| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníNovelizace školských předpisů - Aliaves Co., a.s. Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s legislativou z oblasti regionálního školství (tedy zejména mateřských, základních a středních škol a školských zařízení). Detailnější pohled je věnován novějším změnám legislativy z posledních let a jejich dopadům na praxi. ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: lid - hledá všechna klíčová slova [AND]
Hledáno v oborech jednotlivých školení: lidDalší kurzy a školení : Asertivita, umění jednat s lidmi
| Lidová řemesla
| Organizační management a vedení lidí
| Umění působit na lidi
| Vedení lidí
| Vedení lidí a motivace
Asertivita, umění jednat s lidmi
Vedení lidí
Lidová řemesla
Vedení lidí a motivace
Umění působit na lidi
Hledáno ve školících firmách: lidSTUDIO HEDIS (odkaz na termíny kurzů)
Everesta, s.r.o (odkaz na termíny kurzů)
Systemický institut, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Institut Franka Dysona s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Blueadventure (odkaz na termíny kurzů)
Mgr. Stanislava Borejová (odkaz na termíny kurzů)
Modrá linka -Centrum pro vzdělávání a supervizi (odkaz na termíny kurzů)
Positive s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Coneo, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
AM Solvo (odkaz na termíny kurzů)
FreeStyle (odkaz na termíny kurzů)
Aktivní život od A do Z (odkaz na termíny kurzů)
Lukáš Hoďák (odkaz na termíny kurzů)
TCC, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Instand,z.ú. (odkaz na termíny kurzů)
KUSTOD (odkaz na termíny kurzů)
M.E.D.I.C.A. permanent care s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
INSTITUT TRANSFORMAČNÍ PSYCHOLOGIE®s.r.o., Mgr. Bc. Barbora Studená (odkaz na termíny kurzů)
MILCON (odkaz na termíny kurzů)
Agentura Salvia, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Čeština Plus (odkaz na termíny kurzů)
Ateliér Hamaka (odkaz na termíny kurzů)
Institute-of-Education (odkaz na termíny kurzů)
INTERQUALITY, spol. s r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Hledáno v popisu kurzu/školení: lidZobrazit jako:
Tabulka termínů kurzů (lid)Počet nalezených kurzů : 214 Manažerské dovednosti aneb jak vést a motivovat lidi k vyšším výkonůmZdokonalíte a rozvinete své schopnosti a dovednosti potřebné pro vedení lidí k vyšší výkonnosti a k využití potenciálu jednotlivých pracovníků. Natrénujete použití různých motivačních nástrojů. Naučíte se, jak vést lidi ke spolehlivým a samostatným výkonům pomocí různých stylů a přístupů. Zdokonalíte se ve vedení efektivní porady. * VEDENÍ LIDÍ - LEADERSHIP: Osobnost manažera, vytváření neformální autority • přístupy k vedení lidí • tradiční styly vedení lidí • transakční a transformační vedení • situační styly vedení lidí • volba vhodného stylu vedení - řízení v závislosti na způsobilosti zaměstnance a situaci v organizaci - týmu • zásady úspěšného delegování • kritéria definování úkolů - cílů • jakým způsobem a v jaké frekvenci kontrolovat plnění úkolů - cílů. VEDENÍ MANAŽERSKÝCH ROZHOVORŮ: Výběrový rozhovor • adaptační a přijímací rozhovor • hodnoticí rozhovor • propouštěcí rozhovor • řešení konfliktů v týmu. MOTIVACE - STIMULACE LIDÍ: Techniky zpětné vazby a jejich praktické využití • přístupy k motivaci • stimulace • nástroje pozitivní a negativní motivace. PRACOVNÍ PORADY: Znaky a důsledky neefektivní porady • příprava na poradu • zásady vedení efektivní pracovní porady • vedení efektivní diskuze • role účastníků porady • problematičtí účastníci porady • zápis z porady. ...
^ Jak účinně motivovat vaše zaměstnance a podřízenéMyslíte si, že své lidi motivujete, ale výsledky tomu neodpovídají? Možná je čas zjistit, na jaký pohon váš tým skutečně jede – a dolít mu palivo, které podpoří výkon, zodpovědnost i chuť pracovat. V tomto workshopu se naučíte, jak porozumět potřebám svých zaměstnanců a přetavit je v motivaci, která opravdu funguje v praxi. • => => Získáte konkrétní nástroje, jak motivovat různé typy lidí ve vašem týmu. • Naučíte se rozlišit, co opravdu lidi táhne a co je spíš brzdí, abyste mohli vést účinněji a s menším odporem. • Odnesete si praktický motivační plán pro své klíčové podřízené – ucelený a okamžitě použitelný v praxi. • Zlepšíte svou schopnost komunikovat motivačně, poskytovat uznání i zpětnou vazbu tak, aby skutečně posouvala. • => => Získáte nový pohled na sebe jako lídra – jak udržet vlastní energii a být inspirací pro ostatní. * 1. Co je motivace a proč funguje • Vyjasnění základních pojmů a principů dlouhodobé motivace v praxi. 2. Situační motivační matice • Jak rozpoznat typ člověka podle dovedností a motivace a zvolit vhodný přístup vedení. 3. Hodnotová motivační matice • Jak pochopit vnitřní motivátory lidí a přizpůsobit úkoly, uznání a komunikaci. 4. Motivační rozhovor v praxi • Praktický nácvik rozhovoru, který probouzí motivaci a podporuje výkon. 5. Tvorba osobního motivačního plánu • Účastníci sestaví konkrétní akční plán pro své klíčové podřízené ...
Manažerské minimum pro začínající leadryKurz manažerské minimum pro začínající vedoucí je určen všem, kteří přebírají odpovědnost za tým a chtějí se naučit, jak vést lidi efektivně, lidsky a s jistotou. V rámci dvoudenního školení získáte praktické dovednosti a nástroje pro svou každodenní manažerskou praxi. ...
^ HR controlling prakticky a užitečněAbsolvováním semináře získáte následující poznatky: • seznámíte se se základními pojmy podnikové ekonomiky, jejichž znalost je nezbytná pro správné pochopení a interpretaci ukazatelů HR controllingu, • pochopíte filozofii controllingového řízení obecně a s její možnou aplikací v personální oblasti, • odnesete si informace, jak sledovat a řídit náklady související s řízením lidských zdrojů, • seznámíte se s konstrukcí řady ukazatelů HR controllingu, • získáte praktické informace k měření a ovlivňování základních procesů řízení lidských zdrojů, • osvojíte si kontrolou investic do personálního rozvoje, • poznáte ukazatele hodnocení dosahování cílů HR útvaru. * • obecné principy controllingového řízení, • HR controlling jako nástroj řízení lidských zdrojů, • základní funkce HR controllingu, Měřitelné personální ukazatele: • informační funkce měřitelných HR ukazatelů, • nejčastější chyby při tvorbě systému HR ukazatelů, • srovnávání HR ukazatelů – personální benchmarking. Základní HR ukazatele v jednotlivých oblastech řízení lidských zdrojů: • firemní výsledky – obrat, náklady a zisk na zaměstnance, produktivita práce a přidaná hodnota, • odměňování a zaměstnanecké výhody – náklady na odměňování, struktura odměňování, • trend ve vývoji mezd, podíl variabilních složek mzdy, zaměstnanecké výhody, • chování zaměstnanců v podniku – fluktuace, důvody rozvázání pracovního poměru, • absence, motivace a spokojenost zaměstnanců, • nábor a výběr zaměstnanců – interní a externí nábor, náklady na obsazení jedné pracovní pozice, délka výběrového procesu, náklady na nábor zaměstnanců, • vzdělávání a rozvoj – vstupní školení, náklady na školení, délka doby školení, typy školení, externí a interní školení, • controlling HR pracoviště – počet zaměstnanců na jednoho pracovníka HR, náklady HR oddělení, průměrná mzda personalisty, využití outsourcingu. Řešení modelových příkladů z praxe. ...
^ Outlook základníŠkolení je určené pro všechny, kteří zatím nemají s programem Outlook žádnou zkušenost nebo jej zatím používali pouze k odesílání a přijímání e-mailů. Posluchači se naučí pracovat s elektronickou poštu - například používat skryté kopie, nastavit automatický podpis, používat příznaky. Dále se naučí zadávat kontakty a vytvářet seznamy pro rychlé rozeslání e-mailu více osobám, seznámí se s možnostmi kalendáře a zadáváním schůzek. * Kurz Outlook základní probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu Outlook základní se účastní maximálně 8 osob. Kurz Outlook základní probíhá v plně vybavené počítačové učebně. V průběhu kurzu Outlook základní je pro účastníky zajištěn pitný režim a drobné občerstvení. U nás máte jistotu, že vám objednaný kurz nezrušíme. Poté co u nás kurz Outlook základní objednáte a my vám potvrdíme účast, garantujeme, že se kurz uskuteční. Kurz nerušíme z důvodu malého počtu zájemců. Kurz Outlook základní se uskuteční i pokud se něj přihlásí pouze jeden zájemce. V takovém případě probíhá kurz Outlook základní jako individuální, cena kurzu se nezmění. Úvod Microsoft Outlook co Outlook umí Pošta, Lidé, Kalendář, Úkoly navigace a podokna Outlooku verze Outlook pro počítač, mobil a web Emaily odesílání a přijímání zpráv odpověď a přeposlání kopie a skrytá kopie příloha zprávy vlastnosti emailu (důležitost, doba doručení, hlasovací tlačítka) Složky a nastavení zpráv automatický podpis nastavení zobrazení složky se zprávami zobrazení zpráv jako konverzace vyhledávání zpráv ve složkách třídění zpráv do složek Lidé (kontakty) vytvoření a úprava kontaktu skupina kontaktů vyhledávání kontaktů Kalendář práce s událostmi a schůzkami celodenní události opakování události a schůzek připomenutí způsoby zobrazení kalendáře Ostatní funkce Outlooku úkoly, To Do listy poznámky tisk zpráv, kalendáře, seznamu kontaktů ...
^ Controlling pro HR manažeryV tomto praktickém semináři se seznámíte se základními pojmy podnikové ekonomiky, jejíchž znalost je nezbytná pro správné pochopení a interpretaci ukazatelů HR controllingu. Naučíte se sledovat a řídit náklady související s řízením lidských zdrojů, jak měřit a ovlivňovat základní procesy řízení lidských zdrojů, jak kontrolovat investice v personálním rozvoji. => => Získáte znalost, jak předkládat ukazatele pro hodnocení dosahování cílů HR oddělení firmy. Kurz je určen pro personální manažery, ...
 = podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Hodnocení zaměstnanců • Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci. Anotace Hodnocení zaměstnanců a řízení jejich pracov ...
LEADERSHIP, TRÉNINK SEBEREFLEXE A TÝMOVÉ SPOLUPRÁCE Leadership, trénink sebereflexe a týmové spolupráce - Akademie Vektoring ? TÝMOVÁ SPOLUPRÁCE A VZTAHY ZPŮSOBY MYŠLENÍ LIDÍ VLIV STYLŮ CHOVÁNÍ NA TÝMOVOU SPOLUPRÁCI FIREMNÍ KULTURA SEBEREFLEXE Sebezkušenostní výjezdní workshop plný zážitků a AHA efektů, praktické řešení aktivit, zkoumáním svých návyků a výměna zkušeností s manažery a lídry dalších společností. => => Získáte nadhled a objevíte svůj způsob vedení, který pro vás bude přirozený a bude fungovat ...
^ Klíč k úspěšnému leadershipu - Doveďte svůj tým k vyšší výkonnosti ...
CFO mezi čísly a lidmiPočet nalezených kurzů : 214
Tabulka termínů kurzů (lid)
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 214
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku  Hledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
| lid Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze
registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .
Kontaktní formulář na zadání poptávky školení, kurzu a/nebo semináře Tato služba je ZDARMA - bude nám ctí, jestliže uspokojíme Vaši poptávku po vzdělání, kurzech, školení a/nebo rekvalifikaci. Veškeré nabídky Vám budeme přeposílat. Jestliže chcete zveřejnit email, napište ho do textu poptávky. pokračujte zde: Kontaktní formulář na zadání poptávky školení, kurzu a/nebo semináře Seznam článků (doporučení)
|
Seznam termínů kurzů - vypíše kurzy jako tabulku termínů jednotlivých školení :
RSS - nové kurzy a školení Nechte si posílat novinky a nové kurzy a/nebo školení prostřednictvím našich zdrojů RSS/Feed (Co to je 
