Seminář je určen HR specialistům, kteří potřebují osvěžit a doplnit své znalosti v oblasti práce s novými zaměstnanci.
Naděžda Kuršová
lektorka, personalistka
Nástup nového zaměstnance do firmy z pohledu personalisty • období před nástupem nového zaměstnance z pohledu personalisty, • příprava dokumentace: povinné i nepovinné dokumenty, • obsah osobní složky zaměstnance, • OOPP, popisy činností, • první den ve firmě – vstupní dokumentace, zajištění vstupních školení, • nastavení adaptace na základě priorit výkonu činností, • role mentora v prvních týdnech po nástupu, • dokumentace – hodnocení práce nového zaměstnance + hodnocení práce mentora, Ukázky z personalistické praxe po celou dobu semináře. |
Dozvíte se, jak by měla probíhat komunikace personalisty, přímého nadřízeného a nového zaměstnance ještě před nástupem. Odnesete si podrobný návod, co vše je třeba zajistit při nástupu nového zaměstnance, jaké dokumenty jsou součástí jeho osobní složky. => Získáte informace, jak předejít případným dohadům z neinformovanosti v oblasti BOZP, PO a hygieny práce. Budete umět seznámit nového zaměstnance s prvotním školením při nástupu. |
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.