| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníObchodní dovednosti - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills Business Skills * – a common path to success! * Kurz je určen pro všechny začínající obchodní i neobchodní pracovní pozice, ty, kteří potřebují přesvědčit své okolí, prodat svůj názor, myšlenku, produkt, službu, projekt. ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: vedom - hledá všechna klíčová slova [AND]
Hledáno v oborech jednotlivých školení: vedomNenalezeno # vedomHledáno ve školících firmách: vedom ParCon Partner, v. o. s. (odkaz na termíny kurzů)
Centrum služeb pro podnikání s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Hubbardova akademie administrativy (odkaz na termíny kurzů)
DIGI Akademie, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Aqua Ventus Academy (odkaz na termíny kurzů)
Fučík&partneři, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Aliaves Co., a.s. (odkaz na termíny kurzů)
Top Vision (odkaz na termíny kurzů)
Akademie Literárních novin (odkaz na termíny kurzů)
DNV GL Business Assurance Czech Republic s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Hledáno v popisu kurzu/školení: vedomZobrazit jako:
Tabulka termínů kurzů (vedom)Počet nalezených kurzů : 287 Psychologie pro každý den, aneb co nás ve škole neučili, i když bychom to měli všechno znátSeminář je určen všem, kteří chtějí posílit svou úspěšnost řešit každodenní pracovní, řídící i osobní situace, ve kterých svou důležitou roli hrají psychologické znalosti a dovednosti. Cílem semináře je pomoci rozpoznat schopnosti, ve kterých vynikáme, a to, jak jich co nejlépe využít, seznámit se s návyky, které zvyšují naši úspěšnost, i těmi, které jí brání, s tím, rozpoznat nejčastější chyby, kterých bychom se měli při svém uvažování a rozhodování vyvarovat, s tím, jak „číst“ myšlenky druhých a předvídat jejich jednání, i jak zvýšit svou přesvědčivost, schopnost zaujmout a ovlivňovat ostatní. Seminář vychází ze stejnojmenné úspěšné publikace Jana Urbana, vydané nakladatelstvím Grada. * • jak nalézt své silné stránky, • proč a jak sledovat své zvyky, • jak si osvojit zvyky, které zvyšují naši úspěšnost, • jaké myšlenkové omyly na nás číhají nejčastěji, • jak kontrolovat své emoce, • jak číst myšlenky a pocity druhých, • jak působit přesvědčivě a sympaticky, • jak si být vědom skrytých zákoutí naší mysli. Odpovědi na dotazy. ...
Microsoft 365 pro vedoucí týmů ...
 = podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Neverbální komunikace a její velmi hlasité projevySeminář je zaměřen na prvky, které ovlivňují neverbální komunikaci. Tedy ne na pantomimu těla a gest, ale na propojenost a souhru slov s veškerými dalšími možnostmi neverbální komunikace: s řečí těla a gesty, s mimikou, hlasem, postojem v prostoru a podobně. Řeč těla může být zavádějící právě z důvodů individuality každého člověka a je to pouze jedna ze součástí neverbální komunikace. Mezinárodně dojednané signály obsahuje také etiketa jako nástroj pro bezkonfliktní porozumění. Poznání a rozvoj osobnostních a zcela individuálních signálů každého účastníka: 1. Účastníci pojmenují situace, které je vyvádějí z míry, jsou konfliktní nebo mají několik řešení a je třeba rozhodnout, které je optimální 2. Situace rozklíčujeme a uvědomíme si, co všechno můžeme z neverbální komunikace k řešení použít 3. Při praktickém nácviku pak najdeme optimální souhru signálů pro osobnost každého účastníka 4. Účastníci se dozvědí, jaké signály prostřednictvím neverbální komunikace vysílají * 1.den: 1. význam neverbální komunikace ve vztazích, její prvky 2. jak myšlení a emoce ovlivňují neverbální signály, co je vědomé chování 3. první kontakt s partnerem, navázání vztahu (protože i jen oční kontakt znamená počátek vytvoření vztahu) – praktické cvičení 4. Fotostudie: postoj nohou a úhel ramen jako výrazné signály, jednání v sedě a ve stoje, tělo jako nástroj komunikace, zóny komfortu, stůl jako spojenec i překážka při jednání, Artušův kulatý stůl, práce s rekvizitou 5. Vědomé chování v přítomném okamžiku, cvičení mindfulness a Hakomi – jednoduchá cesta k vnímání sebe i toho druhého – praktická cvičení 6. Ochránce a chráněnec – poznání, pochopení, odpuštění Všechny body probereme obecně, ale také s individuálním poznatkem pro každého účastníka. Odpovědi na dotazy. ...
^ VIII. ročník konference: Kolektivní vyjednávání s odbory, sociální dialog a firemní kultura 2026Jedinečná příležitost navštívit výrobní závod Toyota Motor Manufacturing Czech Republic, s.r.o. a to nejen z pohledu výroby osobních vozidel ale i navnímat pracovní prostředí, firemní kulturu a sociální dialog v této firmě. Předcházející ročníky konference pořádané od roku 2018 byly účastníky vždy hodnoceny velmi kladně – byl oceňován nejen jejich aktuální obsah, ale také velice úzké propojení s praxí a konstruktivní debata účastníků včetně podnětné panelové diskuze, vysoce fundovaná a odborně na nejvyšší úrovni vystoupení jednotlivých přednášejících. I letošní ročník konference přinese zhodnocení kolektivního vyjednávání, sociálního dialogu ve firmách, tentokrát za rok 2026 a výhled na očekávání roku 2027. Aktuálnost tohoto setkání je podložena také „evropskou“ novelizací problematiky kolektivního vyjednávání a růstu role vyšších kolektivních smluv – Akční program kolektivního vyjednávání. Dopady Gender Pay Gap do kolektivního vyjednávání od roku 2026. Seznámíte se s prakti * 8:00 – 8:30 Prezentace účastníků 8:30 – 8:45 Zahájení konference 8:45 – 9:10 Představení společnosti – Dr. Robert Kiml (President Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o.) 9:10 – 10:10 Firemní kultura, sociální dialog a kolektivní vyjednávání „Kočička“ TOYOTA – Ondřej Malinský (Human Resources & Corporate Affairs General Manager Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o.) 10:10 – 10:30 Přestávka 10:30 – 11:15 Odměňování a motivace 2026: analýza vývoje, role kolektivního vyjednávání a vliv Směrnice EU o transparentnosti – Ing. Pavel Puff (Business Development Manager v TREXIMA, spol. s.r.o.) 11:15 – 12:15 Právní praxe – Judikatura v oblasti sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání – JUDr. Nataša Randlová, Ph.D. (Partner v Randl Partners, advokátní kancelář, s.r.o.) 12:15 – 13:00 Aktuální vývoj a problémy v oblasti kolektivního vyjednávání – JUDr. Jan Vácha, Ph.D. (vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR) 13:00 – 13:30 Polední přestávka (oběd) 13:30 – 14:20 Od kompetencí k inovaci systému odměňování – Petra Marková (Senior Manager, Head of Department Human Resources and Payroll Department Mobis Automotive Czech s.r.o.) a Jiřina Bruk (Head of section Human Resources & Payroll Department Mobis Automotive Czech s.r.o.) a Josef Chovanec (Ředitel úseku personálního a mzdového poradenství v TREXIMA, spol. s.r.o.) 14:30 – 15:30 Prohlídka výroby Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o. 15:30 – 17:00 Velký panel – diskuze a výměna zkušeností z kolektivního vyjednávání - sociálního dialogu – moderuje Mgr. Vladimír Černý (Poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) • uvolňování členů odborů - odborových funkcionářů pro výkon odborové činnosti v pracovní době dle §203ZP • informování, projednávání a spolurozhodování v rámci sociálního dialogu • firemní kultura, sociální dialog a kolektivní vyjednávání ve firmách z pohledu zahraničních vlastníků • akční program kolektivního vyjednávání z pohledu praxe ve firmách • praktická výměna zkušeností z aktuálního kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu pro rok 2026 Účastníci panelové diskuse: • JUDr. Nataša Randlová, Ph.D. (Partner v Randl Partners, advokátní kancelář, s.r.o.) • JUDr. Jan Vácha, Ph.D. (vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR s praxí národního experta vyslaného do EU) • Mgr. Vladimír Černý (Lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) • Ing. Linda Kostrůnková (Personální manažerka společnosti Nexen Tire Europe s.r.o.) • Adam Dolejš (Výkonný ředitel Asociace vyjednavačů) • Mgr. Filip Staněk (vedoucí oddělení právních a zaměstnaneckých záležitostí Mobis Automotive Czech s.r.o.) • Monika Martišková (Central European Labour Studies Institute – CELSI) • Ondřej Malinský (Human Reso ...
^ Nový rámec řízení a kontroly veřejných financíJak úspěšně zvládnout prvních 100 dní ve vedoucí funkci: na co se soustředit a čeho se vyvarovatSeminář se zaměřuje na základní manažerské předpoklady pro úspěšné řízení a vedení lidí: jeho cílem je osvojit či ověřit si metody a nástroje řízení a vedení spolupracovníků, které jsou předpokladem manažerské úspěšnosti bez ohledu na oblast řízení. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností. * • hlavní úkoly manažera při řízení lidí, • nejčastější „začátečnické chyby“ v řízení, • jaké hlavní řídící schopnosti by měl nový vedoucí během prvých 100 dní zvládnout, • jak získat autoritu a jak řídit sebe sama, • jak řídit výkon svých spolupracovníků, • jak zadávat a kontrolovat úkoly, • jak hodnotit zaměstnance a předávat jim zpětnou vazbu, • jak své spolupracovníky správně motivovat a přesvědčovat, • jak řešit konflikty v práci a jak jednat s komplikovanými zaměstnanci. Odpovědi na dotazy. ...
Kmenová data a kalkulace výrobku v SAP ...
^ Reporting v SAP nástroje a jejich využití ...
^ Řízení nákladů a výkonů v SAP ...
^ Základy první pomociKurz je zaměřený na získání teoretických i praktických znalosti poskytování první pomoci. Významná část výuky je zaměřena na praktický nácvik, při kterém se účastníci vyzkouší poskytování první pomoci při různých typech úrazů a poranění. Kurzisté se naučí poskytnout předlékařskou první pomoci, zabezpečit místo nehody, posoudit životní funkce a stav zraněného. Zorientují se v zásadách pro transport a manipulaci s raněným. Budou schopni poskytnout první pomoc při zástavě krevního oběhu a dechu, při poruchách vědomí, při krvácení, úrazech [končetin, zlomenin, poranění hrudníku, břicha], poškození fyzikálními jevy. V kurzu se také naučí, jaká specifika platí pro různé věkové skupiny. Součástí jsou praktické nácviky! ...
^ Počet nalezených kurzů : 287
Tabulka termínů kurzů (vedom)
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 287
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku  Hledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
| vedo Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze
registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .
Kontaktní formulář na zadání poptávky školení, kurzu a/nebo semináře Tato služba je ZDARMA - bude nám ctí, jestliže uspokojíme Vaši poptávku po vzdělání, kurzech, školení a/nebo rekvalifikaci. Veškeré nabídky Vám budeme přeposílat. Jestliže chcete zveřejnit email, napište ho do textu poptávky. pokračujte zde: Kontaktní formulář na zadání poptávky školení, kurzu a/nebo semináře Seznam článků (doporučení)
|
Seznam termínů kurzů - vypíše kurzy jako tabulku termínů jednotlivých školení :
RSS - nové kurzy a školení Nechte si posílat novinky a nové kurzy a/nebo školení prostřednictvím našich zdrojů RSS/Feed (Co to je 
