CILEM |
Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
Firemní cíle, vize, strategie a jak je komunikovat - Jak srozumitelně komunikovat a dosáhnout firemních cílů |
14.10.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Firmy mají své vize, své strategické záměry a cíle. Ale jak je vnímají jejich zaměstnanci?
14.10.2025 - 14.10.2025; v čase 09:00-16:30 Počet dní: 1 Počet dní: Národní 416 - 37 11000 Praha 1 - - - - - 9990 Kč bez DPH
|
|
Cílená komunikace na základě typologie Human Design |
15.08.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cílem kurzu je pomoci účastníkům porozumět individuálním komunikačním stylům na základě systému Human Design a naučit se efektivně komunikovat v souladu s přirozeným nastavením sebe i druhých. Díky tomu mohou zlepšit své vztahy, předcházet nedorozuměním a dosahovat větší harmonie v osobním i prof
Kurz je vhodný pro všechny, kdo chtějí lépe porozumět sobě i druhým, zlepšit mezilidské vztahy a komunikovat přirozeněji a efektivněji – ať už v pracovním prostředí, v partnerských vztazích nebo při vedení týmů.
|
|
eGovernment – principy, cíle, systémy a služby |
09.10.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
* Získání orientace v problematice digitalizace veřejné správy. Orientování se a využívání dostupných zdrojů informací pro identifikaci rizik.
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Interní auditory, vedoucí pracovníky a zájemce o eGovernment v organizacích veřejné zprávy, jakými jsou organizační složky státu a jimi zřízené organizace, územní samosprávné celky (kraje, Magistrátní města, obc.
|
|
English for Ac-ing Finance – odborný kurz pro práci s účetním SW a práci na PC |
01.09.2025
|
on-line |
Podobné kurzy  |
Odborný kurz pro práci s účetním SW a práci na PC. Vhodný pro účetní, finanční poradce, daňové poradce nebo jiné zájemce o práci s účetním SC.
Účetní, finanční poradci, daňoví poradci nebo jiní zájemci o práci s účetním SC a při práci na PC finanční angličtinu se znalostí AJ alespoň na úrovni A2 dle Společného evropského referenčního rámce [SERR].
|
|
Time management – řízením času řídíte život |
26.09.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Uvědomíte si, jakou roli hrají v životě člověka vaše možnosti a cíle – pracovní i ty osobní. Zjistíte, jak moc na vaši psychiku může působit bezcílnost.
• jak se tvoří návyky, • jak řídíte svůj čas vy (test), • typologie osobnosti v řízení času, • vaše výkonnostní křivka a jak s ní pracovat, • bezcílnost, • jak a proč si stanovit cíle v práci a doma, jak je formulovat, abychom cílů dosáhli, • systém plánování cílů a priorit, •
|
|
Příklady řízení rizik a interního auditu v praxi |
08.12.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Cílem je předvést řadu příkladů řízení rizik ve velkých společnostech, veřejnosprávních institucích a nadnárodních firmách s provázaností na provádění interního auditu. Představíme si analýzy, řešení a řízení rizik na aktuálních případech.
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Seminář je určen vedoucí pracovníky, interní auditory, manažery, risk managery a vedoucí pracovníky, kteří řeší rizika a interní audit v různých organizacích.
|
|
Marketingový plán - strategie a rozpočet |
22.09.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Marketing Plan and Budget * Marketingový plán a marketingový rozpočet jsou nosnou konstrukcí marketingu. Jejich kvalita, konkrétnost a měřitelnost ovlivní marketingové aktivity, stejně jako kvalitu jejich výstupů.
Úvod do marketingového plánování Cíle Vyhodnocení cílů Marketingový budget Realizace a hodnocení plánu Diskuze, shrnutí, závěr Marketingový plán a marketingový rozpočet jsou nosnou konstrukcí marketingu. Jejich kvalita, konkrétnost a měřitelnost ovlivní marketingové aktivi
|
|
Marketingový plán - strategie a rozpočet |
22.09.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Marketing Plan and Budget * Marketingový plán a marketingový rozpočet jsou nosnou konstrukcí marketingu. Jejich kvalita, konkrétnost a měřitelnost ovlivní marketingové aktivity, stejně jako kvalitu jejich výstupů.
Úvod do marketingového plánování Cíle Vyhodnocení cílů Marketingový budget Realizace a hodnocení plánu Diskuze, shrnutí, závěr Marketingový plán a marketingový rozpočet jsou nosnou konstrukcí marketingu. Jejich kvalita, konkrétnost a měřitelnost ovlivní marketingové aktivi
|
|
Marketingový plán - strategie a rozpočet |
18.11.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Marketing Plan and Budget * Marketingový plán a marketingový rozpočet jsou nosnou konstrukcí marketingu. Jejich kvalita, konkrétnost a měřitelnost ovlivní marketingové aktivity, stejně jako kvalitu jejich výstupů.
Úvod do marketingového plánování Cíle Vyhodnocení cílů Marketingový budget Realizace a hodnocení plánu Diskuze, shrnutí, závěr Marketingový plán a marketingový rozpočet jsou nosnou konstrukcí marketingu. Jejich kvalita, konkrétnost a měřitelnost ovlivní marketingové aktivi
|
|
Marketingový plán - strategie a rozpočet |
18.11.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Marketing Plan and Budget * Marketingový plán a marketingový rozpočet jsou nosnou konstrukcí marketingu. Jejich kvalita, konkrétnost a měřitelnost ovlivní marketingové aktivity, stejně jako kvalitu jejich výstupů.
Úvod do marketingového plánování Cíle Vyhodnocení cílů Marketingový budget Realizace a hodnocení plánu Diskuze, shrnutí, závěr Marketingový plán a marketingový rozpočet jsou nosnou konstrukcí marketingu. Jejich kvalita, konkrétnost a měřitelnost ovlivní marketingové aktivi
|
|
Marketingový plán - strategie a rozpočet |
13.01.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Marketing Plan and Budget * Marketingový plán a marketingový rozpočet jsou nosnou konstrukcí marketingu. Jejich kvalita, konkrétnost a měřitelnost ovlivní marketingové aktivity, stejně jako kvalitu jejich výstupů.
Úvod do marketingového plánování Cíle Vyhodnocení cílů Marketingový budget Realizace a hodnocení plánu Diskuze, shrnutí, závěr Marketingový plán a marketingový rozpočet jsou nosnou konstrukcí marketingu. Jejich kvalita, konkrétnost a měřitelnost ovlivní marketingové aktivi
|
|
Marketingový plán - strategie a rozpočet |
13.01.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Marketing Plan and Budget * Marketingový plán a marketingový rozpočet jsou nosnou konstrukcí marketingu. Jejich kvalita, konkrétnost a měřitelnost ovlivní marketingové aktivity, stejně jako kvalitu jejich výstupů.
Úvod do marketingového plánování Cíle Vyhodnocení cílů Marketingový budget Realizace a hodnocení plánu Diskuze, shrnutí, závěr Marketingový plán a marketingový rozpočet jsou nosnou konstrukcí marketingu. Jejich kvalita, konkrétnost a měřitelnost ovlivní marketingové aktivi
|
|
HR marketing |
15.09.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
Začínáme s veřejnými zakázkami – i začátky mohou být snadné |
17.09.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Praktický rozbor a řešení konkrétních základních problémů pro začínající zadavatele i začínající dodavatele; přehlednou formou. Výklad bude přizpůsoben aktuálnímu znění zákona s důrazem na změny, které přinesla nebo přinese aktuální novela ZZVZ.
Seminář je určen všem, kteří ve své praxi začínají s veřejným zadáváním dle zákona č. 134 - 2016 Sb.
|
|
HR marketing |
22.09.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
Jak se připravit na audit účetní závěrky a kdy využívat služeb daňového poradce? |
30.10.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cílem semináře je seznámit odpovědné osoby účetní jednotky jednak s postupy, které se jich týkají v případě povinnosti nechat si ověřit účetní závěrku auditorem. Pozor, audit účetní závěrky se netýká jen podnikatelských subjektů, ale i nestátních neziskových organizací.
Kurz je určen účetním, ekonomům a manažerům právnických osob.
|
|
Jak se připravit na audit účetní závěrky a kdy využívat služeb daňového poradce? |
30.10.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Cílem semináře je seznámit odpovědné osoby účetní jednotky jednak s postupy, které se jich týkají v případě povinnosti nechat si ověřit účetní závěrku auditorem. Pozor, audit účetní závěrky se netýká jen podnikatelských subjektů, ale i nestátních neziskových organizací.
Kurz je určen účetním, ekonomům a manažerům právnických osob.
|
|
Začínáme s veřejnými zakázkami – i začátky mohou být snadné |
12.11.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Praktický rozbor a řešení konkrétních základních problémů pro začínající zadavatele i začínající dodavatele; přehlednou formou. Výklad bude přizpůsoben aktuálnímu znění zákona s důrazem na změny, které přinesla nebo přinese aktuální novela ZZVZ.
Seminář je určen všem, kteří ve své praxi začínají s veřejným zadáváním dle zákona č. 134 - 2016 Sb.
|
|
Začínáme s veřejnými zakázkami – i začátky mohou být snadné |
12.11.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Praktický rozbor a řešení konkrétních základních problémů pro začínající zadavatele i začínající dodavatele; přehlednou formou. Výklad bude přizpůsoben aktuálnímu znění zákona s důrazem na změny, které přinesla nebo přinese aktuální novela ZZVZ.
Seminář je určen všem, kteří ve své praxi začínají s veřejným zadáváním dle zákona č. 134 - 2016 Sb.
|
|
HR marketing |
08.12.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
Právní minimum pro interního auditora |
15.12.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Cílem je podpořit právní vědomí interních auditorů, vedoucích pracovníků bez právního vzdělání, s cílem pomoci jim orientovat se v právu v jejich každodenní praxi. OBSAH SEMINÁŘE Právo jako pojem – vysvětlení základní terminologie.
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Seminář je určen pro interní auditory, kontrolní pracovníky, manažery, a pracovníky, kteří řeší praktické otázky interního auditu a potřebují právní základy.
|
|
HR marketing |
15.12.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
HR marketing |
02.03.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
HR marketing |
09.03.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
Velká novela zákona č.106 - Poskytování informací o činnosti veřejné správy z pohledu povinných subjektů i žadatelů o informace |
19.08.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům komplexní vhled do problematiky poskytování informací o činnosti veřejné správy ve světle právní úpravy i aplikační praxe. Cílová skupina: Seminář přináší praktické informace jak představitelům orgánů a institucí vyřizujících žádosti o i
*
|
|
Velká novela zákona č.106 - Poskytování informací o činnosti veřejné správy z pohledu povinných subjektů i žadatelů o informace |
19.08.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům komplexní vhled do problematiky poskytování informací o činnosti veřejné správy ve světle právní úpravy i aplikační praxe. Cílová skupina: Seminář přináší praktické informace jak představitelům orgánů a institucí vyřizujících žádosti o i
*
|
|
Obstrukce v přestupkovém řízení a způsoby obrany proti nim |
28.08.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit úředníky rozhodující v přestupkovém řízení o procesních postupech při zneužívání obstrukcí v přestupkovém řízení.
*
|
|
Obstrukce v přestupkovém řízení a způsoby obrany proti nim |
28.08.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit úředníky rozhodující v přestupkovém řízení o procesních postupech při zneužívání obstrukcí v přestupkovém řízení.
*
|
|
Budujte správné návyky - Praktické rady z praxe skutečně efektivních lidí |
02.09.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Víte, že vítězové a poražení mívají stejné cíle? Víte, jaké návyky pomáhají vítězům, a co nedělali poražení?
02.09.2025 - 02.09.2025; v čase 09:00-16:30 Počet dní: 1 Počet dní: Národní 416 - 37 11000 Praha 1 - - - - - 5990 Kč bez DPH
|
|
Zákon o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich |
11.09.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit úředníka s platnou právní úpravou správního trestání. Lektor se zaměřuje na vysvětlení základních pojmů, rozebírá metodická stanoviska ústředních správních orgánů, související judikaturu a trestněprávní úpravu.
*
|
|
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení |
18.09.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A - 2024 - 1528-SP - VP Povinné MV: Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst.
Cíl semináře Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konk
|
|
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení |
18.09.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A - 2024 - 1528-SP - VP Povinné MV: Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst.
Cíl semináře Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konk
|
|
Personální a organizační audity |
02.10.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Seminář se zaměřuje na cíle, metody, organizaci, závěry a doporučení personálních a organizačních auditů prováděných jednotlivě i ve vzájemné kombinaci. Zabývá se tím, jaké jsou odlišnosti i metodická specifika jednotlivých druhů těchto auditů, kdy a proč je provádět, jak konkretizovat jejich zadán
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Seminář je určen interním auditorům, personálním manažerům a specialistům, manažerům zabývajícím se či plánujícím audity s personální tématikou i dalším odborníkům zabývajícím se zdokonalováním kvality řízení i.
|
|
Obstrukce v přestupkovém řízení a způsoby obrany proti nim |
08.10.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit úředníky rozhodující v přestupkovém řízení o procesních postupech při zneužívání obstrukcí v přestupkovém řízení.
*
|
|
Obstrukce v přestupkovém řízení a způsoby obrany proti nim |
08.10.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit úředníky rozhodující v přestupkovém řízení o procesních postupech při zneužívání obstrukcí v přestupkovém řízení.
*
|
|
Audit přístupových práv do IT systémů |
17.10.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Cílem semináře je představit praktické postupy, kterými může non-IT auditor ověřit přístupová práva v libovolném IT systému, detekovat anomálie, definovat nálezy a rizika spojená s přístupovými právy. OBSAH SEMINÁŘE Proč řídit přístupy ?
* ÚROVEŇ Pro začátečníky nebo mírně pokročilé, základní znalost práce s MS Excel. URČENO PRO Seminář je určen pro auditory, kteří chtějí rozšířit své znalosti v oblasti auditu přístupových práv do IT systémů.
|
|
Jak zvládat stres a bojovat proti vyhoření - Zastav se dřív, než tě tělo zastaví samo |
23.10.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Tento trénink vychází ze skutečných potřeb manažerů, jejichž cílem bylo dostat se z permanentního vnitřního neklidu zpátky do rovnováhy a nedopustit znovu přetížení a zahlcení. Také si kladete si otázky o smyslu svého snažení, svých úkolů nebo priorit?
23.10.2025 - 23.10.2025; v čase 09:00-16:30 Počet dní: 1 Počet dní: Národní 416 - 37 11000 Praha 1 - - - - - 6990 Kč bez DPH
|
|
Velká novela zákona č.106 - Poskytování informací o činnosti veřejné správy z pohledu povinných subjektů i žadatelů o informace |
23.10.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům komplexní vhled do problematiky poskytování informací o činnosti veřejné správy ve světle právní úpravy i aplikační praxe. Cílová skupina: Seminář přináší praktické informace jak představitelům orgánů a institucí vyřizujících žádosti o i
*
|
|
Velká novela zákona č.106 - Poskytování informací o činnosti veřejné správy z pohledu povinných subjektů i žadatelů o informace |
23.10.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům komplexní vhled do problematiky poskytování informací o činnosti veřejné správy ve světle právní úpravy i aplikační praxe. Cílová skupina: Seminář přináší praktické informace jak představitelům orgánů a institucí vyřizujících žádosti o i
*
|
|
Od auditu k partnerství: Vztahy, důvěra, dopad |
03.11.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Poskytnout interním auditorům praktické nástroje a techniky, jak být v organizaci vnímáni jako partneři, důvěryhodný zdroj podpory pro zlepšování a aktivní spolupracovníci, kteří přinášejí organizaci hodnotu a podporují její cíle. * Účastníci se naučí aktivně naslouchat, vést konverzace vedoucí
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Vedoucí interního auditu, samostatně praktikující auditor.
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...