Že personalistika a všechny personální procesy běží ve velkých firmách všichni víme. Ale co v malé či rodinné firmě, kde je pár zaměstnanců. Personalistiku dělá někdo jen okrajově při své práci a většinou je to jen personální administrativa. Hodnocení zaměstnanců se nedělá, motivace zaměstnanců nám stále dělá problémy, protože nevíme jak na to a systém odměňování si děláme sami na koleni . Děláme jen to, co je nezbytné, ale to v dnešní době opravdu nestačí. Co s personalistikou v době, kdy nám zaměstnance přetahují velké firmy a noví zaměstnanci se těžko hledají? Tento seminář vám přinese nový pohled na personalistiku a personální procesy v prostředí malé firmy. Společně budeme hledat cesty k dobrému nastavení personalistiky, probereme co v malé firmě funguje a co ne i přidanou hodnotu malých firem pro celou řadu našich zaměstnanců. Zároveň se budeme zabývat obsahem práce manažerů v malé firmě, protože oni nejčastěji práci personalistů suplují. Význam personalistiky v malé firmě Personální administrace interní nebo externí formou Popis pracovního místa – zbytečnost nebo pomocník Specifika získávání nových zaměstnanců Úloha středního managementu aneb personalistiku řeší manažeři I malá firma má klíčové zaměstnance Osobní spis zaměstnance Jak si udržet stávající zaměstnance Hodnocení zaměstnanců v prostředí malé firmy Vzdělávání v malé firmě Výhody a nevýhody práce v malé firmě Každý účastník kurzu obdrží OSVĚDČENÍ o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. (cena zahrnuje: kurzovné, Osvědčení o absolvování kurzu , školicí materiály, oběd, coffee break a občerstvení) ...

Kurz Oracle PL - SQL - pokročilí je určen pro všechny, kteří mají zkušenosti s jazykem SQL a PL - SQL a chtějí se naučit pokročilým technikám návrhu a tvorby a vysoce efektivních Oracle PL - SQL programových jednotek. Účastníci si vyzkouší použití pokročilých způsobů programování, kurzorů, packages, velkých objektů a kolekcí ...

Kurz XML v Microsoft SQL Server určen všem, kterých se problematika XML nějakým způsobem týká a chtějí přijít na kloub všem možným technikám práce s XML - od jeho ukládání v databáze, přes indexaci, jeho získávání z relačního zdroje až po použití Xquery a řídkých sloupců. ...

• Listopad 2024 Praha,Ostrava



• Říjen 2024 Praha,Ostrava



• Prosinec 2024 Praha,Ostrava

Pro zkušené interní auditory, řídící a vedoucí pracovníky (malých i velkých) útvarů interního auditu, metodiky pro auditní činnost, auditory i experty připravující se na nezávislou validaci interního hodnocení a další, kteří se zajímají o problematiku interního auditu ve VS a mají k tématu co říct. Vítáni jsou také ti, kteří pociťují určitou vn ...

• 30.09.2024 Praha 2
    ... Akademie interního auditu (Český institut interních auditorů, z.s.)
  


• 07.10.2024 Praha 2
    ... Praktická realizace interního auditu (Český institut interních auditorů, z.s.)
  


• 13.11.2024 Praha 2
    ... Praktické dovednosti pro výkon interního auditu (Český institut interních auditorů, z.s.)
  


• 16.10.2024 Praha 2
    ... Příklady řízení rizik a interního auditu v praxi (Český institut interních auditorů, z.s.)
  


• 11.11.2024 Praha 2
    ... Osm lekcí ze základů interního auditu (Český institut interních auditorů, z.s.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-556 - 2017, Název akreditace: Stylistika a pravopis úřední písemné komunikace Akreditace: MV : Do naší nabídky vzdělávacích kurzů nově zařazujeme kurz pro stylistiku a úpravu písemné komunikace, na kterém Vás lektorka provede zásadními změnami v normě ČSN 01 6910 a nedostatky při tvorbě větných vazeb. Kurz je ...

Kurz Ukládání a analýza logů s Elastic Stack je ideální volbou pro ty, kdo chtějí proniknout do hloubky práce s Elastic Stack a efektivně řešit sběr, správu a analýzu velkých objemů dat. Účastníci se naučí nejen základy ukládání logů, ale také pokročilé techniky pro vyhledávání, vizualizaci a monitorování dat pomocí Kibany. Důraz je kladen na praktické použití Elasticsearch a Kibany, včetně návrhu clusteru, konfigurace a optimalizace pro sběr dat z různých zdrojů. Kurz zahrnuje také detail ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Vedoucí pracovníky územních samosprávných celků (krajů, statutárních měst a obcí), jejich organizačních složek a jimi založených společností (dopravních podniků, technických služeb, vodáren, sportovních zařízení apod.). Cíl semináře Seznámit s možnostmi a nástroji úspěšného hospodaření s majetkem územních samosprávných celků, jejich organizačních složek a jimi založených společností. Definování zásad správného hospodaření jak s dlouhodobým majetkem (hmotným, nehmotným, finančním), tak s oběžným majetkem v podobě zásob a pohledávek. Obsah semináře Vymezení pojmů hospodárnost, účelnost a efektivnost. Hospodaření s nemovitým majetkem. Vývoj software, licence na používání software a pronájem software z pohledu hospodárného využití finančních prostředků. Hospodaření s nemovitým majetkem. Míra využití staveb a pozemků, jako základní měřítko jejich hospodárného a efektivního využívání. Hodnocení investic na pořízení nemovitého majetku a jeho vliv na hospodárné využití zdrojů na jeho pořízení. Kalkulační nájemné pro hodnotové vyjádření nákladů spojených s hospodárným využíváním vlastního nemovitého majetku. Kalkulační odpisy pro hodnotové vyjádření nákladů spojených s hospodárným používáním účetně již odepsaného nemovitého majetku nebo takového majetku, jehož původní pořizovací cena je výrazně nižší než současná. Hospodaření s movitým majetkem. Vliv míry využívání kapacit movitého majetku na výsledek hospodaření. Kalkulační odpisy pro hodnotové vyjádření nákladů spojených s používáním účetně již odepsaného movitého majetku. Hospodaření s dlouhodobým finančním majetkem. Efektivní hospodaření společností s majoritním podílem územního samosprávného celku jako podmínka hospodárného využití dlouhodobého finančního majetku obce a kladného vlivu na její Cash Flow. Ukazatele, pomocí kterých lze plánovat, sledovat a vyhodnocovat hospodárnost a efektivnost společností s majoritním podílem územních samosprávných celků. Hospodaření s oběžným majetkem. Obrátka zásob jako měřítko hospodárného využívání zásob a jejich vlivu na krátkodobý finanční majetek. Rozdílné vlivy nepohyblivých zásob a jejich likvidace na výsledek hospodaření a na krátkodobý finanční majetek (Cash Flow). Vliv obrátky pohledávek na hospodárné vynakládání finančních zdrojů na jejich krytí. Systém řízení pohledávek jako nástroj hospodárného využívání finančních prostředků. ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Pro interní auditory z podnikatelské sféry (průmysl, obchod). Cíl semináře Obeznámit s typy infomačních systémů využívaných v podnikatelském prostředí středních a velkých podniků (ERP, CRM, řízení technologických procesů…), s principy jejich procesů a údaji, ...

Školení je určeno všem, kterým záleží na pravopisné úrovni jejich textů bez ohledu na textový žánr (e-mail, PR-článek, tisková zpráva, blog, vědecká práce aj.). Výklad je koncipován tak, aby byl přínosný jak pro ty, kteří mnohá pravopisná pravidla už zapomněli, tak pro ty, kteří chybují pouze ve zvláště obtížných jevech (interpunkce, velká písmena apod.). Cíl školení: Účastníci kurzu si zopakují základní pravopisná pravidla češtiny, zjistí, ve které oblasti mají případné slabiny, a dozvědí ...

Školení si klade za cíl, ukázat účastníkům jeden z možných způsobů řešení problematiky dokumentace architektury použitím jazyka ArchiMate® v nástroji pro modelování architektury SPARX Enterprise Architekt. Během dvoudenního kurzu získá účastník na praktickém příkladu představu o tvorbě modelu architektury a architektonického repositáře. Vyzkouší si techniku naplnění repositáře základními daty, jejich uspořádání a klasifikaci, vytvoří návrh systému za použití repositáře, popíše statickou kons ...

Obtížné manažerské rozhovory Pravidla dobře vedeného rozhovoru Základy neverbální komunikace Druhy manažerských rozhovorů Předávání zpětné vazby Emoce a konfliktní situace Personální řízení pro manažery Personalistika není jen administrace Jak si udržet kvalitní zaměstnance Přínosy hodnocení zaměstnanců HR reporting a marketing Zákoník práce v praxi Příslib zaměstnání versus vedoucí zaměstnanci Jak volit vhodný typ pracovního poměru Povinnosti vedoucích zaměstnanců Změny zákoníku práce v roce 2017 Práce s různými typy lidí V čem nás může typologie podpořit Základy typologie Co motivuje jednotlivé typy Jak komunikovat s jednotlivými typy Na čem je založena manažerská práce jednotlivých typů Lektorka vám bude k dispozici celý týden na osobní konzultace, řešení konkrétních situací a problémů, případně na osobní koučink. Menorca – romantické, panenské, úchvatné. Hotel Globales Almirante Farragut * Poloha: Na západním pobřeží ostrova ve středisku Cala’n Forcat. Historické městečko Ciutadella cca 5 km. Zastávka linkového autobusu v blízkosti hotelu. Obchody, restaurace a bary cca 10 minut chůze od hotelu. Vybavení objektu: 493 pokojů, 5 pater, vstupní hala s recepcí, 3 výtahy, hlavní restaurace, bar, společenská místnost s TV - sat., obchod se suvenýry, minimarket, 2 konferenční sály. Venku 2 bazény (mořská voda), snack bar u bazénu a terasa na slunění s lehátky a slunečníky zdarma, osušky oproti kauci. Dvoulůžkový pokoj: koupelna - WC (vysoušeč vlasů), individuální klimatizace, TV - sat., trezor za poplatek, minilednička, telefon, balkon nebo terasa. Maximální obsazenost: Dvoulůžkový pokoj superior (DRS): 3 dospělí - 2 dospělí + dítě Stravování: Program all inclusive. Snídaně, oběd a večeře formou bufetu. Lehký snack během dne. Káva, čaj, zákusky, zmrzlina (16.00–18.00 hod.) Vybrané alkoholické a nealkoholické nápoje místní výroby (10.00–24.00 hod.) Sport: Zdarma: stolní tenis, pétanque, aerobik, volejbal, lukostřelba a další sporty v rámci animačních programů. Za poplatek: fitness, biliár, tenis (tvrdý povrch), minigolf, multifunkční hřiště, půjčovna kol, vodní sporty a potápěčská škola na pláži, golfové hřiště cca 35 km. Zábava: Pravidelné animační programy pro děti i dospělé. Obchody: Na západním pobřeží ostrova ve středisku Cala’n Forcat. Historické městečko Ciutadella cca 5 km. Zastávka linkového autobusu v blízkosti hotelu. Obchody, restaurace a bary cca 10 minut chůze od hotelu. Pláž: Malá písečná pláž v zálivu cca 50 m, přímo u hotelu možnost koupání ze skal a betonových plat, terasy na slunění a schůdky do moře. Golfové hřiště – 35km Doba transferu z letiště do hotelu – 60min Vzdálenost k pláži – 50m Bazén se slanou vodou – 2 ...