Kurz: NOVĚ PARŤÁKEM NEBO MISTREM

Kurz je určen pro ...

Určeno pro začínající mistry nebo parťáky, kterým je vzhledem k jejich solidní technické odbornosti nově svěřeno částečné nebo plné vedení pracovního týmu, a kteří potřebují nasměrovat, jak nyní také dobře VÉST A ŘÍDIT LIDI .

Lektoři kurzu

PaedDr. Pavel Štursa

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

Určeno pro začínající mistry nebo parťáky, kterým je vzhledem k jejich solidní technické odbornosti nově svěřeno částečné nebo plné vedení pracovního týmu, a kteří potřebují nasměrovat, jak nyní také dobře VÉST A ŘÍDIT LIDI .
cíl
PODPOŘIT ZDÁRNÝ ZAČÁTEK V NOVÉ ROLI.

• Seznámit se s typickými chybami, kterých se nezkušení vedoucí často ve svém začátku v nové roli ve vedení lidí nechtěně dopouštějí
  
• Získat návod, jak se těchto chyb vyvarovat a jak sám od začátku postupovat lépe
  
• Zorientovat se v tom, co je v jednání s lidmi prakticky psychologicky důležité pro vytvoření dobrých pracovních vztahů, pro funkční domluvu a spolupráci
  

• V čem je nová role jiná než předchozí, na co a proč si zvláště na začátku dát pozor
  
• Jakým způsobem zadávat a kontrolovat práci , aby vše běželo, jak má
  
• Jak upozorňovat na případné chyby a vyžadovat a dojednat jejich nápravu bez toho, že tím pracovníka naštvu
  
• Jak napomoci tomu, aby mí lidé drželi dané slovo a kde je třeba, přijímali zodpovědnost
  
• Jak přimět pracovníka jít dělat neoblíbenou práci , aniž se poškodí náš vztah
  
• Jak jednat s lidmi, abych si jako vedoucí získal a udržel autoritu a současně nebyl vnímán jako nelida, jak se stát respektovaným vedoucím, jehož pokyny lidé následují, a současně vedoucím lidmi dobře vnímaným a přijímaným
  
• Jak si získat důvěru lidí a vybudovat férové nastavení komunikace , kdy se včas vzájemně, otevřeně informujeme o všem, o čem je třeba
  
• Jak dobře ovlivňovat atmosféru , náladu na pracovišti a motivaci jednotlivých pracovníků