Dozvíte se, jak pracovat se svými rezervami, jak odstraňovat komunikační bariéry, řešit konfliktní situace a posílit vlastní profesionalitu a sebevědomí. Kurz je doplněn praktickými ukázkami využití jednotlivých obchodnických nástrojů. Jeho součástí je trénink získaných nástrojů a diskuse k tématům s výměnou zkušeností mezi účastníky. Pro trénink je využita rovněž forma her. Ke kurzu patří e-mailový a telefonický servis po dobu 2 měsíců. Více informací naleznete níže na stránce. ...

Znáte své silné stránky? Chcete mít větší jistotu při jednání s klientem? Naučte se jak správně vést obchodní jednání, která vedou k uzavření nových obchodů a získání nových klientů! Naučíte se pracovat s emocemi klienta při obchodním jednání, budete umět správně vést rozhovor s klientem a vědět, na co zákazník „slyší“. Ke kurzu patří e-mailový a telefonický servis po dobu 2 měsíců. Více informací naleznete níže na stránce. ...

Cíl kurzu Pomoci zaměstnancům z časově a psychicky náročných oborů a povolání zvládat každodenní nápor na psychiku a podvědomí. Rozvíjet osobní schopnost odolávat tlaku a pracovat pod stresem a v psychicky náročném prostředí. Posílit schopnost regenerace a čerpání sil díky vlastním zdrojům a psychické odolnosti.. Popis kurzu : * nástroji stress - managementu * odhalit a využít své rezervy * realizovat změny při stanovování cílů * odstranit pracovní a časové zdroje stresu Osnova kurzu Osnova Time management Osnova kurzu : Time management – jak neplýtvat časem Seznámení s tématem a stanovení očekávání účastníků v oblasti time managementu Osobnost, hodnota času – změna z (čas = stres) na (čas = zdroj) Odhalení zlodějů času Stanovení cíle – stanovení pracovních cílů kooperativní technikou Práce s prioritami – techniky stanovení priorit Plánování času – plánovací techniky a prostředky, postoje k plánování Zvládnutí prokrastinace Problémy ...

Obecná ustanovení zákoníku práce – strany pracovněprávních vztahů – právní postavení vedoucích zaměstnanců – právní jednání v pracovněprávních vztazích (též předsmluvní odpovědnost) – pojetí platnosti a neplatnosti právních jednání – odstoupení od pracovněprávních jednání – doručování v pracovněprávních vztazích – závazky v pracovněprávních vztazích a jejich vznik, změna, zajištění a zánik – promlčení a zánik práv – vnitřní předpis – konkurenční doložka – potvrzení o zaměstnání a pracovní posudek – průměrný výdělek – pracovně-lékařské prohlídky a posudky Ustanovení týkající se vzniku, změn a skončení (zániku) pracovního poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – pracovní smlouva, jmenování a vznik pracovního poměru – pracovní poměr na dobu určitou a na dobu neurčitou – zkušební doba – agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli – změny pracovního poměru – skončení pracovního poměru – odstupné Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru – spory z neplatného rozvázání pracovního poměru – náhrada mzdy a náhrada škody při neplatném rozvázání pracovního poměru – skončení pracovního poměru při neplatném rozvázání pracovního poměru Aktuální věcné změny souvisejících právních předpisů Diskuse v rámci jednotlivých bloků ...

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – dohoda o provedení práce – dohoda o pracovní činnosti – použití ustanovení upravujících pracovní poměr Pracovní doba a doba odpočinku – pracovní doba – překážky v práci – dovolená Odměňování práce – mzda – plat – odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – náhrada mzdy, zejména při překážkách v práci Náhrada škody a nemajetkové újmy bezdůvodné obohacení – odpovědnost zaměstnance za škodu – odpovědnost zaměstnavatele za škodu a nemajetkovou újmu – odpovědnost za újmu při pracovním úrazu a nemoci z povolání – bezdůvodné obohacení v pracovněprávních vztazích Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů – převod úkolů nebo činnosti zaměstnavatele k jinému zaměstnavateli – zrušení zaměstnavatele – smrt zaměstnance – smrt zaměstnavatele Aktuální věcné změny souvisejících právních předpisů Diskuse v rámci jednotlivých bloků ...

: Cíl semináře : Vysvětlit účastníkům konstrukci systému odměňování a dalších náležitostí spojených s výkonem funkce členů zastupitelstev ÚSC v návaznosti na platnou právní úpravu (zákon o obcích, zákon o hlavním městě Praze, prováděcí nařízení vlády, zákoník práce v příslušných částech aj.). Účastníci budou seznámeni s problematikou vzniku a zániku mandátu člena zastupitelstva obce dle zákona o volbách do zastupitelstev obcí, zjm. ve smyslu limitní doby pro postavení člena zastupitelstva . Na základě jednotlivých ustanovení zákona o obcích (krajích, hl. m. Prahy) bude vysvětlen systém odměňování uvolněných a neuvolněných členů zastupitelstev ÚSC a jejich základní rozdíly, přípustné druhy odměn, event. dalších finančních plnění, postup při výpočtu odměn či maximální výše odměn členům zastupitelstev v jednotlivých funkcích, a taktéž potřebné náležitosti usnesení zastupitelstva, kterým výši odměn svým neuvolněným členům stanoví. Návazně bude vysvětlena problematika odchodného při zániku mandátu či ukončení výkonu určité funkce v průběhu držení mandátu člena zastupitelstva včetně rozdílů v právní úpravě (nárocích) pro členy zastupitelstev obcí, krajů a v Praze a taktéž problematika dovolené ve specifické úpravě pro uvolněné členy zastupitelstev obcí, krajů a v Praze. Aplikační obtíže a nejčastější pochybení. Seznámit přítomné s koncepcí, důvody a cíli připravovaných legislativních změn zásadnějšího charakteru v odměňování členů zastupitelstev ÚSC. Seznámit účastníky se základními pojmy: veřejná funkce (vers. typy základních pracovněprávních vztahů), uvolněný euvolněný člen zastupitelstva, orgány obce, jejich složení a kompetence, odměna za výkon funkce, pevná složka odměny, příplatek podle počtu obyvatel a další pojmy související s předmětnou problematikou. Obsah: Základní legislativa - výčet, charakteristika a obsah souvisejících právních předpisů. Východiska – vznik a zánik mandátu člena zastupitelstva, možnosti zapojení člena zastupitelstva v orgánech obce (městské části hl. m. Prahy) a jejich charakteristika Právní postavení člena zastupitelstva – specifika výkonu veřejné funkce člena zastupitelstva ÚSC, obecná právní úprava v zákoníku práce a speciální úprava v zákoně o obcích a v zákoně o hl. m. Praze; uvolněný vers. neuvolněný člen zastupitelstva Odměňování uvolněných a neuvolněných členů zastupitelstva v intencích zákonao obcích a zákona o hl. m. Praze(srovnání, rozdíly)a příslušného prováděcího nařízení vlády − výpočty odměn a maximální výše odměn včetně příplatku za počet obyvatel, zákonné podmínky pro jejich stanovení a výplatu - metodika,kumulace funkcí a kumulace odměn; možnosti krácení odměny, doba nemoci, splatnost a výplata odměny, zákonné srážky z odměn, refundace náhrad a paušální náhrady Ostatní právní nároky a peněžitá plnění členům zastupitelstva – dovolená (nárok, čerpání, nevyčerpaná dovolené a event. možnosti jejího proplacení); nároky v souvislosti se zánikem mandátu člena z ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-305 - 2016 Zákon o úřednících veřejné správy Akreditace: MV : Vzdělávací část zákona o úřednících územních samosprávných celků 1. Kdo je a kdo není úředníkem podle zákona o úřednících samosprávných celků. 2. Počet stanovených dnů na vzdělávání podle zákona o úřednících plní jen úředník. 3. Finanční prostřed ...

Popis Jedním z hlavních úkolů controllerů je připravování informací a zpráv, které mají podpořit rozhodovací proces uvnitř ale i vně firmy. Vkládání a úprava informací zabírají z práce controllera největší díl. Controlleři jsou vystaveni každoměsíčním a poslední dobou čím dál více i každotýdenním reportovacím rituálům, kdy dávají dohromady data, ...

Management začíná řízením vlastního času. Úspěšný manažer musí do svého programu zahrnout všechno, co od něho vyžaduje prosperita a rozvoj podniku i vlastního já. Kurz Řízení času je zaměřen na odstranění improvizace a intuitivního přístupu manažerů k řízení času pomocí nástrojů vedoucích k efektivnímu využívání pracovního i mimopracovního času. Zahrnuje také zvládnutí základních technik pro prevenci stresu a boj s ním a vybrané asertivní dovednosti dobře využitelné v jejich manažerské praxi i v osobním životě. CÍLE eliminovat ztráty vznikající v důsledku intuitivního řízení času zkvalitněním dovedností nezbytných pro efektivní řízení času osvojit si efektivní postupy delegování prakticky zvládnout nástroje stanovování priorit a sestavování hierarchie cílů umožnit účastníkům osvojit si a v praxi vyzkoušet postupy plánování času IV. generace TÉMATA stanovení správných cílů pro různá časová období - role, vize, cíle a plánování n techniky zvládání manipulačních pověr (drivers) asertivita jako prostředek efektivního řízení času optimální postupy delegování, přebírání odpovědností za rozhodnutí nástroje stanovování a dodržování priorit odstranění vyrušování vytvoření správného systému toku papírů - korespondence využívání technických prostředků dodržování stanoveného plánu vyhrazení času k přemýšlení a sebereflexi tvorba časového harmonogramu v 6-ti krocích řízení času a stres (různé projevy stresu, identifikace různých druhů stresorů, provedení změny) METODA Kurz je založen na střídání výkladu s případovými studiemi, týmovými i individuálními cvičeními. Intenzita zapojení účastníků do učebního děje je vysoká. V průběhu kurzu bude promítnut kvalitní výukový film. Zvýšení odolnosti manažerů vůči pracovnímu přetížení je umocněno nácvikem základních strategií zvládání stresu a tréninkem vybraných asertivních technik, což umožňuje provedení změny zakódovaných vzorců jednání. Účastníci kurzu obdrží obsáhlý studijní materiál (příručku), jež obsahuje kompletní přehled probírané látky, řadu cvičení, testů i praktických návodů použitelných i doma. DÉLKA KURZU: 2 DNY MAXIMÁLNÍ POČET ÚČASTNÍKŮ: 14 PRO KOHO JE KURZ URČEN Kurz je určen všem manažerům, kteří se chtějí seznámit s osvědčenými nástroji vedoucími k efektivnímu využívání jejich pracovního i mimopracovního času, a tím zvýšit svou úspěšnost. ...

• 18.06.2024 Praha
    ... Time management – řízením času řídíte život (1. VOX a.s.)
  


• 26.08.2024 - 27.08.2024 Praha 2
    ... Time management - efektivní využití času a zvládání stresu v pracovním procesu - 2denní (STUDIO W)
  


• 20.08.2024 Praha 1
    ... Krotitelé času - Time management pro každý den (Top Vision)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Dvoudenní kurz je určen všem, kteří chtějí porozumět metodám pro analýzu a modelování časových řad. Po úvodním seznámení se základními pojmy budou vysvětleny nejrůznější metody, které umožňují predikovat chování časových řad do budoucnosti a také ohodnotit správnost výsledků. Vše je demonstrováno na příkladech z praxe. Cílová skupina Kdokoli, kdo pracuje s časově zatíženými daty. Typickými posluchači mohou být lidé z oblasti finančnictví, ale stejně ...

Na semináři probereme: Zloději času externí a interní. Nejčastější zloději času . Paradoxy a omyly time managementu. 4 generace plánování času. Typy lidí podle nakládání s časem. Eisenhowerův kvadrant trávení času. Plánování měsíční, týdenní, denní. Stanovení priorit. Omezení vyrušování. Delegování. Vedení porad. 30 tipů na zlepšení práce s časem. Cílem semináře je: analyzovat vlastní situaci; najít největší externí a interní zloděje času ; osvojit si základní principy time managementu; definovat, co nám pomůže využívat čas efektivněji; uvědomit si, že time management má souvislost s typem osobnosti atd.; seznámit se s třiceti tipy na zlepšení práce s časem. Seminář probíhá interaktivní formou. Účastníci analyzují svoji situaci a pracovní postupy a hledají možnosti, jak mohou zefektivnit využívání času. ...