CILEMU |
| Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
| Jak se připravit na audit účetní závěrky a kdy využívat služeb daňového poradce? |
22.01.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cílem semináře je seznámit odpovědné osoby účetní jednotky jednak s postupy, které se jich týkají v případě povinnosti nechat si ověřit účetní závěrku auditorem. Pozor, audit účetní závěrky se netýká jen podnikatelských subjektů, ale i nestátních neziskových organizací.
Kurz je určen účetním, ekonomům a manažerům právnických osob.
|
|
| Jak se připravit na audit účetní závěrky a kdy využívat služeb daňového poradce? |
22.01.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cílem semináře je seznámit odpovědné osoby účetní jednotky jednak s postupy, které se jich týkají v případě povinnosti nechat si ověřit účetní závěrku auditorem. Pozor, audit účetní závěrky se netýká jen podnikatelských subjektů, ale i nestátních neziskových organizací.
Kurz je určen účetním, ekonomům a manažerům právnických osob.
|
|
| HR marketing |
09.03.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
| HR marketing |
09.03.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
| Začínáme s veřejnými zakázkami – i začátky mohou být snadné |
22.04.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Praktický rozbor a řešení konkrétních základních problémů pro začínající zadavatele i začínající dodavatele; přehlednou formou. Výklad bude přizpůsoben aktuálnímu znění zákona s důrazem na změny, které přinesla nebo přinese aktuální novela ZZVZ.
• základní ustanovení zákona a základní zásady, • pojem zadavatel a dodavatel, • druhy veřejných zakázek a předpokládaná hodnota, • zadávací podmínky, • průběh zadávacího řízení, • zadávací lhůta a jistota za nabídku, • objasňování a doplňování údajů do nabídek, • podlimitní a
|
|
| Začínáme s veřejnými zakázkami – i začátky mohou být snadné |
22.04.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Praktický rozbor a řešení konkrétních základních problémů pro začínající zadavatele i začínající dodavatele; přehlednou formou. Výklad bude přizpůsoben aktuálnímu znění zákona s důrazem na změny, které přinesla nebo přinese aktuální novela ZZVZ.
• základní ustanovení zákona a základní zásady, • pojem zadavatel a dodavatel, • druhy veřejných zakázek a předpokládaná hodnota, • zadávací podmínky, • průběh zadávacího řízení, • zadávací lhůta a jistota za nabídku, • objasňování a doplňování údajů do nabídek, • podlimitní a
|
|
| Příklady řízení rizik a interního auditu v praxi |
25.05.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Cílem je předvést řadu příkladů řízení rizik ve velkých společnostech, veřejnosprávních institucích a nadnárodních firmách s provázaností na provádění interního auditu. Představíme si analýzy, řešení a řízení rizik na aktuálních případech.
|
|
| HR marketing |
25.05.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
| HR marketing |
01.06.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
| Začínáme s veřejnými zakázkami – i začátky mohou být snadné |
24.06.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Praktický rozbor a řešení konkrétních základních problémů pro začínající zadavatele i začínající dodavatele; přehlednou formou. Výklad bude přizpůsoben aktuálnímu znění zákona s důrazem na změny, které přinesla nebo přinese aktuální novela ZZVZ.
• základní ustanovení zákona a základní zásady, • pojem zadavatel a dodavatel, • druhy veřejných zakázek a předpokládaná hodnota, • zadávací podmínky, • průběh zadávacího řízení, • zadávací lhůta a jistota za nabídku, • objasňování a doplňování údajů do nabídek, • podlimitní a
|
|
| Začínáme s veřejnými zakázkami – i začátky mohou být snadné |
24.06.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Praktický rozbor a řešení konkrétních základních problémů pro začínající zadavatele i začínající dodavatele; přehlednou formou. Výklad bude přizpůsoben aktuálnímu znění zákona s důrazem na změny, které přinesla nebo přinese aktuální novela ZZVZ.
• základní ustanovení zákona a základní zásady, • pojem zadavatel a dodavatel, • druhy veřejných zakázek a předpokládaná hodnota, • zadávací podmínky, • průběh zadávacího řízení, • zadávací lhůta a jistota za nabídku, • objasňování a doplňování údajů do nabídek, • podlimitní a
|
|
| HR marketing |
17.08.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
| HR marketing |
24.08.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
| Velká novela zákona č.106 - Poskytování informací o činnosti veřejné správy z pohledu povinných subjektů i žadatelů o informace |
29.01.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům komplexní vhled do problematiky poskytování informací o činnosti veřejné správy ve světle právní úpravy i aplikační praxe. Cílová skupina: Seminář přináší praktické informace jak představitelům orgánů a institucí vyřizujících žádosti o i
*
|
|
| Velká novela zákona č.106 - Poskytování informací o činnosti veřejné správy z pohledu povinných subjektů i žadatelů o informace |
29.01.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům komplexní vhled do problematiky poskytování informací o činnosti veřejné správy ve světle právní úpravy i aplikační praxe. Cílová skupina: Seminář přináší praktické informace jak představitelům orgánů a institucí vyřizujících žádosti o i
*
|
|
| Obstrukce v přestupkovém řízení a způsoby obrany proti nim |
11.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit úředníky rozhodující v přestupkovém řízení o procesních postupech při zneužívání obstrukcí v přestupkovém řízení.
*
|
|
| Obstrukce v přestupkovém řízení a způsoby obrany proti nim |
11.02.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit úředníky rozhodující v přestupkovém řízení o procesních postupech při zneužívání obstrukcí v přestupkovém řízení.
*
|
|
| Velká novela zákona č.106 - Poskytování informací o činnosti veřejné správy z pohledu povinných subjektů i žadatelů o informace |
26.03.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům komplexní vhled do problematiky poskytování informací o činnosti veřejné správy ve světle právní úpravy i aplikační praxe. Cílová skupina: Seminář přináší praktické informace jak představitelům orgánů a institucí vyřizujících žádosti o i
*
|
|
| Velká novela zákona č.106 - Poskytování informací o činnosti veřejné správy z pohledu povinných subjektů i žadatelů o informace |
26.03.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům komplexní vhled do problematiky poskytování informací o činnosti veřejné správy ve světle právní úpravy i aplikační praxe. Cílová skupina: Seminář přináší praktické informace jak představitelům orgánů a institucí vyřizujících žádosti o i
*
|
|
| Obstrukce v přestupkovém řízení a způsoby obrany proti nim |
22.04.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit úředníky rozhodující v přestupkovém řízení o procesních postupech při zneužívání obstrukcí v přestupkovém řízení.
*
|
|
| Obstrukce v přestupkovém řízení a způsoby obrany proti nim |
22.04.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit úředníky rozhodující v přestupkovém řízení o procesních postupech při zneužívání obstrukcí v přestupkovém řízení.
*
|
|
| Velká novela zákona č.106 - Poskytování informací o činnosti veřejné správy z pohledu povinných subjektů i žadatelů o informace |
28.05.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům komplexní vhled do problematiky poskytování informací o činnosti veřejné správy ve světle právní úpravy i aplikační praxe. Cílová skupina: Seminář přináší praktické informace jak představitelům orgánů a institucí vyřizujících žádosti o i
*
|
|
| Velká novela zákona č.106 - Poskytování informací o činnosti veřejné správy z pohledu povinných subjektů i žadatelů o informace |
28.05.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům komplexní vhled do problematiky poskytování informací o činnosti veřejné správy ve světle právní úpravy i aplikační praxe. Cílová skupina: Seminář přináší praktické informace jak představitelům orgánů a institucí vyřizujících žádosti o i
*
|
|
| Obstrukce v přestupkovém řízení a způsoby obrany proti nim |
24.06.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit úředníky rozhodující v přestupkovém řízení o procesních postupech při zneužívání obstrukcí v přestupkovém řízení.
*
|
|
| Obstrukce v přestupkovém řízení a způsoby obrany proti nim |
24.06.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit úředníky rozhodující v přestupkovém řízení o procesních postupech při zneužívání obstrukcí v přestupkovém řízení.
*
|
|
| Velká novela zákona č.106 - Poskytování informací o činnosti veřejné správy z pohledu povinných subjektů i žadatelů o informace |
30.07.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům komplexní vhled do problematiky poskytování informací o činnosti veřejné správy ve světle právní úpravy i aplikační praxe. Cílová skupina: Seminář přináší praktické informace jak představitelům orgánů a institucí vyřizujících žádosti o i
*
|
|
| Velká novela zákona č.106 - Poskytování informací o činnosti veřejné správy z pohledu povinných subjektů i žadatelů o informace |
30.07.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům komplexní vhled do problematiky poskytování informací o činnosti veřejné správy ve světle právní úpravy i aplikační praxe. Cílová skupina: Seminář přináší praktické informace jak představitelům orgánů a institucí vyřizujících žádosti o i
*
|
|
| Obstrukce v přestupkovém řízení a způsoby obrany proti nim |
26.08.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit úředníky rozhodující v přestupkovém řízení o procesních postupech při zneužívání obstrukcí v přestupkovém řízení.
*
|
|
| Obstrukce v přestupkovém řízení a způsoby obrany proti nim |
26.08.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit úředníky rozhodující v přestupkovém řízení o procesních postupech při zneužívání obstrukcí v přestupkovém řízení.
*
|
|
| Velká novela zákona č.106 - Poskytování informací o činnosti veřejné správy z pohledu povinných subjektů i žadatelů o informace |
08.10.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům komplexní vhled do problematiky poskytování informací o činnosti veřejné správy ve světle právní úpravy i aplikační praxe. Cílová skupina: Seminář přináší praktické informace jak představitelům orgánů a institucí vyřizujících žádosti o i
*
|
|
| Velká novela zákona č.106 - Poskytování informací o činnosti veřejné správy z pohledu povinných subjektů i žadatelů o informace |
08.10.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům komplexní vhled do problematiky poskytování informací o činnosti veřejné správy ve světle právní úpravy i aplikační praxe. Cílová skupina: Seminář přináší praktické informace jak představitelům orgánů a institucí vyřizujících žádosti o i
*
|
|
| Obstrukce v přestupkovém řízení a způsoby obrany proti nim |
04.11.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit úředníky rozhodující v přestupkovém řízení o procesních postupech při zneužívání obstrukcí v přestupkovém řízení.
*
|
|
| Obstrukce v přestupkovém řízení a způsoby obrany proti nim |
04.11.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit úředníky rozhodující v přestupkovém řízení o procesních postupech při zneužívání obstrukcí v přestupkovém řízení.
*
|
|
| Velká novela zákona č.106 - Poskytování informací o činnosti veřejné správy z pohledu povinných subjektů i žadatelů o informace |
03.12.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům komplexní vhled do problematiky poskytování informací o činnosti veřejné správy ve světle právní úpravy i aplikační praxe. Cílová skupina: Seminář přináší praktické informace jak představitelům orgánů a institucí vyřizujících žádosti o i
*
|
|
| Velká novela zákona č.106 - Poskytování informací o činnosti veřejné správy z pohledu povinných subjektů i žadatelů o informace |
03.12.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům komplexní vhled do problematiky poskytování informací o činnosti veřejné správy ve světle právní úpravy i aplikační praxe. Cílová skupina: Seminář přináší praktické informace jak představitelům orgánů a institucí vyřizujících žádosti o i
*
|
|
| Přestupky v odpadech |
12.01.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Seminář je zaměřen na problematiku správního trestání v oblasti odpadového hospodářství, která se stává čím dál důležitější součástí ochrany životního prostředí. Tento odborný seminář poskytne účastníkům přehled o základních právních pojmech a klíčových prvcích správního trestání ve vztahu k odpado
*
|
|
| Přestupky v odpadech |
12.01.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Seminář je zaměřen na problematiku správního trestání v oblasti odpadového hospodářství, která se stává čím dál důležitější součástí ochrany životního prostředí. Tento odborný seminář poskytne účastníkům přehled o základních právních pojmech a klíčových prvcích správního trestání ve vztahu k odpado
*
|
|
| Jazyk SQL – základy dotazování a manipulace s daty v SQL Serveru |
12.01.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
SQL * – Basics of Querying and Data Manipulation in SQL Server * Jazyk SQL (Structured Query Language) je standardní nástroj pro práci s relačními databázemi, který umožňuje efektivní správu a manipulaci s daty uloženými na Microsoft SQL Serveru. Cílem školení je poskytnout účastníkům klíčové
Úvod do SQL Serveru Zajištění datové integrity za pomocí SSMS Použití příkazu SELECT Spojování dat z více tabulek Pohledy (VIEW) Poddotazy (SUBSELECT) Příkaz CREATE, ALTER, DROP Příkazy INSERT, UPDATE, DELETE a TRUNCATE Jazyk SQL (Structured Query Language) je standardní ná
|
|
| Implementace AI do firemní praxe: klíč k inovacím a efektivitě |
12.01.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Implementing AI in Business Practice: Key to Innovation and Efficiency * Cílem praktického workshopu je poskytnout účastníkům znalosti a dovednosti nezbytné pro úspěšné zavedení umělé inteligence ve firemním prostředí. Naučíte se vyvíjet strategie a postupy pro integraci AI, identifikovat klíčové
AI v podnikání AI strategie Use Cases Produkt Change Management Tipy a triky z praxe Diskuze, shrnutí, závěr Cílem praktického workshopu je poskytnout účastníkům znalosti a dovednosti nezbytné pro úspěšné zavedení umělé inteligence ve firemním prostředí. Naučíte se vyvíjet st
|
|
| Bezpečnost školských zařízení |
13.01.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Bezpečnostní situace ve školních zařízeních je odrazem změn ve společnosti, včetně rostoucí agresivity a nebezpečí v podobě měkkých cílů . Školy by měly být bezpečným prostředím pro děti i zaměstnance, přesto však nelze podceňovat preventivní opatření ani připravenost na krizové sit
*
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...