Mgr. et Bc. Jan HEBNAR, MBA, konzultant, lektor, bývalý diplomat. Vystudoval právo na Právnické fakultě Masarykovy univerzity, mezinárodní vztahy na Fakultě sociálních studií a MBA na Peking University. Zabývá se globální ekonomikou, společností a kulturou, přednáší na vysokých školách v ČR a v zahraničí interkulturní management, strategický management a mezinárodní vyjednávání, je členem dozorčí rady European Chamber in China a šéfredaktorem magazínu Šanghaj Plus, vydávaného Generálním konzulátem České republiky v Šanghaji, vede konzultační a obchodní společnost.
Určeno pro všechny manažery, ale i zaměstnance, kteří se ve firemním prostředí potýkají s překonáváním mezikulturních rozdílů a nedorozumění v oblastech jako je motivace, kritika, zpětná vazba, komunikace, plánování anebo role lídra.
Cíl: Naučit účastníky, jak jednat s příslušníky jiných kultur v pracovních, manažerských a obchodních vztazích.
Obsah:
* Budování důvěry
* Pochopení kulturních hodnot a vlivu kultury na chování
* Budování mezikulturní důvěry
* Metody : Prezentace v párech
* Mezikulturní obchodní a manažerská komunikace
* Zlepšení komunikačních schopností: Přímé/nepřímé a formální/neformální komunikační dovednosti
* Metody : Aktivity v malých skupinách, diskuze, simulace mezikulturního střetnutí, výměna zkušeností
* Stavba a motivace interkulturního týmu
* Zvýšení motivace v mezikulturním týmu
* Pochopení silných a slabých stránek mezikulturního týmu
* Metody : aktivity v menších skupinách
* Mezikulturní vnímání času
* Prevence nepochopení vnímání času
* Mezikulturní plánování
* Metody : diskuze nad case study
* Kulturní skupiny Češi vs. svět
* České kulturní zvyky vs. hodnoty ostatních kulturních skupin
* Praktický vliv na způsob podnikání a obchodování
* Metody : Analýza Status Quo, brainstorming
* Sumarizace
Určeno pro všechny manažery, ale i zaměstnance, kteří se ve firemním prostředí potýkají s překonáváním mezikulturních rozdílů a nedorozumění v oblastech jako je motivace, kritika, zpětná vazba, komunikace, plánování anebo role lídra. Cíl: Naučit účastníky, jak jednat s příslušníky jiných kultur v pracovních, manažerských a obchodních vztazích. Obsah: * Budování důvěry * Pochopení kulturních hodnot a vlivu kultury na chování * Budování mezikulturní důvěry * Metody : Prezentace v párech * Mezikulturní obchodní a manažerská komunikace * Zlepšení komunikačních schopností: Přímé/nepřímé a formální/neformální komunikační dovednosti * Metody : Aktivity v malých skupinách, diskuze, simulace mezikulturního střetnutí, výměna zkušeností * Stavba a motivace interkulturního týmu * Zvýšení motivace v mezikulturním týmu * Pochopení silných a slabých stránek mezikulturního týmu * Metody : aktivity v menších skupinách * Mezikulturní vnímání času * Prevence nepochopení vnímání času * Mezikulturní plánování * Metody : diskuze nad case study * Kulturní skupiny Češi vs. svět * České kulturní zvyky vs. hodnoty ostatních kulturních skupin * Praktický vliv na způsob podnikání a obchodování * Metody : Analýza Status Quo, brainstorming * Sumarizace |
Podobný kurz | Popis kurzu | Další kurzy a školení |
---|---|---|
Zaměstnávání cizinců ze třetích zemí v ČR a vysílání pracovníků do těchto zemí – dvoustranné smlouvy a nesmluvní státy
|
Jiný kurz v jiné ceně : Mnohé české společnosti zaměstnávají zaměstnance ze třetích států a musejí porozumět ustanovením bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení a smluv o zamezení dvojího zdanění. Smlouvy o sociálním zabezpečení obsahují často odlišná pravidla od evropských koordinačních nař | Další podobné školení nebo kurzy |
Zaměstnávání cizinců ze třetích zemí v ČR a vysílání pracovníků do těchto zemí – dvoustranné smlouvy a nesmluvní státy
|
Jiný kurz v jiné ceně : Mnohé české společnosti zaměstnávají zaměstnance ze třetích států a musejí porozumět ustanovením bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení a smluv o zamezení dvojího zdanění. Smlouvy o sociálním zabezpečení obsahují často odlišná pravidla od evropských koordinačních nař | Další podobné školení nebo kurzy |
Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen v ročním zúčtování – v případových studiích
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem semináře je přehledně vysvětlit problematiku zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí, zejména do EU, z pohledu sociálního a zdravotního pojištění, zejména nařízení Rady EU 883 - 2004 a jeho prováděcí nařízení 987 - 2009 a bilaterálních smluv, jakož i z | Další podobné školení nebo kurzy |
Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen v ročním zúčtování – v případových studiích
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem semináře je přehledně vysvětlit problematiku zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí, zejména do EU, z pohledu sociálního a zdravotního pojištění, zejména nařízení Rady EU 883 - 2004 a jeho prováděcí nařízení 987 - 2009 a bilaterálních smluv, jakož i z | Další podobné školení nebo kurzy |
Vysílání pracovníků na zahraniční pracovní cesty do EU nejen z pohledu cestovních náhrad
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro personalisty, mzdové účetní, další pracovníky v oblasti HR, finanční manažery, kteří chtějí získat komplexní informaci o povinnostech souvisejících s vysíláním zaměstnanců do EU. Směrnice o vysílání pracovníků klade na české zaměstnavatele, kteří vysílají za | Další podobné školení nebo kurzy |
Onboarding: Aktuální trendy - Adaptace a nástup nového zaměstnance
|
Jiný kurz v jiné ceně : Inspirujte se vyzkoušenými postupy a tipy, jak nastavit či vylepšit váš adaptační proces V posledních letech je těžké hledat a udržet vhodné zaměstnance. Aby úsilí náborářů nepřišlo nazmar, potřebujeme promyšlený a perfektně připravený onboarding, kterým nejen zamezím | Další podobné školení nebo kurzy |
Výběr zaměstnanců a jejich adaptace - 4denní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Tento trénink nabízíme jako cyklus seminářů za zvýhodněnou cenu. Zakoupením tohoto cyklu získáte účast na seminářích: 1. | Další podobné školení nebo kurzy |
Adaptace a stabilizace zaměstnanců
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro manažery na všech stupních řízení, majitele firem, personální manažery a specialisty. Cílem semináře je zvládnout zapracování nového zaměstnance. | Další podobné školení nebo kurzy |
Zaměstnávání cizinců v ČR ze všech pohledů včetně změn - komplexní výklad
|
Jiný kurz v jiné ceně : VÝKLAD Z POHLEDU CIZINECKÉHO, PRACOVNÍHO PRÁVA, ZDRAVOTNÍHO A SOCIÁLNÍHO POJIŠTĚNÍ, DANĚ Z PŘÍJMŮ A MEZINÁRODNÍCH SMLUV Určeno pro pracovníky personálních oddělení, daňové poradce, účetní, mzdové účetní a všechny ty, kteří se při své práci setkávají s cizinci a potřebu | Další podobné školení nebo kurzy |
Zaměstnávání cizinců v ČR - z pohledu pracovního a imigračního práva ve světle aktuálních změn a přípravy nového cizineckého zákona
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro personalisty, manažery a podnikové právníky, kteří se zabývají problematikou v oblasti lidských zdrojů a zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí. Cíl: Seznámení s nejdůležitějšími změnami v roce 2023, zejména v oblasti zaměstnaneckých a modrých karet, | Další podobné školení nebo kurzy |
Po prázdninách půjdu do školy - ONLINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Máte doma dítě, které půjde po prázdninách do školy? Máte obavy, jak vše zvládnete? | Další podobné školení nebo kurzy |
Fytoterapie - ONLINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Rostliny se odedávna používaly k léčbě nejrůznějších zdravotních potíží. Jaké je postavení fytoterapie dnes? | Další podobné školení nebo kurzy |
Případová práce se seniory s poruchami paměti [MPSV ČR] - ONLINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Vzdělávací program má za cíl seznámit účastníky s problematikou osobního plánování u osob s demencí se všemi specifiky, které přináší také rozdílnost přístupu dle druhu poskytované služby. Účastníci kurzu nebudou zahlcováni zbytečnou teorií, ale vzdělávání je zaměřeno na a | Další podobné školení nebo kurzy |
Online - Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky [kód - 69-017-M]
|
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz je určen pro zájemce pracovat jako Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky. Kurz je vedený online z pohodlí Vašeho domova v časové dotaci 54 vyučovacích hodin. | Další podobné školení nebo kurzy |
Online Chůva pro děti v dětské skupině [kód: 69-073-M]
|
Jiný kurz v jiné ceně : Dle novely o dětských skupinách je poskytovatel povinen zajistit, aby činnost, kterou se uskutečňuje výchova a péče o dítě v dětské skupině, byla vykonávána alespoň 1 pečující osobou s odbornou způsobilostí ve zdravotnické oblasti nebo profesní kvalifikací Chůvy pro děti v dě | Další podobné školení nebo kurzy |
ONLINE Chůva pro děti v dětské skupině # pro rozdílový kurz
|
Jiný kurz v jiné ceně : Dle novely o dětských skupinách je poskytovatel povinen zajistit, aby činnost, kterou se uskutečňuje výchova a péče o dítě v dětské skupině, byla vykonávána alespoň 1 pečující osobou s odbornou způsobilostí ve zdravotnické oblasti nebo profesní kvalifikací Chůvy pro děti v dě | Další podobné školení nebo kurzy |
Výživový poradce [akreditovaný MŠMT online kurz]
|
... Balíček PREMIUM PROFI Jiný kurz v jiné ceně : Náš kurz je první a zatím jediný online kurz výživy v České republice, akreditovaný Ministerstvem školství mládeže a tělovýchovy ČR. Není to kurz jednoho člověka - náš kurz obsahuje 150 hodin vysoce odborných přednášek, které zpracovalo a ozvučilo celkem 11 lektorů - spe | Další podobné školení nebo kurzy |
Testy studijních předpokladů TSP MU - online příprava
|
Jiný kurz v jiné ceně : On-line kurz Vás připraví k přijímacím zkouškám na vysoké školy, které jsou založeny na Testu studijních předpokladů - TSP MU. | Další podobné školení nebo kurzy |
Obecné studijní předpoklady SCIO OSP Z/R - online příprava
|
Jiný kurz v jiné ceně : Moderní on-line kurz Vás připraví k přijímacím zkouškám na vysoké školy, které jsou založeny na testu Obecné studijní předpoklady [OSP] organizovaným společností SCIO. | Další podobné školení nebo kurzy |
Jak na hubnutí - online kurz
|
Jiný kurz v jiné ceně : Existuje celá řada diet, které doporučují, jak zhubnout. Mnohé jsem osobně vyzkoušela, a musela konstatovat, že se očekávaný výsledek, tedy hubnutí, nedostavil. | Další podobné školení nebo kurzy |