| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
Kurzy # special/index.php Náhodný kurz/školeníPokročilé techniky v HTML5 a CSS3 - HelpMark - školení SEO, internetový marketing, webdesign Během tohoto kurzu vybrousíte své základní znalosti HTML a CSS, abyste po jeho skončení sami dokázali vytvořit web za použití nejmodernějších technik, které se zde naučíte. Zjistíte, že dnešní HTML5 a CSS3 toho umí o hodně víc, než jste byli zvyklí u jejich předchůdců. ^
Další zlevněné kurzy |
Školení # special/index.php
RSS - nové termíny školení: SPECIAL INDEX PHP
Program kurzu: special index php[Školení] Digitální publikování v Adobe InDesign Předpokládané znalosti Znalost programu na úrovni obsahu Základního kurzu Adobe InDesign. Cíl kurzu Zvládnout v programu Adobe InDesign publikovat dokumenty nejen pro klasi. ... ... ... Předpokládané znalosti Znalost programu na úrovni obsahu Základního kurzu Adobe InDesign. Cíl kurzu Zvládnout v programu Adobe InDesign publikovat dokumenty nejen pro klasický tisk, ale i pro distribuci digitální cestou (čteček e-knih a webových stránek). ... Nejbližší termín školení : 2026-02-12 Brno[Školení] Personální controlling: nástroj ke zvýšení efektivity personálního řízeníCílem semináře je seznámit se s významem a funkcí personálního controllingu jako nástroje personálního řízení a s jeho hlavními metodami – kvantitativními i kvalitativními personálními ukazateli a personálními standardy. Pozornost je věnována výběru personálních ukazatelů charakterizujících jednotl ... Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, controllerům i dalším podnikovým specialistům zabývajícím se zaváděním a rozvojem personálního controllingu i zdokonalováním účinnosti a efektivity personálního řízení ... • význam a cíle personálního controllingu, • nástroje personálního controllingu, • personální ukazatele a jejich konstrukce, • typy a volba personálních ukazatelů, • hodnocení výsledků a efektivity personálních opatření, • personální indexy, • personální standardy a jejich význam, • p ... • význam a cíle personálního controllingu, • nástroje personálního controllingu, • personální ukazatele a jejich konstrukce, • typy a volba personálních ukazatelů, • hodnocení výsledků a efektivity personálních opatření, • personální indexy, • personální standardy a jejich význam, • p ... Nejbližší termín školení : 2026-04-09 online[Školení] IBM Storwize V7000 Implementation WorkshopIBM Storwize V7000 Implementation Workshop * Leverage SAN storage connectivity by integrating a layer of intelligence - the IBM Storwize V7000 - to facilitate storage application data access independence from storage management functions and requirements. Focus on planning and implementation tas ... ... ... Unit 1: Introduction to IBM Storwize V7000 Unit 2: Enclosures and RAID arrays Lab exercises Unit 3: Fabric zoning, iSCSI, and clustered Storwize V7000 Unit 4: Thin provisioning and volume mirroring Unit 5: Data migration facilities Lab exercises Unit 5: Data migration facilities ... Nejbližší termín školení : 2026-04-27 Praha
a nebo pouze školení : special | index | php ...Málo kurzů? # Další kurzy a školení > special index php Další kurzy a školení : Kurz PHP v praxi
| PC kurz, kurz PHP a MySQL
| PHP základní
| PHP, HTML, MYSQL
| Specialista marketingu - internetový marketing -
| Specializované kurzy
| Specializované kurzy, Workshopy
| Specializované kurzy, Workshopy
| Speciální pedagogika
| Speciální vzdělávací programy
| Tvorba webu, PHP, ASP, mySQL, Apache
| ÚČETNÍ A DAŇOVÝ SPECIALISTA
[Rekvalifikační kurzy, školení] Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení
Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení [NEWS]
Nové rekvalifikační vzdělávací kurzy a školení [FIRST MINUTE]
Poslední hledané kurzy a/nebo školenícer , znojmo , znojmo , znojm , znojm , skole , znojmo , cesk , cer , cern , cern , cesk , cern , cesk , cesk , cer , cer , cer , cer , cer , cer , cer , cer , cer , cer , cer , cer , cer , cer , cer , cer , cer , cer , cer , cer , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení ^ |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
