Chcete získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2019 a seznámit se s návrhem změn pro rok 2020? Pak přijďte na náš kurz. Co Vám kurz přinese? Cílová skupina Kurz je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří se zabývají touto problema ...

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2019 a chtějí se seznámit s připravovanými změnami pro rok 2020. * Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti v roce 2019 a pro rok 2020.ProgramZměny v pracovněprávní oblasti – změny v zákoníku práce a předpisech souvisejících v čase konání kurzu – dopad změn v roce 2020. Změny v dani z příjmů fyzických osob v roce 2020 a dopad změn v roce 2019. Změny v nemocenském pojištění: Nové redukční hranice pro rok 2020 • další změny v nemocenském pojištění – zrušení karenční doby. Změny ve zdravotním pojištění: Minimální vyměřovací základ v roce 2020 • pojištěnci státu • příjmy, z nichž se odvádí pojistné na sociální zabezpečení se zdravotním pojištěním • odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu • změna zdravotní pojišťovny • právo odhlásit se ze zdravotního pojištění a znovuodhlášení. Změny v sociálním zabezpečení: Maximální vyměřovací základ • odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ • dobrovolné důchodové pojištění • parametrické změny – minimální vyměřovací základ, minimální pojistné. Důchodové pojištění: Zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti • evidenční povinnost zaměstnavatele – § 37 zákona č. 582 - 1991 Sb. Pojem předdůchod: Souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedenou v § 37 zákona č. 582 - 1992 Sb. Změny v provádění srážek ze mzdy v roce 2019 a v roce 2020: Provádění srážek ze mzdy – nezabavitelná částka pro rok 2020 • pojem čistá mzda • postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele • změny v oblasti insolvence v roce 2019; posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy • souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením: Plnění 4% podílu ZPS • upozornění na aktuální podmínky v dané oblasti pro plnění za rok 2019. Zákonné pojištění zaměstnavatele: Za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání (úrazové pojištění). Další změny v právních předpisech týkajících se personální a mzdové oblasti. Dotazy a diskuze. ...

Chcete získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2019 a seznámit se s návrhem změn pro rok 2020? Pak přijďte na náš kurz. Co Vám kurz přinese? Cílová skupina Kurz je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří se zabývají touto problema ...

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2019 a chtějí se seznámit s připravovanými změnami pro rok 2020. * Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti v roce 2019 a pro rok 2020.ProgramZměny v pracovněprávní oblasti – změny v zákoníku práce a předpisech souvisejících v čase konání kurzu – dopad změn v roce 2020. Změny v dani z příjmů fyzických osob v roce 2020 a dopad změn v roce 2019. Změny v nemocenském pojištění: Nové redukční hranice pro rok 2020 • další změny v nemocenském pojištění – zrušení karenční doby. Změny ve zdravotním pojištění: Minimální vyměřovací základ v roce 2020 • pojištěnci státu • příjmy, z nichž se odvádí pojistné na sociální zabezpečení se zdravotním pojištěním • odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu • změna zdravotní pojišťovny • právo odhlásit se ze zdravotního pojištění a znovuodhlášení. Změny v sociálním zabezpečení: Maximální vyměřovací základ • odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ • dobrovolné důchodové pojištění • parametrické změny – minimální vyměřovací základ, minimální pojistné. Důchodové pojištění: Zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti • evidenční povinnost zaměstnavatele – § 37 zákona č. 582 - 1991 Sb. Pojem předdůchod: Souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedenou v § 37 zákona č. 582 - 1992 Sb. Změny v provádění srážek ze mzdy v roce 2019 a v roce 2020: Provádění srážek ze mzdy – nezabavitelná částka pro rok 2020 • pojem čistá mzda • postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele • změny v oblasti insolvence v roce 2019; posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy • souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením: Plnění 4% podílu ZPS • upozornění na aktuální podmínky v dané oblasti pro plnění za aktuální rok. Zákonné pojištění zaměstnavatele: Za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání (úrazové pojištění). Další změny v právních předpisech týkajících se personální a mzdové oblasti. Dotazy a diskuze. ...

Pro účastníky, kteří se v subjektech veřejné správy věnují oblastem personalistky a odměňování v subjektech veřejné sfér Určeno pro Pro odborné zaměstnance subjektů veřejné správy, kteří se zabývají personální oblastí a platovou problematikou. Pro IA a kontrolní pracovníky, kteří budou posuzovat systém personalistiky ...

Pro odborné zaměstnance subjektů veřejné správy, kteří se zabývají personální oblastí a platovou problematikou Pro IA a kontrolní pracovníky, kteří budou posuzovat systém personalistiky a platů v subjektech veřejné sféry Cíl semináře Seznámit účastníky s úpravou personálních a platových věcí v duchu Zákon ...

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2019 a chtějí se seznámit s připravovanými změnami pro rok 2020. * Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti v roce 2019 a pro rok 2020.ProgramPracovněprávní oblast: • zaměstnávání cizinců – základní podmínky – změny v zákoně o pobytu cizinců na území v ČR a změny v zákoně o zaměstnanosti – dopady do personální práce, • pracovní doba – rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení – rozdíly; vyrovnávací období – plánování směn; fond pracovní doby, dopad nastavení pracovní doby do zúčtování mzdy zaměstnance, • vyhodnocení přesčasové práce a náhradní volno – jak proplácet přesčasovou práci?, • pracovní pohotovost, překážky v práci, průměrný výdělek – co vše spadá do průměrného výdělku, • vliv konkrétních druhů pracovněprávních vztahů a dopad zúčtování těchto vztahů do mzdových nákladů – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody konané mimo pracovní poměr, • ukončení pracovního poměru – zrušení pracovního poměru ve zkušební době v době prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, jaké omezení zaměstnavatel v dané situaci musí zohledňovat?, • dovolená – její nárok – kalendářní rok a alikvótní část, krácení dovolené, • mzdové příplatky dle ZP a nad ZP, • odstupné dle ZP a nad ZP – dopad do mzdových nákladů, • konkurenční doložka – její možné podmínky a její zúčtování na mzdové účtárně, • potvrzení o zaměstnání, srážky ze mzdy a jejich proces u plátce mzdy - platu – jejich pořadí – externí srážky a vnitrofiremní srážky ze mzdy, • zaměstnávání osob se zdravotním postižením – plnění OZP za kalendářní rok a za jakých podmínek je možné uplatnit náhradní plnění. • potvrzení o zdanitelných příjmech a potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro PÚ, • dopad pracovněprávního vztahu cizince do oblasti sociálního, zdravotního pojištění a daňové nerezidenství u cizince, • zdravotní pojištění – ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, minimální vyměřovací základ, neplacené volno – neplacené volno a neomluvená absence, • sociální pojištění – ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, maximální vyměřovací základ, nemocenské pojištění – účast, zaměstnání malého rozsahu, náhrada za prvních 14 dnů, pracovní neschopnosti, příloha k žádosti o dávky, vyměřovací základ, rozhodné období, vyloučené doby, ochranná lhůta, podpůrčí doba, • E -neschopnost – nastavení procesu se SSZ, automatické notifikace – upozornění Mzdová oblast: • daň z příjmů ze závislé činnosti – Prohlášení poplatníka, daňové slevy, daňové zvýhodnění v roce 2020, příjmy osvobozené od daně, RZD – roční zúčtování daně, • potvrzení o zdanitelných příjmech a potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro PÚ, • dopad pracovněprávního vztahu cizince do oblasti sociálního, zdravotního pojištění a daňové nerezidenství u cizince, • zdravotní pojištění – ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, minimální vyměřovací základ, neplacené volno – neplacené volno a neomluvená absence, • sociální pojištění – ohlašovací povinnost, sazby ...

V kurzu se naučíte zpracovávat celou agendu pesonalistiky a mzdového účetnictví. Výuka je zaměřená na využití probrané látky v praxi. Teorii si procvičíme na příkladech. * CO SE V KURZU NAUČÍTE: Budete umět zpracovat a vypočítat mzdy => => Získáte orientaci v oblasti pracovního práva, zdravotního, sociálního, důchodového a nemocenského pojištění. => => Získáte znalosti z oblasti cestovních náhrad, daně z příjmů fyzických osob a další potřebné vědomosti pro práci ve mzdovém účetnictví. KOMU JE KURZ URČEN: Pokročilejším, kteří si chtějí prohloubit znalosti v oblasti mzdové účetnictví a personalistiky Všem, kteří chtějí vykonávat profesi mzdové účetní Kurz je vhodný také pro ty, kteří si chtějí zopakovat mzdové účetnictví a doplnit si své znalosti o legislativní změny, které v této oblasti nastaly Program 20. května 2020 – den první Práce přesčas: kdy se jedná o práci přesčas a jaké jsou limity práce přesčas, práce přesčas u vedoucích zaměstnanců, je-li mzda sjednána včetně práce přesčas, vliv na výpočet průměrného výdělku, náhradní volno za práci přesčas, mzda s přihlédnutím k případné práci přesčas a konstrukce takové mzdy, její výhody a nevýhody. Svátek zaměstnanec jde do práce v den svátku – nerovnoměrně rozvržená a rovnoměrně rozvržená pracovní doba, zaměstnanec nejde do práce v den svátku – rovnoměrně rozvržená pracovní doba, náhradní volno za svátek, práce přesčas v den svátku, práce přesčas v den svátku, který připadl na sobotu či neděli. Dovolená a její určení: krácení dovolené, převody zůstatků dovolené, přeplatky na dovolené a srážky bez souhlasu zaměstnance, přeplatek na dovolené a jeho řešení. 21. května 2020 – den druhý Odvod zdravotního pojištění Dočasná PN a odvod pojistného Minimální vyměřovací základ Souběh zaměstnání a OSVČ (hlavní a vedlejší) Chybné zdanění příjmu zaměstnance vinou zaměstnavatele a vinou poplatníka Špatně vyplacená mzda a její oprava – dohoda o srážce ze mzdy Nesprávně sražené pojistné na ZP a SZ a provedení opravy Mínusová mzda × mínusový zdanitelný příjem Doplatky mezd po ukončení zaměstnání – neplatnost – vliv na odvod pojistného a „Prohlášení poplatníka“ Správný postup při výpočtu průměrného výdělku a jeho použití, Otazníky kolem pravděpodobného výdělku &nbs ...

Školení je určeno mzdovým účetním, personalistům a dalším zaměstnancům, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2022. Lektor kurzu : Ing. Růžena KLÍMOVÁ Odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy. Působila např. jako vedoucí mzdového oddělení Ministerstva zahraničních věcí a také jako ministerský rada - metodik a specialista v oblasti zdravotního a nemocenského pojištění. ...

Vznik pracovního poměru, co je dobré mít v pracovní smlouvě a co tam naopak nedávat, kdy vlastně vzniká pracovní poměr, jaký je rozdíl mezi kratší a zkrácenou pracovní dobou nebo také jak správně ukončit pracovní poměr jedním ze zákonných způsobů a jak se vyvarovat chyb při výpovědích, zrušení ve zkušební době nebo okamžitém zrušení - to vše se dozvíte na našem semináři. ...

Co všechno musíme vědět o pracovní době, plánování a všech souvislostech jako jsou přesčasy nebo odpočinky, v jakém režimu zaměstnanci pracují a kdy jde o nerovnoměrné rozvržení pracovní doby a nač si dát pozor při jejím plánování, změnách směn nebo jak určit nejlépe vyrovnávací období. Jak je to s pracovní cestou při pružné a pevné pracovní době a mnoho dalšího se dozvíte na tomto semináři. ...