GENERI |
| Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
| Závislostní chování dětí a dospívajících |
22.06.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2021 - 1121-SP - VP, Závislosti, jejich druhy, rizika, prevence a léčba - úvod do problematiky Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
|
|
| Umělá inteligence v MS Office365: od rutiny k produktivitě |
29.06.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Artificial Intelligence in MS Office365: From Routine to Productivity * Už Vás nebaví zdlouhavé tabulky v Excelu nebo psaní ve Wordu rychlostí dva prsty? Objevte, jak umělá inteligence v Microsoft Office promění rutinu v efektivní práci.
Úvod do umělé inteligence MS Copilot v Excelu Jak si pomoct s Excelem při práci s dalšími AI nástroji Práce s daty a vzorci Analýza dat Reporty a vizualizace MS Copilot v PowerPointu Jak si pomoct s PowerPointem při práci s dalšími AI nástroji Generování a tvorba prezentací
|
|
| MS Excel dnes – moderní nástroje a nové funkce |
29.06.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
MS Excel Today * – Mode> Tools and New Functions * MS Excel už není jen tabulkový procesor, díky novým inteligentním nástrojům a moderním funkcím dokáže zázraky. V našem kurzu vám představíme nové zbraně pro zvládání vašich každodenních rutinních operací s daty.
Nové nástroje a příkazy aplikace Excel 365 Dynamické oblasti a nové operátory Seznámení s novými funkcemi v Excelu 365 Analytické nástroje MS Excel už není jen tabulkový procesor, díky novým inteligentním nástrojům a moderním funkcím dokáže zázraky. V našem kurzu vám představíme nov
|
|
| Úskalí aplikace umělé inteligence nejen v praxi správních orgánů |
23.07.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s problematikou aplikace umělé inteligence v procesu správního řízení, upozornit na zákonné limity a nástrahy, připravované změny její regulace a vyvolat diskuzi o praktickém využití.
*
|
|
| HR marketing |
17.08.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
| Závislostní chování dětí a dospívajících |
24.08.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2021 - 1121-SP - VP, Závislosti, jejich druhy, rizika, prevence a léčba - úvod do problematiky Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
|
|
| Závislostní chování dětí a dospívajících |
24.08.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2021 - 1121-SP - VP, Závislosti, jejich druhy, rizika, prevence a léčba - úvod do problematiky Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
|
|
| HR marketing |
24.08.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
| Úskalí aplikace umělé inteligence nejen v praxi správních orgánů |
01.10.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s problematikou aplikace umělé inteligence v procesu správního řízení, upozornit na zákonné limity a nástrahy, připravované změny její regulace a vyvolat diskuzi o praktickém využití.
*
|
|
| Závislostní chování dětí a dospívajících |
21.10.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2021 - 1121-SP - VP, Závislosti, jejich druhy, rizika, prevence a léčba - úvod do problematiky Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
|
|
| Závislostní chování dětí a dospívajících |
21.10.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2021 - 1121-SP - VP, Závislosti, jejich druhy, rizika, prevence a léčba - úvod do problematiky Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
|
|
| Závislostní chování dětí a dospívajících |
14.12.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2021 - 1121-SP - VP, Závislosti, jejich druhy, rizika, prevence a léčba - úvod do problematiky Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
|
|
| Závislostní chování dětí a dospívajících |
14.12.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2021 - 1121-SP - VP, Závislosti, jejich druhy, rizika, prevence a léčba - úvod do problematiky Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
|
|
| Zpracování personální agendy a další pro malé a středně velké firmy # pro malé a středně velké firmy |
Leden 2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Povedeme vaší personální agendu přímo s vaším personalistou,, naučíme ho a nebo zdokonalíme ve všech směrech v souladu s platnou legislativou.
malé a středně velké firmy;
|
|
| Zpracování personální agendy a další pro malé a středně velké firmy # pro malé a středně velké firmy |
Únor 2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Povedeme vaší personální agendu přímo s vaším personalistou,, naučíme ho a nebo zdokonalíme ve všech směrech v souladu s platnou legislativou.
malé a středně velké firmy;
|
|
| Zpracování personální agendy a další pro malé a středně velké firmy # pro malé a středně velké firmy |
Březen 2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Povedeme vaší personální agendu přímo s vaším personalistou,, naučíme ho a nebo zdokonalíme ve všech směrech v souladu s platnou legislativou.
malé a středně velké firmy;
|
|
| Zpracování personální agendy a další pro malé a středně velké firmy # pro malé a středně velké firmy |
Duben 2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Povedeme vaší personální agendu přímo s vaším personalistou,, naučíme ho a nebo zdokonalíme ve všech směrech v souladu s platnou legislativou.
malé a středně velké firmy;
|
|
| Využití Six Sigma nástrojů v interním auditu |
11.02.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Seznámit posluchače s využitím nástrojů z metodologie Six Sigma v rámci interního auditu. OBSAH SEMINÁŘE Školení je koncipováno formou workshopu.
|
|
| Bezpečnostní testování – základy pro interní auditory |
07.04.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Seznámit interní auditory se základními pojmy a procesy v oblasti bezpečnostního testování (typy bezpečnostních testů, procesní postupy testování, náležitosti závěrečných zpráv a jejich vyhodnocení). OBSAH SEMINÁŘE Jaké bezpečnostní testy mohou být realizovány?
|
|
| Plánování a Forecasting |
22.04.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
pracovníci controllingových útvarů finanční ředitelé pokrokoví vedoucí jiných útvarů Lektor Jan Madzia Vicepresident for Administration TRCZ s. r.
|
|
| Plánování a Forecasting |
22.04.2026
|
Praha 8 |
Podobné kurzy  |
pracovníci controllingových útvarů finanční ředitelé pokrokoví vedoucí jiných útvarů Lektor Jan Madzia Vicepresident for Administration TRCZ s. r.
|
|
| Požadavky na kybernetickou bezpečnost a zásady dobré praxe |
26.05.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Seznámit účastníky s formálními požadavky na kybernetickou bezpečnost definované napříč různými standardy. OBSAH SEMINÁŘE Seznámení se standardy, které definují požadavky na IT bezpečnost.
|
|
| Tematické požadavky Kybernetická bezpečnost |
23.06.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Seznámit interní auditory s Tematickými požadavky Kybernetická bezpečnost vč. možnosti zahrnutí či vyloučení konkrétních požadavků v rámci interních auditů.
|
|
| Plánování a Forecasting |
12.11.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
pracovníci controllingových útvarů finanční ředitelé pokrokoví vedoucí jiných útvarů Lektor Jan Madzia Vicepresident for Administration TRCZ s. r.
|
|
| Plánování a Forecasting |
12.11.2026
|
Praha 8 |
Podobné kurzy  |
pracovníci controllingových útvarů finanční ředitelé pokrokoví vedoucí jiných útvarů Lektor Jan Madzia Vicepresident for Administration TRCZ s. r.
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...