JUDr. Ladislav Jouza - advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.
Obsah semináře
* Legislativní aktuality v personální oblasti
* Problémy v desetileté účinnosti občanského zákoníku v pracovněprávní praxi
* Směrnice EU o sladění rodinného života a pracovních pomníkách – obsah a transpozice do zákoníku práce
* Novela zákoníku práce (charakteristika, zásady)
* Úsporná opatření v právní praxi od roku 2024
* Změny v zákoníku práce po novele a srovnání se zákonem o úřednících územních samosprávných celků v oblastech:
- přijímání zaměstnanců (informační povinnost zaměstnavatele, výběrové řízení, příslib zaměstnání)
- sjednání pracovního poměru (adhezní pracovní smlouva, obsah pracovní smlouvy, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou)
- dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (srovnání s pracovním poměrem, rozvrh pracovní doby, nárok na dovolenou, odměňování)
- nová pravidla práce na dálku – práce na dálku /home office/ (povinnost zaměstnavatele ke sjednání, úhrada nákladů zaměstnance, bezpečnost práce a pracovní úrazy, kontakt zaměstnance s pracovištěm)
- doručování pracovněprávních písemností
* Zvláštní pracovní podmínky pro ženy a matky v souladu se směrnicí EU o sladění rodinného a pracovního života
* Náhrada mzdy (platu) zaměstnance při nedostatku práce (nový kurzarbeit, překážky v práci na straně zaměstnavatele)
* Skončení pracovního poměru (organizační změny, odstupné, hromadné propouštění)
* Změny v dalších pracovněprávních předpisech, zákon o inspekci práce
* Dotazy, řešení konkrétních pracovněprávních problémů účastníků
Obsah semináře * Legislativní aktuality v personální oblasti * Problémy v desetileté účinnosti občanského zákoníku v pracovněprávní praxi * Směrnice EU o sladění rodinného života a pracovních pomníkách – obsah a transpozice do zákoníku práce * Novela zákoníku práce (charakteristika, zásady) * Úsporná opatření v právní praxi od roku 2024 * Změny v zákoníku práce po novele a srovnání se zákonem o úřednících územních samosprávných celků v oblastech: - přijímání zaměstnanců (informační povinnost zaměstnavatele, výběrové řízení, příslib zaměstnání) - sjednání pracovního poměru (adhezní pracovní smlouva, obsah pracovní smlouvy, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou) - dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (srovnání s pracovním poměrem, rozvrh pracovní doby, nárok na dovolenou, odměňování) - nová pravidla práce na dálku – práce na dálku /home office/ (povinnost zaměstnavatele ke sjednání, úhrada nákladů zaměstnance, bezpečnost práce a pracovní úrazy, kontakt zaměstnance s pracovištěm) - doručování pracovněprávních písemností * Zvláštní pracovní podmínky pro ženy a matky v souladu se směrnicí EU o sladění rodinného a pracovního života * Náhrada mzdy (platu) zaměstnance při nedostatku práce (nový kurzarbeit, překážky v práci na straně zaměstnavatele) * Skončení pracovního poměru (organizační změny, odstupné, hromadné propouštění) * Změny v dalších pracovněprávních předpisech, zákon o inspekci práce * Dotazy, řešení konkrétních pracovněprávních problémů účastníků |