vývoji metod a nástrojů v oblasti náboru a najímání zaměstnanců. Roli rozsáhlých náborových týmů dnes z velké části dokáží suplovat sociální média a množství online nástrojů, které jsou využívány jako efektivní prostředek pro vyhledávání nových kandidátů. Takto postupuje dnes již více než 80 procent organizací. V našem workshopu vám ukážeme praktické příklady moderního náboru a naučíme Vás jak sociální sítě a média využívat. * Úvod Vývoj náboru a najímání zaměstnanců Nábor dříve (náborové agentury, tištěné reklamy, webové stránky atd.) Nábor dnes (interní nábor, zaměstnanecký branding, osobní značka, sociální média atd.) Změny v najímání a náboru a jak na ně reagovat Praktický příklad moderního náboru: Red Hat Czech 1. Specifika společnosti a brněnské pobočky 2. Specifika práce, pozic a náročného výběru inženýrů (Java, Python, Ruby a C, systémoví inženýři, administrátoři) 3. Zdroje náboru – tradiční zdroje nestačí 4. Náborový model (minulost: tradiční cyklus plného života, současnost: doručení + poradenství) 5. Náborové nástroje (CRM, ATS, Sociální média, Reklama na cílených serverech, Upstream) Sociální sítě a média 1. Kvalitní obsah 2. Cílová komunita 3. Buďte velvyslanec firemní značky 4. Vytvořte a udržujte vlastní osobní značku náborářů 5. Význam rovnováhy osobní a profesní sociální přítomnosti 6. Vyvarujte se neetického chování Práce s kandidáty 1. Identifikujte 2. Zapojte se 3. Konvertujte 4. Dělejte interview 5. Buďte vlastníky náborového procesu 6. Najímejte Další tip pro osobní účet na LinkedIn – vyberte svou osobní adresu Příprava před další fází teorie náboru 1. Jsem připraven (teorie, ukázkové popisy pozic, CV, koncept náborového plánu) 2. Rozumím technologiím, produktům a organizaci 3. Mám přehled o požadovaných dovednostech, struktuře pohovoru, časové ose, očekávání 4. Plán projektu (cílové společnosti, trhy, sociální sítě, časový plán) 5. Best Practices (kick off meeting pro každou pozici, plán a strategie, předem identifikuj úskalí a navrhni opatření) Termíny a klíčová slova (Kick off meeting, Job desc, průzkum trhu, Ongoing research) Publikování pracovních pozic a náborových příspěvků Pět identifikace kandidáta 1. Hledání klíčových slov 2. Koncepční vyhledávání 3. Implicitní vyhledávání 4. Přirozené hledání 5. Nepřímé vyhledávání Booleovské vyhledávání 1. Modifikátory (AND, OR, NOT) 2. Kulaté závorky 3. Citáty Vybudování vyhledávacího řetězce a práce s moduly Ukázkový projekt 1. Zadání úkolu 2. Použití LinkedIn na splnění úkolu Shrnutí, závěr ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářl version= 1.0 encoding= UTF-8 ?> Interní audity - blog - QC Group.cz https://qcgroup.cz/category/interni-audity/ ISO prakticky Thu, 20 Oct 2022 13:07:51 +0000 cs hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.3 5 tipů, jak komunikovat při interním auditu ht1.0 encoding= UTF-8 ?> Interní audity - blog - QC Group.cz https: - - qcgroup.cz - category - interni-audity - ISO prakticky Thu, 20 Oct 2022 13:07:51 +0000 cs hourly 1 https: - - wordpress.org - ?v=6.5.3 5 tipů, jak komunikovat při interním auditu https: - - qcgroup.cz - 2022 - 5-tipu-jak-komunikovat - Thu, 05 May 2022 16:25:09 +0000 https: ...
l version= 1.0 encoding= UTF-8 ?> ISO 13485 - blog - QC Group.cz https://qcgroup.cz/category/iso-13485/ ISO prakticky Wed, 11 May 2022 14:09:26 +0000 cs hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.3 Chill out zóna jako prostředek k rychlému odpočinku http1.0 encoding= UTF-8 ?> ISO 13485 - blog - QC Group.cz https: - - qcgroup.cz - category - iso-13485 - ISO prakticky Wed, 11 May 2022 14:09:26 +0000 cs hourly 1 https: - - wordpress.org - ?v=6.5.3 Chill out zóna jako prostředek k rychlému odpočinku https: - - qcgroup.cz - 2021 - odpocinek-prace - Tue, 14 Dec 2021 11:07:38 +0000 https: - - qcgr ...
l version= 1.0 encoding= UTF-8 ?> ISO 14001 - blog - QC Group.cz https://qcgroup.cz/category/iso-14001/ ISO prakticky Wed, 01 Jun 2022 14:30:38 +0000 cs hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.3 Vypracujte integrovanou zprávu o přezkoumání, na kterouversion= 1.0 encoding= UTF-8 ?> ISO 14001 - blog - QC Group.cz https: - - qcgroup.cz - category - iso-14001 - ISO prakticky Wed, 01 Jun 2022 14:30:38 +0000 cs hourly 1 https: - - wordpress.org - ?v=6.5.3 Vypracujte integrovanou zprávu o přezkoumání, na kterou budete pyšní https: - - qcgroup.cz - 2022 - zprava-o-prezkoumani-efektivne - Tue, 01 ...
l version= 1.0 encoding= UTF-8 ?> ISO 45001 - blog - QC Group.cz https://qcgroup.cz/category/iso-45001/ ISO prakticky Wed, 14 Sep 2022 13:54:25 +0000 cs hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.3 Vypracujte integrovanou zprávu o přezkoumání, na kterou1.0 encoding= UTF-8 ?> ISO 45001 - blog - QC Group.cz https: - - qcgroup.cz - category - iso-45001 - ISO prakticky Wed, 14 Sep 2022 13:54:25 +0000 cs hourly 1 https: - - wordpress.org - ?v=6.5.3 Vypracujte integrovanou zprávu o přezkoumání, na kterou budete pyšní https: - - qcgroup.cz - 2022 - zprava-o-prezkoumani-efektivne - Tue, 01 Mar 2022 ...
Počet nalezených kurzů : 4387
Tabulka termínů kurzů (online)
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 4387
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku  Hledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
| onlin [Rekvalifikační kurzy, školení] Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školeníKurzy | ABRA Flexi *** kurzy | 2022-06-09
 Kurzy a akce - kurzy Summit Academy RAZU sport kurzy - Pustevny - kurzy Kurzy | IES - kurzy Kurzy - Curatio - kurzy Kurzy - sniper.cz - kurzy Kurzy - skoleniproucetniskoleniproucetni - kurzy Kurzy Online + E-learning - kurzy Kurzy - kurzy Online kurzy - kurzyNalezeno celkem : 34 zpráv | aktualizace každou hodinu ^
Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení [NEWS]
Nové rekvalifikační vzdělávací kurzy a školení [FIRST MINUTE]
Poslední hledané kurzy a/nebo školeníMarkta Jekov , Administrtor osobnho potae , Naprogramujte svj , trackback , CUKR CUKRKA , SPORTOVN VÝŽIVA , trackback , trackback , LEADERSHIP , LinkedInu , DPH pkladech , Mediace jako nstroj , Part , Veden personln , Studium k zskn pedagogick kvalifikace , Speciln vzdlvac programy , Trainer , trackback , operacni systemy , Systm , Vivov poradce , DEAL MAKER , Rekvalifikace Obsluha osobnho , vyhlky , Komplexn vcvik kouovn , Autodesk Vault , firemn , trackback , kolen intern auditorISO , SIX SIGMA , Umn komunikovat , bezpenosti , AKTULN , Finance a bankovnictv , ZAMSTNANOSTI , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení ^ |
Seznam termínů kurzů - vypíše kurzy jako tabulku termínů jednotlivých školení :
RSS - nové kurzy a školení Nechte si posílat novinky a nové kurzy a/nebo školení prostřednictvím našich zdrojů RSS/Feed (Co to je 
