[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.
Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?
Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.
Registrace školící firmy
Jste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře?
Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.
Náhodný kurz/školeníAutodesk Fusion 360 – základní kurz (úvod do parametrického modelování) - NICOM, a.s.
Předpokládané znalosti Uživatelská znalost práce s PC a základy geometrie. Cíl kurzu Naučit se vytvářet dokonalé digitální prototypy v jednoduchém pracovním prostředí založeném na web-cloud technologii. ^ KLICOVE HR PROCESY ANALYZA PRACOVNICH FUNKCI A RIZENI PRACOVNIHO VYKONU ZAKLADNI STAVEBNI KAMENY PERSONALNI PRACEViz také následující kurzy :
- Power BI - pokročilá analýza dat pomocí jazyka DAXPower BI Advanced - data analysis using DAX language
 - Datová analýza v PythonuPython - Data Analysis
- Power BI - Efektivní analýza dat a reportingPower BI - Data Analysis and Reporting
- Řízení změn – change management
- Projektové řízeníProject Management
|
Kurz - Klíčové HR procesy: analýza pracovních funkcí a řízení pracovního výkonu, základní stavební kameny personální práce
| Tento vzdělávací kurz/seminář již proběhl - Původní program vzdělávacího kurzu
Tento kurz již byl smazán
Tento kurz pořádala firma: © 1. VOX a.s. -
Praha 1
Další podobné školení nebo kurzy:
^
Popis kurzu
Klíčové HR procesy: analýza pracovních funkcí a řízení pracovního výkonu, základní stavební kameny personální práce
Kurz je určen pro ...Určeno HR manažerům, HR specialistům, kteří potřebují získat praktické informace o správném řízení pracovního výkonu a souvisejícím nastavení interních systémů.
Lektoři kurzu
PhDr. Petr Bucman, MBA
interim HR Manager, konzultant, lektor, kouč
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
• definice procesu a business procesu,
• jak měřit účinnost procesů (možnost měřit efektivitu HR business procesů, např. získávání/nábor pracovníků, pro který je popis pracovní činnosti nezbytný,
• různé metodiky měření pracovní funkce (HAY, Mercer apod.),
• vazba analýzy/měření pracovní funkce a řizení pracovního výkonu na ostatní HR procesy, (také s odkazem na tzv. HR architekturu),
• popis pracovní činnosti – různé přístupy a optimální model,
• řízení pracovního výkonu: optimální konstrukce (MBO, kompetenční rámec, individuální plán rozvoje); praktické ukázky přístupu různých firem
• praktické využití analýzy pracovní funkce (interní a externí job grading, porovnávání se mzdovými průzkumy, nastavení systému odměňování a benefitů),
Workshop 1: Analýza vybraného HR procesu z firemního prostředí účastníků (nejlépe náboru), stanovení kritérií (KPIs) pro měření jeho účinnosti (pracovní template bude poskytnut)
Workshop 2: Vytvoření popisu pracovní činnosti pro vybranou pracovní funkci (nebo úprava stávajícího popisu) na základě představených metodik (pracovní template bude poskytnut)
Workshop 3: Vytvoření kompetenčního rámce pro jednu nebo více pracovních funkcí na základě existujícího popisu pracovní činnosti (účastníci si připraví předem); pokud popis zatím není, vytvoří jej na místě (viz workshop
02.)
Pozn.: Kompetenční rámec je určitým středobodem a nezbytnou součástí procesu řízení pracovního výkonu, jelikož se na něj váže oblast odměňování, náboru, career, succession a talent planning).
[Kurz] Obsah kurzu/školení...
• definice procesu a business procesu,
• jak měřit účinnost procesů (možnost měřit efektivitu HR business procesů, např. získávání/nábor pracovníků, pro který je popis pracovní činnosti nezbytný,
• různé metodiky měření pracovní funkce (HAY, Mercer apod.),
• vazba analýzy/měření pracovní funkce a řizení pracovního výkonu na ostatní HR procesy, (také s odkazem na tzv. HR architekturu),
• popis pracovní činnosti – různé přístupy a optimální model,
• řízení pracovního výkonu: optimální konstrukce (MBO, kompetenční rámec, individuální plán rozvoje); praktické ukázky přístupu různých firem
• praktické využití analýzy pracovní funkce (interní a externí job grading, porovnávání se mzdovými průzkumy, nastavení systému odměňování a benefitů),
Workshop 1: Analýza vybraného HR procesu z firemního prostředí účastníků (nejlépe náboru), stanovení kritérií (KPIs) pro měření jeho účinnosti (pracovní template bude poskytnut)
Workshop 2: Vytvoření popisu pracovní činnosti pro vybranou pracovní funkci (nebo úprava stávajícího popisu) na základě představených metodik (pracovní template bude poskytnut)
Workshop 3: Vytvoření kompetenčního rámce pro jednu nebo více pracovních funkcí na základě existujícího popisu pracovní činnosti (účastníci si připraví předem); pokud popis zatím není, vytvoří jej na místě (viz workshop
02.)
Pozn.: Kompetenční rámec je určitým středobodem a nezbytnou součástí procesu řízení pracovního výkonu, jelikož se na něj váže oblast odměňování, náboru, career, succession a talent planning).
|
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...Odnesete si nástroje a postupy pro měření "velikosti" pracovních funkci, nastavení interního systému odměňování a optimalizaci pracovního výkonu. |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.
Poslední aktualizace: 2022-03-01 15:51:28
1. VOX a.s. |
Klíčové HR procesy: analýza pracovních funkcí a řízení pracovního výkonu, základní stavební kameny personální práce # Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
  Manažerské kurzy
Komunikační a prezentační dovednosti
Právo a legislativa
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz Hledáte náhodou nějakou práci?Analytický RPA Programátor [m/ž]požadavků pro klíčové aplikace, analýza rozvoje systémů pojišťovny Modelování a optimalizace procesů Změny procesních... robotů a správa již existujících Spolupráce při analýze a vývoji robotizace v nástrojích UiPath Analýza uživatelských..., Praha 8 SPECIALISTA/KA SLUŽEB ZÁKAZNÍKŮM - [HM PRAHA NÁRODNÍ]a aktivně se budete zabývat jejich dotazy, připomínkami a stížnostmi, abyste zajistili jejich spokojenost. Zajišťujete klíčové... procesy spojeny s pokladnami, včetně přepočítávání a dotování. Budete také poskytovat podporu svým kolegům na pokladnách..., Praha 2 DevOps Engineerkonfigurační management [CMDB]. Porozumění si s Javou je klíčové stejně jako širší přehled o systémové infrastruktuře. Komunikace.... [včetně spolupráce na code review] Dodržování DevOps a security pravidel: Zajištění, že všechny procesy a implementace..., Praha 1 ^ Podobné kurzy # klíčové + hr + procesy: + analýza + pracovních + funkcí + pracovního + výkonu + základní + stavební + kameny + personální-
Říjen 2604
Power BI - pokročilá analýza dat pomocí jazyka DAXPower BI Advanced - data analysis using DAX language - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Říjen 2604
Power BI - pokročilá analýza dat pomocí jazyka DAXPower BI Advanced - data analysis using DAX language - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Květen 2024
Power BI - pokročilá analýza dat pomocí jazyka DAXPower BI Advanced - data analysis using DAX language - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Květen 2024
Power BI - pokročilá analýza dat pomocí jazyka DAXPower BI Advanced - data analysis using DAX language - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Červenec 2577
Datová analýza v PythonuPython - Data Analysis - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Červen 2024
Datová analýza v PythonuPython - Data Analysis - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Červen 2024
Datová analýza v PythonuPython - Data Analysis - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
|
Poslední hledané kurzy a/nebo školenícontrolling finacni , trackback , trackback , trackback , trackback , Testy studijnch pedpoklad TSP , Salt , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , Manaer , trackback , Rodinn prvo , kolen hlavnch vedoucch , trackback , trackback , Psychodiagnostick nstroje , trackback , Pracovnk pro obsluhu , trackback , pokladna pokladní doklady , pokladna-pokladní-doklady , Kurz Prvodce cestovnho , [fitcentra] , VMware vSphere , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení^ |
Další podobné školení nebo kurzy # Klíčové HR procesy: analýza pracovních funkcí a řízení pracovního výkonu, základní stavební kameny personální práce
