Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
Zákoník práce 2025 – s novelizací pracovněprávních předpisů - Následující kurzy: ZAKONIK PRACE 2025 S NOVELIZACI PRACOVNEPRAVNICH PREDPISUViz také následující kurzy :
- Příprava na certifikaci ECBA podle BABOK®(nová verze 2025)
 - Obchodní korporace v roce 2025 - aktuální otázky, problémy a výzvy
- Kurz KADEŘNICTVÍ - Holičské a kadeřnické práce - rekvalifikační kurz
- MS Excel – jak na automatizaci práce pomocí maker
- Zahraniční obchod – komplexně, z pohledu DPH, celních předpisů, dodacích podmínek a vykazování INTRASTATU
|
Kurz - Zákoník práce 2025 – s novelizací pracovněprávních předpisů
1. VOX s.r.o.
Připomenete si schválené novelizace v roce 2024, s tím, že je srovnáme s dosavadní praxí. Detailně a hlavně prakticky probereme schválenou novelizaci zákoníku práce 2025. Propojíme výklad jednotlivých ustanovení s reálnou praxí a to z pohledu zaměstnavatele. Velký prostor bude pro praktické příklady a bude velký prostor pro vzájemnou výměnu názorů a zkušeností mezi účastníky semináře. * A – Seznámení se změnami pracovněprávních předpisů 2024 -2025 01.) Novelizace zákoníku práce 2024-připomenutí – postavení více oborových organizací působících u jednoho zaměstnavatele, kolektivní vyjednávání – nová úprava pro minimální mzdu a její roční stanovování její minimální výše, zrušení zaručené mzdy v podnikatelské sféře, zaručená mzda v platové sféře i z pohledu roku 2026 – dílčí změny týkající se čerpání dovolené – rozvrhování si pracovní doby zaměstnancem od 1.1.2025 2) Novelizace zákoníku práce 2025 – výkon práce rodičů v době mateřské a rodičovské dovolené – nová úprava zkušební doby – úpravy – změny týkající se pracovního poměru na dobu určitou – návraty rodičů z rodičovské dovolené ve vztahu k původnímu pracovnímu místu – změny délky výpovědních dob za strany zaměstnavatele a zaměstnance, nové počítání běhu lhůt výpovědní doby – změny týkající se výpovědí ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, odstupné – nové lhůty pro zaměstnavatele pro uplatnění možnosti výpovědi zaměstnanci – nové nároky zaměstnanců při neplatném rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem – zkrácení nepřetržitého denního odpočinku zaměstnanců v mimořádných situacích – výplata mzdy, platu v EUR – zaměstnávání osob mladších než 15 let – prokazování odborové organizace o svém právu působit u zaměstnavatele – doručování písemností – účinek doručení, elektronické doručování, doručování mzdových a platových výměrů zaměstnanci elektronickou formou – výpočet průměrného výdělku B – Průřez dalšími ustanoveními zákoníku práce – problematika vzniku pracovního poměru – postup zaměstnavatele, příslib zaměstnání, vstupní lékařská prohlídka, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou, – dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – základní vymezení práv a povinností zaměstnavatelů, – pracovní doba a její rozvrhování – směny a jejich plánování, práce přesčas, nepřetržité odpočinky, řádná evidence pracovní doby zaměstnavatelem, překážky v práci na straně zaměstnance, „ evropské“ změny v oblasti pracovní doby , – dovolená – určování nároku na dovolenou dle stanovené týdenní pracovní doby – v hodinách – zhodnocení praktický dopadů po roční praxi nové formy určování dovolené zaměstnancům, včetně komplexního výkladu pravidel pro čerpání dovolené – škoda způsobená zaměstnanci – formy a výše náhrad nemajetkové újmy v pracovněprávních vztazích – škoda způsobená zaměstnavateli – formy a výše v pracovněprávních vztazích • převedení zaměstnance na jinou práci základní vymezení z pohledu praxe – doručování písemností – práce mimo pracoviště zaměstnava ...
Cena kurzu:
...
2.990
CZK
/ Kurz
... včetně DPH: 3.618 CZK
/ Kurz
Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání
Popis kurzu
Zákoník práce 2025 – s novelizací pracovněprávních předpisů
Kurz je určen pro ...Seminář je určen všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům.
Lektoři kurzuLektoři z firmy: 1. VOX s.r.o.
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
A – Seznámení se změnami pracovněprávních předpisů 2024 -2025
1) Novelizace zákoníku práce 2024-připomenutí
– postavení více oborových organizací působících u jednoho zaměstnavatele, kolektivní vyjednávání
– nová úprava pro minimální mzdu a její roční stanovování její minimální výše, zrušení zaručené mzdy v podnikatelské sféře, zaručená mzda v platové sféře i z pohledu roku 2026
– dílčí změny týkající se čerpání dovolené
– rozvrhování si pracovní doby zaměstnancem od 1.1.2025 2) Novelizace zákoníku práce 2025
– výkon práce rodičů v době mateřské a rodičovské dovolené
– nová úprava zkušební doby
– úpravy – změny týkající se pracovního poměru na dobu určitou
– návraty rodičů z rodičovské dovolené ve vztahu k původnímu pracovnímu místu
– změny délky výpovědních dob za strany zaměstnavatele a zaměstnance, nové počítání běhu lhůt výpovědní doby
– změny týkající se výpovědí ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, odstupné
– nové lhůty pro zaměstnavatele pro uplatnění možnosti výpovědi zaměstnanci
– nové nároky zaměstnanců při neplatném rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem
– zkrácení nepřetržitého denního odpočinku zaměstnanců v mimořádných situacích
– výplata mzdy, platu v EUR
– zaměstnávání osob mladších než 15 let
– prokazování odborové organizace o svém právu působit u zaměstnavatele
– doručování písemností – účinek doručení, elektronické doručování, doručování mzdových a platových výměrů zaměstnanci elektronickou formou
– výpočet průměrného výdělku B – Průřez dalšími ustanoveními zákoníku práce – problematika vzniku pracovního poměru – postup zaměstnavatele, příslib zaměstnání, vstupní lékařská prohlídka, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou,
– dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – základní vymezení práv a povinností zaměstnavatelů,
– pracovní doba a její rozvrhování – směny a jejich plánování, práce přesčas, nepřetržité odpočinky, řádná evidence pracovní doby zaměstnavatelem, překážky v práci na straně zaměstnance, „ evropské“ změny v oblasti pracovní doby ,
– dovolená – určování nároku na dovolenou dle stanovené týdenní pracovní doby – v hodinách – zhodnocení praktický dopadů po roční praxi nové formy určování dovolené zaměstnancům, včetně komplexního výkladu pravidel pro čerpání dovolené
– škoda způsobená zaměstnanci – formy a výše náhrad nemajetkové újmy v pracovněprávních vztazích
– škoda způsobená zaměstnavateli – formy a výše v pracovněprávních vztazích
• převedení zaměstnance na jinou práci základní vymezení z pohledu praxe
– doručování písemností
– práce mimo pracoviště zaměstnavatele -ve formě telework nebo homework
– písemné výtky jejich forma a obsah ve vztahu ke skončení pracovního poměru
– skončení pracovního poměru – jednotlivé zákonné formy skončení ze strany zaměstnance a zaměstnavatele
Odpovědi na dotazy.
[Kurz] Obsah kurzu/školení... A – Seznámení se změnami pracovněprávních předpisů 2024 -2025
1) Novelizace zákoníku práce 2024-připomenutí
– postavení více oborových organizací působících u jednoho zaměstnavatele, kolektivní vyjednávání
– nová úprava pro minimální mzdu a její roční stanovování její minimální výše, zrušení zaručené mzdy v podnikatelské sféře, zaručená mzda v platové sféře i z pohledu roku 2026
– dílčí změny týkající se čerpání dovolené
– rozvrhování si pracovní doby zaměstnancem od 1.1.2025 2) Novelizace zákoníku práce 2025
– výkon práce rodičů v době mateřské a rodičovské dovolené
– nová úprava zkušební doby
– úpravy – změny týkající se pracovního poměru na dobu určitou
– návraty rodičů z rodičovské dovolené ve vztahu k původnímu pracovnímu místu
– změny délky výpovědních dob za strany zaměstnavatele a zaměstnance, nové počítání běhu lhůt výpovědní doby
– změny týkající se výpovědí ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, odstupné
– nové lhůty pro zaměstnavatele pro uplatnění možnosti výpovědi zaměstnanci
– nové nároky zaměstnanců při neplatném rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem
– zkrácení nepřetržitého denního odpočinku zaměstnanců v mimořádných situacích
– výplata mzdy, platu v EUR
– zaměstnávání osob mladších než 15 let
– prokazování odborové organizace o svém právu působit u zaměstnavatele
– doručování písemností – účinek doručení, elektronické doručování, doručování mzdových a platových výměrů zaměstnanci elektronickou formou
– výpočet průměrného výdělku B – Průřez dalšími ustanoveními zákoníku práce – problematika vzniku pracovního poměru – postup zaměstnavatele, příslib zaměstnání, vstupní lékařská prohlídka, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou,
– dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – základní vymezení práv a povinností zaměstnavatelů,
– pracovní doba a její rozvrhování – směny a jejich plánování, práce přesčas, nepřetržité odpočinky, řádná evidence pracovní doby zaměstnavatelem, překážky v práci na straně zaměstnance, „ evropské“ změny v oblasti pracovní doby ,
– dovolená – určování nároku na dovolenou dle stanovené týdenní pracovní doby – v hodinách – zhodnocení praktický dopadů po roční praxi nové formy určování dovolené zaměstnancům, včetně komplexního výkladu pravidel pro čerpání dovolené
– škoda způsobená zaměstnanci – formy a výše náhrad nemajetkové újmy v pracovněprávních vztazích
– škoda způsobená zaměstnavateli – formy a výše v pracovněprávních vztazích
• převedení zaměstnance na jinou práci základní vymezení z pohledu praxe
– doručování písemností
– práce mimo pracoviště zaměstnavatele -ve formě telework nebo homework
– písemné výtky jejich forma a obsah ve vztahu ke skončení pracovního poměru
– skončení pracovního poměru – jednotlivé zákonné formy skončení ze strany zaměstnance a zaměstnavatele
Odpovědi na dotazy. |
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...Připomenete si schválené novelizace v roce 2024, s tím, že je srovnáme s dosavadní praxí. Detailně a hlavně prakticky probereme schválenou novelizaci zákoníku práce 2025. Propojíme výklad jednotlivých ustanovení s reálnou praxí a to z pohledu zaměstnavatele. Velký prostor bude pro praktické příklady a bude velký prostor pro vzájemnou výměnu názorů a zkušeností mezi účastníky semináře. |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...Samozřejmostí je osvědčení o absolvování v elektronické podobě pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmín-kách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravi-dla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 226 539 672), se vším vám pomůže-me. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX s.r.o.
[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi
1. VOX s.r.o. ::
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. Sloučení společností:: 1. VOX a.s. se sloučila s dceřinou společností Grant Thornton – GT Academy s.r.o – a nově funguje pod názvem „1. VOX s.r.o.“....Platební podmínky pro účast na kurzuPo objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.
Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Další kurzy a školení: Zákoník práce 2025 – s novelizací pracovněprávních předpisů Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
| Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů pro rok 2026
|
Jiný kurz v jiné ceně : Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2026, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zákoník práce pro zaměstnavatele - Pracovněprávní legislativa v praxi (vč. souvztažnosti s občanským zákoníkem)
|
Jiný kurz v jiné ceně : Získejte komplexní přehled o vedení pracovněprávních agend Účastníkem pracovněprávních vztahů se stává téměř každý z nás, ať už jako zaměstnavatel, či zaměstnanec. Získejte detailní a ucelený přehled o pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatele, zorientujte se
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Odborová problematika/kolektivní vyjednávání – z pohledu pracovněprávních vztahů a vyjednávacích metod v roce 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte podrobné informace k zákonu o kolektivním vyjednávání a s tím souvisejícími částmi zákoníku práce. Seznámíte se s praktickým řešením a postupy při průběhu kolektivního vyjednávání, s propojením příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů, které uklád
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatelů – prakticky v roce 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se podrobně a prakticky seznámíte s danou problematikou. Propojíme teoretickou roviny a reálnou praxí ve firmách z pohledu GDPR , zákoníku práce a dalších pracovně právních předpisů souvisejících.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Velká novelizace trestního práva hmotného a procesního se zaměřením na významnou novelu trestních předpisů (trestního zákoníku, trestního řádu, zákona o trestní odpovědnosti právnických osob a řízení proti nim a dalších právních předpisů)
|
Jiný kurz v jiné ceně : Obsah semináře: Seminář bude zaměřen na aktuální otázky trestního práva hmotného i procesního, a to především vzhledem k velké novelizaci trestních předpisů provedených rozsáhlým změnovým zákonem (nyní jde o tisk Poslanecké sněmovny Parlamentu České republiky č. 861 z aktuál
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Velká novelizace trestního práva hmotného a procesního se zaměřením na významnou novelu trestních předpisů (trestního zákoníku, trestního řádu, zákona o trestní odpovědnosti právnických osob a řízení proti nim a dalších právních předpisů) - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Obsah semináře: Seminář bude zaměřen na aktuální otázky trestního práva hmotného i procesního, a to především vzhledem k velké novelizaci trestních předpisů provedených rozsáhlým změnovým zákonem (nyní jde o tisk Poslanecké sněmovny Parlamentu České republiky č. 861 z aktuál
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Skončení a změny pracovního poměru aneb nejčastější chyby z pohledu praxe a judikatury – po novelizaci zákoníku práce 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Osou semináře je úzké propojení konkrétních ustanovení zákoníku práce s praktickými příklady z praxe s přihlédnutím k novelizaci zákoníku práce 2025 Důraz je kladen na aktivní zapojení všech účastníků semináře včetně jejich práce s právní normou – zákoníkem práce. Výklad bud
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Aktuální problémy exekučního řízení po rozsáhlých novelizacích exekučního práva
|
Jiný kurz v jiné ceně : Zařazena budou témata: * změny v postupu při srážkách ze mzdy * postih finančních prostředků odsouzených osob * zastavení exekuce - důvody a procesní postup * zálohy v exekuci * odklad exekuce * procesní důsledky ú
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Aktuální problémy exekučního řízení po rozsáhlých novelizacích exekučního práva - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Zařazena budou témata: * změny v postupu při srážkách ze mzdy * postih finančních prostředků odsouzených osob * zastavení exekuce - důvody a procesní postup * zálohy v exekuci * odklad exekuce * procesní důsledky ú
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
 = Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2025-08-06 11:34:50
1. VOX s.r.o. |
Zákoník práce 2025 – s novelizací pracovněprávních předpisů # Přihláška na kurz:
Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
  Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Právo a legislativa
Virtualizace
Typ kurzu/školení: Kurz
Klíčová slova pro dané školení: zákoník, novelizací, pracovněprávních
[RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu
Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)
Zákoník práce 2025 – s novelizací pracovněprávních předpisů [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu
© 1. VOX s.r.o. -
Praha 4
::
- Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. Sloučení společností:: 1. VOX a.s. se sloučila s dceřinou společností Grant Thornton – GT Academy s.r.o – a nově funguje pod názvem „1. VOX s.r.o.“....
Platební podmínky pro účast na kurzuPo objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.
Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Hledáte náhodou nějakou práci?Telesales operátor/ka - oblast IT 💻📈 Práce z domova:00 a 15:30, jak ti to nejlépe vyhovuje. Minimální úvazek - Požadujeme alespoň 20 hodin práce týdně Co očekáváme... do obchodního týmu. Práci odkudkoliv a flexibilní pracovní dobu - práce z domova, chalupy nebo pláže, s volbou pracovního rozvrhu..., Praha 4 Podobné kurzy # zákoník + novelizací + pracovněprávních
|
|
