PERSONALISTIKA A PRACOVNÍ PRÁVO JS SCRIPTY JS |
| Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
| Hodnocení zaměstnanců |
10.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
10.02.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Vedení kvalitního výběrového pohovoru v praxi - Připravte se na každou fázi náboru zaměstnanců |
20.03.2026
|
Praha 8 |
Podobné kurzy  |
Rozpoznejte správného kandidáta a získejte ho pro svou společnost Situace na pracovním trhu se za posledních pár let dramaticky změnila. Lidé se už nebojí najít si novou práci, protože procento nezaměstnanosti je opravdu nízké.
|
|
| Přehled činností mzdového účetnictví v roce 2026 pro personalisty a další zájemce, kteří nejsou mzdové účetní - 2denní |
07.04.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Určeno pro firmy, které zvolily pro zpracování mezd outsourcing, personalisty a případně i mzdové účetní, kteří si chtějí propojit obě činnosti vzájemně. Tato oblast je také vhodná pro znalost na pracovních pozicích „analytiků odměňování“.
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
14.04.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
14.04.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Vedení kvalitního výběrového pohovoru v praxi - Připravte se na každou fázi náboru zaměstnanců |
15.05.2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Rozpoznejte správného kandidáta a získejte ho pro svou společnost Situace na pracovním trhu se za posledních pár let dramaticky změnila. Lidé se už nebojí najít si novou práci, protože procento nezaměstnanosti je opravdu nízké.
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
16.09.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
16.09.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
11.11.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
11.11.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Personalista, zkouška z profesní kvalifikace |
Leden 2026
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy  |
Chcete pracovat v oblasti personalistiky, máte znalosti z praxe nebo ze studia podobných předmětů, ale chybí Vám doklad, který by potvrdil Vaši odbornost přímo pro pozici personalisty? Získejte celostátně uznávaný certifikát, a to splněním jediné zkoušky!
Vhodné pro všechny, kdo by se rádi uplatnili na pozicích Personalista, HR manager, HR asistent, HR specialista, Manažer lidských zdrojů aj.
|
|
| Sociální a nemocenské pojištění v roce 2026 – online školení |
19.01.2026
|
Živé vysílání - ONLINE seminář |
Podobné kurzy  |
Skip to the content Aktuální nabídka školení O nás Místa konání Lektor kurzu : Skip to the content Aktuální nabídka školení O nás Místa konání Účastníci školení obdrží podkladový materiál.
PODROBNÝ PROGRAM ŠKOLENÍ: Datum konání: * 19. ledna 2026 Časový harmonogram: * 8.
|
|
| Personalista, zkouška z profesní kvalifikace |
Únor 2026
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy  |
Chcete pracovat v oblasti personalistiky, máte znalosti z praxe nebo ze studia podobných předmětů, ale chybí Vám doklad, který by potvrdil Vaši odbornost přímo pro pozici personalisty? Získejte celostátně uznávaný certifikát, a to splněním jediné zkoušky!
Vhodné pro všechny, kdo by se rádi uplatnili na pozicích Personalista, HR manager, HR asistent, HR specialista, Manažer lidských zdrojů aj.
|
|
| Oběh účetních dokladů a interní audit a kontrola v subjektech veřejné správy |
25.02.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Seznámit účastníky s potřebou organizace veřejné správy mít zpracovaný dostatečný a funkční oběh účetních dokladů jako předpoklad správného a včasného zaúčtování účetních operací. Interním auditorům a kontrolním zaměstnancům dát základní návod, jak s oběhem účetních dokladů pracovat a jak jej posuz
|
|
| Personalista, zkouška z profesní kvalifikace |
Březen 2026
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy  |
Chcete pracovat v oblasti personalistiky, máte znalosti z praxe nebo ze studia podobných předmětů, ale chybí Vám doklad, který by potvrdil Vaši odbornost přímo pro pozici personalisty? Získejte celostátně uznávaný certifikát, a to splněním jediné zkoušky!
Vhodné pro všechny, kdo by se rádi uplatnili na pozicích Personalista, HR manager, HR asistent, HR specialista, Manažer lidských zdrojů aj.
|
|
| Personalista, zkouška z profesní kvalifikace |
Duben 2026
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy  |
Chcete pracovat v oblasti personalistiky, máte znalosti z praxe nebo ze studia podobných předmětů, ale chybí Vám doklad, který by potvrdil Vaši odbornost přímo pro pozici personalisty? Získejte celostátně uznávaný certifikát, a to splněním jediné zkoušky!
Vhodné pro všechny, kdo by se rádi uplatnili na pozicích Personalista, HR manager, HR asistent, HR specialista, Manažer lidských zdrojů aj.
|
|
| Zákoník práce 2026 – prakticky – krok za krokem |
09.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Na semináři se dále seznámíte s obecně platnými principy zákoníku práce a dalšími souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je vždy velice úzce propojen s praktickými příklady z praxe.
Určeno pro personalisty, mzdové účetní, management i všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát stávající i aktuálně novelizované pracovněprávní předpisy.
|
|
| Zákoník práce 2026 – prakticky – krok za krokem |
09.02.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Na semináři se dále seznámíte s obecně platnými principy zákoníku práce a dalšími souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je vždy velice úzce propojen s praktickými příklady z praxe.
Určeno pro personalisty, mzdové účetní, management i všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát stávající i aktuálně novelizované pracovněprávní předpisy.
|
|
| Zákoník práce krok za krokem 2026 – konkrétně, prakticky srozumitelně |
23.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Důraz ve výkladu bude kladen na podrobné seznámení se zákoníkem práce s důrazem na poslední změny v pracovně právních předpisech za poslední 2 roky a to zejména s ohledem na poslední flexinovelu z června 2025, ale také její propojení s předcházejícími novelizacemi od roku 2023, které do zákoníku prá
Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména začínajícím personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům, rodičům vracejícím se po mateřské dovolené, apod.
|
|
| Zákoník práce krok za krokem 2026 – konkrétně, prakticky srozumitelně |
23.02.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Důraz ve výkladu bude kladen na podrobné seznámení se zákoníkem práce s důrazem na poslední změny v pracovně právních předpisech za poslední 2 roky a to zejména s ohledem na poslední flexinovelu z června 2025, ale také její propojení s předcházejícími novelizacemi od roku 2023, které do zákoníku prá
Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména začínajícím personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům, rodičům vracejícím se po mateřské dovolené, apod.
|
|
| Zákoník práce v personální praxi – praktické příklady a nejčastější problémy |
06.05.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi dopor
Především pro personalisty a vedoucí pracovníky, kteří přicházejí při práci do styku se zákoníkem práce a potřebují tak znát aktuality v této oblasti a jejich dopady do praxe.
|
|
| Zákoník práce krok za krokem 2026 – konkrétně, prakticky srozumitelně |
02.06.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Důraz ve výkladu bude kladen na podrobné seznámení se zákoníkem práce s důrazem na poslední změny v pracovně právních předpisech za poslední 2 roky a to zejména s ohledem na poslední flexinovelu z června 2025, ale také její propojení s předcházejícími novelizacemi od roku 2023, které do zákoníku prá
Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména začínajícím personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům, rodičům vracejícím se po mateřské dovolené, apod.
|
|
| Zákoník práce krok za krokem 2026 – konkrétně, prakticky srozumitelně |
02.06.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Důraz ve výkladu bude kladen na podrobné seznámení se zákoníkem práce s důrazem na poslední změny v pracovně právních předpisech za poslední 2 roky a to zejména s ohledem na poslední flexinovelu z června 2025, ale také její propojení s předcházejícími novelizacemi od roku 2023, které do zákoníku prá
Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména začínajícím personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům, rodičům vracejícím se po mateřské dovolené, apod.
|
|
| Personální agentury v roce 2026 – spolupráce, která dává smysl |
18.03.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Jak dnes vypadá spolupráce mezi personalisty a personálními agenturami. A proč by o ni vůbec měli stát (na obou stranách).
|
|
| Personální práce v činnosti vedoucích odborů, oddělení a personalistů úřadů obce a města |
28.04.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Osvědčení bude předáno po ukončení semináře Akreditace ne
|
|
| Personální práce v činnosti vedoucích odborů, oddělení a personalistů úřadů obce a města |
26.05.2026
|
Olomouc |
Podobné kurzy  |
Osvědčení bude předáno po ukončení semináře Akreditace ne
|
|
| Time management a prokrastinace |
15.01.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Time Management * Cílem praktického workshopu je získat dovednosti, které vám pomohou lépe dokončovat rozpracované úkoly i v období změn, časového tlaku nebo zahlcení. Naučíte se určovat priority, plánovat práci podle reálných možností a přehledně si uspořádat pracovní den.
Prioritizace a time management Principy pro rozlišování úkolů a cílů Delegování úkolů Návyky pro řízení času Cílem praktického workshopu je získat dovednosti, které vám pomohou lépe dokončovat rozpracované úkoly i v období změn, časového tlaku nebo zahlcení. Naučíte se určovat prior
|
|
| Lepší práce s AI |
09.02.2026
|
Kolín |
Podobné kurzy  |
Kurz Lepší práce s AI probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu Lepší práce s AI se účastní maximálně 8 osob.
|
|
| Lepší práce s AI |
09.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Kurz Lepší práce s AI probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu Lepší práce s AI se účastní maximálně 8 osob.
|
|
| Lepší práce s AI |
14.02.2026
|
Kolín |
Podobné kurzy  |
Kurz Lepší práce s AI probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu Lepší práce s AI se účastní maximálně 8 osob.
|
|
| Lepší práce s AI |
14.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Kurz Lepší práce s AI probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu Lepší práce s AI se účastní maximálně 8 osob.
|
|
| Vedení a motivace týmu |
05.03.2026
|
Olomouc |
Podobné kurzy  |
Osvědčení bude předáno po ukončení semináře Akreditace ne
|
|
| Lepší práce s AI |
09.03.2026
|
Kolín |
Podobné kurzy  |
Kurz Lepší práce s AI probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu Lepší práce s AI se účastní maximálně 8 osob.
|
|
| Lepší práce s AI |
09.03.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Kurz Lepší práce s AI probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu Lepší práce s AI se účastní maximálně 8 osob.
|
|
| Time management a prokrastinace |
12.03.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Time Management * Cílem praktického workshopu je získat dovednosti, které vám pomohou lépe dokončovat rozpracované úkoly i v období změn, časového tlaku nebo zahlcení. Naučíte se určovat priority, plánovat práci podle reálných možností a přehledně si uspořádat pracovní den.
Prioritizace a time management Principy pro rozlišování úkolů a cílů Delegování úkolů Návyky pro řízení času Cílem praktického workshopu je získat dovednosti, které vám pomohou lépe dokončovat rozpracované úkoly i v období změn, časového tlaku nebo zahlcení. Naučíte se určovat prior
|
|
| Time management a prokrastinace |
12.03.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Time Management * Cílem praktického workshopu je získat dovednosti, které vám pomohou lépe dokončovat rozpracované úkoly i v období změn, časového tlaku nebo zahlcení. Naučíte se určovat priority, plánovat práci podle reálných možností a přehledně si uspořádat pracovní den.
Prioritizace a time management Principy pro rozlišování úkolů a cílů Delegování úkolů Návyky pro řízení času Cílem praktického workshopu je získat dovednosti, které vám pomohou lépe dokončovat rozpracované úkoly i v období změn, časového tlaku nebo zahlcení. Naučíte se určovat prior
|
|
| Digitalizace financí a práce s daty |
18.03.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Manažeři a vedoucí pracovníci firem, kteří chtějí modernizovat své procesy Manažeři a vedoucí pracovníci firem, kteří chtějí efektivně porozumět datům a práce s nimi Zaměstnanci odpovědní za správu dat a digitalizaci procesů v organizacích Tento kurz je ideální pro ty, kteří touží po zlepš
|
|
| Digitalizace financí a práce s daty |
18.03.2026
|
Praha 8 |
Podobné kurzy  |
Manažeři a vedoucí pracovníci firem, kteří chtějí modernizovat své procesy Manažeři a vedoucí pracovníci firem, kteří chtějí efektivně porozumět datům a práce s nimi Zaměstnanci odpovědní za správu dat a digitalizaci procesů v organizacích Tento kurz je ideální pro ty, kteří touží po zlepš
|
|
| Zaměstnanecké benefity v roce 2026 |
18.03.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Cílem webináře je komplexní rozbor zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní v podmínkách roku 2026. Budou nastíněny zákonné možnosti tak, aby poskytnutí benefitu bylo z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele ve vztahu k daňovým odvodům a platbám pojistného výhodnější než běžná mzda.
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...