Školení je určeno pro účetní, ekonomické pracovníky a prostě všechny, kdo mají v pracovní náplni jednat se správci daně a potřebují si prověřit základní postupy obrany při jednání se správci daně. Lektor kurzu : Bc. Zdeněk VONDRÁK Daňový poradce, věnuje se daňovému poradenství, vedení účetnictví, autorské a lektorské činnosti specializované na správu daní. Další informace: Účastníci školení obdrží certifikát o absolvování kurzu a podkladový materiál. Součástí školení je ob ...

Číslo akreditovaného kurzu : Neakreditováno : Cílem je seznámit posluchače s problematikou evidence tržeb včetně aktuálních problémů a připravit je na praktickou aplikaci tohoto nového opatření. V rámci semináře bude podrobně vysvětleno zejména následující:* Přehled platné legislativy k problematice EET. Seznámení s aktuálními změnami.* Vymezení předmětu evidence tržeb, tj. jaké příjmy podléhají EET.* Povinnosti poplatníka související s evi ...

Proč dochází k novelizaci pracovního práva v ČR v roce 2017? Vztah zákoníku práce a občanského zákoníku Vedoucí zaměstnanci – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců a jejich postavení, práva a povinnosti, specifické úpravy pracovněprávních vztahů – rozvržení pracovní doby až do rozsahu 48 hodin týdně, práce přesčas,délka směny,evidence pracovní doby, odměňování, příplatky za práci,jiné důležité osobní překážky v práci Změny ve vztazích mezi odborovými organizacemi u jednoho zaměstnavatele – z pohledu jejich postavení a možnosti uzavírat kolektivní smlouvu Pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad – upřesnění uzavírání dohody se zaměstnanci Definiční úpravy pojmů ve vztahu k pracovní době a jejím rozvržení – rozvrh pracovní doby, informační povinnost zaměstnavatele a pracovní doba, nové vymezení vícesměnných pracovních režimů, vymezení období nerovnoměrného rozvržení pracovní doby,konta pracovní doby, práce přesčas a noční práce, stanovená týdenní právní doba, rozvržení pracovní doby a její pravidla podle novelizace, pružné rozvržení pracovní doby, konto pracovní doby, nepřetržitý odpočinek v týdnu – denní odpočinek, nepřetržitý odpočinek v týdnu,dny pracovního klidu doba odpočinku po ukončení pracovní cesty, pracovní pohotovost u pružného rozvržení pracovní doby Změny pracovního poměru – nezbytnost písemného zdůvodnění vážných provozních důvodů při odmítnutí přidělení jiné práce zaměstnanci zaměstnavatelem, výkon jiné práce - převedení na jinou práci, dočasná změna místa výkonu práce Přechod práv a povinností – ve vztahu k výpovědi ze strany zaměstnance Hromadné propouštění – formální úpravy Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – dohoda o pracovní činnosti a nová délka vyrovnávacího období, nové vymezení podmínek pro výkon práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, zejména ve vztahu k pracovní době a její evidenci, zaručená mzda, osobní překážky v práci Odměňování zaměstnanců mzdou– minimální mzda a její vymezení, kolektivní smlouva a minimální mzda, zaručená mzda, práce ve svátek, mzda při uplatnění konta pracovní doby,mzda a výkon jiné práce Odměňování zaměstnanců platem- příplatek za vedení ve vztahu k práci přesčas, příplatek za rozdělenou směnu,plat a výkon jiné práce Příplatek za dobu pracovní pohotovosti – nová úpravu výše příplatku ve dnech pracovního klidu Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce – technické úpravy a nové vymezení Překážky v práci na straně zaměstnance – návraty do zaměstnání Dovolená zaměstnanců – nová – upravená pravidla pro nárok na dovolenou, dodatková dovolená, pravidla pro převody dovolené zaměstnance do následujícího kalendářního roku, čerpání dovolené ve svátek, překážky v práci a dovolená, krácení dovolené za neomluvené absence 1=1 Pracovní podmínky zaměstnanců pečujících o dítě – nezbytnost písemného zdůvodnění vážných provozních důvodů při odmítnutí zkrácení pracovní doby nebo jiné vhodné úpravy pracovní doby zaměstnanci zaměstnavatelem Potvrzení o průběhu za ...

ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PERSONALISTŮ OD 1.7.2017 praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení. Ochrana osobních údajů. Zápočtový list, obsah a jeho vydání – změny. Osobní dotazník a archivace dokladů. Informování o obsahu pracovního poměru. Doručování písemností- změny v úpravě doručování. Co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace. Výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené. Uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou. Výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Vedoucí zaměstnanec – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců. Dohody o pracích mimo pracovní poměr – co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů – evidence o odpracované době zásadní změny. Princip tzv. malého rozsahu v roce 2017. Nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – zásadní změny , dovolená, náhrady, příplatky. Dovolená v roce 2017, 2018 – zásadní změny, dovolená za odpracované dny, nově hodiny – princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku. Vnitřní firemní předpisy o poskytování dovolené. Pracovní doba – určení pracovní doby, přestávky v práci, evidence pracovní doby v roce 2017, práce přesčas a ve svátek. Práce z domova – změny. Co kontroluje inspektorát práce. Možné sankce za porušení Zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době. Úrazové pojištění v roce 2017 – zákon o úrazovém pojištění a prováděcí předpisy. Povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění. Poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady. Možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány……… . Způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2017. MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2017 : Zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2017. Nové sazby minimální mzdy. Zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální. Možné sankce. Určování mzdy a platu – mzdový, platový výměr a jeho obsah. Dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů. Průměrný výdělek – určování pravděpodobného výdělku a možné spory bývalý zaměstnanec a potvrzení o průměrném výdělku pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti. Názorná ukázka čeho se má zaměstnavatel vyvarovat. Průměrný výdělek u dohod o pracích mimo pracovní poměr. Celá řada názorných příkladů na výpočet mzdy a průměrného výdělku. Srážky ze mzdy, platu nebo odměny v roce 2017 – právní předpisy, které musí plátce mzdy, či ostatních příjmů dodržovat. Z jakých příjmů se musí provádět srážky. Judikatury soudů k započitatelnosti zvláštních příjmů. Dodržení zásady pořadí při pro ...

I.Úvod: Zdroje práva pro řešení problematiky DPH, význam komunitárního práva, judikatura Soudního dvora EU, právní úprava účetnictví a daní z příjmů v ČR II.Přehled platné legislativy – průběh v roce 2016 III.Novelovaná ustanovení ZDPH pro rok 2017 – přehled Ze zákona č. 243 - 2016 Sb.: Změny povinností při dovozu a vývozu Změny v daňových dokladech při vývozu Změny v celních režimech ve vazbě na celní kodex, vypuštění pojmu celní sklad Upřesnění místa plnění v § 12 Vyjasnění stávající úpravy § 44 – oprava výše daně u pohledávek za dlužníky v insolvenčním řízení Důsledky pořízení zboží do jiného členského státu pod českým DIČ Úprava vzniku povinnosti přiznat daň nově Změny v opravě základu a výše daně, základ daně při dovozu a vývozu Služby související s dovozem a s vývozem Rozšíření režimu přenesení daňové povinnosti, změna ve vazbě na registraci Místní příslušnost Ručení za daň Ze zákona č. …………… novela zákona o DPH od 1.1.2017 Zrušení všech ustanovení, která upravují uplatnění DPH u společnosti (dříve sdružení ), přechodná ustanovení – 2 roky na změnu, Upřesnění definice nového dopravního prostředku, Služby vztahující se k nemovité věci – zpřesnění, Vznik povinnosti přiznat daň – nový § 20a – úplaty, u kterých ke dni přijetí není zd. plnění známo dostatečně určitě (poukazy), Uskutečnění zd. plnění po dobu delší než 12 měsíců, Změny v opravě základu daně a výše daně, Rozšíření použití režimu přenesení daňové povinnosti, Nespolehlivá osoba, Ručení příjemce zdanitelného plnění – virtuální měna IV.Praktické příklady v oblasti: Základní pojmy pro účely zákona o DPH ve vazbě na občanský zákoník, na Směrnice a Nařízení EU, na právní předpisy upravující účetnictví a daně z příjmů, Stanovení místa plnění u dodání zboží a poskytnutí služeb, stanovení místa plnění u specifických služeb pro osoby nepovinné k dani Uskutečnění zdanitelného plnění a povinnost přiznat daň při dodání zboží a poskytnutí služeb (§ 20a, § 21 , § 22, nově § 24 a § 24a ZDPH) Daňové doklady Základ daně (§ 36 a § 38 ZDPH) při dovozu a vývozu – změny 2017 Zdaňování nemovitostí – nová koncepce § 56 ZDPH – dodání nemovitých věcí Nárok na odpočet, prokazování, úprava nároku na odpočet, poměrný koeficient, krátící koeficient – účtování o těchto činnostech Příklady účtování a daňového posouzení (daň z příjmů) účetních operací týkajících se DPH DISKUSE (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky) ...

Úvod – přehled platné legislativy Zdroje práva pro řešení problematiky DPH, význam komunitárního práva, judikatura Soudního dvora EU, právní úprava účetnictví a daní z příjmů v ČR Základní pojmy pro účely zákona o DPH ve vazbě na nový občanský zákoník, na nové Směrnice a Nařízení EU, na právní předpisy upravující účetnictví a daně z příjmů , nové pojmy od 1.1.2017 Stanovení místa plnění u dodání zboží a poskytnutí služeb, stanovení místa plnění u specifických služeb pro osoby nepovinné k dani (* Upřesnění místa plnění v § 10 od 1.1.2017) Uskutečnění zdanitelného plnění a povinnost přiznat daň při dodání zboží a poskytnutí služeb (§ 21 ZDPH) – včetně novely k 1.1.2017 Daňové doklady a změny při dovozu a vývozu od 1.1.2017 Základ daně (§ 36) a (§ 38 ZDPH při dovozu a vývozu) Zdaňování nemovitostí po novele 2016 – zcela nová koncepce § 56 ZDPH – dodání nemovitých věcí Nárok na odpočet, prokazování, úprava nároku na odpočet, poměrný koeficient, krátící koeficient –zaúčtování Příklady účtování a daňového posouzení (daň z příjmů) účetních operací týkajících se DPH (cena zahrnuje: kurzovné, školicí materiály, coffee break a občerstvení) ...

Číslo akreditovaného kurzu : neakreditováno : Cílem semináře je seznámit účastníky s problematikou prevence a terapie bolestí zad včetně praktického nácviku cvičení. V rámci semináře bude podrobně vysvětleno zejména následující: - bolesti zad – teoretický úvod, nejčastější příčiny - léčba bolestí zad - stres jako jeden z faktorů způsobujících či zhoršujících bolesti zad - možnosti prevence vzniku bolestí zad - cvičení v prevenci a terapie bolestí zad včetně praktického n ...

Číslo akreditovaného kurzu : neakreditováno : Cílem semináře je seznámit účastníky s problematikou prevence a terapie bolestí zad včetně praktického nácviku cvičení V rámci semináře bude podrobně vysvětleno zejména následující: - bolesti zad – nejčastější příčiny - léčba bolestí zad - stres jako jeden z faktorů způsobujících či zhoršujících bolesti zad - možnosti prevence vzniku bolestí zad - cvičení v prevenci a terapie bolestí zad včetně praktického nácviku. Kapacita ...

ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PERSONALISTŮ PRAVDĚPODOBNÁ ÚČINNOST OD 1.7.2017 praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení. Ochrana osobních údajů. Zápočtový list, obsah a jeho vydání – změny. Osobní dotazník a archivace dokladů. Informování o obsahu pracovního poměru. Doručování písemností- změny v úpravě doručování. Co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace. Výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené. Uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou. Výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Vedoucí zaměstnanec – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců. Dohody o pracích mimo pracovní poměr – co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů – evidence o odpracované době zásadní změny. Princip tzv. malého rozsahu v roce 2017. Nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – zásadní změny , dovolená, náhrady, příplatky. Dovolená v roce 2017, 2018 – zásadní změny, dovolená za odpracované dny, nově hodiny – princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku. Vnitřní firemní předpisy o poskytování dovolené. Pracovní doba – určení pracovní doby, přestávky v práci, evidence pracovní doby v roce 2017, práce přesčas a ve svátek. Práce z domova – změny. Co kontroluje inspektorát práce. Možné sankce za porušení Zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době. Úrazové pojištění v roce 2017 – zákon o úrazovém pojištění a prováděcí předpisy. Povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění. Poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady. Možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány……… . Způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2017. MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2017 : Zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2017. Nové sazby minimální mzdy. Zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální. Možné sankce. Určování mzdy a platu – mzdový, platový výměr a jeho obsah. Dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů. Průměrný výdělek – určování pravděpodobného výdělku a možné spory bývalý zaměstnanec a potvrzení o průměrném výdělku pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti. Názorná ukázka čeho se má zaměstnavatel vyvarovat. Průměrný výdělek u dohod o pracích mimo pracovní poměr. Celá řada názorných příkladů na výpočet mzdy a průměrného výdělku. Srážky ze mzdy, platu nebo odměny v roce 2017 – právní předpisy, které musí plátce mzdy, či ostatních příjmů dodržovat. Z jakých příjmů se musí provádět srážky. Judikatury soudů k započitatelnosti zvláštních příj ...

Číslo akreditovaného kurzu : neakreditováno : Obsah: 1. Rozhodování podle správního řádu 2. Správní orgán ve školství, odvolací orgán 3. Zahájení správního řízení - chyby 4. Spis ve správním řízení - chyby 5. Výroková část rozhodnutí - chyby 6. Chyby v odůvodnění rozhodnutí 7. Příklady nedostatečných odůvodnění 8. Chyby v poučení o opravném prostředku 9. Chyby ve správním řízení obecně 10. Rarity ve správním řízení 11. Chyby v počítání lhůt 12. Nedostatky v doručování ...

Na semináři si procvičíte a prohloubíte znalosti z oblasti konsolidací. Ujasníte si vzájemné vazby a dopady složitějších konsolidačních úprav. Upevníte si znalosti rozdílů a jejich dopadů na konsolidaci podle českých předpisů. * • plná metoda – změna ve výši podílu, víceúrovňová konsolidace, částečný a plný prodej podílu v dceřiném podniku (dekonsolidace), • konsolidace zahraničního dceřiného podniku, • odložená daň v konsolidované účetní závěrce, • konsolidovaný přehled o změnách ve vlastním kapitálu. Odpovědi na dotazy. ...

• 11.06.2024 online
    ... Konsolidovaná účetní závěrka – praktické příklady pro pokročilé podle českých předpisů (1. VOX a.s.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář