Představíme vám základní koncepty narativního přístupu v poradenství a psychoterapii, budete mít možnost si vše vyzkoušet v rozhovorech s kolegy, ukážeme vám na konkrétních případech, k čemu může být narativní přístup užitečný. URČEN PRO ...

Nahradit maso, vejce či mléčné výrobky rostlinnou alternativou je přitom mnohem snazší, než by se mohlo zdát. V kurzu Vegetariánství a veganství v praxi se naučíte nastavit vegetariánský jídelníček sobě i svým blízkým na míru. ...

Získejte nové manažerské dovednosti, které Vám pomohou zvýšit výkon a motivaci Vašeho týmu. Koučovací přístup v manažerské praxi pomáhá rozvíjet lidské schopnosti a odstranit případné překážky růstu. A to jak jednotlivce, tak i týmu. Chcete dosáhnout lepších a hlavně trvalejších výsledků u vás ve firmě? – Obohaťte svůj manažerský repertoár o koučovací styl. Jako bonus ke kurzu od nás účastníci obdrží online diagnostický dotazník Manažerský styl. Co Vám kurz přinese? Dozvíte se, co je manažerské koučování a v jakých situacích je dobré jej uplatnit. Identifikujete si konkrétní situace (podle své praxe), ve kterých je pro Vás nejužitečnější koučovací přístup použít. Zpracujete si přípravu na tuto konkrétní situaci. Dostanete praktický a jednoduchý postup, jak pracovat koučovacím způsobem v každodenní praxi. Nacvičíte si, jak používat principy manažerského koučování v 5 min. rozhovoru. Naučíte se, jak rozvrhnout dlouhodobé koučování a jak koučovanému pomoci v dosažení cílů. Nacvičíte si nejobtížnější části v dlouhodobém koučování. Odnesete si sady silných otázek, které můžete použít jako základ koučovacích rozhovorů – pro zvýšení výkonnosti, pro rozvoj kolegů - podřízených, pro nastolení atmosféry důvěry (odbourání stresu) při dávání i přijímání zpětné vazby. Bonus: Sebe-koučing – nejsnazší způsob, jak se zdokonalit skoro v čemkoli. Cílová skupina Manažeři týmů (linioví manažeři, manažeři řídící pracovníky v maticových nebo agilních strukturách - nepřímá manažerská role), HR pracovníci. Obsah Manažerské koučování vs. direktivní řízení. Jak poznat vhodnou situaci pro koučování. Jak se připravit na koučovací příležitost. Jak využít své silné stránky a to, co už umím, k vedení produktivních koučovacích rozhovorů. Jak provést podřízeného - koučovaného rozhovorem (doporučené sady otázek, nácvik situací). Jak zajistit, aby koučovaný převzal zodpovědnost za výsledek a odmakal” si to. Jak formulovat dobré koučovací otázky. 3 nej” koučovací nástroje (jednoduché, snadné, bezbolestné” pro kouče i koučovaného). Koučovací model GET-IT (nový koučovací model pro manažery, který byl vytvořen pro dynamicky se měnící prostředí 21.století). Sebe-koučing – 5 minut denně, které pomohou dosáhnout Vašich cílů. ...

Učíte na prvním stupni ZŠ? Hledáte možnosti, jak efektivně pracovat v heterogenní třídě s dětmi s různými vzdělávacími potřebami? Seznamte se s možnostmi, jak zvyšovat svou citlivost vůči potřebám jednotlivých dětí a v praxi vybudovat učební prostředí, připravené pro inkluzivní vzdělávání. Cílem kurzu je rozšířit Vaše pedagogické kompetence, a tím pádem snížit Vaše potenciální obavy, že Vám znalosti a dovednosti nebudou pro zavádění nových konceptů inkluzivního vzdělávání stačit. ...

Interní auditory a další vedoucí pracovníky bez rozdílu druhu společnosti (konerční a veřejný sektor). Cíl semináře Na praktických příkladech poskytnout návod, jak zabezpečit soulad a efektivitu poskytování služeb interního auditu s dikcí Standardů IIA. Obsah semináře Závaznost Standardů. Posuzování souladu se Standardy. Jak změřit kvalitu interního auditu. Efektivita interního auditu. Interní audit v očích managementu. ...

Číslo akreditovaného kurzu : MV AK - PV-281 - 2016 : Témata semináře: 1. Registr smluv 2. Povinné subjekty 3. Uveřejňování - uveřejňované dokumenty – smlouvy, objednávky, dodatky - výjimky z uveřejňování - způsob uveřejnění 4. Účinnost zákona a následky neuveřejnění - odložená účinnost - sankce - neplatnost smluv – kdo může zamítat 5. Metadata - povinnost uveřejnění - možnost změny metadat 6. Nejčastější chyby 7. Ochrana osobních údaj ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-593 - 2016 Akreditace: MV : Cíl semináře : Podrobné seznámení účastníků semináře se systémem kontrol dotací prováděných finančními úřady a získání obecného povědomí o nástrahách kontrol dotací prováděných v České republice. Obsah: * kontrolní systém dotací v ČR a jeho vzájemné souvislosti ...

Číslo akreditovaného kurzu : MV AK - PV-306 - 2016 : Témata semináře: 1. Registr smluv 2. Povinné subjekty 3. Uveřejňování - uveřejňované dokumenty – smlouvy, objednávky, dodatky - výjimky z uveřejňování - způsob uveřejnění 4. Účinnost zákona a následky neuveřejnění - odložená účinnost - sankce - neplatnost smluv – kdo může zamítat 5. Metadata - povinnost uveřejnění - možnost změny metadat 6. Nejčastější chyby 7. Ochrana osobních údaj ...

• 25.07.2024 online
    ... Registr smluv - aktuální vývojové tendence (Aliaves Co., a.s.)
  


• 12.09.2024 online
    ... Registr smluv - aktuální vývojové tendence (Aliaves Co., a.s.)
  


• 24.10.2024 online
    ... Registr smluv - aktuální vývojové tendence (Aliaves Co., a.s.)
  


• 05.12.2024 online
    ... Registr smluv - aktuální vývojové tendence (Aliaves Co., a.s.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-386 - 2016 Akreditace: MV : Cíl semináře : Seminář je zaměřen na aktuální otázky týkající se užívání jména a příjmení, jejich změn prohlášením nebo rozhodnutím a zápisem do matričních knih a matričních dokladů. Budou vysvětleny pojmy jméno a příjmení, seminář odpoví na otázku jak probíhá změna jména a příjm ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-387 - 2017 Akreditace: MV : - Vidimace – aktuální příklady a ukázky z praxe, posuzování viditelných zajišťovacích prvků, vidimace listin vzniklých autorizovanou konverzí - Legalizace – příklady a ukázky z praxe, prokazování totožnosti - Využívání údajů z informačních systémů veřejné správy pro účely ov ...

? Správní řízení a rozhodnutí. Správní řízení formální a neformální. ? Účel správního řízení a jeho postup v základních etapách. ? Rozhodnutí jako výsledek správního řízení. ? Charakteristické znaky a vlastnosti správního rozhodnutí. ? Náležitosti rozhodnutí - obsahové a formální. ? Podrobný rozbor obsahových náležitostí, zejména vý ...