Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
Skončení pracovního poměru aneb nejčastější chyby z pohledu praxe a judikatury - Následující kurzy: SKONCENI PRACOVNIHO POMERU ANEB NEJCASTEJSI CHYBY Z POHLEDU PRAXE A JUDIKATURYViz také následující kurzy :
- Jak pracovat s informacemi aneb kritickým myšlením k lepším výsledkům
 - Profesionální asistentka manažera s certifikátem - Buďte oporou manažera i pracovního týmu
- Jak proměnit chyby v úspěšné vedení - Naučte se využít neúspěch ve svůj prospěch.
- Účetnictví podnikatelů – pro začínající aneb začínám - vracím se k účtování
- Neasertivní komunikace: Cesta k autenticitě - Aneb, když asertivita nestačí.
|
Kurz - Skončení pracovního poměru aneb nejčastější chyby z pohledu praxe a judikatury
| Tento vzdělávací kurz/seminář již proběhl - Původní program vzdělávacího kurzu
Tento kurz již byl smazán
Tento kurz pořádala firma: © 1. VOX s.r.o. -
Praha 4
Další podobné školení nebo kurzy:
Popis kurzu
Skončení pracovního poměru aneb nejčastější chyby z pohledu praxe a judikatury
Kurz je určen pro ...Seminář je určen všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům.
Lektoři kurzu
Mgr. Vladimír Černý
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Úvod do problematiky.
Právní předpisy upravující problematiku skončení pracovního poměru. Základní vymezení pojmů souvisejících se skončením pracovního poměru:
• nezbytnost písemné formy, základní obsahové náležitosti výpovědi ze strany zaměstnavatele/zaměstnance, délka výpovědní doby,
• možnosti odvolání výpovědi,
• neplatné skončení pracovního poměru zaměstnavatelem – možná právní obrana zaměstnance, právní a ekonomické dopady neplatného skončení ze strany zaměstnavatele,
• skončení pracovního poměru a práva odborové organizace,
• zákaz výpovědi vůči zaměstnanci – vymezení,
• výpověď nebo okamžité zrušení pracovního poměru?,
• skončení pracovního poměru a judikatura soudů,
• odstupné a skončení pracovního poměru. Jednotlivé formy skončení pracovního poměru:
• dohoda skončení pracovního poměru,
• jednostranné formy skončení pracovního poměru –
a) zrušení pracovního poměru ve zkušební době pracovního poměru ve zkušební době,
b) skončení pracovního poměru na dobu určitou,
c) skončení pracovního poměru cizince,
d) výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnance,
e) výpověď pracovního poměru zaměstnavatelem,
– rušení zaměstnavatele nebo jeho části,
– přemístění zaměstnavatele nebo jeho části,
– organizační důvody, změna technického vybavení, snížení stavu zaměstnanců, jiné organizační změny,
– ztráta zdravotní způsobilosti zaměstnance pro výkon sjednané práce – pracovní úraz, nemoc z povolání nebo ohrožení nemocí z povolání, pracovní úraz, expoziční doba, dlouhodobá ztráta zdravotní způsobilosti k výkonu sjednané práce – role lékařské posudku LPP,
f) výpověď z důvodů na straně zaměstnance –
– ztráta předpokladů pro výkon sjednané práce stanovené právním předpisem,
– nesplňování požadavků pro výkon sjednané práce,
– neuspokojivé pracovní výsledky,
– neplnění povinností zaměstnance vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci,
– písemné upozornění/výtka zaměstnanci – základní předpoklad pro skončení pracovního poměru,
– definiční/judikatorní vymezení pojmů,
– méně závažná porušení,
– závažná porušení,
– zvláště hrubá porušení,
– soustavní méně závažné porušování,
– porušení povinností dočasně práce neschopného zaměstnance,
g) okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem/ zaměstnavatelem,
h) skončení pracovní poměru ze strany zaměstnance při přechodu práv a povinností. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a jejich ukončování. Odpovědi na dotazy.
[Kurz] Obsah kurzu/školení... Úvod do problematiky.
Právní předpisy upravující problematiku skončení pracovního poměru. Základní vymezení pojmů souvisejících se skončením pracovního poměru:
• nezbytnost písemné formy, základní obsahové náležitosti výpovědi ze strany zaměstnavatele/zaměstnance, délka výpovědní doby,
• možnosti odvolání výpovědi,
• neplatné skončení pracovního poměru zaměstnavatelem – možná právní obrana zaměstnance, právní a ekonomické dopady neplatného skončení ze strany zaměstnavatele,
• skončení pracovního poměru a práva odborové organizace,
• zákaz výpovědi vůči zaměstnanci – vymezení,
• výpověď nebo okamžité zrušení pracovního poměru?,
• skončení pracovního poměru a judikatura soudů,
• odstupné a skončení pracovního poměru. Jednotlivé formy skončení pracovního poměru:
• dohoda skončení pracovního poměru,
• jednostranné formy skončení pracovního poměru –
a) zrušení pracovního poměru ve zkušební době pracovního poměru ve zkušební době,
b) skončení pracovního poměru na dobu určitou,
c) skončení pracovního poměru cizince,
d) výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnance,
e) výpověď pracovního poměru zaměstnavatelem,
– rušení zaměstnavatele nebo jeho části,
– přemístění zaměstnavatele nebo jeho části,
– organizační důvody, změna technického vybavení, snížení stavu zaměstnanců, jiné organizační změny,
– ztráta zdravotní způsobilosti zaměstnance pro výkon sjednané práce – pracovní úraz, nemoc z povolání nebo ohrožení nemocí z povolání, pracovní úraz, expoziční doba, dlouhodobá ztráta zdravotní způsobilosti k výkonu sjednané práce – role lékařské posudku LPP,
f) výpověď z důvodů na straně zaměstnance –
– ztráta předpokladů pro výkon sjednané práce stanovené právním předpisem,
– nesplňování požadavků pro výkon sjednané práce,
– neuspokojivé pracovní výsledky,
– neplnění povinností zaměstnance vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci,
– písemné upozornění/výtka zaměstnanci – základní předpoklad pro skončení pracovního poměru,
– definiční/judikatorní vymezení pojmů,
– méně závažná porušení,
– závažná porušení,
– zvláště hrubá porušení,
– soustavní méně závažné porušování,
– porušení povinností dočasně práce neschopného zaměstnance,
g) okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem/ zaměstnavatelem,
h) skončení pracovní poměru ze strany zaměstnance při přechodu práv a povinností. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a jejich ukončování. Odpovědi na dotazy. |
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...Účastí na semináři získáte hlubší znalosti o problematice skončení pracovního poměru, a to komplexně a s důrazem na skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele z pohledu každodenní praxe.
Cílem je propojit platnou právní úpravu s praxí ve firmách a také s vazbou na platnou judikaturu soudů v ČR. |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).
Další kurzy a školení: Skončení pracovního poměru aneb nejčastější chyby z pohledu praxe a judikatury Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
| Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Skončení a změny pracovního poměru aneb nejčastější chyby z pohledu praxe a judikatury – po novelizaci zákoníku práce 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Osou semináře je úzké propojení konkrétních ustanovení zákoníku práce s praktickými příklady z praxe s přihlédnutím k novelizaci zákoníku práce 2025 Důraz je kladen na aktivní zapojení všech účastníků semináře včetně jejich práce s právní normou – zákoníkem práce. Výklad bud
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vznik a skončení pracovního poměru ve světle aktuálních změn
|
Jiný kurz v jiné ceně : Program semináře: * Vliv flexibilní novelizace zákoníku práce na postavení zaměstnavatelů při uzavírání a rozvazování pracovního poměru * Uzavírání pracovní smlouvy, obsah, forma * Sjednání zkušební doby, počítání jejího běhu a její prodloužení
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vznik a skončení pracovního poměru ve světle aktuálních změn - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Program semináře: * Vliv flexibilní novelizace zákoníku práce na postavení zaměstnavatelů při uzavírání a rozvazování pracovního poměru * Uzavírání pracovní smlouvy, obsah, forma * Sjednání zkušební doby, počítání jejího běhu a její prodloužení
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Rozvázání pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Ukončování pracovních poměrů - Aktuální legislativa, příklady z praxe a judikáty
|
Jiný kurz v jiné ceně : Vyhněte se chybám a ušetřete náklady na soudní spory se zaměstnanci Zákoník práce i občanský zákoník chrání jednoznačně zaměstnance. Pro zaměstnavatele je jedinou účinnou ochranou znalost zákona a schopnost jejího uplatnění v praxi.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Změny pracovního poměru 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Ukončování pracovního poměru 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr v roce 2026
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Pracovní smlouva a vznik pracovního poměru 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Výpověď z pracovního poměru po flexibilní novele zákoníku práce
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Insolvenční řízení - věřitelé (uplatňování a uspokojování pohledávek) - aktuální výkladové problémy a judikatura
|
Jiný kurz v jiné ceně : Program: * Druhy pohledávek v insolvenčním řízení * Způsob uplatňování jednotlivých druhů pohledávek v insolvenčním řízení * Výkon práv věřitelů spojených s pohledávkou v insolvenčním řízení; hlasovací právo * Způsob uspokojování jedno
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Insolvenční řízení - věřitelé (uplatňování a uspokojování pohledávek) - aktuální výkladové problémy a judikatura - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Program: * Druhy pohledávek v insolvenčním řízení * Způsob uplatňování jednotlivých druhů pohledávek v insolvenčním řízení * Výkon práv věřitelů spojených s pohledávkou v insolvenčním řízení; hlasovací právo * Způsob uspokojování jedno
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Výživné dětí – změny, praxe a judikatura nejen pro OSPOD
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MPSV - A2023 - 0462-SP - PC; Úprava poměrů nezletilých dětí - rodičovská odpovědnost, vyživovací povinnost, společná a střídavá péče (webinář) Povinné MV: Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započí
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Nájem bytu a nebytových prostor - aktuální judikatura NS
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cíl semináře Seminář Nájem bytu a nebytových prostor-aktuální judikatura NS přináší podrobný výklad zákona č. 89 - 2012 Sb.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cíl semináře Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Aktuální judikatura Nejvyššího správního soudu k zákonu o zadávání veřejných zakázek
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální rozhodovací praxí Nejvyššího správního soudu v oblasti veřejných zakázek.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Služebnosti (věcná břemena) - praktické otázky, souvislosti a judikatura Nejvyššího a Ústavního soudu ČR - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Program semináře : Služebnosti (základní otázky ve vazbě na rozhodovací praxi Nejvyššího soudu a Ústavního soudu České republiky): * služebnosti a intertemporalita * služebnosti, přechodná ustanovení a superficiální zásada *
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Nájem prostoru sloužícího k podnikání (prakticky, s bohatou judikaturou a doporučeními pro smluvní praxi)
|
Jiný kurz v jiné ceně : Odborný program semináře * vliv přechodných ustanovení na nájemní vztahy z let před účinností NOZ * které prostory lze pronajmout k podnikání * podstatné náležitosti nájemní smlouvy (co musí být ujednáno ve smlouvě, co je dobré ujednat a čemu je
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Nájem prostoru sloužícího k podnikání (prakticky, s bohatou judikaturou a doporučeními pro smluvní praxi) - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Odborný program semináře * vliv přechodných ustanovení na nájemní vztahy z let před účinností NOZ * které prostory lze pronajmout k podnikání * podstatné náležitosti nájemní smlouvy (co musí být ujednáno ve smlouvě, co je dobré ujednat a čemu je
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Nezbytné znalosti každého věřitele (včetně aktuální judikatury)
|
Jiný kurz v jiné ceně : Odborný program semináře * Obecné otázky, zejména právní regulace úroků - Co obsahují právní pravidla o úrocích? - Lze si sjednat úroky z úroků?
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
 = Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2024-10-21 12:27:17
1. VOX s.r.o. |
Skončení pracovního poměru aneb nejčastější chyby z pohledu praxe a judikatury # Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
  Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Právo a legislativa
Virtualizace
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz Hledáte náhodou nějakou práci?Elektromontér/Pomocný montérse zákonem č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou. Informace o pozici Region: Typ pracovního poměru: Práce..., Praha 2 POMOCNÁ SÍLA - PŘÍPRAVA HOTELOVÝCH SNÍDANÍjednotlivém případě. Souhlasím, aby mé Osobní údaje byly interně zpracovávány po dobu nezbytně nutnou k navázání nového pracovního... poměru. Souhlasím, aby i poté byly mé Osobní údaje v rozsahu nezbytně nutném uchovány v archivu Správce. Beru na vědomí..., Praha 1 Podobné kurzy # skončení + pracovního + poměru + pohledu + judikatury
|
|
