ZVLADANIKO |
| Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
| Asertivita – Základy optimální komunikace |
16.10.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Zkvalitnit vlastní komunikaci při symetrických i nesymetrických jednáních. Optimalizovat způsoby jednání s lidmi a prosazování vlastních potřeb, práv a požadavků při současném akceptování a respektování práv ostatních.
*
|
|
| MISTR manažerem - Role a náplň práce vedoucího týmu |
05.11.2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
MISTR je pozice mezi dvěma „mlýnskými“ kameny – jedním kamenem je vyšší vedení se svými požadavky a druhým kamenem je pracovní tým, který má své potřeby Pro členy managementu je mistr jedním z nich. Předpokládají, že ví, kam firma směřuje, a že pracuje na tom, aby jeho tým podával výsledky v n
|
|
| Vedení a motivace týmu |
05.03.2026
|
Olomouc |
Podobné kurzy  |
Osvědčení bude předáno po ukončení semináře Akreditace ne
|
|
| Postav si své AI asistenty: Praktický workshop pro efektivní práci, analýzy a komunikaci |
06.03.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Cílem semináře je naučit účastníky navrhnout, vytvořit a používat vlastní AI asistenty, kteří jim pomohou při analýzách, komunikaci, psaní, přípravě podkladů, vizualizacích i organizačních úkolech. Účastníci si své asistenty vytvoří přímo během workshopu a odnesou si funkční řešení, které mohou oka
|
|
| První kroky s AI pro začátečníky: Zásady, promptování a praktické příklady |
09.03.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Cílem tohoto semináře je představit umělou inteligenci lidem, kteří s ní dosud nepřišli do bližšího styku, slyšeli jen nejasné zkazky a vlastně ani neví, co od ní čekat, nebo neví, jak s ní začít experimentovat. * Představíme si možnosti, jaké umělá inteligence přináší do našich kanceláří i domovů
|
|
| Dvoudenní seminář - pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní |
24.03.2026
|
On-Line |
Podobné kurzy  |
Program kurzu První den - úvod do pracovního práva pojem závislá práce pracovní poměr (uzavření, skončení, změny atd. ) dohody konané mimo pracovní poměr pracovnělékařská péče dle zákona o spec.
|
|
| Legislativní novinky - roku 2026 pro mzdové účetní a personalisty |
24.03.2026
|
Prostějov |
Podobné kurzy  |
Program Kurzu Minimální mzda, zaručený plat, příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí od roku 2026. Krátký výčet parametrických změn - sociální a zdravotním pojištění, rozhodná částka pro malý rozsah a pro DPP, cestovní náhrady, exekuční srážky a ostatní důležité parame
|
|
| NotebookLM a chytré zpracování znalostí: Jak budovat vlastní firemní mozky z dokumentů a dat |
08.04.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Cílem semináře je naučit účastníky využívat NotebookLM jako chytrý systém pro práci s dokumenty, který umí informace shrnovat, porovnávat, analyzovat a organizovat. Účastníci si osvojí principy budování osobního nebo týmového knowledge hubu , který zrychluje práci, zpřesňuje analýzy a usnadňuje př
|
|
| Vedení a motivace týmu |
14.05.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Osvědčení bude předáno po ukončení semináře Akreditace ne
|
|
| Asertivita – náročné situace – neříkejte ano, když chcete říci ne |
19.05.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Osvědčení bude předáno po ukončení semináře Akreditace ne
|
|
| Asertivita – náročné situace – neříkejte ano, když chcete říci ne |
18.06.2026
|
Olomouc |
Podobné kurzy  |
Osvědčení bude předáno po ukončení semináře Akreditace ne
|
|
| Prezentace a vizualizace v době AI |
23.06.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Cílem semináře je naučit účastníky tvořit profesionální, jasné a vizuálně přitažlivé prezentace s využitím nástrojů umělé inteligence. Účastníci se naučí, jak pomocí AI výrazně zefektivnit přípravu vizuálních materiálů, jak strukturovat sdělení, předávat výsledky auditu srozumitelně a jak prezentov
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...