Jde o vzdělávací program, který volně navazuje na úspěšný kurz „Základy personalistiky I“. Vznikl jako nadstavba základní problematiky, přičemž impulzem k tomuto pokračujícímu kurzu pro nás byly reálné podněty a potřeby účastníků prvního setkání. Kurz se věnuje dalším oblastem personální práce, které musí ovládat každý úspěšný personalista. Důraz je kladen na praktické využití a aplikaci poznatků v praxi každého účastníka kurzu .

Kurz je určen:

• 
  Pracovníkům oddělení lidských zdrojů a manažerům z nižších úrovní řízení, kteří se v personalistice již nějakou dobu pohybují


• 
  Všem, kteří s námi již prošli první kurzem a rádi by své znalosti rozšířili o nové pohledy na personální práci a seznámili se s dalšími činnostmi, které jsou pro fungování personálního útvaru klíčové

Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás:

• 
  Budete vědět, jak zasadit jednotlivé nástroje personální práce do souvislostí řízení lidských zdrojů.


• 
  Budete rozumět smyslu a principům stanovování vnitřních norem ve společnosti.


• 
  Vědět, jaké jsou možnosti řízení pracovního výkonu a jaké kroky jsou pro nastavení systému řízení pracovního výkonu nutné učinit.


• 
  Budete znát metody vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, umět stanovit požadavky na vzdělávací akci a vyhodnotit její výsledky.


• 
  Budete vhodně využívat statistické nástroje pro realizaci personálního auditu, průzkumu spokojenosti nebo analýzy vzdělávacích potřeb.