Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníAktuality ze zákona o obcích - Aliaves Co., a.s. Akreditace: MV - AK - PV-464 - 2021; Zákon o obcích-aktuality a praxe (webinář) Cíl semináře Cílem je poskytnout účastníkům konkrétní a odborné znalosti z oblasti obecní samosprávy. Seminář je zaměřen na výklad zákona č. ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: problematika kolektivní - hledá všechna klíčová slova [AND]Hledáno v popisu kurzu/školení: problematika kolektivníZobrazit jako:
Tabulka termínů kurzů (problematika kolektivní) Počet nalezených kurzů : 82 A - Právní úprava poskytování náhrad cestovních výdajůČíslo akreditovaného kurzu : AK - PV-536 - 2014 Akreditace: MV : Obsah: obecné zásady a principy zákoníku práce v oblasti cestovních náhrad právní úkony, při kterých se uplatňují cestovní náhrady jednotlivé druhy cestovních náhrad rozdíly v poskytování cestovních náhrad v podnikatelské sféře a státní správě změny v ...
Podrobnosti ke kurzu, školení -
Aliaves Co., a.s.
Vedení osobní agendy zaměstnance po 25.5.2018 – na co nezapomenout ve vztahu ke GDPR – ochrana dat zaměstnanců A_ problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2018 – GDPR 1-principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele -základní zásady a regulace 2-nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců 3- základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců v roce 2018 4- právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců 5- souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium 6- kdy není souhlas nezbytný – plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem 7-požadavek na transparentnost při dat na pracovišti 8- problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů 9- zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním a) GDPR aneb: odpovědnost-riziko-seberegulace b) posouzení proporcionality c) problematika během přijímacího řízení d) zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru e) zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele f) zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele – práce z domova g) zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování,GPS ve vozidlech ch) zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám i) zpracování zahrnující mezinárodní předání personálních a jiných údajů o zaměstnancích B_Obsah osobního spisu co do obsahu a délky uchovávání pro potřeby zaměstnavatele Základní složky osobní evidence vymezení obsahu osobního spisu jednotlivé fáze kdy lze danou informaci od zaměstnance legálně získat Jaké informace a kdy může – musí zaměstnavatel od zaměstnance získat zákonem zakázané druhy informací , které nesmí zaměstnavatel získávat zákonem povolené vyjímky osobní údaje v dokumentech osobní evidence mzdové listy identifikace zaměstnance problematika utajení výše mzdy zaměstnance Vzorový obsah osobního spisu jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah Kurzovné: 1.570,-Kč bez DPH* 1.900,-Kč vč. DPH 2.975,-Kč bez DPH* 3.600,-Kč vč. DPH, cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu 4.380,-Kč bez DPH* 5.300,-Kč vč. DPH, cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu Kurzovné zahrnuje: lektorné, školicí materiály, coffee break ...
Podrobnosti ke kurzu, školení -
InAkademia s.r.o.
Aplikace GDPR ve mzdové účtárně a v personalistice, archivace dat, změny v legislativě(document, script , facebook-jssdk ) O nás Profil společnosti Rekvalifikace Naši lektoři Školící prostory Objednávka Obchodní podmínky Slevový program a permanentky Reference Kontakty Aplikace GDPR ve mzdové účtárně a v personalistice, archivace dat, změny v legislativě Datum konání: 24.04.2018 09:00 : Hotel Staré Časy, Havlíčkova 1080, Pardubice VS: 201820 Školitel: Mgr. Vladimír Černý lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání PROGRAM: A_ problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2018 – GDPR 1-principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele -základní zásady a regulace 2-nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců 3- základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců v roce 2018 4- právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců 5- souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium 6- kdy není souhlas nezbytný – plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem 7-požadavek na transparentnost při dat na pracovišti 8- problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů 9- zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním a) GDPR aneb: odpovědnost-riziko-seberegulace b) posouzení proporcionality c) problematika během přijímacího řízení d) zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru e) zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele f) zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele – práce z domova g) zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování,GPS ve vozidlech ch) zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám i) zpracování zahrnující mezinárodní předání personálních a jiných údajů o zaměstnancích B_Obsah osobního spisu co do obsahu a délky uchovávání pro potřeby zaměstnavatele Základní složky osobní evidence vymezení obsahu osobního spisu jednotlivé fáze kdy lze danou informaci od zaměstnance legálně získat Jaké informace a kdy může – musí zaměstnavatel od zaměstnance získat zákonem zakázané druhy informací , které nesmí zaměstnavatel získávat zákonem povolené vyjímky osobní údaje v dokumentech osobní evidence mzdové listy identifikace zaměstnance problematika utajení výše mzdy zaměstnance Vzorový obsah osobního spisu jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah Kurzovné: 1.570,-Kč bez DPH* 1.900,-Kč vč. DPH 2.975,-Kč bez DPH* 3.600,-Kč vč. DPH, cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu 4.380,-Kč bez DPH* 5.300,-Kč vč. DPH, cena pro 3 úča ...
Podrobnosti ke kurzu, školení -
InAkademia s.r.o.
Náhrada nemajetkové újmy v pracovněprávních vztazích - odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úrazy a nemoci z povoláníČíslo akreditovaného kurzu : AK - PV-87 - 2015 Akreditace: MV : Cíl semináře : Cílem semináře je osvětlit posluchačům souvislosti s pracovními úrazy a nemocemi z povolání. Probrána bude především legislativa, která danou problematiku upravuje. Na semináři bude diskutováno především to, co je vlastně nemocí z povolání a pracovním úrazem. Obsah se ...
Podrobnosti ke kurzu, školení -
Aliaves Co., a.s.
Autorský zákonČíslo akreditovaného kurzu : AK - PV-457 - 2014, Název akreditace: Autorské právo a novela autorského zákona Akreditace: MV : Do naší nabídky zařazujeme vzdělávací seminář s praktickým přehledem aktualit a novinek nejen pro rok 2018. Zkušená lektorka Vás podrobněji seznámí se základními důležitými ustanoveními zákona č. 121 - 2000 Sb. autorského zá ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář
Podrobnosti ke kurzu, školení -
Aliaves Co., a.s.
Pracovněprávní vztahy – osobní agenda zaměstnanců ve vztahu k ochraně údajů a GDPR, vedení osobního spisu po 25. 5. 2018 problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2018 + GDPR – principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele – základní zásady a regulace, nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců, základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců v roce 2018, právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců, souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium, kdy není souhlas nezbytný – plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem, požadavek na transparentnost při správě dat na pracovišti, problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů, Zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním: GDPR aneb odpovědnost-riziko-seberegulace, posouzení proporcionality, problematika během přijímacího řízení, zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru, zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele, zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele – práce z domova, zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování, GPS ve vozidlech, zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám, zpracování zahrnující mezinárodní předání personálních a jiných údajů o zaměstnancích. Obsah osobního spisu co do obsahu a délky uchovávání pro potřeby zaměstnavatele. Základní složky osobní evidence: Vymezení obsahu osobního spisu * jednotlivé fáze kdy, lze danou informaci od zaměstnance legálně získat. Jaké informace a kdy může – musí zaměstnavatel od zaměstnance získat: Zákonem zakázané druhy informací, které nesmí zaměstnavatel získávat * zákonem povolené výjimky * osobní údaje v dokumentech osobní evidence. Mzdové listy: Identifikace zaměstnance * problematika utajení výše mzdy zaměstnance. Vzorový obsah osobního spisu: Jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah. ...
Podrobnosti ke kurzu, školení -
InAkademia s.r.o.
Vedení osobní agendy v souladu s GDPR – praktickyProblematika osobních údajů uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců v roce 2018 – GDPR principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele základní zásady a regulace nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců v roce 2018 právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium kdy není souhlas nezbytný – plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem požadavek na transparentnost dat na pracovišti problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním GDPR aneb: odpovědnost-riziko-seberegulace posouzení proporcionality problematika během přijímacího řízení zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele – práce z domova zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování, GPS ve vozidlech zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám zpracování zahrnující mezinárodní předání personálních a jiných údajů o zaměstnancích Obsah osobního spisu co do obsahu a délky uchovávání pro potřeby zaměstnavatele základní složky osobní evidence jednotlivé fáze kdy lze danou informaci od zaměstnance legálně získat jaké informace a kdy může – musí zaměstnavatel od zaměstnance získat zákonem zakázané druhy informací, které nesmí zaměstnavatel získávat zákonem povolené výjimky osobní údaje v dokumentech osobní evidence mzdové listy identifikace zaměstnance problematika utajení výše mzdy zaměstnance ...
Podrobnosti ke kurzu, školení -
InAkademia s.r.o.
Pracovní právo v praxi a změny pro rok 2019 Aktuální informace z legislativy, důležité změny v pracovněprávních a souvisejících předpisech problematika ochrany osobních údajů v oblasti mzdové a personální agendy podle GDPR Změny zákona o nemocenském pojištění a zákoník práce – tzv. otcovská dovolená (od 1.2.2018), dlouhodobá péče (od 1.6.2018), převedení na jinou práci Zdravotní způsobilost zaměstnance k vykonávané práci Agenturní zaměstnávání Pracovní doba rozvrh pracovní doby zvláštní režimy pracovní doby konto pracovní doby a další Překážky v práci a pracovní volno Práce z domova rozvrh pracovní doby překážky v práci zajištění bezpečnosti práce Nové povinnosti zaměstnavtelů – eliminace šikany, stresu a diskriminace na pracovišti Skončení pracovního poměru Zákon o inspekci práce nové definice přestupků a správních deliktů kontrola na pracovišti mzdová rovnost a další Další změny v pracovněprávních předpisech a aktuality v této oblasti ke dni konání semináře ...
Podrobnosti ke kurzu, školení -
InAkademia s.r.o.
Jak nechybovat při rozvrhování pracovní doby – rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby z pohledu zaměstnavatele v roce 2019Úvod do problematiky * aktuální stav právní úpravy v roce 2018 Připravovaná novelizace zákoníku práce k 1.7. 2019 z pohledu práce ve směnách a při výkonu práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr Zákonný rámec pracovní doby a doby odpočinku Základní právní pojmy související s problematikou pracovní doby a jejího rozvržení Nerovn ...
Podrobnosti ke kurzu, školení -
InAkademia s.r.o.
Novela zákoníku práce 2019* shrnutí aktuálního stavu pracovněprávní legislativy v roce 2018-2019 a výhled do dalších let, * aktuální problematika spojená s GDPR z pohledu pracovněprávních vztahů, z pohledu ochrany osobních údajů zaměstnanců a vedení jejich osobní agendy zaměstnavatelem, * problematika vzniku pracovního poměru – postup zaměstnavatele, příslib zaměstnání, vstupní lékařská prohlídka, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou, * dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – základní vymezení práv a povinností zaměstnavatelů, * pracovní doba a její rozvrhování – směny a jejich plánování, práce přesčas, nepřetržité odpočinky, řádná evidence pracovní doby zaměstnavatelem, * problematika skončení pracovního poměru – jednotlivé zákonné formy skončení ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, aktuální judikatura s tím spojená. Dotazy a diskuze. ...
Podrobnosti ke kurzu, školení -
InAkademia s.r.o.
Personalista - rekvalifikační kurz včetně profesní kvalifikační zkoušky a odborné praxeKurz je akreditován MŠMT ČR, autorizace MPSV pro profesní kvalifikace NSK, zakončení: kvalifikační zkouška, výstupní doklad: platné rekvalifikační Osvědčení a Osvědčení o získání profesní kvalifikace + navíc Osvědčení o odborné praxi. Pro časově vytížené zájemce o studium - možnost studovat kurz kombinovanou formou studia - prezenční + distanční část nebo individuální kurz. ...
Podrobnosti ke kurzu, školení -
OBCHODNÍ INSTITUT
Počet nalezených kurzů : 82
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 82
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku Hledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
| problemat| kolektiv [Rekvalifikační kurzy, školení] Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školeníKurzy | ABRA Flexi *** kurzy | 2022-06-09
Kurzy a akce - kurzySummit Academy RAZU sport kurzy - Pustevny - kurzy Kurzy | IES - kurzy Kurzy - Curatio - kurzy Kurzy - sniper.cz - kurzy Kurzy - skoleniproucetniskoleniproucetni - kurzy Kurzy Online + E-learning - kurzy Kurzy - kurzy Online kurzy - kurzy Nalezeno celkem : 34 zpráv | aktualizace každou hodinu ^
Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení [NEWS]
Nové rekvalifikační vzdělávací kurzy a školení [FIRST MINUTE] Poslední hledané kurzy a/nebo školeníjazykove kurzy , Event Manager , Extravagantn esy , outlook , England , zdravotnictvi , sla , EET , zbrush , spchu , Pich , norma , Finann kontrola , Modern komunikace , nai , ROZPOT , nezletil , Petr Odal , Performance Management and , svho , kurz-oční-optik-optometrista , aplikanm , Implementace novely Zkona , kurz oční optik optometrista , dt , Zdenka Volav , kontaktnho , Libue Mchov , course , Manaersk personalistika , Sympozium Mosty , veern , Plzni , spotebitelskm , nstroje , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení ^ |