Doc. PhDr. Ing. Urban Jan, CSc.
Již více než deset let se věnuje podnikovému poradenství v oblasti řízení, organizace a rozvoje lidských zdrojů, je ředitelem poradenské společnosti Consilium Group, Management Consultants, s.r.o. Současně působí jako učitel na Karlově Universitě a lektor pro podnikovou sféru. Je autorem řady časopiseckých i několika knižních publikací zabývajících se řízením a vedením lidí, například Řízení lidí v organizaci, Byznys je o lidech, Tvorba a rozvoj organizačních systémů, Jak zvládnout deset nejobtížnějších situací manažera.
Pro všechny úrovně. Určeno pro Interní auditory i další specialisty a manažery zabývající se zjišťováním, ověřováním, hodnocením, utvářením a změnami kultury své organizace. Cíl semináře Profesionálně řízená organizace by měla znát svou firemní kulturu, chápat její faktory i dopady a cíleně ji utvářet. K tomu je třeba kulturu organizace poznat a její vývoj sledovat i ověřovat. Cílem semináře je vysvětlit význam firemní kultury pro výkonnost i dodržování vnitřních i vnějších norem organizace, seznámit se s metodami jejího zjišťování i nástroji její tvorby a ovlivňování. Obsah semináře
|
*
ZRUŠENO 4. 11. 2016
* ÚROVEŇ
Pro všechny úrovně.