ODKAZ: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-85571
Kurz: Klíčové HR procesy: analýza pracovních funkcí a řízení pracovního výkonu, základní stavební kameny personální práce
Tento kurz pořádala firma: © 1. VOX a.s. - Praha 1
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Další naše kurzy nebo školení 1. VOX a.s.
Další podobné školení nebo kurzy:
Další podobné školení nebo kurzy # Klíčové HR procesy: analýza pracovních funkcí a řízení pracovního výkonu, základní stavební kameny personální práce
Manažerský reporting - klíčový nástroj zvyšování výkonnosti firmy - STUDIO W
... cena: 5.700 Kč/Kurz bez DPH a/nebo cena je osvobozena od DPH Kamerové systémy v souladu s novou metodikou Úřadu pro ochranu osobních údajů - 1. VOX a.s.
... cena: 2.990 CZK
/Kurz (3.618 CZK
/Kurz včetně DPH) Kamery všude kolem nás, jak je provozovat a nebýt v rozporu s GDPR - Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová
... cena: 2.553 Kč/Kurz (3.089 Kč/Kurz včetně DPH) Kamery všude kolem nás, jak je provozovat a nebýt v rozporu s GDPR - ON-LINE - Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová
... cena: 2.305 Kč/Kurz (2.789 Kč/Kurz včetně DPH) Výkon funkce statutárního orgánu s.r.o. a a.s., souběh funkcí a odlišnosti od postavení vedoucího zaměstnance v roce 2024 - 1. VOX a.s.
... cena: 2.690 CZK
/Kurz (3.255 CZK
/Kurz včetně DPH) Výkon funkce statutárního orgánu s.r.o. a a.s., souběh funkcí a odlišnosti od postavení vedoucího zaměstnance v roce 2024 - 1. VOX a.s.
... cena: 2.690 CZK
/Kurz (3.255 CZK
/Kurz včetně DPH) LinkedIn jako výkonný nástroj pro osobní branding a získávání zákazníků LinkedIn as a powerful tool for personal branding and customer acquisition - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
... cena: 3.900 Kč/Kurz (4.719 Kč/Kurz včetně DPH)Popis kurzu
Klíčové HR procesy: analýza pracovních funkcí a řízení pracovního výkonu, základní stavební kameny personální práce
Kurz je určen pro ...
Určeno HR manažerům, HR specialistům, kteří potřebují získat praktické informace o správném řízení pracovního výkonu a souvisejícím nastavení interních systémů.
Lektoři kurzu
PhDr. Petr Bucman, MBA
interim HR Manager, konzultant, lektor, kouč
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
• definice procesu a business procesu,
• jak měřit účinnost procesů (možnost měřit efektivitu HR business procesů, např. získávání/nábor pracovníků, pro který je popis pracovní činnosti nezbytný,
• různé metodiky měření pracovní funkce (HAY, Mercer apod.),
• vazba analýzy/měření pracovní funkce a řizení pracovního výkonu na ostatní HR procesy, (také s odkazem na tzv. HR architekturu),
• popis pracovní činnosti – různé přístupy a optimální model,
• řízení pracovního výkonu: optimální konstrukce (MBO, kompetenční rámec, individuální plán rozvoje); praktické ukázky přístupu různých firem
• praktické využití analýzy pracovní funkce (interní a externí job grading, porovnávání se mzdovými průzkumy, nastavení systému odměňování a benefitů),
Workshop 1: Analýza vybraného HR procesu z firemního prostředí účastníků (nejlépe náboru), stanovení kritérií (KPIs) pro měření jeho účinnosti (pracovní template bude poskytnut)
Workshop 2: Vytvoření popisu pracovní činnosti pro vybranou pracovní funkci (nebo úprava stávajícího popisu) na základě představených metodik (pracovní template bude poskytnut)
Workshop 3: Vytvoření kompetenčního rámce pro jednu nebo více pracovních funkcí na základě existujícího popisu pracovní činnosti (účastníci si připraví předem); pokud popis zatím není, vytvoří jej na místě (viz workshop
02.)
Pozn.: Kompetenční rámec je určitým středobodem a nezbytnou součástí procesu řízení pracovního výkonu, jelikož se na něj váže oblast odměňování, náboru, career, succession a talent planning).
[Kurz] Obsah kurzu/školení...
• definice procesu a business procesu, • jak měřit účinnost procesů (možnost měřit efektivitu HR business procesů, např. získávání/nábor pracovníků, pro který je popis pracovní činnosti nezbytný, • různé metodiky měření pracovní funkce (HAY, Mercer apod.), • vazba analýzy/měření pracovní funkce a řizení pracovního výkonu na ostatní HR procesy, (také s odkazem na tzv. HR architekturu), • popis pracovní činnosti – různé přístupy a optimální model, • řízení pracovního výkonu: optimální konstrukce (MBO, kompetenční rámec, individuální plán rozvoje); praktické ukázky přístupu různých firem • praktické využití analýzy pracovní funkce (interní a externí job grading, porovnávání se mzdovými průzkumy, nastavení systému odměňování a benefitů), Workshop 1: Analýza vybraného HR procesu z firemního prostředí účastníků (nejlépe náboru), stanovení kritérií (KPIs) pro měření jeho účinnosti (pracovní template bude poskytnut) Workshop 2: Vytvoření popisu pracovní činnosti pro vybranou pracovní funkci (nebo úprava stávajícího popisu) na základě představených metodik (pracovní template bude poskytnut) Workshop 3: Vytvoření kompetenčního rámce pro jednu nebo více pracovních funkcí na základě existujícího popisu pracovní činnosti (účastníci si připraví předem); pokud popis zatím není, vytvoří jej na místě (viz workshop 02.) Pozn.: Kompetenční rámec je určitým středobodem a nezbytnou součástí procesu řízení pracovního výkonu, jelikož se na něj váže oblast odměňování, náboru, career, succession a talent planning). |
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...
Odnesete si nástroje a postupy pro měření "velikosti" pracovních funkci, nastavení interního systému odměňování a optimalizaci pracovního výkonu. |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.
ODKAZ: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-85571
Podobné kurzy #Klíčové HR procesy: analýza pracovních funkcí a řízení pracovního výkonu, základní stavební kameny personální práce 
Poslední aktualizace: 2022-03-01 15:51:28
1. VOX a.s.
- Zpět k popisu kurzu Klíčové HR procesy: analýza pracovních funkcí a řízení pracovního výkonu, základní stavební kameny personální práce
- Lektoři kurzu: Petr Bucman , Bucman MBA
- seznam všech minulých termínů [Školení]
- Statistika Návštěvnost kurzu tento týden
- Další podobné školení nebo kurzy
- Další naše kurzy nebo školení 1. VOX a.s.
- Více informací :: Klíčové HR procesy: analýza pracovních funkcí a řízení pracovního výkonu, základní stavební kameny personální práce