---

• získáte praktické informace, jak má vypadat systém hodnocení, kompetenční profil a hodnotící rozhovor, • zjistíte, že hodnocení může být smysluplné a přínosné. * • systém hodnocení zaměstnanců, • cíl a smysl hodnocení, • rozdíly mezi průběžným a ročním hodnoc...

• personalistům a pracovníkům HR oddělení, • manažerům, kteří vedou roční hodnocení • všem, kteří dávají zpětnou vazbu...

• systém hodnocení zaměstnanců, • cíl a smysl hodnocení, • rozdíly mezi průběžným a ročním hodnocením, • pochvala – kritika – výtka versus vyvážená zpětná vazba + - -, • kompetenční profil: k čemu je, jak ho vytvořit a jak s ním pracovat, • dotazníky a škály, • principy efektivní...

---

Zpět ke kurzu

• Hodnocení zaměstnanců
• 1. VOX a.s.
• Jednotlivé termíny podobných školení
• Dotaz ke kurzu

---

Platební podmínky pro účast na kurzu

Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.

Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.