ZAMĚSTNANCE |
| Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
| Platební karty zaměstnavatele v praxi – krok za krokem – speciálka Platit hotově nebo platební kartou, vlastní nebo kartou zaměstnavatele? |
04.06.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Vzhledem k tomu, že se čím dál více používají platební karty i v podnikatelské sféře, je nutné vyjasnit si pravidla pro jejich používání, protože ne v každé účetní jednotce jsou tato pravidla správně dodržována. Na semináři se naučíte, jak postupovat v případě používání platebních karet zaměstn
Seminář je určen nejen pro pracovníky účtáren, asistentky a sekretářky všech typů organizací, ale i pro majitele a vedení firem, aby se mohli správně rozhodnout, zda zavedou pro své zaměstnance firemní platební karty, resp. platební karty zaměstnavatele.
|
|
| Onboarding aneb Efektivní adaptace nových zaměstnanců |
26.02.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst.
Cíl semináře I v dnešní době, kdy většina HR procesů je již opravdu na velmi vyspělé úrovni, se často setkáváme s tím, že nový kolega, o stážistovi nemluvě, přichází na pracoviště a nikdo z jeho kolegů pořádně netuší, co vlastně s ním. Lidé okolo nováčka mají své práce nad hlavu, úkoly a informa
|
|
| Onboarding aneb Efektivní adaptace nových zaměstnanců |
11.06.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst.
Cíl semináře I v dnešní době, kdy většina HR procesů je již opravdu na velmi vyspělé úrovni, se často setkáváme s tím, že nový kolega, o stážistovi nemluvě, přichází na pracoviště a nikdo z jeho kolegů pořádně netuší, co vlastně s ním. Lidé okolo nováčka mají své práce nad hlavu, úkoly a informa
|
|
| Onboarding aneb Efektivní adaptace nových zaměstnanců |
05.11.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst.
Cíl semináře I v dnešní době, kdy většina HR procesů je již opravdu na velmi vyspělé úrovni, se často setkáváme s tím, že nový kolega, o stážistovi nemluvě, přichází na pracoviště a nikdo z jeho kolegů pořádně netuší, co vlastně s ním. Lidé okolo nováčka mají své práce nad hlavu, úkoly a informa
|
|
| Novinky a trendy v oblasti zaměstnávání cizinců -2025/2026 |
21.01.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Orientace v posledních trendech zaměstnávání cizinců a možnost připravit se na chystané změny. Možnost pro účastníky do hloubky diskutovat otázky z praxe.
HR profese, Personalisté, Ředitelé firem, Zaměstnavatele cizinců, Konzultanti v oblasti pobytu a zaměstnanců cizinců. Pro kohokoliv, kdo pracuje v oblasti zaměstnávání či pobytů cizinců a má alespoň základní znalost problematiky.
|
|
| Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen v ročním zúčtování – v případových studiích |
16.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
Nevíte si rady, zda můžete zahraničním zaměstnancům provést roční zúčtování? Mají Vaši zaměstnanci příjmy za práci v zahraničí při zahraniční pracovní cestě?
Seminář je určen především mzdovým účetním.
|
|
| Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen v ročním zúčtování – v případových studiích |
16.02.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Nevíte si rady, zda můžete zahraničním zaměstnancům provést roční zúčtování? Mají Vaši zaměstnanci příjmy za práci v zahraničí při zahraniční pracovní cestě?
Seminář je určen především mzdovým účetním.
|
|
| Roční zúčtování a vyúčtování příjmů zaměstnanců za rok 2025, změny ve mzdách a pojistném pro rok 2025 – 2026 |
19.02.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Seminář vás provede uzavřením roku 2025, ročním zúčtováním, potřebnými formuláři i principy elektronického podání. Odnesete si znalosti o vyúčtování zálohové a srážkové daně a s lektorkou projdete praktické příklady na vyplnění tiskopisů a na roční zúčtování zaměstnanců.
Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům a dalším pracovníkům, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti.
|
|
| Jak zvyšovat efektivitu vzdělávaní zaměstnanců |
03.03.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Cílem kurzu je seznámit se hlavními zásadami a metodami umožňujícími zvýšit efektivitu podnikového vzdělávání. Pozornost je věnována analýze vzdělávacích potřeb organizace a zaměstnanců, plánování vzdělávacích akcí, volbě vzdělávacích metod, přípravě lektorů, hodnocením výsledků vzdělávání a posu
Seminář je určen personálním manažerům a specialistům zabývajícím se vzděláváním zaměstnanců i všem dalším, kdo se věnují řízení a organizaci podnikového vzdělávání a chtějí posílit jeho výsledky a podpořit jeho efektivitu.
|
|
| Agenturní zaměstnávání prakticky – krok za krokem a bez pokut po novelizaci v roce 2026 |
12.03.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
Cílem prakticky orientovaného semináře je poskytnout vám komplexní přehled legislativy ve vztahu k agenturnímu zaměstnávání, seznámit vás s praxí ověřenými metodami náboru agenturních zaměstnanců a naučit vás, jak se vyhnout rizikům spojených s využíváním agenturních zaměstnanců ve firmě. Dozvíte
Seminář je určen zejména personalistům a zaměstnancům na oddělení HR, manažerům na všech úrovních řízení až po mistry, liniové vedoucí, předáky.
|
|
| Agenturní zaměstnávání prakticky – krok za krokem a bez pokut po novelizaci v roce 2026 |
12.03.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Cílem prakticky orientovaného semináře je poskytnout vám komplexní přehled legislativy ve vztahu k agenturnímu zaměstnávání, seznámit vás s praxí ověřenými metodami náboru agenturních zaměstnanců a naučit vás, jak se vyhnout rizikům spojených s využíváním agenturních zaměstnanců ve firmě. Dozvíte
Seminář je určen zejména personalistům a zaměstnancům na oddělení HR, manažerům na všech úrovních řízení až po mistry, liniové vedoucí, předáky.
|
|
| Jak zvyšovat efektivitu vzdělávaní zaměstnanců |
20.05.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Cílem kurzu je seznámit se hlavními zásadami a metodami umožňujícími zvýšit efektivitu podnikového vzdělávání. Pozornost je věnována analýze vzdělávacích potřeb organizace a zaměstnanců, plánování vzdělávacích akcí, volbě vzdělávacích metod, přípravě lektorů, hodnocením výsledků vzdělávání a posu
Seminář je určen personálním manažerům a specialistům zabývajícím se vzděláváním zaměstnanců i všem dalším, kdo se věnují řízení a organizaci podnikového vzdělávání a chtějí posílit jeho výsledky a podpořit jeho efektivitu.
|
|
| Zaměstnanecké benefity (výhody) z pohledu daní |
30.01.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
Komplexní rozbor zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní (nastínění možnosti jejich aplikace tak, aby jejich poskytnutí bylo pro zaměstnance i zaměstnavatele ve vztahu k daňovým odvodům a platbám pojistného výhodnější než běžná mzda) v podmínkách od roku 2026. Na semináři se seznámíte s
Seminář je určen pro personalisty, vedoucí pracovníky, ale i pro ekonomy, mzdové účetní a další osoby, které se ve společnostech zabývají problematikou lidských zdrojů a mají zájem se seznámit s problematikou zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní a daňové optimalizace.
|
|
| Zaměstnanecké benefity (výhody) z pohledu daní |
30.01.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Komplexní rozbor zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní (nastínění možnosti jejich aplikace tak, aby jejich poskytnutí bylo pro zaměstnance i zaměstnavatele ve vztahu k daňovým odvodům a platbám pojistného výhodnější než běžná mzda) v podmínkách od roku 2026. Na semináři se seznámíte s
Seminář je určen pro personalisty, vedoucí pracovníky, ale i pro ekonomy, mzdové účetní a další osoby, které se ve společnostech zabývají problematikou lidských zdrojů a mají zájem se seznámit s problematikou zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní a daňové optimalizace.
|
|
| Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí - v praxi 1. pol. r. 2026 – průřezově s odborníky |
27.04.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
Pracovní migrace s sebou nese mnohá úskalí, a to jak v oblasti zaměstnání cizinců, tak i pojištění a zdanění. Seminář přináší průřez celou problematikou týkající se zaměstnávání cizinců v České republice.
Seminář je určen především personalistům, pracovníkům poradenských firem, ale i finančním ředitelům, daňovým poradcům, mzdovým účetním i auditorům, kteří se ve své práci setkávají s občany EU i z třetích států, provozujícími činnost na území ČR.
|
|
| Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí - v praxi 1. pol. r. 2026 – průřezově s odborníky |
27.04.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Pracovní migrace s sebou nese mnohá úskalí, a to jak v oblasti zaměstnání cizinců, tak i pojištění a zdanění. Seminář přináší průřez celou problematikou týkající se zaměstnávání cizinců v České republice.
Seminář je určen především personalistům, pracovníkům poradenských firem, ale i finančním ředitelům, daňovým poradcům, mzdovým účetním i auditorům, kteří se ve své práci setkávají s občany EU i z třetích států, provozujícími činnost na území ČR.
|
|
| Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele od roku 2026 „Chytře už teď na JMHZ – hladce v roce 2026.“ |
09.01.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele bude povinností každého zaměstnavatele od roku 2026. Cílem semináře je, abychom účastníkům objasnili nejen rozsah a obsah Jednotného měsíčního hlášení, ale také důležitost kvality dat, které mají ve svých SW u zaměstnanců vedeny.
Seminář je určen pro personalisty a mzdové účetní ze mzdové i platové sféry, pro malé i větší podnikatele, kteří mají zájem včas řešit své povinnosti, které u mnohých není možné napravovat na počátku roku 2026.
|
|
| Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele od roku 2026 „Chytře už teď na JMHZ – hladce v roce 2026.“ |
09.01.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele bude povinností každého zaměstnavatele od roku 2026. Cílem semináře je, abychom účastníkům objasnili nejen rozsah a obsah Jednotného měsíčního hlášení, ale také důležitost kvality dat, které mají ve svých SW u zaměstnanců vedeny.
Seminář je určen pro personalisty a mzdové účetní ze mzdové i platové sféry, pro malé i větší podnikatele, kteří mají zájem včas řešit své povinnosti, které u mnohých není možné napravovat na počátku roku 2026.
|
|
| Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele od roku 2026 „Chytře už teď na JMHZ – hladce v roce 2026.“ |
18.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele bude povinností každého zaměstnavatele od roku 2026. Cílem semináře je, abychom účastníkům objasnili nejen rozsah a obsah Jednotného měsíčního hlášení, ale také důležitost kvality dat, které mají ve svých SW u zaměstnanců vedeny.
Seminář je určen pro personalisty a mzdové účetní ze mzdové i platové sféry, pro malé i větší podnikatele, kteří mají zájem včas řešit své povinnosti, které u mnohých není možné napravovat na počátku roku 2026.
|
|
| Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele od roku 2026 „Chytře už teď na JMHZ – hladce v roce 2026.“ |
18.02.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele bude povinností každého zaměstnavatele od roku 2026. Cílem semináře je, abychom účastníkům objasnili nejen rozsah a obsah Jednotného měsíčního hlášení, ale také důležitost kvality dat, které mají ve svých SW u zaměstnanců vedeny.
Seminář je určen pro personalisty a mzdové účetní ze mzdové i platové sféry, pro malé i větší podnikatele, kteří mají zájem včas řešit své povinnosti, které u mnohých není možné napravovat na počátku roku 2026.
|
|
| Peněžní a nepeněžní plnění včetně benefitů poskytované zaměstnancům v roce 2026 |
09.03.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
Z pohledu daně z příjmů právnických a fyzických osob a pojistného na veřejnoprávní pojištění. Nepeněžní odměňování zaměstnanců – benefity a další nepeněžní plnění za práci.
Seminář je určen pracovníkům HR a ekonomických oddělení, kteří rozhodují nebo činí doporučení vrcholovému vedení o odměňování zaměstnanců, zejména o jeho formě, motivačních složkách a zaměřují se na výši nákladů v odměňování zaměstnanců.
|
|
| Peněžní a nepeněžní plnění včetně benefitů poskytované zaměstnancům v roce 2026 |
09.03.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Z pohledu daně z příjmů právnických a fyzických osob a pojistného na veřejnoprávní pojištění. Nepeněžní odměňování zaměstnanců – benefity a další nepeněžní plnění za práci.
Seminář je určen pracovníkům HR a ekonomických oddělení, kteří rozhodují nebo činí doporučení vrcholovému vedení o odměňování zaměstnanců, zejména o jeho formě, motivačních složkách a zaměřují se na výši nákladů v odměňování zaměstnanců.
|
|
| Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele od roku 2026 „Chytře už teď na JMHZ – hladce v roce 2026.“ |
15.06.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele bude povinností každého zaměstnavatele od roku 2026. Cílem semináře je, abychom účastníkům objasnili nejen rozsah a obsah Jednotného měsíčního hlášení, ale také důležitost kvality dat, které mají ve svých SW u zaměstnanců vedeny.
Seminář je určen pro personalisty a mzdové účetní ze mzdové i platové sféry, pro malé i větší podnikatele, kteří mají zájem včas řešit své povinnosti, které u mnohých není možné napravovat na počátku roku 2026.
|
|
| Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele od roku 2026 „Chytře už teď na JMHZ – hladce v roce 2026.“ |
15.06.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele bude povinností každého zaměstnavatele od roku 2026. Cílem semináře je, abychom účastníkům objasnili nejen rozsah a obsah Jednotného měsíčního hlášení, ale také důležitost kvality dat, které mají ve svých SW u zaměstnanců vedeny.
Seminář je určen pro personalisty a mzdové účetní ze mzdové i platové sféry, pro malé i větší podnikatele, kteří mají zájem včas řešit své povinnosti, které u mnohých není možné napravovat na počátku roku 2026.
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
10.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
10.02.2026
|
online |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
14.04.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
14.04.2026
|
online |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
16.09.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
16.09.2026
|
online |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
11.11.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
11.11.2026
|
online |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Aktuální změny v pracovněprávní legislativě ve vztahu k odměňování ve sféře veřejných služeb a správy, ve státní službě a v podnikatelské sféře z pohledu zaměstnavatele |
24.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
Cíl semináře Účastníci semináře budou detailně seznámeni s aktuálními i připravovanými změnami v odměňování zaměstnanců ve mzdové sféře, ve veřejných službách a správě a ve státní službě
*
|
|
| Aktuální změny v pracovněprávní legislativě ve vztahu k odměňování ve sféře veřejných služeb a správy, ve státní službě a v podnikatelské sféře z pohledu zaměstnavatele |
24.02.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Cíl semináře Účastníci semináře budou detailně seznámeni s aktuálními i připravovanými změnami v odměňování zaměstnanců ve mzdové sféře, ve veřejných službách a správě a ve státní službě
*
|
|
| Aktuální změny v pracovněprávní legislativě ve vztahu k odměňování ve sféře veřejných služeb a správy, ve státní službě a v podnikatelské sféře z pohledu zaměstnavatele |
12.05.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
Cíl semináře Účastníci semináře budou detailně seznámeni s aktuálními i připravovanými změnami v odměňování zaměstnanců ve mzdové sféře, ve veřejných službách a správě a ve státní službě
*
|
|
| Aktuální změny v pracovněprávní legislativě ve vztahu k odměňování ve sféře veřejných služeb a správy, ve státní službě a v podnikatelské sféře z pohledu zaměstnavatele |
12.05.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Cíl semináře Účastníci semináře budou detailně seznámeni s aktuálními i připravovanými změnami v odměňování zaměstnanců ve mzdové sféře, ve veřejných službách a správě a ve státní službě
*
|
|
| Stravování zaměstnanců v podmínkách roku 2026 |
13.05.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Obsahem webináře je ucelený rozbor možností zaměstnavatele, jak přispívat na stravování zaměstnanců či realizovat stravování ve vlastním zařízení, a to z pohledu zákona o daních z příjmů, zákona o DPH a souvisejícího účtování.
|
|
| Požární ochrana - školení zaměstnanců |
Leden 2026
|
Pracoviště účastníka školení |
Podobné kurzy |
Školení je pro všechny zaměstnavatele povinné na základě zákona o požární ochraně, v souvislosti s ustanoveními §103 zákoníku práce s nařízenou periodicitou 2 roky. Zaměstnavatel obdrží tematické plány a časové rozvrhy školení, prezenční listiny a testy vyplněné jeho zaměstnanci.
Náplň:Povinnosti zaměstnanců z hlediska požární ochrany a bezpečnosti práce v návaznosti na plnění jejich pracovních povinností pro zaměstnavatele. Určeno pro :Je určen pro ostatní zaměstnance zaměstnavatelů, kteří mají zájem o odbornou úroveň provedených školení pro zaměstnance.
|
|
| Zaměstnávání a pobyt cizinců na území ČR – komplexní představení problematiky vč. novinek a případových studií |
10.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
Oblíbený interaktivní seminář je určený pro začátečníky i profesionály v oblasti zaměstnávání cizinců v ČR. Seminář představuje problematiku zaměstnávání a pobytu cizinců od jejích základů.
Seminář je určen HR ředitelům a specialistům,personalistům, manažerům, specialistům náboru a také všem dalším zájemcům o danou problematiku.
|
|
| Požární ochrana - školení zaměstnanců |
Únor 2026
|
Pracoviště účastníka školení |
Podobné kurzy |
Školení je pro všechny zaměstnavatele povinné na základě zákona o požární ochraně, v souvislosti s ustanoveními §103 zákoníku práce s nařízenou periodicitou 2 roky. Zaměstnavatel obdrží tematické plány a časové rozvrhy školení, prezenční listiny a testy vyplněné jeho zaměstnanci.
Náplň:Povinnosti zaměstnanců z hlediska požární ochrany a bezpečnosti práce v návaznosti na plnění jejich pracovních povinností pro zaměstnavatele. Určeno pro :Je určen pro ostatní zaměstnance zaměstnavatelů, kteří mají zájem o odbornou úroveň provedených školení pro zaměstnance.
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
RSS - nové termíny školení: ZAMĚSTNANCE
Školení je pro všechny zaměstnavatele povinné na základě zákona o požární ochraně, v souvislosti s ustanoveními §103 zákoníku práce s nařízenou periodicitou 2 roky. Zaměstnavatel obdrží tematické plány a časové rozvrhy školení, prezenční listiny a testy vyplněné jeho zaměstnanci. ... ... Náplň:Povinnosti zaměstnanců z hlediska požární ochrany a bezpečnosti práce v návaznosti na plnění jejich pracovních povinností pro zaměstnavatele. Určeno pro :Je určen pro ostatní zaměstnance zaměstnavatelů, kteří mají zájem o odbornou úroveň provedených školení pro zaměstnance. ... ... Nejbližší termín školení : 2026-01-15 Pracoviště účastníka školení
