1. VOX s.r.o.
V polovině září byla prezidentem schválena mimo jiné i novela zákona o daních z příjmů (v souvislosti se zavedením jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele). Tato novela zavádí do zákona úpravu pro zaměstnanecké opční plány (tzv. ESOPy) a dává jim výhodnější režim zdanění tzv. princip „no tax before cash“, a to s účinností od 1.1.2026. Umožňuje tak zaměstnavatelům lépe dlouhodobě motivovat klíčové zaměstnance na růstu firmy. * Jaké jsou výhody ESOPů? • Zdanění probíhá až v okamžiku, kdy dochází k prodeji podílu zaměstnancem • Není třeba platit sociální a zdravotní pojištění z tohoto příjmu Jaké jsou základní podmínky? • Zaměstnanec bezúplatně nabývá příslib (opci) na nákup obchodního podílu za sjednanou cenu • Doba mezi poskytnutím příslibu a samotným nabytím obchodního podílu musí být delší než 3 roky (ve specifických případech i kratší) • Poskytnutí příslibu (opce) a jeho uplatnění musí být oznámeno správci daně • Zaměstnanec může nabýt maximálně 5% podíl na společnosti • Mezi poskytnutím opce a jejím uplatněním musí zaměstnanec u zaměstnavatele pracovat alespoň 12 měsíců Jako negativum je třeba považovat skutečnost, že příjem z prodeje tohoto podílu není možné osvobodit u zaměstnance od zdanění ani po splnění časového limitu pro osvobození (3 roky resp. 5 let). ESOP není možné použít u velkých firem (obrat nad 2,5 mld Kč nebo hodnota aktiv nad 2 mld. Kč) ani u určitých typů zaměstnavatelů (např. banky, pojišťovny, advokáti, daňoví poradci, auditoři). Cílem semináře bude projít si podmínky pro uvedení ESOPů ve firmách, dopady na zaměstnance v modelových případech a také následná diskuze a zodpovězení dotazů. ...
Cena kurzu: ...
2.090
CZK
/ Kurz
... včetně DPH: 2.529 CZK
/ Kurz
Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání
Popis kurzu ESOP
Lektoři kurzuLektoři z firmy: 1. VOX s.r.o.
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ... Jaké jsou výhody ESOPů? • Zdanění probíhá až v okamžiku, kdy dochází k prodeji podílu zaměstnancem • Není třeba platit sociální a zdravotní pojištění z tohoto příjmu Jaké jsou základní podmínky? • Zaměstnanec bezúplatně nabývá příslib (opci) na nákup obchodního podílu za sjednanou cenu • Doba mezi poskytnutím příslibu a samotným nabytím obchodního podílu musí být delší než 3 roky (ve specifických případech i kratší) • Poskytnutí příslibu (opce) a jeho uplatnění musí být oznámeno správci daně • Zaměstnanec může nabýt maximálně 5% podíl na společnosti • Mezi poskytnutím opce a jejím uplatněním musí zaměstnanec u zaměstnavatele pracovat alespoň 12 měsíců Jako negativum je třeba považovat skutečnost, že příjem z prodeje tohoto podílu není možné osvobodit u zaměstnance od zdanění ani po splnění časového limitu pro osvobození (3 roky resp. 5 let). ESOP není možné použít u velkých firem (obrat nad 2,5 mld Kč nebo hodnota aktiv nad 2 mld. Kč) ani u určitých typů zaměstnavatelů (např. banky, pojišťovny, advokáti, daňoví poradci, auditoři). Cílem semináře bude projít si podmínky pro uvedení ESOPů ve firmách, dopady na zaměstnance v modelových případech a také následná diskuze a zodpovězení dotazů.
[Kurz] Obsah kurzu/školení... Jaké jsou výhody ESOPů? • Zdanění probíhá až v okamžiku, kdy dochází k prodeji podílu zaměstnancem • Není třeba platit sociální a zdravotní pojištění z tohoto příjmu Jaké jsou základní podmínky? • Zaměstnanec bezúplatně nabývá příslib (opci) na nákup obchodního podílu za sjednanou cenu • Doba mezi poskytnutím příslibu a samotným nabytím obchodního podílu musí být delší než 3 roky (ve specifických případech i kratší) • Poskytnutí příslibu (opce) a jeho uplatnění musí být oznámeno správci daně • Zaměstnanec může nabýt maximálně 5% podíl na společnosti • Mezi poskytnutím opce a jejím uplatněním musí zaměstnanec u zaměstnavatele pracovat alespoň 12 měsíců Jako negativum je třeba považovat skutečnost, že příjem z prodeje tohoto podílu není možné osvobodit u zaměstnance od zdanění ani po splnění časového limitu pro osvobození (3 roky resp. 5 let). ESOP není možné použít u velkých firem (obrat nad 2,5 mld Kč nebo hodnota aktiv nad 2 mld. Kč) ani u určitých typů zaměstnavatelů (např. banky, pojišťovny, advokáti, daňoví poradci, auditoři). Cílem semináře bude projít si podmínky pro uvedení ESOPů ve firmách, dopady na zaměstnance v modelových případech a také následná diskuze a zodpovězení dotazů. |
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...V polovině září byla prezidentem schválena mimo jiné i novela zákona o daních z příjmů (v souvislosti se zavedením jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele). Tato novela zavádí do zákona úpravu pro zaměstnanecké opční plány (tzv. ESOPy) a dává jim výhodnější režim zdanění tzv. princip „no tax before cash“, a to s účinností od 1.1.2026. Umožňuje tak zaměstnavatelům lépe dlouhodobě motivovat klíčové zaměstnance na růstu firmy. |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...Samozřejmostí je osvědčení o absolvování v elektronické podobě pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 226 539 672), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX s.r.o.
[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi
1. VOX s.r.o. ::
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. Sloučení společností:: 1. VOX a.s. se sloučila s dceřinou společností Grant Thornton – GT Academy s.r.o – a nově funguje pod názvem „1. VOX s.r.o.“....Platební podmínky pro účast na kurzuPo objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně. Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Podobné kurzy #ESOP 
Další kurzy a školení: ESOP
Poslední aktualizace: 2026-01-11 22:35:54
1. VOX s.r.o. |
ESOP # Přihláška na kurz:
Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění
Virtualizace
Typ kurzu/školení: Seminář
Klíčová slova pro dané školení: esop
[RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu
Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)
ESOP [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu
© 1. VOX s.r.o. -
Praha 4
::
- Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. Sloučení společností:: 1. VOX a.s. se sloučila s dceřinou společností Grant Thornton – GT Academy s.r.o – a nově funguje pod názvem „1. VOX s.r.o.“....
Platební podmínky pro účast na kurzuPo objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně. Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Hledáte náhodou nějakou práci?Hospodář / hospodářka mateřské školyPožadavky středoškolské vzdělání s maturitou bezúhonnost Výhodou: praxe na podobné pozici ve školství Náplň práce Střední škola a Mateřská škola Aloyse Klara Hledáme pracovníka/pracovnici na pozici hospodář/ka pro mateřskou ..., Praha 4 Elektrikář, přijímá objednávky na práciSmazat/ Upravit/ Topovat Provádím veškeré elektroinstalační práce včetně montáže a kabeláže kamer, kompletní rekonstrukce bytů a domů, hromosvody atd...., Praha 1 Inženýr přípravy staveb - s ambicí na ředitelskou poziciZveřejněno 09.01.2026 "Vhodné i pro ambiciózní absolventy, které si sami rádi do budoucí vedoucí role vychováme." Pro našeho klienta, který se zabývá prováděním vysoce kvalitních, průmyslových a chemicky odolných podlahových stěrek z mn..., Praha 4 Podobné kurzy # esop-
Červen 2026
ESOP - 1. VOX s.r.o.
-
Červen 2026
ESOP - 1. VOX s.r.o.
|