Seminář je určen manažerům a personálním specialistům zabývajícím se získáváním nových zaměstnanců, prováděním výběrových řízení, omezováním nežádoucí fluktuace zaměstnanců a nástroji jejich stabilizace.
doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant
Výběr a stabilizace pracovníků: jak získat a udržet kvalitní zaměstnance • jak a kde získávat zaměstnance, • kritéria a metody výběru, • organizace výběrového řízení, • vedení přijímacích rozhovorů, • využití dalších výběrových metod, • nejčastější chyby při vedení výběrových rozhovorů a při posuzování vhodnosti uchazečů, • právní a etické aspekty výběrových řízení, • stabilizace klíčových zaměstnanců. |
V průběhu semináře se seznámite s moderním pojetím výběrového řízení, zaměřeného na získání kvalitních, motivovaných a stabilních zaměstnanců. Seminář se zabývá hlavními fázemi výběru zaměstnanců, zásadami výběrových rozhovorů i použitím dalších výběrových metod. Pozornost je věnována roli personalistů a manažerů při výběrovém řízení, nejčastějších chybám při výběru a stabilizaci kvalitních zaměstnanců. |
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.