KOLEKTI |
| Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
| Odborová problematika/kolektivní vyjednávání – z pohledu pracovněprávních vztahů a vyjednávacích metod v roce 2026 |
08.04.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Na semináři získáte podrobné informace k zákonu o kolektivním vyjednávání a s tím souvisejícími částmi zákoníku práce. Seznámíte se s praktickým řešením a postupy při průběhu kolektivního vyjednávání, s propojením příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů, které ukládají konkrétní povinnosti
Seminář je určen personalistům, vedoucím zaměstnancům, podnikatelům, právníkům, jednatelům a členům představenstva ve firmách, a dále všem, kteří se podílejí na kolektivním vyjednávání a komunikací s odborovou organizací působící u zaměstnavatele. Pro zaměstnavatele včetně všech pravidel pro každod
|
|
| Odborová problematika/kolektivní vyjednávání – z pohledu pracovněprávních vztahů a vyjednávacích metod v roce 2026 |
08.04.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Na semináři získáte podrobné informace k zákonu o kolektivním vyjednávání a s tím souvisejícími částmi zákoníku práce. Seznámíte se s praktickým řešením a postupy při průběhu kolektivního vyjednávání, s propojením příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů, které ukládají konkrétní povinnosti
Seminář je určen personalistům, vedoucím zaměstnancům, podnikatelům, právníkům, jednatelům a členům představenstva ve firmách, a dále všem, kteří se podílejí na kolektivním vyjednávání a komunikací s odborovou organizací působící u zaměstnavatele. Pro zaměstnavatele včetně všech pravidel pro každod
|
|
| VIII. ročník konference: Kolektivní vyjednávání s odbory, sociální dialog a firemní kultura 2026 |
20.05.2026
|
Kolín |
Podobné kurzy  |
Jedinečná příležitost navštívit výrobní závod Toyota Motor Manufacturing Czech Republic, s. r.
Konference je určena těm, kteří se podílí na kolektivním vyjednávání a mají ve své kompetenci komunikaci s odborovou organizací, zejména: • personalistům a HR managementu • vedoucím zaměstnancům • právníkům • podnikatelům, jednatelům a členům představenstva • odborářům Účast dopo
|
|
| Generačně pestré kolektivy: komunikační nástrahy |
22.06.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Generačně pestré kolektivy jsou velmi dynamické – naučme se v nich komunikovat s porozuměním a efektivně. Uvědomíme si všechny možné komunikační kanály, které máme k dispozici.
Všem, kteří pracují v týmech složených z lidí různého věku a chtějí lépe porozumět komunikačním rozdílům mezi generacemi – ať už jste na začátku pracovní dráhy, v jejím plném proudu, nebo v etapě, kdy se zkušenosti předávají dál.
|
|
| Rekvalifikační kurz CHŮVA PRO DĚTI V DĚTSKÉ SKUPINĚ # DOMESTICA # pro zájemce o profesionální práci s dětmi v kolektivu |
14.01.2026
|
Praha 5 |
Podobné kurzy  |
Rekvalifikační kurz Chůva pro děti v dětské skupině v rozsahu 170 hodin je určen pro všechny, kteří chtějí pracovat s dětmi v dětské skupině. Kurz vede ke složení zkoušky z profesní kvalifikace Chůva pro děti v dětské skupině.
pro všechny, kteří chtějí profesionálně pracovat s dětmi.
|
|
| Rekvalifikační kurz CHŮVA PRO DĚTI V DĚTSKÉ SKUPINĚ # DOMESTICA # pro zájemce o profesionální práci s dětmi v kolektivu |
11.03.2026
|
Praha 5 |
Podobné kurzy  |
Rekvalifikační kurz Chůva pro děti v dětské skupině v rozsahu 170 hodin je určen pro všechny, kteří chtějí pracovat s dětmi v dětské skupině. Kurz vede ke složení zkoušky z profesní kvalifikace Chůva pro děti v dětské skupině.
pro všechny, kteří chtějí profesionálně pracovat s dětmi.
|
|
| Zákon č. 240/2013 Sb. (Zákon o investičních společnostech a investičních fondech) |
10.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Účastníci se seznámí s aktuální právní úpravou investičních společností a fondů (ZISIF) v evropském kontextu. Účastníci budou taktéž seznámeni s evropskými předpisy o fondech EUVECA a EUSEF a ELTIF.
Seminář je určen pracovníkům investičních společností a fondů, pracovníkům dalších finančních institucí, které s investičními společnostmi a fondy spolupracují. Seminář je dále určen investorům, kteří do investičních fondů investují (zejména tzv.
|
|
| Zákon č. 240/2013 Sb. (Zákon o investičních společnostech a investičních fondech) |
10.02.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Účastníci se seznámí s aktuální právní úpravou investičních společností a fondů (ZISIF) v evropském kontextu. Účastníci budou taktéž seznámeni s evropskými předpisy o fondech EUVECA a EUSEF a ELTIF.
Seminář je určen pracovníkům investičních společností a fondů, pracovníkům dalších finančních institucí, které s investičními společnostmi a fondy spolupracují. Seminář je dále určen investorům, kteří do investičních fondů investují (zejména tzv.
|
|
| Pracovní doba v realitě: Od pravidel po praxi aneb jak efektivně plánovat - evidovat pracovní dobu |
27.04.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Na semináři se zaměříme na praktické postupy při rozvrhování jednotlivých forem pracovní doby, včetně problémů s tím v praxi spojených. Bude široce a hluboce diskutována problematika rovnoměrného – nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách.
Pro ty, kteří chtějí správně navnímat zákonná pravidla pro rozvrhování, řádnou evidenci pracovní doby. Seminář je určen každému, který se chce naučit, zdokonalit v procesech týkajících se plánování a evidence pracovní doby a případně již má základní znalosti a zkušenosti z této oblasti pracovního
|
|
| Pracovní doba v realitě: Od pravidel po praxi aneb jak efektivně plánovat - evidovat pracovní dobu |
27.04.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Na semináři se zaměříme na praktické postupy při rozvrhování jednotlivých forem pracovní doby, včetně problémů s tím v praxi spojených. Bude široce a hluboce diskutována problematika rovnoměrného – nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách.
Pro ty, kteří chtějí správně navnímat zákonná pravidla pro rozvrhování, řádnou evidenci pracovní doby. Seminář je určen každému, který se chce naučit, zdokonalit v procesech týkajících se plánování a evidence pracovní doby a případně již má základní znalosti a zkušenosti z této oblasti pracovního
|
|
| Personalista/personalistka, rekvalifikace MŠMT ČR |
11.01.2026
|
Ostrava |
Podobné kurzy  |
Kurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru.
Rekvalifikační kurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru.
|
|
| Personalista/personalistka, rekvalifikace MŠMT ČR |
19.01.2026
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy  |
Kurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru.
Rekvalifikační kurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru.
|
|
| Zákoník práce 2026 – praktické zhodnocení dopadu novelizací pracovněprávních předpisů od 1.10.2023 |
19.01.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných které byly přijaty do roku 2025. Současně bude nastínem možný legislativní vývoj pro pracovní právo v roce 2026 a dále.
Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti.
|
|
| Zákoník práce 2026 – praktické zhodnocení dopadu novelizací pracovněprávních předpisů od 1.10.2023 |
19.01.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných které byly přijaty do roku 2025. Současně bude nastínem možný legislativní vývoj pro pracovní právo v roce 2026 a dále.
Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti.
|
|
| Veřejné zakázky na stavební práce |
03.03.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Vhled do oblasti veřejných zakázek na stavební práce, vymezení zakázek na stavební práce a právního rámce, definice základních podkladů a příloh zadávací dokumentace, popis nejčastějších rizik.
*
|
|
| Veřejné zakázky na stavební práce |
03.03.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Vhled do oblasti veřejných zakázek na stavební práce, vymezení zakázek na stavební práce a právního rámce, definice základních podkladů a příloh zadávací dokumentace, popis nejčastějších rizik.
*
|
|
| Personalista/personalistka, rekvalifikace MŠMT ČR |
16.03.2026
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy  |
Kurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru.
Rekvalifikační kurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru.
|
|
| Veřejné zakázky na stavební práce |
12.05.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Vhled do oblasti veřejných zakázek na stavební práce, vymezení zakázek na stavební práce a právního rámce, definice základních podkladů a příloh zadávací dokumentace, popis nejčastějších rizik.
*
|
|
| Veřejné zakázky na stavební práce |
12.05.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Vhled do oblasti veřejných zakázek na stavební práce, vymezení zakázek na stavební práce a právního rámce, definice základních podkladů a příloh zadávací dokumentace, popis nejčastějších rizik.
*
|
|
| Personalista/personalistka, rekvalifikace MŠMT ČR |
17.05.2026
|
Ostrava |
Podobné kurzy  |
Kurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru.
Rekvalifikační kurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru.
|
|
| Veřejné zakázky na stavební práce |
15.09.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Vhled do oblasti veřejných zakázek na stavební práce, vymezení zakázek na stavební práce a právního rámce, definice základních podkladů a příloh zadávací dokumentace, popis nejčastějších rizik.
*
|
|
| Veřejné zakázky na stavební práce |
15.09.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Vhled do oblasti veřejných zakázek na stavební práce, vymezení zakázek na stavební práce a právního rámce, definice základních podkladů a příloh zadávací dokumentace, popis nejčastějších rizik.
*
|
|
| Veřejné zakázky na stavební práce |
03.11.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Vhled do oblasti veřejných zakázek na stavební práce, vymezení zakázek na stavební práce a právního rámce, definice základních podkladů a příloh zadávací dokumentace, popis nejčastějších rizik.
*
|
|
| Veřejné zakázky na stavební práce |
03.11.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Vhled do oblasti veřejných zakázek na stavební práce, vymezení zakázek na stavební práce a právního rámce, definice základních podkladů a příloh zadávací dokumentace, popis nejčastějších rizik.
*
|
|
| Veřejné zakázky na stavební práce |
15.12.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Vhled do oblasti veřejných zakázek na stavební práce, vymezení zakázek na stavební práce a právního rámce, definice základních podkladů a příloh zadávací dokumentace, popis nejčastějších rizik.
*
|
|
| Veřejné zakázky na stavební práce |
15.12.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Vhled do oblasti veřejných zakázek na stavební práce, vymezení zakázek na stavební práce a právního rámce, definice základních podkladů a příloh zadávací dokumentace, popis nejčastějších rizik.
*
|
|
| Zkouška Finanční controller |
22.01.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
title= info > Program Zkouška Finanční controller je určena pouze pro absolventy vzdělávacího cyklu Finanční controller . Struktura zkoušky Zkouška probíhá prezenční nebo online formou.
|
|
| Zkouška Finanční controller |
22.01.2026
|
Praha 8 |
Podobné kurzy  |
title= info > Program Zkouška Finanční controller je určena pouze pro absolventy vzdělávacího cyklu Finanční controller . Struktura zkoušky Zkouška probíhá prezenční nebo online formou.
|
|
| Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky Frýdek-Místek, rekvalifikace MŠMT ČR |
30.01.2026
|
Frýdek-Místek |
Podobné kurzy  |
Baví Vás práce s dětmi? Kurz je určen všem, kteří chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo také těm, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
určen všem, kdo chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo pro ty, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
|
|
| Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky Karviná, rekvalifikace MŠMT ČR |
30.01.2026
|
Karviná |
Podobné kurzy  |
Baví Vás práce s dětmi? Kurz je určen všem, kteří chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo také těm, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
určen všem, kdo chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo pro ty, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
|
|
| Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky Opava, rekvalifikace MŠMT ČR |
30.01.2026
|
Opava |
Podobné kurzy  |
Baví Vás práce s dětmi? Kurz je určen všem, kteří chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo také těm, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
určen všem, kdo chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo pro ty, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
|
|
| Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky Ostrava, rekvalifikace MŠMT ČR |
30.01.2026
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy  |
Baví Vás práce s dětmi? Kurz je určen všem, kteří chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo také těm, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
určen všem, kdo chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo pro ty, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
|
|
| FKSP v roce 2026 |
30.01.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Vysvětlit pravidla tvorby a použití fondu s důrazem na aktuální úpravu příspěvků na produkty spoření na stáří zaměstnanců. OBSAH SEMINÁŘE Legislativní rámec Zákon č.
|
|
| Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky Frýdek-Místek, rekvalifikace MŠMT ČR |
02.02.2026
|
Frýdek-Místek |
Podobné kurzy  |
Baví Vás práce s dětmi? Kurz je určen všem, kteří chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo také těm, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
určen všem, kdo chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo pro ty, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
|
|
| Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky Karviná, rekvalifikace MŠMT ČR |
02.02.2026
|
Karviná |
Podobné kurzy  |
Baví Vás práce s dětmi? Kurz je určen všem, kteří chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo také těm, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
určen všem, kdo chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo pro ty, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
|
|
| Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky Opava, rekvalifikace MŠMT ČR |
02.02.2026
|
Opava |
Podobné kurzy  |
Baví Vás práce s dětmi? Kurz je určen všem, kteří chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo také těm, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
určen všem, kdo chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo pro ty, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
|
|
| Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky Ostrava, rekvalifikace MŠMT ČR |
02.02.2026
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy  |
Baví Vás práce s dětmi? Kurz je určen všem, kteří chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo také těm, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
určen všem, kdo chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo pro ty, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
|
|
| PERSONALISTA, PERSONALISTKA |
07.02.2026
|
Havířov, Karviná, Frýdek Míste |
Podobné kurzy  |
Po ukončení kurzu absolvent má veškeré kompetence a dovednosti vyplývající z aktuálně platného hodnotícího standardu profesní kvalifikace.
Minimálně ukončené střední vzdělání.
|
|
| Zákoník práce 2026 – prakticky – krok za krokem |
09.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Na semináři se dále seznámíte s obecně platnými principy zákoníku práce a dalšími souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je vždy velice úzce propojen s praktickými příklady z praxe.
Určeno pro personalisty, mzdové účetní, management i všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát stávající i aktuálně novelizované pracovněprávní předpisy.
|
|
| Zákoník práce 2026 – prakticky – krok za krokem |
09.02.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Na semináři se dále seznámíte s obecně platnými principy zákoníku práce a dalšími souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je vždy velice úzce propojen s praktickými příklady z praxe.
Určeno pro personalisty, mzdové účetní, management i všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát stávající i aktuálně novelizované pracovněprávní předpisy.
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...