Obsah Síla pozitivního nesouhlasu Proč je třeba umět pozitivně odmítnout? Pozitivní NE jako předpoklad pozitivního přístupu Struktura jednání ANO-NE-ANO - jako nástroj efektivity v plnění cílů a vzájemného respektu Proč je těžké odmítnout? Jak se připravit? Poznejte své ANO Dodejte váhu svému NE ...

Kurz je určen všem, kteří chtějí zlepšit své komunikační dovednosti. Je vhodný pro asistentky, sekretářky, recepční, obchodníky, pracovníky marketingu, manažery a pod. Termíny v r. 2011: 15.9.2011 Přínos pro účastníky školení: Kurz Vám pomůže zlepšit a procvičit profesionální přístup v komunikaci, natrénovat řešení nejčastějších komunikačních situací, zlepšit a natrénovat vhodnou komunikaci, procvičit umění naslouchat, sdělovat a přesvědčovat, trénovat zvládání krizových a obtížných situací. Obsah kurzu : Dovednosti přijmout a zvládnout kritiku a umět kritizovat - právo na chybu a práce s chybou Dovednost navazovat kontakt a rozvíjet vztahy s druhými Orientace v náročných situacích (námitka, nesouhlas, konfliktní situace - manipulace, nátlak, spor, ponižování) Rozvoj komunikačních dovedností zaměřených na nestandardní a obtížné situace Využití asertivn ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Kontrolující podle zákona č. 255 - 2012 Sb., O kontrole a také pro interní auditory a vedoucí zaměstnance, které zajímají práva a povinnosti kontrolovaného. Cíl semináře Předat zkušenosti po 4 letech aplikace zákona, upozornění na problematické oblasti. Obsah semináře Opakování úspěšného semináře. Oprávnění orgánů veřejné správy ke kontrole. Práva a povinnosti kontrolujících a kontrolovaných podle zákona č. 255 - 2012 Sb., O kontrole (kontrolním řádu). Možné způsoby zahájení kontroly. Vyžádání podkladů. Přizvané osoby. Vyloučení pro podjatost. Pořizování zvukových a obrazových záznamů. Protokol o kontrole, oprava nesprávností v protokolu. O kontrole a došetření věci. Vyřizování námitek, příklady formulací. Mlčenlivost a zveřejňování informací o kontrole. Přestupky kontrolovaných nebo povinných osob po novele zákonem č. 183 - 2017 Sb., Převzetí kontroly nadřízeným orgánem. Aplikace části první a čtvrté správního řádu v průběhu kontroly. Na praktických příkladech bude vysvětlen např. Rozsah poučení kontrolované osoby, jednací jazyk, náležitosti podání (např. Námitek proti kontrolnímu zjištění), počítání času, nahlížení do spisu, doručování. Související právní předpisy vč. Občanského zákoníku, obchodní tajemství, Utajované informace, osobní údaje, oznamování podezření na trestný čin aj. nesouhlas kontrolovaného s kontrolním zjištěním. Diskuze k právům a povinnostem podle kontrolního řádu. ...

• 23.05.2024 Praha
    ... Postup kontroly podle zákona č. 255/2012 Sb., kontrolního řádu, a souvisejících předpisů (1. VOX a.s.)
  


• 23.05.2024 online
    ... Postup kontroly podle zákona č. 255/2012 Sb., kontrolního řádu, a souvisejících předpisů (1. VOX a.s.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-161 - 2016 Poskytování dotací - co by měl vědět poskytovatel nebo příjemce Akreditace: MV : Cíl semináře : Seznámení s právní úpravou a praktickými problémy při poskytování dotací a jejich kontrole, informace o aktuálních změnách v zákonech účinných od roku 2017. V rámci semináře bude vysvětleno zejména násled ...

Víte, co může zaměstnavatel požadovat v rámci výběrového řízení od uchazeče, Víže, že mezi pracovním poměrem a služebním poměrem státních zaměstnanců jsou velké rozdíly, Víte, jak vzniká služební poměr státního zaměstnance a z jakých důvodů může být ukončen? V rámci dvoudenního semináře získají posluchači informace o aplikaci služebního zákona v praxi za první rok jeho účinnosti a následující den se seznámí s praktickým výkladem vztahu služebního zákona a zákoníku práce. Cílem semináře je podat vysvětlení a komentář k problémům, spojených s aplikací zákona o státní službě a seznámit posluchače s častými otázkami k zákonu o státní službě a k jeho vztahu k zákoníku práce. Na základě aktuálních příkladů z praxe a zkušenosti s řešením konkrétních výkladových problémů, se v průběhu semináře posluchači seznámí se zákonným způsobem aplikace vybraných ustanovení služebního zákona, zvláště právní úpravy služebního poměru, novým právním postavením státních zaměstnanců, jmenování do služebního poměru, výběrového řízení na místo představeného a dále také s podmínkami zániku služebního poměru, právy a povinnostmi státních zaměstnanců a kárnou odpovědností. Výklad se dotkne i otázky odvolacího řízení v případě nesouhlasu účastníka řízení. 18.5.2016 Mgr. Jan Sixta, plk. doc. JUDr. František Vavera Ph.D.* předmět a dopad úpravy zákona o státní službě* práva a povinnosti státních zaměstnanců* výběrová řízení* implementace zákona o státní službě* služební řízení 19.5. JUDr. Jiří Doležílek* vztah zákoníku práce a zákona o státní službě* povinnosti státního zaměstnance při předcházení škodám* odpovědnost státního zaměstnance za škodu, kterou způsobil služebnímu úřadu* odpovědnost služebního úřadu za škodu vzniklou státnímu zaměstnanci Během semináře bude i prostor pro dotazy účastníků. Své dotazy prosím zasílejte na adresu vzdelavani [aliaves] do 11.5.2016. Uvedená cena zahrnuje účast na odborném programu ve dnech 18. – 19. 5. 2016, zahrnuje občerstvení v průběhu každého dne včetně oběda (nápoje v průběhu oběda jsou v režii účastníků), osvědčení o absolvování semináře. Způsob platby účastnického poplatku – na fakturu. Faktury jsou zasílány po konání akce. V ceně nejsou zahrnuty náklady na ubytování účastníků – ubytování si každý účastník zajišťuje a hradí sám. ...

: Cíl semináře : Cílem semináře je seznámit účastníky s důsledky porušení pravidel pro zadávání veřejných zakázek a to v rovině nápravných opatření, správních deliktů, porušení rozpočtové kázně, trestní odpovědnosti a soukromoprávní odpovědnosti. Obsah: * možnosti ÚOHS uložit nápravná opatření* správní delikty podle ZVZ a ZZVZ a vztah mezi nimi* porušení pravidel pro zadávání veřejných zakázek jako porušení rozpočtové kázně* trestné činy související se zadáváním veřejných zakázek* soukromoprávní odpovědnost zadavatele za porušení pravidel pro zadávání veřejných zakázek* v rámci jednotlivých oblastí budou nastíněny možnosti obrany toho, kdo s rozhodnutím nesouhlasí ...

Vyrovnaný, otevřený a čestný způsob přístupu k problémům upevňuje mezilidské vztahy a je důležitý zejména při budování dlouhodobých obchodních, partnerských a jiných vztahů, na kterých nám záleží. Zvládnutí asertivních dovedností vede k tomu, že rozpory, které musí být konfrontovány, konfrontovány jsou, že dochází k výměně nezbytných informací, i když je to nepříjemné nebo nesnadné. CÍLE seznámit účastníky s významem asertivního chování, jako s dalším prostředkem efektivní komunikace dovést účastníky k pochopení asertivních práv a k jejich optimálnímu uplatnění v reálné komunikaci naučit účastníky prakticky používat vybrané asertivní techniky TÉMATA vymezení asertivity typy chování agresivní chování pasivní chování manipulativní chování asertivní chování srovnání jednotlivých typů chování asertivní práva iracionální myšlenky a automanipulace asertivní dovednosti poskytování volných informací sebeotevření jistota projevu perzistence přijatelný kompromis otevřené dveře negativní aserace negativní dotazování asertivní nesouhlas asertivní obligace METODA Program je prakticky orientovaný a jako základní je používána interaktivní metoda výuky. Většina výukových aktivit je založena na cvičeních a námětech účastníků z jejich reálné profesní, případně soukromé praxe a na modelování optimálního užití vybraných asertivních technik s využitím videotechniky. Účastníci obdrží i studijní materiál (příručku), kde je stručně a přehledně zpracována probíraná problematika. DÉLKA KURZU: 2 DNY MAXIMÁLNÍ POČET ÚČASTNÍKŮ: 12 PRO KOHO JE KURZ URČEN Kurz je určen všem, kteří chtějí dále zdokonalit své komunikační dovednosti v partnerských (symetrických) i asymetrických (např. nadřízený vs. podřízený) komunikačních transakcích. Předpokládají se základní znalosti z řízení komunikačních procesů. ...

• 28.05.2024 - 29.05.2024 Praha 1
    ... Umění prosadit vlastní názor - Asertivní jednání s kolegy a nadřízenými (Top Vision)
  


• 28.05.2024 - 29.05.2024 Brno
    ... Umění prosadit vlastní názor - Asertivní jednání s kolegy a nadřízenými (Top Vision)
  


• 28.05.2024 Praha
    ... Zvládání konfliktních situací asertivní a konstruktivní cestou (1. VOX a.s.)
  


• 23.07.2024 Praha
    ... Zvládání konfliktních situací asertivní a konstruktivní cestou (1. VOX a.s.)
  


• 05.06.2024 - 06.06.2024 Praha 2
    ... Trénink asertivních technik ve složitých situacích - 2denní (STUDIO W)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-344 - 2016 Název akreditace: Veřejné opatrovnictví Akreditace: MV : Cíl semináře : Seminář si klade za cíl přiblížit posluchači oblast veřejného opatrovnictví a to jak v teoretické rovině, tak v praktických odpovědích. Omezování svéprávnosti osoby, která pro své duševní onemocnění není schopna řešit záležitosti ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Interní auditory, kontrolory, pracovníky finančních a dalších útvarů v orgánech veřejné správy. A pro příjemce dotací z veřejných rozpočtů. Cíl semináře Seznámení s právní úpravou a praktickými problémy při poskytování dotací a jejich kontrole, informace o aktuálních změnách v rozpočtových pravidlech. Obsah semináře Co by měl vědět poskytovatel nebo příjemce o veřejné finanční podpoře, její kontrole a prominutí odvodu. Pojmy veřejná podpora, veřejná finanční podpora, dotace, příspěvek aj. Úprava poskytování dotací ze státního rozpočtu v rozpočtových pravidlech, zákoně č. 218 - 2000 Sb., a z rozpočtů obcí a krajů v zákoně č. 250 - 2000 Sb., Žádost o dotaci, zveřejnění programu a smlouvy o poskytnuté dotaci. Některá shodná ustanovení pro prostředky ze státního rozpočtu i rozpočtů obcí a krajů: výzva příjemci k provedení opatření k nápravě, bagatelní výše porušení rozpočtové kázně, kdy se odvod neuloží aj. Nový proces poskytování dotací ze státního rozpočtu od 1. 1. 2018. Pravidla vlády pro dotování nestátních neziskových organizací. Oblasti státní dotační politiky v roce 2018. Příklad dotazníku k auditu systému poskytování dotací. Orgány, které mohou kontrolovat dotace. Trestné činy při poskytnutí a použití dotací. Jaké má možnosti kontrolovaný při nesouhlasu s výsledky kontroly. Přehled práv a povinnosti kontrolujících a kontrolovaných. ...

Milé kolegyně a kolegové, kteří zvažujete nebo už se přímo chystáte začít pracovat s dospívajícími ve skupinovém programu KUPUB, předkládám Vám krátký přehled toho... ...