MOTI |
| Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
| Manažerské minimum pro začínající leadry |
30.05.2026
|
Benice, Praha 10 |
Podobné kurzy  |
Kurz manažerské minimum pro začínající vedoucí je určen všem, kteří přebírají odpovědnost za tým a chtějí se naučit, jak vést lidi efektivně, lidsky a s jistotou. V rámci dvoudenního školení získáte praktické dovednosti a nástroje pro svou každodenní manažerskou praxi.
Hlavní cíle kurzu : Porozumět nové roli a jejím výzvám Získat sebejistotu při vedení lidí Naučit se komunikovat srozumitelně, důsledně a motivujícím způsobem Předcházet konfliktům, nedorozuměním a pasivitě v týmu Vědět, co dělat v těžkých situacích [nespokojenost, výtky, výpověď, …]
|
|
| HR marketing |
01.06.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
| Microsoft Word – kurz pro experty |
02.06.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Předpokládané znalosti Pokročilá úroveň znalosti programu Microsoft Word odpovídající obsahu kurzu Microsoft Word - kurz pro pokročilé. Cíl kurzu Automatizovat a zjednodušit práci uživat.
Délka: 8 výukových hodin , hodina: 9:00–16:00 Zenklova 32 - 28 Praha CZ - - - -
|
|
| Microsoft Word – kurz pro pokročilé |
02.06.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Předpokládané znalosti Znalosti odpovídající obsahu kurzu : Microsoft Word – základní kurz. Cíl kurzu Zvládat formátovat složitý text, vytvářet či zpracovávat celé projekty a využít program pro týmovou p.
Délka: 16 výukových hodin , hodina: 9:00–16:00 Smetanova 3 Brno CZ - - - -
|
|
| Trénink jednání a komunikace s komplikovanými osobami - Jak se nenechat vyvést z rovnováhy |
04.06.2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Vyzkoušejte si a natrénujte jednání s „vaší“ komplikovanou osobou Setkáváte se v osobních i pracovních vztazích s lidmi, se kterými není vždy lehké vyjít? Jaké jsou motivy lidí, kteří dělají při jednání potíže?
|
|
| Self Coaching: Sám sobě koučem - Cesta k využití lidského potenciálu a vnitřních zdrojů |
09.06.2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Mít osobního kouče se nepoštěstí každému, proč tedy nebýt koučem sám sobě Chtěli byste pracovat sami se svým potenciálem? Věříte účinnosti koučování?
|
|
| Microsoft PowerPoint – základní kurz |
10.06.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Předpokládané znalosti Základní znalost práce s počítačem na úrovni běžného uživatele. Cíl kurzu Vytvářet působivé a rozmanité prezentace, které podtrhnout prezentované téma a zaujmou posluchače.
Délka: 8 výukových hodin , hodina: 9:00–16:00 Zenklova 32 - 28 Praha CZ - - - -
|
|
| Controlling s vazbou na finanční analýzu a náklady |
11.06.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Controlling with a link to financial analysis and cost * Kurz je určen finančním manažerům a dalším pracovníkům finančního řízení firem, kteří ve svých činnostech posuzují a rozhodují nebo ovlivňují finanční stabilitu firmy, kteří již zvládají a běžně ve svých činnostech užívají standardní metody
Ukazatele pro měření výkonnosti podniku charakteristika moderních přístupů k měření výkonnosti Způsoby výpočtu EVA Ukazatel DCF (Discounted Cash Flow) Komplexní metody měření výkonnosti Nákladové druhy Nákladové účty Nákladová střediska Úroky Odpisy, náklady kapitálu Ná
|
|
| Controlling s vazbou na finanční analýzu a náklady |
11.06.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Controlling with a link to financial analysis and cost * Kurz je určen finančním manažerům a dalším pracovníkům finančního řízení firem, kteří ve svých činnostech posuzují a rozhodují nebo ovlivňují finanční stabilitu firmy, kteří již zvládají a běžně ve svých činnostech užívají standardní metody
Ukazatele pro měření výkonnosti podniku charakteristika moderních přístupů k měření výkonnosti Způsoby výpočtu EVA Ukazatel DCF (Discounted Cash Flow) Komplexní metody měření výkonnosti Nákladové druhy Nákladové účty Nákladová střediska Úroky Odpisy, náklady kapitálu Ná
|
|
| Remote Management – Vedení týmu na dálku |
11.06.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Remote Management * – Vedení týmu na dálku * Cílem praktického workshopu je získat přehled o tom, jak vést členy týmu pracující ze vzdálených míst. Naučíte se, jak komunikovat na dálku, jak předcházet pocitu izolace členů týmu a jak vytvářet podmínky pro spolupráci ve virtuálním prostředí.
Leadership virtuálního týmu Specifika virtuálního týmu Komunikace s virtuálním týmem Spolupráce ve virtuálním týmu Cílem praktického workshopu je získat přehled o tom, jak vést členy týmu pracující ze vzdálených míst. Naučíte se, jak komunikovat na dálku, jak předcházet pocitu izolace
|
|
| Remote Management – Vedení týmu na dálku |
11.06.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Remote Management * – Vedení týmu na dálku * Cílem praktického workshopu je získat přehled o tom, jak vést členy týmu pracující ze vzdálených míst. Naučíte se, jak komunikovat na dálku, jak předcházet pocitu izolace členů týmu a jak vytvářet podmínky pro spolupráci ve virtuálním prostředí.
Leadership virtuálního týmu Specifika virtuálního týmu Komunikace s virtuálním týmem Spolupráce ve virtuálním týmu Cílem praktického workshopu je získat přehled o tom, jak vést členy týmu pracující ze vzdálených míst. Naučíte se, jak komunikovat na dálku, jak předcházet pocitu izolace
|
|
| Microsoft Word – kurz pro experty |
15.06.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Předpokládané znalosti Pokročilá úroveň znalosti programu Microsoft Word odpovídající obsahu kurzu Microsoft Word - kurz pro pokročilé. Cíl kurzu Automatizovat a zjednodušit práci uživat.
Délka: 8 výukových hodin , hodina: 9:00–16:00 Smetanova 3 Brno CZ - - - -
|
|
| Microsoft Word – kurz pro pokročilé |
16.06.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Předpokládané znalosti Znalosti odpovídající obsahu kurzu : Microsoft Word – základní kurz. Cíl kurzu Zvládat formátovat složitý text, vytvářet či zpracovávat celé projekty a využít program pro týmovou p.
Délka: 16 výukových hodin , hodina: 9:00–16:00 Zenklova 32 - 28 Praha CZ - - - -
|
|
| Klíč k úspěšnému leadershipu - Doveďte svůj tým k vyšší výkonnosti |
22.06.2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Objevte v sobě schopnosti lídra a využijte naplno potenciál svého týmu Jaký je rozdíl mezi manažerem a lídrem? K čemu mi může být leadership užitečný?
|
|
| Nejčastější myšlenková zkreslení a slepá místa našeho uvažování |
25.06.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Kurz se zaměřuje na nejčastější myšlenková zkreslení a iluze i tzv. slepá místa v našem myšlení, označující některé poměrně rozšířené sebeklamy a chybné úsudky ovlivňující naše vnímání, uvažování a rozhodování.
|
|
| Master Barista |
30.06.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
[Práce s kávou a mlékem] Master barista je nabitý baristický kurz, v němž vás jako budoucí baristky a baristy naučíme vše potřebné. Kurz je určen také všem milovníkům kávy, kterým tento mýtický nápoj učaroval.
* Kurz je určen také všem milovníkům kávy, kterým tento mýtický nápoj učaroval. * Baristům i nadšeným kávomilcům, ale také kávovým hobíkům a těm, kteří chtějí mít v baristice jednou pro vždy jasno.
|
|
| Jak propojit generace ke spolupráci a vzájemnému porozumění |
30.06.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
How to connect generations for cooperation and mutual understanding * Tento praktický workshop vám pomůže porozumět rozdílům mezi generacemi a naučit se je překlenout tak, aby spolupráce byla plynulá a přínosná. Zjistíte, jak každá generace vnímá práci, komunikaci, hodnoty a vztahy, a pochopíte,
Historické souvislosti a proměna generací Charakteristiky jednotlivých generací Vliv životních etap na pracovní postoje Principy spolupráce a komunikace Tento praktický workshop vám pomůže porozumět rozdílům mezi generacemi a naučit se je překlenout tak, aby spolupráce byla plynulá a p
|
|
| Jak propojit generace ke spolupráci a vzájemnému porozumění |
30.06.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
How to connect generations for cooperation and mutual understanding * Tento praktický workshop vám pomůže porozumět rozdílům mezi generacemi a naučit se je překlenout tak, aby spolupráce byla plynulá a přínosná. Zjistíte, jak každá generace vnímá práci, komunikaci, hodnoty a vztahy, a pochopíte,
Historické souvislosti a proměna generací Charakteristiky jednotlivých generací Vliv životních etap na pracovní postoje Principy spolupráce a komunikace Tento praktický workshop vám pomůže porozumět rozdílům mezi generacemi a naučit se je překlenout tak, aby spolupráce byla plynulá a p
|
|
| Rozvoj obchodních dovedností |
01.07.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Business Skills Development * – A Triple Concept of Business * Máte už jako obchodníci pár zkušeností, ale ne vždy se Vám daří podle Vašich představ? Náš praktický trénink je tu pro všechny, kteří chtějí posílit své obchodnické dovednosti a lépe zvládat různorodé situace v obchodním jednání.
Typologie zákazníka Vedení obchodního jednání Práce s námitkami a vyjednávání Náročné situace v prodeji Máte už jako obchodníci pár zkušeností, ale ne vždy se Vám daří podle Vašich představ? Náš praktický trénink je tu pro všechny, kteří chtějí posílit své obchodnické dovednosti a lé
|
|
| Chůva pro děti v dětské skupině Frýdek-Místek, rekvalifikace MŠMT ČR |
08.07.2026
|
Frýdek-Místek |
Podobné kurzy  |
Baví vás práce s dětmi? Chcete o ně pečovat profesionálně?
Rekvalifikační kurz je vhodný pro zájemce, kteří nemají potřebné znalosti a dovednosti k vykonání zkoušky z profesní kvalifikace, která se řídí Kvalifikačním a hodnotícím standardem Národní soustavy kvalifikací.
|
|
| Chůva pro děti v dětské skupině Karviná, rekvalifikace MŠMT ČR |
08.07.2026
|
Karviná |
Podobné kurzy  |
Baví vás práce s dětmi? Chcete o ně pečovat profesionálně?
Rekvalifikační kurz je vhodný pro zájemce, kteří nemají potřebné znalosti a dovednosti k vykonání zkoušky z profesní kvalifikace, která se řídí Kvalifikačním a hodnotícím standardem Národní soustavy kvalifikací.
|
|
| Chůva pro děti v dětské skupině Opava, rekvalifikace MŠMT ČR |
08.07.2026
|
Opava |
Podobné kurzy  |
Baví vás práce s dětmi? Chcete o ně pečovat profesionálně?
Rekvalifikační kurz je vhodný pro zájemce, kteří nemají potřebné znalosti a dovednosti k vykonání zkoušky z profesní kvalifikace, která se řídí Kvalifikačním a hodnotícím standardem Národní soustavy kvalifikací.
|
|
| Chůva pro děti v dětské skupině Ostrava, rekvalifikace MŠMT ČR |
08.07.2026
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy  |
Baví vás práce s dětmi? Chcete o ně pečovat profesionálně?
Rekvalifikační kurz je vhodný pro zájemce, kteří nemají potřebné znalosti a dovednosti k vykonání zkoušky z profesní kvalifikace, která se řídí Kvalifikačním a hodnotícím standardem Národní soustavy kvalifikací.
|
|
| Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky Frýdek-Místek, rekvalifikace MŠMT ČR |
08.07.2026
|
Frýdek-Místek |
Podobné kurzy  |
Baví Vás práce s dětmi? Kurz je určen všem, kteří chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo také těm, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
určen všem, kdo chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo pro ty, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
|
|
| Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky Karviná, rekvalifikace MŠMT ČR |
08.07.2026
|
Karviná |
Podobné kurzy  |
Baví Vás práce s dětmi? Kurz je určen všem, kteří chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo také těm, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
určen všem, kdo chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo pro ty, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
|
|
| Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky Opava, rekvalifikace MŠMT ČR |
08.07.2026
|
Opava |
Podobné kurzy  |
Baví Vás práce s dětmi? Kurz je určen všem, kteří chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo také těm, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
určen všem, kdo chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo pro ty, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
|
|
| Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky Ostrava, rekvalifikace MŠMT ČR |
08.07.2026
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy  |
Baví Vás práce s dětmi? Kurz je určen všem, kteří chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo také těm, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
určen všem, kdo chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo pro ty, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
|
|
| HR marketing |
17.08.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
| Základy komunikace s mládeží a výkon sociální kurately pro děti a mládež |
20.08.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2025 - 0182-SP - PC; Akreditováno pod názvem: Základy komunikace s mládeží a výkon sociální kurately pro děti a mládež Povinné MV: Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17
Seminář se zaměřuje na osvojení si praktických dovedností a znalostí, které jsou potřeba k efektivní komunikaci s mládeží v krizových nebo problémových situacích. Seminář se také zaměřuje na porozumění specifickým potřebám a na chování rizikové mládeže, osvojení strategií pro předcházení konfliktům
|
|
| Základy komunikace s mládeží a výkon sociální kurately pro děti a mládež |
20.08.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2025 - 0182-SP - PC; Akreditováno pod názvem: Základy komunikace s mládeží a výkon sociální kurately pro děti a mládež Povinné MV: Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17
Seminář se zaměřuje na osvojení si praktických dovedností a znalostí, které jsou potřeba k efektivní komunikaci s mládeží v krizových nebo problémových situacích. Seminář se také zaměřuje na porozumění specifickým potřebám a na chování rizikové mládeže, osvojení strategií pro předcházení konfliktům
|
|
| HR marketing |
24.08.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
16.09.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
16.09.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Finanční controlling plánování a reporting |
10.10.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
title= info > Školení je součástí cyklu Finanční controller , lze jej však absolvovat i samostatně. Formu výuky si můžete zvolit – prezenčně nebo online.
|
|
| Finanční controlling plánování a reporting |
10.10.2026
|
Praha 8 |
Podobné kurzy  |
title= info > Školení je součástí cyklu Finanční controller , lze jej však absolvovat i samostatně. Formu výuky si můžete zvolit – prezenčně nebo online.
|
|
| Základy komunikace s mládeží a výkon sociální kurately pro děti a mládež |
15.10.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2025 - 0182-SP - PC; Akreditováno pod názvem: Základy komunikace s mládeží a výkon sociální kurately pro děti a mládež Povinné MV: Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17
Seminář se zaměřuje na osvojení si praktických dovedností a znalostí, které jsou potřeba k efektivní komunikaci s mládeží v krizových nebo problémových situacích. Seminář se také zaměřuje na porozumění specifickým potřebám a na chování rizikové mládeže, osvojení strategií pro předcházení konfliktům
|
|
| Základy komunikace s mládeží a výkon sociální kurately pro děti a mládež |
15.10.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2025 - 0182-SP - PC; Akreditováno pod názvem: Základy komunikace s mládeží a výkon sociální kurately pro děti a mládež Povinné MV: Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17
Seminář se zaměřuje na osvojení si praktických dovedností a znalostí, které jsou potřeba k efektivní komunikaci s mládeží v krizových nebo problémových situacích. Seminář se také zaměřuje na porozumění specifickým potřebám a na chování rizikové mládeže, osvojení strategií pro předcházení konfliktům
|
|
| Klíč k úspěšnému leadershipu - Doveďte svůj tým k vyšší výkonnosti |
05.11.2026
|
Ostrava |
Podobné kurzy  |
Objevte v sobě schopnosti lídra a využijte naplno potenciál svého týmu Jaký je rozdíl mezi manažerem a lídrem? K čemu mi může být leadership užitečný?
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
11.11.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
11.11.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...