Kurz: PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI - komplexní výklad, - novela zákoníku práce - 2denní
Tento kurz již byl smazán
Tento kurz pořádala firma:
© STUDIO W -
Praha 5
Další podobné školení nebo kurzy:
Popis kurzu
PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI - komplexní výklad, - novela zákoníku práce - 2denní - s certifikátem
Lektoři kurzu
JUDr. Bořivoj Šubrt
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
- Dopad občanského zákoníku (OZ) na pracovněprávní vztahy, kdy se použije a kdy nikoliv, odchylování se od zákona , konkrétní případy, výklad právních jednání, jejich neplatnost, co je zdánlivé právní jednání a důsledky, způsobilost (svéprávnost) fyzických osob, počítání času, promlčení a prekluze práva
- Co je závislá práce ( souvislost s nelegální prací ) – hrozba vysoké pokuty, jakými doklady se prokazuje pracovněprávní vztah podle zákona o zaměstnanosti, přísné sankce
- Základní zásady pracovněprávních vztahů a jejich význam, antidiskriminační zákon
Novela zákoníku práce od července 2020 a ledna 2021 (změny uvedené kurzívou) :
- Nové sdílené pracovní místo
- Revoluční změna dovolené, počítané v hodinách, čerpání dovolené ve svátek, převod dovolené na žádost, podrobný výklad s příklady, výklad dalších pravidel dovolené
- Zásadní změny u přechodu práv a povinností na jiné zaměstnavatele, vč. změn výpovědi ze strany zaměstnance v té souvislosti
- Změny v odvolání z vedoucí pracovní pozice, vč. omezení sjednatelnosti v podnik. sféře
- Upřesnění u pružné pracovní doby (kdy se nepoužije)
- Zásadní změna doručování písemností
- Změna vydávání a obsahu potvrzení o zaměstnání
- Změna průměrného výdělku při nejnižší úrovni zaručené mzdy
- Změny v odškodňování pracovních úrazů a NzP – jednorázové odškodnění pozůstalých a náhrady nákladů pohřbu, zrušení tzv. stop výdělku
- Dílčí změny v odměňování platem a u cestovních náhrad
- Vysílání zaměstnanců v rámci poskytování služeb z jiných států EU do ČR (a naopak), vysílání agenturních zaměstnanců do jiných států EU
-
Další dílčí změny (pojem vícesměnné režimy aj.)
- Osobní agenda – osobní spis, GDPR (obecné nařízení EU o ochraně osobních údajů), nakládání s osobními daty, ochrana soukromí na pracovišti ( kamerové systémy a elektronická pošta), možnosti kontroly zaměstnanců, postup podle zákona o inspekci práce , pokuty
- Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy, pracovní řád
- Stanovení nebo sjednání povinností zaměstnanců, pracovní kázeň
- Zastoupení zaměstnanců a právo zaměstnanců na informace a projednání, postavení odborů a zastoupení zaměstnanců
- Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva , zkušební doba, doba určitá a jiná ujednání
- Konkurenční doložka
- Odchylky u pracovních poměrů manažerů, otázka souběhu funkcí v obchodněprávním a pracovněprávním vztahu (poslední judikatura Nejvyššího soudu a změna přístupu), jmenování a odvolání některých vedoucích zaměstnanců
- Agenturní zaměstnávání
- Pracovnělékařská služba po novelách, způsob zajištění, lékařské prohlídky vstupní, periodické, mimořádné a výstupní, financování, lékařské posudky a pracovněprávní souvislosti, praktické nejasnosti, např. u tzv. řidičů referentů
- Změny pracovního poměru , převedení na jinou práci (nová judikatura Nejvyššího soudu), vyslání na pracovní cestu, možnost dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli mimo agenturní zaměstnávání
- Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody – organizační změny, dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti, porušení povinností ( pracovní kázně ), rozdíl oproti neuspokojivým pracovním výsledkům a další, odstupné a jeho kompenzace Úřadem práce, hromadné propouštění, neplatnost
- Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, souvislost se sociálním a zdravotním pojištěním
- Pracovní doba
ODKAZ:
https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-93412Poslední aktualizace: 2024-02-29 13:06:37
STUDIO W