Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-57 - 2017 - Dlouhodobý stres v práci a syndrom vyhoření : Chodíte do práce a z práce za tmy, a máte pocit, že už Vám nezbývá vůbec žádný volný čas? Už řadu let potkáváte ty samé lidi v kancelářích? Stala se pro Vás práce stereotypem a ne potěšením? Máte strach, co po vás šéf zase bude chtít? Nechce se vám do práce, protože vás nepřívětivá kolegyně bude probodávat pohledem? To vše může zapříčinit pracovní stres, kvůli kterému se vám nebude chtít rán ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-57 - 2017 - název akreditace Dlouhodobý stres v práci a syndrom vyhoření Akreditace: MV : Chodíte do práce a z práce za tmy, a máte pocit, že už Vám nezbývá vůbec žádný volný čas? Už řadu let potkáváte ty samé lidi v kancelářích? Stala se pro Vás práce stereotypem a ne potěšením? Máte strach, co po vás šéf za ...

This Oracle Solaris 11 System Administration training teaches you the full range of introductory system administration tasks. Lea> how to monitor basic troubleshooting and install the operating system on a single system. Audience Support Engineer System Administrator ...

[DIGITALNI-MARKETING] Účinné způsoby oslovení zákazníků na různých sociálních sítích, nové trendy a možnosti, jak využít Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+ V tomto kurzu se budeme věnovat tvorbě a plánování vhodného obsahu jak pro sociální sítě, tak pro YouTube a firemní blogy. Zjistíte, jaké nástroje můžete využít pro pravidelnou správu sítí a monitoring, jak naslouchat zákazníkům, jak pracovat s brand ambasadory značky, organizovat soutěže a řešit případné krizové situace. Po ab ...

Číslo akreditovaného kurzu : Neakreditováno : Seznámit pedagogické pracovníky s legislativními základy kybernetické bezpečnosti a jejich aplikací ve školním prostředí. Poskytnout přehled základních technických opatření k zabezpečení školních dat. Představit a popsat nejčastější hrozby technického charakteru přímo související se školním prostředím a nastínit jejich možná řešení. Poskytnout rady a doporučení z oblasti ochrany osobních údajů ve vztahu k chystaným legislativním změnám. V r ...

V současné době je při léčbě akutních i chronických ran upřednostňována metoda tzv. vlhkého hojení. Metoda vlhkého hojení ran byla známá již ve středověku. Jedná se o nejvíce upřednostňovaný postup při léčbě akutních i chronických ran. Seminář je zaměřen na specifika poskytování ošetřovatelské péče u pacientů [klientů] s porušením kožní a tkáňové integrity s využitím možností vlhkého hojení ran. ...

• 07.09.2024 Moravská Ostrava a Přívoz



• 15.06.2024 - 15.06.2026 Ostrava
    ... Hojení chronických ran - ONLINE (Středisko vzdělávání s.r.o.)
  


• 09.11.2024 Ostrava
    ... Hojení chronických ran - ONLINE (Středisko vzdělávání s.r.o.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Základní znalost R (nahrání dat, příprava View, porozumnění NA hodnotám a datovým formátům, filtrace dat, spojování tabulek). Doporučeno absolvovat kurz Základy R . V tomto kurzu se dozvíte vše potřebné pro řešení nejčastějších úloh datové analýzy s využitím R. Naučíte se jak během pár minut získat a zobrazit nejdůležitější informace o datasetu i jak vytvářen sofistikované modely, schopné předvídat budoucí vývoj. Dozvíte se výhody i slabé stránky jednotlivých po ...

Číslo akreditovaného kurzu : A2017 - 0656-PC, název akreditace: Rozpoznání a péče o psychopaty při poskytování sociálních služeb Akreditace: MPSV : Jak rozpoznat psychopata? Zeptejte se MUDr. Františka Koukolíka DrSc., FCMA, který byl 3.1.2018 hostem v Show Jana Krause na Primě. Nyní máte exkluzivní možnost s ním diskutovat na našem semináři. N ...

V životě existuje mnoho situací, kdy si přejeme vypadat štíhlejší a krásnější. A většinou saháme k různým možnostem, které nám současná doba nabízí, a které jsou nám finančně dostupné. Někdo si najme výživového poradce, někdo sáhne po krabičkové dietě nebo nějaké zaručené dietě, další si zaplatí více či méně invazivní zákroky. Ať už se nacházíte ...

Interní auditory. Pro všechny skupiny. Cíl semináře Formou případové studie vyhodnotit možná rizika napadnutí podnikové IT infrastruktury, způsoby obrany a možnosti auditu v této oblasti. Obsah semináře Principy a nebezpečí hackingu a dalších útoků. Kdo a proč může útočit na Vaši ...

Během 3 ranních setkání se naučíte zvládat situace, kterým čelí každý manažer. S praktickými tipy a jednoduchými postupy budete umět úspěšně zvládat následující výzvy: 1 - Jak dávat a přijímat zpětnou vazbu bez emocí - 4.3.2019, 650 Kč bez DPH 2 - Jak na podřízeného, který nechce” - 11.3.2019, 650 Kč bez DPH 3 - Jak ustát manažerskou roli (jak na zátěž a stress) - 18.3.2019, 650 Kč bez DPH (Můžete se zúčastnit celého programu, nebo pouze kurzu , který vás zaujal.) Co Vám kurz přinese? 1.setkání: Jak dávat a přijímat zpětnou vazbu bez emocí (Termín: 4.3.2019) Máte pocit, že vám podřízený nebo kolegové nerozumí, když jim dáváte zpětnou vazbu? Je pro vás poskytování zpětné vazby nepříjemné? Bez ohledu na to, jak opatrně” zpětnou vazbu sdělujete, stává se vám, že kolegové reagují (z vašeho pohledu přehnaně) emotivně? A co přijímání zpětné vazby od kolegů nebo nadřízeného? Stává se vám, že ji potřebujete … ale nedostanete? Nebo zpětnou vazbu dostanete, ale moc jí nerozumíte … kladete si otázku: A co s tím dál?”. Nebo vás dokonce zpětná vazba dokáže vytočit” a říkáte něco, čeho pak litujete? V kurzu : - se naučíte 4 stupňový proces dávání zpětné vazby, který redukuje nežádoucí emoce, - probereme, co se může dít v ostatních lidech při přijímání zpětné vazby – a naučíte se, jak lépe zvládat problematické situace. Jako bonus dostanete před kurzem Multifaktorový osobnostní dotazník”, který vám pomůže pochopit vaše silné stránky (a také přispěje k pochopení kolegů a podřízených, se kterými se vám nedařilo vycházet). Výstupy budou zcela důvěrné a s jejich výsledky budeme pracovat pouze na vaše vyžádání. 2.setkání: Jak na podřízeného, který nechce” (Termín: 11.3.2019) Máte pocit, že s některým podřízeným nebo kolegou si rozumíte perfektně – nemusíte nic složitě vysvětlovat a práce je provedena perfektně a včas. A s jinými podřízenými - kolegy to prostě nefunguje”. Ať se snažíte, jak se snažíte, tak nedodávají potřebné výstupy. Jednoduché věci ještě jakž-takž” dodají, ale jakmile je cokoli složitějšího, tak to nejde? Skoro je podezíráte, že to mohou dělat naschvál”? Křičíte, prosíte … a nic? V kurzu : - rozebereme, jak zadávat úkoly tak, aby byly dodány požadované výsledky a zároveň byl pracovník v budoucnu schopen tyto úkoly plnit samostatně a v požadované kvalitě, - dostanete 2 nástroje, které zvyšují motivaci a zároveň výkonnost. 3.setkání: Jak ustát manažerskou roli (jak na zátěž a stress) (Termín: 18.3.2019) Chcete zvládat práci ve větší pohodě? Relaxujete, cvičíte … v soukromém životě se vám se stresem daří pracovat dobře, ale v práci se stále cítíte pod tlakem? Máte své taktiky, jak řešit konfliktní situace, ale fungují jen někdy? [br ...