POJISTO |
Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
Jak najít správné zaměstnance v době nedostatku talentů |
30.09.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Na základě porozumění aktuálním trendům a konkurenčnímu prostředí na trhu práce porozumíte motivacím a požadavkům uchazečů o zaměstnání. Naučíte se je efektivně oslovovat a využívat k tomu adekvátní inzertní a marketingové postupy a nástroje pro správu a řízení náborového procesu.
*
|
|
Novela o Státní službě od 1.1.2025 |
07.10.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Státní zaměstnanec mnohdy netuší, jak vypadá jeho služební život v kostce, a to od přijetí do služby po její ukončení. Máte někdy podobný pocit?
*
|
|
Novela o Státní službě od 1.1.2025 |
07.10.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Státní zaměstnanec mnohdy netuší, jak vypadá jeho služební život v kostce, a to od přijetí do služby po její ukončení. Máte někdy podobný pocit?
*
|
|
Novela zákoníku práce a jeho specifika ve školství |
09.10.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Uplatňování zákoníku práce ve školství. Novela zákoníku práce 2023.
*
|
|
Novela zákoníku práce a jeho specifika ve školství |
09.10.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Uplatňování zákoníku práce ve školství. Novela zákoníku práce 2023.
*
|
|
BOZP aktuálně a prakticky |
10.10.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Lektor poskytne odborný výklad k hlavním legislativním požadavkům platným pro oblast BOZP, v aktuální podobě platné pro rok 2025. Zdůrazněna budou úskalí a nejčastější chyby při plnění legislativních požadavků.
Vedoucím pracovníkům všech typů zaměstnaneckých subjektů, personalistům, odborně způsobilým osobám v plnění úkolů v prevenci rizik, interním auditorům, poradcům a dalším osobám, které zajišťují u zaměstnavatele problematiku BOZP.
|
|
Účetnictví [s využitím výpočetní techniky] |
Říjen 2025
|
Pardubice |
Podobné kurzy  |
V rekvalifikačním kurzu Účetnictví [s využitím výpočetní techniky] s rozsahem 166 vyučovacích hodin, zahajovaném dne 11. 11.
zájemce o účetnictví se středoškolským vzděláním [minimálně vyučen]
|
|
Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot |
24.10.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Na praktických příkladech si procvičíte problematiku srážek ze mzdy, jak postupovat v případě exekuce či osobního bankrotu zaměstnance. Lektorka vás upozorní na nejčastější chyby při provádění exekučních srážek.
Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní osoby, které se zabývají srážkami z příjmu fyzických osob.
|
|
Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot |
24.10.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Na praktických příkladech si procvičíte problematiku srážek ze mzdy, jak postupovat v případě exekuce či osobního bankrotu zaměstnance. Lektorka vás upozorní na nejčastější chyby při provádění exekučních srážek.
Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní osoby, které se zabývají srážkami z příjmu fyzických osob.
|
|
Cestovní náhrady včetně zaúčtování a daňových dopadů |
31.10.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Na semináři se dozvíte vše potřebné, co je třeba znát o pracovních cestách a o praktickém poskytování cestovních náhrad zaměstnancům. * • předpisy vztahující se k cestovním náhradám, • složky cestovních náhrad, • výpočet tuzemského i zahraničního stravného a
Seminář je určen zejména pro účetní a pro personalisty určující výši cestovních náhrad.
|
|
Pravidla v odměňování zaměstnanců ÚSC a jejich příspěvkových organizací |
03.11.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s problematikou odměňování platem, tak aby získali komplexní přehled o platné právní úpravě v oblasti odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě včetně rozboru novelizací provedených v oblasti odměňování a cestovních náhrad.
*
|
|
Pravidla v odměňování zaměstnanců ÚSC a jejich příspěvkových organizací |
03.11.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s problematikou odměňování platem, tak aby získali komplexní přehled o platné právní úpravě v oblasti odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě včetně rozboru novelizací provedených v oblasti odměňování a cestovních náhrad.
*
|
|
Agenturní zaměstnávání pro agentury i uživatele prakticky a s příklady |
05.11.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Cílem semináře je rozebrat aktuální právní podmínky agenturního zaměstnávání s přihlédnutím k posledním novelám agenturního zaměstnávání od 1. 1.
Pro zaměstnance agentur práce, odpovědné zástupce, pro zaměstnance uživatelů na pozicích personalistů, mzdových účetní, další pracovníky v oblasti HR, pro vedoucí pracovníky setkávající se ve své praxi s agenturním zaměstnáváním.
|
|
Rozvázání pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu |
06.11.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Obsah semináře Způsoby rozvázání pracovního poměru Podmínky platnosti výpovědi Vymezení důvodu výpovědi Výpověď z důvodu organizačních změn Výpověď pro nesplňování předpokladů a požadavků pro výkon práce Možnost výpovědi pro neuspokojivé pracovní výsledky Porušení pracovních
|
|
Rozvázání pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu |
06.11.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Obsah semináře Způsoby rozvázání pracovního poměru Podmínky platnosti výpovědi Vymezení důvodu výpovědi Výpověď z důvodu organizačních změn Výpověď pro nesplňování předpokladů a požadavků pro výkon práce Možnost výpovědi pro neuspokojivé pracovní výsledky Porušení pracovních
|
|
Problémová ustanovení zákoníku práce v praxi – zaměstnavatel vs zaměstnanec |
13.11.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Obsah: Jednotlivé druhy skončení pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon anebo nekvalitní práce Vymezení lhůty pro odstranění neuspokojivých pracovních výsledků Rozdíl mezi předpoklady pro výkon prác
*
|
|
Problémová ustanovení zákoníku práce v praxi – zaměstnavatel vs zaměstnanec |
13.11.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Obsah: Jednotlivé druhy skončení pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon anebo nekvalitní práce Vymezení lhůty pro odstranění neuspokojivých pracovních výsledků Rozdíl mezi předpoklady pro výkon prác
*
|
|
Účetnictví [s využitím výpočetní techniky] |
Listopad 2025
|
Pardubice |
Podobné kurzy  |
V rekvalifikačním kurzu Účetnictví [s využitím výpočetní techniky] s rozsahem 166 vyučovacích hodin, zahajovaném dne 11. 11.
zájemce o účetnictví se středoškolským vzděláním [minimálně vyučen]
|
|
Základní orientace v personalistice |
21.11.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Odnesete si mnoho praktických a užitečných rad k vaší každodenní personalistické práci. => => Získáte aktuální informace a praktické návody, jak připravovat, zpracovávat a následně profesionálně vést personální agendu.
Seminář je určen pro všechny, kteří: • začínají pracovat v oblasti personalistiky, • se do personalistiky vracejí a rádi by osvěžili a aktualizovali své znalosti v této oblasti, • pracují v jiné profesi, nicméně základní znalost personalistiky potřebují ke své práci.
|
|
Zákon č. 106/1999 Sb. – zaměřeno na poskytování osobních údajů zaměstnance (včetně jeho příjmů a údajů z osobního spisu) |
24.11.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Seminář se zaměří na praktické otázky týkající se zákona č. 106 - 1999 Sb.
*
|
|
Zákon č. 106/1999 Sb. – zaměřeno na poskytování osobních údajů zaměstnance (včetně jeho příjmů a údajů z osobního spisu) |
24.11.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Seminář se zaměří na praktické otázky týkající se zákona č. 106 - 1999 Sb.
*
|
|
Odměňování členů zastupitelstev – včetně uvedení aktuálních čísel pro rok 2026 |
27.11.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Seznámit účastníky, zejména zástupce měst a obcí se zásadní novelou odměňování členů zastupitelstev ÚSC účinnou od 1.1.2024 a s aktuální výší odměn pro rok 2026 .
*
|
|
Odměňování členů zastupitelstev – včetně uvedení aktuálních čísel pro rok 2026 |
27.11.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Seznámit účastníky, zejména zástupce měst a obcí se zásadní novelou odměňování členů zastupitelstev ÚSC účinnou od 1.1.2024 a s aktuální výší odměn pro rok 2026 .
*
|
|
FKSP a sociální fondy |
02.12.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Aktuální stav a novinky roku. Cílem vzdělávacího programu je přehledný a srozumitelný výklad vyhlášky č.
Seminář je určen pro účetní, odborové funkcionáře, ekonomy a další zájemce o tuto problematiku v organizačních složkách státu, příspěvkových organizacích, obcích, krajích a v městských úřadech.
|
|
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce |
08.12.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
*
|
|
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce |
08.12.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
*
|
|
Jak najít správné zaměstnance v době nedostatku talentů |
11.12.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Na základě porozumění aktuálním trendům a konkurenčnímu prostředí na trhu práce porozumíte motivacím a požadavkům uchazečů o zaměstnání. Naučíte se je efektivně oslovovat a využívat k tomu adekvátní inzertní a marketingové postupy a nástroje pro správu a řízení náborového procesu.
*
|
|
Jak najít správné zaměstnance v době nedostatku talentů |
11.12.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Na základě porozumění aktuálním trendům a konkurenčnímu prostředí na trhu práce porozumíte motivacím a požadavkům uchazečů o zaměstnání. Naučíte se je efektivně oslovovat a využívat k tomu adekvátní inzertní a marketingové postupy a nástroje pro správu a řízení náborového procesu.
*
|
|
Personalistika a bezpečnost práce aktuálně a pro rok 2026 |
15.12.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Na semináři se seznámíte s hlavními právními požadavky pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a praktickými příklady a vzory k implementaci požadavků v praxi. * • komplexní přehled problematiky BOZP – výběr klíčových povinností organizací, • povinn
Vedoucím pracovníkům všech typů zaměstnaneckých subjektů, personalistům, odborně způsobilým osobám v plnění úkolů v prevenci rizik, interním auditorům, poradcům a dalším osobám, které zajišťují u zaměstnavatele problematiku BOZP.
|
|
Personalistika a bezpečnost práce aktuálně a pro rok 2026 |
15.12.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Na semináři se seznámíte s hlavními právními požadavky pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a praktickými příklady a vzory k implementaci požadavků v praxi. * • komplexní přehled problematiky BOZP – výběr klíčových povinností organizací, • povinn
Vedoucím pracovníkům všech typů zaměstnaneckých subjektů, personalistům, odborně způsobilým osobám v plnění úkolů v prevenci rizik, interním auditorům, poradcům a dalším osobám, které zajišťují u zaměstnavatele problematiku BOZP.
|
|
Co vyplývá z rámce COSO pro hodnocení ŘKS |
25.08.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Přednášející v průběhu webináře vysvětlí základní přístup COSO Internal Control k nastavení řídicího a kontrolního systému. Na základě praktických zkušeností s využitím této metodiky při auditním hodnocení projde jednotlivé prvky (kontrolního prostředí organizace, hodnocení rizik, kontrolních aktiv
|
|
Role útvaru IA v organizaci podle Globálních standardů IA |
28.08.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Cílem semináře je seznámit účastníky s mandátem funkce IA a jeho zabudováním do systému řízení organizace. V souladu s Globálními standardy IA bude vymezena odpovědnost a pravomoci vedoucího interního auditu - samostatného auditora, požadavky na vnitřní předpisy pro IA, sestavení strategie IA vz
|
|
IT rizika v kontextu řízení rizik |
08.09.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Přiblížit oblast řízení IT rizik a důležitost řídit IT rizika. Objasnit provazby mezi obecným řízení rizik a IT riziky.
|
|
Kompetence auditora k přípravě interview, jeho vedení a zpracování záznamů |
09.09.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Formou interaktivního semináře si účastníci prohloubí své znalosti v oblasti získávání a hodnocení informací potřebných k provedení auditu. Zkušený lektor jim předá podněty ze své práce, které jim pomohou s přípravou a vedením auditorských rozhovorů.
|
|
Zásady regulace platebního styku se zaměřením na licenční proces |
11.09.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Cílem semináře je seznámit jeho účastníky se základními aspekty regulace platebního styku v ČR. Porovnat minulou a aktuální zákonnou úpravu.
|
|
Podzim ve mzdové účtárně |
19.09.2025
|
Prostějov |
Podobné kurzy  |
Program kurzu Pracovnělékařské prohlídky – povinné a dobrovolné vstupní a periodické pracovnělékařské prohlídky u pracovních poměrů a dohod konaných mimo pracovní poměr. Včetně mladistvých zaměstnanců a aktuální změny u čisté kategorie druhé.
|
|
Aktualizace vnitřních předpisů pro interní audit s ohledem na Globální standardy |
23.09.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Seminář se zaměří na uvedení vnitřních předpisů IA do souladu s požadavky legislativy a Globálních standardů IA. Východiskem bude stanovení role IA, vymezení odpovědností, popsání zásad a postupů, zabezpečení kvality činnosti IA.
|
|
Osm lekcí ze základů interního auditu |
24.09.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Interní audit posiluje schopnost společnosti vytvářet, chránit a udržovat hodnotu tím, že poskytuje orgánům a vedení společnosti nezávislé, na rizika zaměřené a objektivní ujištění, rady, porozumění podstatě věci a předvídavý pohled. Interní auditoři pracují nejen v obchodních společnostech a ve fi
|
|
Kam kráčíš, operační riziko? |
26.09.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Seznámit účastníky s aktuálními praktickými pohledy na oblast operačního rizika. OBSAH SEMINÁŘE Regulatorní miniokénko.
|
|
Compliance procesy, ověřovaná rizika a jak na ně v praxi |
29.09.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Cílem je popsat rizika Compliance procesů, ukázat pohled právníka a interního auditora, jak nejlépe relevantní rizika ověřit. OBSAH SEMINÁŘE Co všechno od Compliance očekávat.
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...