logo skoleni-kurzy

ŠKOLENÍ: ��R # HLEDÁM NEJLEPŠÍ ŠKOLENÍ NEBO SEMINÁŘE STRANA 71 | HLEDÁ KURZ: ��R POUZE V NÁZVU KURZU | VŠECHNY KURZY


skoleni-kurzy.eu




Podrobné hledání kurzů, školení a rekvalifikací


��r | do 10 dnů | do 30 dnů



skoleni-kurzy.eu

[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.

Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?

Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.

Registrace školící firmy

Jste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.
 

Náhodný kurz/školení


MS Teams – on line komunikace na úrovni - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
MS Teams * – nejen online schůzky * MS Teams je mocný nástroj moderní komunikace, díky němuž se videokonference stávají pilířem spolupráce v rámci společnosti. Dodržování pravidel pro ukládání, publikování, sdílení a zabezpečení dat je předpokladem efektivní týmové spolupráce.

^

 

 

Viz také následující kurzy :
Další zlevněné kurzy

SLEVA 10 % na kurz MS Access – úvod do světa databází - LastMinute' - Praha - - využít slevu lze pouze do 4.11.2024

Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: ��r - pouze v názvu kurzu hledá všechna klíčová slova [AND]

Hledáno v názvu kurzu/školení: ��r


Počet nalezených kurzů : 4233

Kurzy : << | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 150 | 225 | 300 | 375| >>


Řešení problémů v personální a mzdové oblasti, možné chyby a jejich následné odstranění v roce 2016

Zákoník práce a ostatní navazující právní předpisy : Ochrana osobních údajů – osobní spis, shromažďování údajů o zaměstnancích, vydávání zápočtového listu, archivace dat, informování o obsahu pracovního poměru, náležitosti pracovní smlouvy, zkušební doba a její trvání, pracovní smlouva na dobu neurčitou a určitou. Upozornění na možné chyby, čeho se má personalista vyvarovat a event.. odstranění těchto omylů. Vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování , rozdíl mezi vnitřním předpisem a pracovním řádem. Pracovní doba – určování harmonogramu směn zaměstnancům, nerovnoměrné rozvržení směn, práce z domova, pohyblivá pracovní doba – přesun směn, sledování přesčasových hodin, náhradní volno za práci přesčas a ve svátek. Povinnost zaměstnavatele poskytnout zaměstnanci přestávky mezi směnami. Názorné ukázky rozpisu směn zaměstnanců, možná pochybení ze strany zaměstnavatele. Dovolená zaměstnanců , řešení převodu nevyčerpané dovolené z roku do roku následujícího, přerušení dovolené, krácení dovolené , dovolená u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, dovolená a mateřská dovolená. Řešení případných přeplatků na dovolené při přečerpání dovolené. Příklady z praxe, čeho se musí zaměstnavatel vyvarovat tak, aby se nevystavoval případným sankcím ze strany inspektorátu práce. Dohody o provedení práce a pracovní činnosti – obsah těchto dohod, co musí vždy zaměstnavatel uvést, ukončování dohod, kolik může zaměstnanec odpracovat hodin v roce, možné sankce za překročení počtu odpracovaných hodin u dohod. Vzorová ukázka obsahu dohod, praktické zkušenosti z kontrol inspektorátu práce, co musí zaměstnavatel respektovat, aby neměl problémy při kontrolách. Otázky zda vydávat či nikoliv zápočtové listy dohodářům . Zákon o pracovně-lékařské službě a prováděcí vyhlášky. Pracovně-lékařské prohlídky způsobilosti k výkonu práce zaměstnanců, dohlídky pracovišť , mimořádné lékařské prohlídky, smlouva mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovně-lékařské služby. Možná pochybení ve smlouvách, posudcích, zápisech z dohlídek pracovišť. Sankce za nedodržení těchto povinností. Odměňování zaměstnanců – minimální mzda 2016. Zásady při zařazování zaměstnanců – práce s minimální mzdou , smluvní mzda . Pojmy minimální a zaručená mzda. Zachování principu rovnosti odměňování. Výpočet zákonných příplatků ke mzdě k platu. Průměrný výdělek u zvláštních skupin zaměstnanců. Mzdový a platový výměr – obsah. Mzdový řád. Minimální mzda u zaměstnanců vysílaných do Německé spolkové republiky – informace MPSV. Kde zaměstnavatel pochybuje při odměňování svých zaměstnanců, názorné ukázky výpočtů. Případné sankce při nedodržení povinností zaměstnavatele v oblasti odměňování. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění 2016 Okruh poplatníků pojistného, povinnosti plátce pojistného – podávání přehledů o výši pojistného, odvod pojistného. Předepsaný termín. Sankce za nedodržení povinností plátce pojistného – penále, splátky dlužného pojistného, ...

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - InAkademia s.r.o.


Vedení evidenčních listů důchodového pojištění pro začátečníky a další povinnosti zaměstnavatelů při provádění důchodového pojištění v roce 2016

Vedení a předkládání ELDP způsoby vedení a zákonné lhůty pro předkládání evidenčních listů zásady pro vyplňování evidenčních listů okruh pojištěných osob hodnocení doby účasti na důchodovém pojištění vykazování doby trvání omluvných důvodů odchylné postupy při vyplňování evidenčních listů u zaměstnání malého rozsahu a dohod o provedení práce vyplňování evidenčních listů při mateřské a rodičovské dovolené, neplaceném volnu, neomluvené absenci, vazbě, výkonu trestu vyplňování evidenčních listů při dosažení důchodového věku, krytí vyloučených dob s příjmem z výdělečné činnosti, neplatném skončení pracovněprávního vztahu vedení evidenčních listů u pracujících poživatelů starobního důchodu vedení evidenčních listů u specifických okruhů osob – členů kolektivních orgánů právnických osob, prokuristů, společníků a jednatelů s.r.o., členů výboru společenství vlastníků jednotek problém souběhu výkonu funkce člena statutárního orgánu a zaměstnance v pracovním poměru Nejčastější nedostatky zaměstnavatelů při provádění důchodového pojištění vedení podkladové evidence součinnost zaměstnavatelů při uplatňování žádosti o důchod případně zvýšení důchodu ohlašovací povinnost při zaměstnávání poživatelů důchodu uschovávání záznamů Provádění kontrolní činnosti u zaměstnavatelů předmět a rozsah kontroly plnění povinností zaměstnavatelů v důchodovém pojištění sankce za neplnění povinností Dotazy a diskuze Cena : 1.400,- Kč ...

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - InAkademia s.r.o.


Vymáhání pohledávek, přihlášení do insolvenčního řízení, přihlašování pohledávek do likvidace či do dědictví

Mimosoudní vymáhání – uznání dluhu, splátkové kalendáře, splátkové kalendáře ve formě notářského zápisu, zajištění pohledávek Předžalobní výzva Návrh na vydání (elektronického) platebního - směnečného rozkazu Odůvodněný odpor ámitky Koncentrace řízení Rozsudek pro zmeškání - pro uznání Odvolání Dovolání Předběžná opatření Žaloby o relativní neúčinnosti Exekuce Přihlášení pohledávek do likvidace - dědictví Přihlášení pohledávek do insolvenčního řízení Návrh na zahájení insolvenčního řízení z pohledu věřitele Cena : 1.500,- Kč ...

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - InAkademia s.r.o.


INTRASTAT - vykazování vnitrounijního obchodu se zbožím a jeho provázanost s uplatňováním DPH v roce 2016

Cílem semináře je přinést účastníkům: - přehled základních pravidel vykazování statistiky pohybu zboží v rámci EU INTRASTAT - při realizaci různých druhů obchodních transakcí - definici jednotlivých vykazovaných údajů - postupy při vykazování zvláštních druhů pohybů zboží - pravidla provádění oprav chybných a nepřesných údajů ve výkazech INTRASTAT - informace o provázanosti vykazování na uplatňování DPH Cílem semináře je přinést účastníkům: - přehled základních pravidel vykazování statistiky pohybu zboží v rámci EU INTRASTAT - při realizaci různých druhů obchodních transakcí - definici jednotlivých vykazovaných údajů - postupy při vykazování zvláštních druhů pohybů zboží - pravidla provádění oprav chybných a nepřesných údajů ve výkazech INTRASTAT - informace o provázanosti vykazování na uplatňování DPH Obsah: Pracovní seminář k Vyhlášce č. 201 - 2005 Sb., o statistice vyváženého a dováženého z ...



ZAŘAZOVÁNÍ ZBOŽÍ DO PODPOLOŽEK KOMBINOVANÉ NOMENKLATURY PRO ÚČELY CELNÍHO ŘÍZENÍ A INTRASTATU

Zařazení zboží do příslušné podpoložky kombinované nomenklatury má zásadní vliv na příslušnou sazbu vybíraného cla při dovozu, má rovněž vliv na případné daňové zatížení (DPH, SPD) a rovněž se objevuje ve statistickém sledování vnitrounijních obchodů. Všude tam narazíte na pojmy TARIC, sazební zařazení, položky a podpoložky kombinované nomenklatury. Nově je kladen důraz na správné zařazení zboží do položek kombinované nomenklatury v souvislosti s definicí vybraného zboží pro účely přenesení daňové povinnosti při obchodování uvnitř ČR (tuzemský reverse charge) dle nařízení vlády č. 3612014 Sb., ve znění nařízení čl. 15582015 Sb. Tedy i společnosti, které dosud nepotřebovali zboží do příslušné položky kombinované nomenklatury zařadit, se této problematice musí věnovat, aby dokázali určit, zda jejich výrobek podléhá přenesené daňové povinnosti či nikoliv. V této souvislosti je možné, že i u Vaší společnosti vznikla potřeba výrobky zařadit do kombinované nomenklatury, neboť ně ...



UPLATŇOVÁNÍ DPH V ROCE 2016

V roce 2016 bylo nejdůležitější změnou zavedení kontrolního hlášení. Lektorka probere první praktické zkušenosti s podáváním kontrolního hlášení a problémy s jeho vyplňováním. Budete seznámeni s aktuální podobou návrhu novelizace týkající se promíjení sankcí v souvislosti s KH. Návrh novely prodlužuje lhůtu pro reakci plátce na výzvu správce daně k odstranění pochybností týkajících se podaného kontrolního hlášení z pěti kalendářních dnů na pět pracovních dnů. Dále se navrhuje doplnit ustanovení týkající se problematiky kontrolního hlášení o ustanovení umožňující zmírnění pokut za nepodání kontrolního hlášení, které vznikají ze zákona a které mají pevně stanovenou výši. V případě pokuty podle § 101h odst. 1 písm. a) zákona o dani z přidané hodnoty, tj. pokuta v pevné výši 1 000 Kč, se navrhuje využít institut vyloučení jejího vzniku, pokud dojde k naplnění zákonem předvídané podmínky. Touto podmínkou je skutečnost, že k prodlení při podání kontr ...



DPH V PRAXI 2016 - ŘEŠENÉ PŘÍKLADY

V letech 2014 až 2016 proběhly významné novelizace DPH, které jednak měnily pravidla pro obchodování v rámci EU (režim jednoho správního místa, vazba na osobu neusazenou v tuzemsku u služeb, identifikovaná osoba) a dále přinesly i novinky v oblasti tuzemského uplatňování DPH (kontrolní hlášení, přenos daňové povinnosti na příjemce podle § 92a, zavedení třetí sazby DPH, nová pravidla pro zdaňování převodu nemovitých věcí). Na tomto speciálním semináři budete se zákonem o DPH seznámeni prostřednictvím řešení konkrétních praktických příkladů. Půjde o příklady jak tuzemských obchodních vztahů, tak i vztahů k EU a třetím zemím. Budete také seznámeni s novelizací týkající se promíjení sankcí v souvislosti s KH. Návrh novely prodlužuje lhůtu pro reakci plátce na výzvu správce daně k odstranění pochybností týkajících se podaného kontrolního hlášení z pěti kalendářních dnů na pět pracovních dnů. Dále se navrhuje doplnit ustanovení týkající se problematiky k ...



VNITŘNÍ PRACOVNĚPRÁVNÍ PŘEDPISY ZAMĚSTNAVATELE, PRACOVNÍ ŘÁD

Právní soustava Kolektivní smlouvy Možnost odchýlit se od zákoníku práce Ustanovení, od kterých je zakázáno se odchýlit Vnitřní předpisy – úprava v zákoníku práce Pracovní řád Nejčastější druhy dalších vnitřních předpisů, výklad k jednotlivým druhům Předpis o pracovní době a překážkách v práci Mzdový předpis + prémiový řád Předpis o poskytování cestovních náhrad Předpis o poskytování zaměstnaneckých výhod (benefitů) Předpis o zjišťování pravděpodobného výdělku Organizační řád Podpisový řád Předpis o náhradě škod Provozní řád Co ve vnitřním předpisu být nemůže versus co je nutno se zaměstnanci sjednat (časté chyby) ...



Práva a povinnosti v rámci poskytování sociální služby

Pro kvalitní poskytování služeb je nezbytné, aby zaměstnanci dobře znali práva uživatelů, a uměli tak správně řešit běžné každodenní situace . Účastníci kurzu se seznámí teoreticky i prakticky s těmito tématy : základní práva a povinnosti uživatelů služeb, základní lidská práva a způsobilost k právním úkonům, otázky opatrovnictví, odpovědnost poskytovatele sociální služby, odpovědnost uživatele, náležitý dohled, přiměřená opatrnost, právo na přiměřené riziko, jak se problematika práv promítá do základních dokumentů organizace . ...

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - Portus Praha z.ú.


Zvládání rizik v sociálních službách

Metoda práce s rizikem umožňuje individuálně vyhodnotit jednotlivé rizikové situace, do kterých se dostávají uživatelé služeb, a snížit případné ohrožení na přijatelnou míru . Tímto způsobem je možné zajistit pro uživatele co největší bezpečí při současném zachování jejich maximální samostatnosti . Systematická a písemně doložená práce s rizikem rovněž chrání před případným postihem i poskytovatele služeb . Absolventi kurzu budou schopni zmapovat a analyzovat rizika hrozící jednotlivým uživatelům, navrhnout plán jejich řešení [rizikový plán] a budou umět vést odpovídající písemnou dokumentaci . Kurz podpoří kvalitní naplnění standardů č . 2 a 5 [„Ochrana práv osob“ a „Individuální plánování průběhu sociální služby“] . ...

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - Portus Praha z.ú.


Umění ptát se při rozhovoru s klientem

Ptáte se jak vést rozhovor, aby měl smysl a rozvíjel spolupráci s klienty? Vnímáte, že mluvíte při setkáních s klientem víc než klient, protože nemáte správné otázky? Místo toho, aby klient přemýšlel a hledal řešení sám, mu řešení vymyslíte, protože je to rychlejší, ale ne vždy to pak funguje? Inspiraci jak vést rozhovor za pomoci „dobrých“ otázek najdete spolu s námi na našem kurzu . Na kurzu se společně zamyslíme a zrevidujeme způsoby vedení rozhovoru s klienty, formu a způsob doptávání se při práci s nimi ...

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - Portus Praha z.ú.

Počet nalezených kurzů : 4233

Kurzy : << | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 150 | 225 | 300 | 375| >>
Zobrazit jako: Table Tabulka termínů kurzů (��r)

Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 4233


Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku
Seznam kurzůHledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
  • ��r (hledá i v popisu kurzu)
  • ��r Pro více slov: musí najít všechna [AND]
  • ��r hledá i v kurzech bez termínu a hledá pouze v názvu kurzu aspoň jedno klíčové slovo [OR]




| ��r
  • Hledáno: ��r - kurz musí obsahovat všechna hledaná slova
  • Vyzkoušejte také: nové hledání kurzu: ��r - můžete vybrat kurz ��r - podle regionu, akreditace a nebo termínu školení: ��r [NEW]





     

    [Rekvalifikační kurzy, školení] Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení


    Kurzy | ABRA Flexi
    ***
    kurzy | 2022-06-09 
    Články:Vzdělávání dospělích  Kurzy a akce - kurzy
    Články:Vzdělávání dospělích  Summit Academy RAZU sport kurzy - Pustevny - kurzy
    Články:Vzdělávání dospělích  Kurzy | IES - kurzy
    Články:Vzdělávání dospělích  Kurzy - Curatio - kurzy
    Články:Vzdělávání dospělích  Kurzy - sniper.cz - kurzy
    Články:Vzdělávání dospělích  Kurzy - skoleniproucetniskoleniproucetni - kurzy
    Články:Vzdělávání dospělích  Kurzy Online + E-learning - kurzy
    Články:Vzdělávání dospělích  Kurzy - kurzy
    Články:Vzdělávání dospělích  Online kurzy - kurzy


    Nalezeno celkem : 34 zpráv | aktualizace každou hodinu

    ^



    ^

  •  
    RSS
    RSS - odběr novinek - nové kurzy, rekvalifikace a školení
    Nové kurzy/školení | Nové termíny kurzů/školení | Last-Minute | Odběr novinek na Váš mail
    skoleni-kurzy.eu

    SKOLENI-KURZY.EU



    REGIONY



    MENU



    KONTAKT


    skoleni-kurzy.eu
    2007 - 2024 © OBEC.net, sro
    Potoční 8, 617 00 Brno, CZ
    Email: info[at]skoleni-kurzy.eu
    Telefon:(+420) 775 193 488
    Fax:
    Kontakt

    +



    +




    V případě dotazu ke kurzu využijte prosím kontaktní formulář u daného konkrétního kurzu





    Školení: Vybrané nálezy z kontrol finančního úřadu v listopadu 2024 - Praha
    ^