Program kurzu: byval

Mikrotik advanced * Hlavními tématy navazujícího kurzu jsou obrana sítě pomocí filtrace provozu firewallem, který je nasazován typicky na perimetru sítě směrem k ISP. V rámci tohoto bloku je věnována pozornost zejména stavovému firewallu na bázi zón (vnitřní síť, Internet a příp. ... ... ... Protokol IPv4, směrování MikroTik Firewall (IPv4) NAT pro IPv4 VPN - IPsec Wireguard HotSpot CAPsMAN Hlavními tématy navazujícího kurzu jsou obrana sítě pomocí filtrace provozu firewallem, který je nasazován typicky na perimetru sítě směrem k ISP. V rámci tohoto bloku je vě ...
Nejbližší termín školení : 2025-08-19 Brno
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace. ... ... ... Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace. ...
Nejbližší termín školení : 2025-09-16 Praha
Poskytnout praktické nástroje pro komunikaci, které pomohou zvýšit efektivitu rozhovoru a nezavedou diskuzi nesprávným směrem. OBSAH SEMINÁŘE Porozumění a práce s neverbální komunikací – a proč je důležitá. ... ... ... Poskytnout praktické nástroje pro komunikaci, které pomohou zvýšit efektivitu rozhovoru a nezavedou diskuzi nesprávným směrem. OBSAH SEMINÁŘE Porozumění a práce s neverbální komunikací – a proč je důležitá. ...
Nejbližší termín školení : 2025-09-26 Praha 2
BYVAL |
Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
MikroTik - pokročilý kurz |
19.08.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Mikrotik advanced * Hlavními tématy navazujícího kurzu jsou obrana sítě pomocí filtrace provozu firewallem, který je nasazován typicky na perimetru sítě směrem k ISP. V rámci tohoto bloku je věnována pozornost zejména stavovému firewallu na bázi zón (vnitřní síť, Internet a příp.
Protokol IPv4, směrování MikroTik Firewall (IPv4) NAT pro IPv4 VPN - IPsec Wireguard HotSpot CAPsMAN Hlavními tématy navazujícího kurzu jsou obrana sítě pomocí filtrace provozu firewallem, který je nasazován typicky na perimetru sítě směrem k ISP. V rámci tohoto bloku je
|
|
MikroTik - pokročilý kurz |
16.09.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Mikrotik advanced * Hlavními tématy navazujícího kurzu jsou obrana sítě pomocí filtrace provozu firewallem, který je nasazován typicky na perimetru sítě směrem k ISP. V rámci tohoto bloku je věnována pozornost zejména stavovému firewallu na bázi zón (vnitřní síť, Internet a příp.
Protokol IPv4, směrování MikroTik Firewall (IPv4) NAT pro IPv4 VPN - IPsec Wireguard HotSpot CAPsMAN Hlavními tématy navazujícího kurzu jsou obrana sítě pomocí filtrace provozu firewallem, který je nasazován typicky na perimetru sítě směrem k ISP. V rámci tohoto bloku je
|
|
Jak vést ženský tým |
16.09.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Jak vést ženský tým |
16.09.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Jak vybudovat výkonný tým: zajistěte spolupráci pro zlepšení výsledků |
02.10.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Odnesete si pochopení, proč mnozí lidé raději neudělají nic, i když by chtěli - měli. Dozvíte se, jak tento stav mysli odstranit.
• vedoucím pracovníkům na všech úrovních, • majitelům firem, • zaměstnancům, kteří vědí, že i jedna myšlenka může něco změnit.
|
|
Zákon o hl. městě Praze - aplikační praxe |
04.11.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s aplikační praxí zákona č. 131 - 2000 Sb.
*
|
|
Zákon o hl. městě Praze - aplikační praxe |
04.11.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s aplikační praxí zákona č. 131 - 2000 Sb.
*
|
|
MikroTik - pokročilý kurz |
11.11.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Mikrotik advanced * Hlavními tématy navazujícího kurzu jsou obrana sítě pomocí filtrace provozu firewallem, který je nasazován typicky na perimetru sítě směrem k ISP. V rámci tohoto bloku je věnována pozornost zejména stavovému firewallu na bázi zón (vnitřní síť, Internet a příp.
Protokol IPv4, směrování MikroTik Firewall (IPv4) NAT pro IPv4 VPN - IPsec Wireguard HotSpot CAPsMAN Hlavními tématy navazujícího kurzu jsou obrana sítě pomocí filtrace provozu firewallem, který je nasazován typicky na perimetru sítě směrem k ISP. V rámci tohoto bloku je
|
|
Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatelů – prakticky v roce 2025 |
24.11.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Na semináři se podrobně a prakticky seznámíte s danou problematikou. Propojíme teoretickou roviny a reálnou praxí ve firmách z pohledu GDPR , zákoníku práce a dalších pracovně právních předpisů souvisejících.
Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním a všem, kteří shromažďují, zpracovávají a pracují s osobní daty zaměstnanců z pohledu hledání a výběru nových zaměstnanců vzniku, průběhu a skončení pracovního poměru, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, zpracování mezd, platů, řádné evidence
|
|
Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatelů – prakticky v roce 2025 |
24.11.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Na semináři se podrobně a prakticky seznámíte s danou problematikou. Propojíme teoretickou roviny a reálnou praxí ve firmách z pohledu GDPR , zákoníku práce a dalších pracovně právních předpisů souvisejících.
Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním a všem, kteří shromažďují, zpracovávají a pracují s osobní daty zaměstnanců z pohledu hledání a výběru nových zaměstnanců vzniku, průběhu a skončení pracovního poměru, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, zpracování mezd, platů, řádné evidence
|
|
Jak vést ženský tým |
25.11.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Jak vést ženský tým |
25.11.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
MikroTik - pokročilý kurz |
09.12.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Mikrotik advanced * Hlavními tématy navazujícího kurzu jsou obrana sítě pomocí filtrace provozu firewallem, který je nasazován typicky na perimetru sítě směrem k ISP. V rámci tohoto bloku je věnována pozornost zejména stavovému firewallu na bázi zón (vnitřní síť, Internet a příp.
Protokol IPv4, směrování MikroTik Firewall (IPv4) NAT pro IPv4 VPN - IPsec Wireguard HotSpot CAPsMAN Hlavními tématy navazujícího kurzu jsou obrana sítě pomocí filtrace provozu firewallem, který je nasazován typicky na perimetru sítě směrem k ISP. V rámci tohoto bloku je
|
|
Jak vést ženský tým |
22.01.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Jak vést ženský tým |
22.01.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Jak vést ženský tým |
27.03.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Jak vést ženský tým |
27.03.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Jak vést ženský tým |
09.06.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Jak vést ženský tým |
09.06.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Jak vést ženský tým |
17.09.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Jak vést ženský tým |
17.09.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Jak vést ženský tým |
27.11.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Jak vést ženský tým |
27.11.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Od naslouchání po efektivní zpětnou vazbu |
26.09.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Poskytnout praktické nástroje pro komunikaci, které pomohou zvýšit efektivitu rozhovoru a nezavedou diskuzi nesprávným směrem. OBSAH SEMINÁŘE Porozumění a práce s neverbální komunikací – a proč je důležitá.
* ÚROVEŇ Pro začátečníky až mírně pokročilé. URČENO PRO Interní auditory a další vedoucí pracovníky.
|
|
Novela zákoníku práce a jeho specifika ve školství |
09.10.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Uplatňování zákoníku práce ve školství. Novela zákoníku práce 2023.
*
|
|
Novela zákoníku práce a jeho specifika ve školství |
09.10.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Uplatňování zákoníku práce ve školství. Novela zákoníku práce 2023.
*
|
|
Umění prezentace a moderování: Klíčové dovednosti pro interní auditory |
31.10.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Poskytnout praktické nástroje pro sebeprezentaci. Naučíte se zvýšit svoji přesvědčivost.
* ÚROVEŇ Pro mírně pokročilé a pokročilé. URČENO PRO Interní auditory a další vedoucí pracovníky.
|
|
Rozvázání pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu |
06.11.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Obsah semináře Způsoby rozvázání pracovního poměru Podmínky platnosti výpovědi Vymezení důvodu výpovědi Výpověď z důvodu organizačních změn Výpověď pro nesplňování předpokladů a požadavků pro výkon práce Možnost výpovědi pro neuspokojivé pracovní výsledky Porušení pracovních
|
|
Rozvázání pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu |
06.11.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Obsah semináře Způsoby rozvázání pracovního poměru Podmínky platnosti výpovědi Vymezení důvodu výpovědi Výpověď z důvodu organizačních změn Výpověď pro nesplňování předpokladů a požadavků pro výkon práce Možnost výpovědi pro neuspokojivé pracovní výsledky Porušení pracovních
|
|
Jak čelit stresovým situacím ve veřejné správě |
25.11.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Seminář je zaměřený na identifikaci stresu a práci se stresem v každodenní rutině. Účastníci si prostřednictvím vlastní zkušenosti prozkoumají, co je pro ně stresem a jak s ním zacházejí.
*
|
|
Jak čelit stresovým situacím ve veřejné správě |
25.11.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Seminář je zaměřený na identifikaci stresu a práci se stresem v každodenní rutině. Účastníci si prostřednictvím vlastní zkušenosti prozkoumají, co je pro ně stresem a jak s ním zacházejí.
*
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...