Seminář je zaměřen na praktické potřeby personalistů, mzdových účetních, vedoucích pracovníků a zaměstnanců podniků, škol, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všech, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva. * Cílem semináře je prezentace v praxi nejfrekventovanějších institutů zákoníku práce a souvisejících právních předpisů účinných k 1.lednu 2020, a to s přihlédnutím k aktuální soudní judikatuře. Účastníkům bude podána informace o průběhu legislativního procesu schvalování zásadní novely zákoníku práce a změnách, které novela přináší.ProgramProgram semináře zahrnuje dále zejména problematiku: obecných institutů zákoníku práce, předsmluvních vztahů, tj. vztahů mezi fyzickou osobou ucházející se o práci a potenciálním zaměstnavatelem, vzniku, změn a skončení pracovního poměru, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, rozdíl mezi DPP a DPČ, pracovní doby a doby odpočinku, včet. flexibilních forem rozvrhování pracovní doby, zavedení povinného používání tzv. e-neschopenky od 1. 1. 2020 v souvislosti s náhradou mzdy, platu nebo odměny z dohody při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) podle zákoníku práce, překážek v práci, dovolené, výkonu práce z jiného místa než na pracovišti zaměstnavatele (homeworkingu a teleworkingu), doručování písemností, a některých dalších institutů pracovního práva. V rámci semináře budou účastníci informování o dílčích změnách v pracovněprávní oblasti, především v souvislosti se zavedením e-neschopenky od roku 2020, rovněž budou prezentovány aktuální soudní judikáty a konzultovány případné dotazy účastníků týkající se pracovněprávních vztahů.. • výkonu práce z jiného místa než na pracovišti zaměstnavatele (homeworkingu a teleworkingu), • doručování písemností včetně změn vedoucích k jeho zjednodušení, • některých dalších institutů pracovního práva, např. vydávání zápočtových listů, přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů a dalších. V rámci semináře budou účastníci informování o dílčích změnách v pracovněprávní oblasti, především v souvislosti se zavedením e-neschopenky od roku 2020, rovněž budou prezentovány aktuální soudní judikáty a konzultovány případné dotazy účastníků týkající se pracovněprávních vztahů. ...

Klienti sociálních služeb mají stejné potřeby jako my, chodí nakupovat, na poštu, k lékaři. Chová se k nim veřejnost, prodavač - ka, úředník - ice, lékař - ka stejně jako k nám? Přistupuje k nim veřejnost shovívavěji nebo je přísnější? Na základě čeho se rozhodují, jak se v určitých situacích zachovají? Na kurzu budeme zkoušet nahlédnout některé opakující se vzorce chování a hledat mechanizmy jejich vzniku. Na kurzu budeme zkoumat, jestli jsou něčím podmíněny a jestli my, jako pracovníci v sociálních službách na to máme nějaký vliv. ...

Připravili jsme pro Vás tento 3hodinový workshop, protože chceme reagovat na aktuální situaci a dění kolem koronaviru. Šíření paniky v důsledku zpráv ohledně COVID-19 ovlivňuje nějakým způsobem každého z nás, ať chceme nebo nechceme. Myslíte si, že se nebezpečí nákazy přeceňuje, nebo naopak podceňuje? Přemýšlíte nad tím, co dělat, abychom nepani ...

Připravili jsme pro Vás tento 3hodinový workshop, protože chceme reagovat na aktuální situaci a dění kolem koronaviru. Šíření paniky v důsledku zpráv ohledně COVID-19 ovlivňuje nějakým způsobem každého z nás, ať chceme nebo nechceme. Myslíte si, že se nebezpečí nákazy přeceňuje, nebo naopak podceňuje? Přemýšlíte nad tím, co dělat, abychom nepani ...

Cílem semináře je prezentace v praxi nejfrekventovanějších institutů zákoníku práce a souvisejících právních předpisů účinných k 1.lednu 2020, a to s přihlédnutím k aktuální soudní judikatuře. * Seminář je zaměřen na praktické potřeby personalistů, mzdových účetních, vedoucích a dalších zaměstnanců podniků, škol, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všech, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva. Účastníkům bude podána informace o průběhu legislativního procesu schvalování zásadní novely zákoníku práce a změnách, které novela přináší.ProgramObsah semináře zahrnuje dále zejména problematiku: • obecných institutů zákoníku práce, • předsmluvních vztahů, tj. vztahů mezi fyzickou osobou ucházející se o práci a potenciálním zaměstnavatelem, • vzniku, změn a skončení pracovního poměru, • dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, rozdíl mezi DPP a DPČ, • pracovní doby a doby odpočinku, včet.flexibilních forem rozvrhování pracovní doby a institutu sdíleného pracovního místa, • překážek v práci, • dovolené včetně nové koncepce výpočtu délky dovolené a jejího čerpání v hodinách, • výkonu práce z jiného místa než na pracovišti zaměstnavatele (homeworkingu a teleworkingu), • doručování písemností včetně změn vedoucích k jeho zjednodušení, • některých dalších institutů pracovního práva, např. vydávání zápočtových listů, přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů a dalších. V rámci semináře budou účastníci informování o dílčích změnách v pracovněprávní oblasti, především v souvislosti se zavedením e-neschopenky od roku 2020, rovněž budou prezentovány aktuální soudní judikáty a konzultovány případné dotazy účastníků týkající se pracovněprávních vztahů. ...

Pro začátečníky Určeno pro Interní auditory a další pracovníky státních orgánů, organizací a jiných subjektů, kteří se zajímají o právní úpravu hospodaření a nakládání s majetkem státu. Cíl semináře Seznámit účastníky s problematikou hospodaření a nakládání s majetkem státu a zorientovat ...

Pro auditory - pověřence a podpůrné orgány Cíl semináře Činnosti podpůrného orgánu z pohledu zákona o střetu zájmů Obsah semináře * Seznámení s činností podpůrného orgánu z pohledu zákona o střetu zájmů * Zpracování osobních údajů veřejných funkcionářů * Praktická ukázka nahlížení d ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Interní auditory a další pracovníky státních orgánů, organizací a jiných subjektů, kteří se zajímají o právní úpravu hospodaření a nakládání s majetkem státu. Cíl semináře Informovat uchazeče o zásadních změnách v hospodaření s majetkem státu, které přinesl ...

Akreditace: MV - AK - PV-455 - 2018 Čas bývá velkým stresorem, který výrazně ovlivňuje i naši výkonnost. Především na vedoucích pozicích je důležité umět si situaci zařídit tak, abychom měli svůj čas pod kontrolou, jinak nám hrozí řada obtíží. Seminář nabízí připomenutí podmínek k účinnému řízení času. Stanovení časových potřeb a časového rozpočtu, plánování v jednotlivých časových intervalech i práci s kontrolou. Obsahem je i vyjasnění možných bloků a zvýšení ...

Obsah semináře zvláštní povinnosti zaměstnavatele vůči zaměstnancům v nouzovém stavu pracovně-právní aspekty nouzového stavu obecně možnosti omezení zajišťování některých agend aplikace zákona o veřejných zakázkách a souvisejících předpisů vybrané aspekty využití dobrovolníků středně – a dlouhodobá rizika při pokračování nouzov ...

Akreditace: MV - Ministerstvo vnitraAK - PV-57 - 2017, Název akreditace: Dlouhodobý stres v práci a syndrom vyhoření Hlavním cílem semináře je kvalifikovaně seznámit účastníky se strategiemi, které mohou napomoci správně uchopit fenomén dnešní doby – stres. Řadíme mezi ně optimismus, přehodnocování poznáním, sociální kompetence a podpora, pocit smyslu a významu života či postoj ke smrti. Zvládání stresu je klíč k životnímu úspěchu a pocitu štěstí. Seminář napov ...