PRACOVNEPR |
| Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
| Personální agentury v roce 2026 – spolupráce, která dává smysl |
18.03.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Jak dnes vypadá spolupráce mezi personalisty a personálními agenturami. A proč by o ni vůbec měli stát (na obou stranách).
|
|
| Postup orgánů inspekce práce při kontrole – závažná porušení zákona o zaměstnanosti se zaměřením na nelegální práci a zastřené zprostředkování zaměstnání |
24.03.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Vysvětlit postavení orgánů inspekce práce při kontrole a jejich kompetence. Poukázat na zásadní porušení povinností v rámci kontroly.
|
|
| PERSONALISTA - zkouška profesní kvalifikace |
26.03.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Akreditace kurzu Autorizace Ministerstva práce a sociálních věcí ČR pro pořádání zkoušek profesní kvalifikace 62-007-N; číslo autorizace 2015 - 55 . Cíle kurzu : Složit zkoušku profesní kvalifikace a získat osvědčení o nové profesní kvalifikaci pro povolání Personalista - Personalistka.
Organizační informace Výuka probíhá v centru Prahy, Fügnerovo náměstí 1866 - 5 , Praha 2 – mapa . Vaše první cesta při zahájení kurzu povede do 6.
|
|
| Lepší práce s AI |
28.03.2026
|
Kolín |
Podobné kurzy |
Kurz Lepší práce s AI probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu Lepší práce s AI se účastní maximálně 8 osob.
|
|
| Umění rozhovoru – když otázka je důležitější, než odpověď |
01.04.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Připravit účastníky na úspěšné zvládnutí technik vedení rozhovorů – jak auditních, tak rozvojových a koučovacích. Podívat se na různé techniky a získat dobré tipy na různé typy otázek.
|
|
| Digitalizace HR |
17.04.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
Lze vůbec mít digitální HR? Jaké jsou výzvy a překážky?
Seminář je určen zástupcům jak soukromého, tak i veřejného sektoru, zejména vedoucím zaměstnancům, právníkům, personalistům.
|
|
| Digitalizace HR |
17.04.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Lze vůbec mít digitální HR? Jaké jsou výzvy a překážky?
Seminář je určen zástupcům jak soukromého, tak i veřejného sektoru, zejména vedoucím zaměstnancům, právníkům, personalistům.
|
|
| Personální práce v činnosti vedoucích odborů, oddělení a personalistů úřadů obce a města |
28.04.2026
|
Brno |
Podobné kurzy |
Osvědčení bude předáno po ukončení semináře Akreditace ne
|
|
| Zvládání stresu, relaxační techniky a prevence syndromu vyhoření |
30.04.2026
|
Brno |
Podobné kurzy |
Stress management * Cítíte, že napětí začíná převažovat nad klidem? Stres je přirozenou součástí života – ale pokud ho neuchopíme správně, může se stát tichým spouštěčem nepohody, konfliktů a vyčerpání.
Stres a jeho působení Snižování vnitřního napětí Udržování osobních hranic Zaměření na vlastní zdroje Cítíte, že napětí začíná převažovat nad klidem? Stres je přirozenou součástí života – ale pokud ho neuchopíme správně, může se stát tichým spouštěčem nepohody, konfliktů a vyčerpání.
|
|
| Zvládání stresu, relaxační techniky a prevence syndromu vyhoření |
30.04.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
Stress management * Cítíte, že napětí začíná převažovat nad klidem? Stres je přirozenou součástí života – ale pokud ho neuchopíme správně, může se stát tichým spouštěčem nepohody, konfliktů a vyčerpání.
Stres a jeho působení Snižování vnitřního napětí Udržování osobních hranic Zaměření na vlastní zdroje Cítíte, že napětí začíná převažovat nad klidem? Stres je přirozenou součástí života – ale pokud ho neuchopíme správně, může se stát tichým spouštěčem nepohody, konfliktů a vyčerpání.
|
|
| Výběrové řízení & moderní nábor v roce 2026: praktický workshop pro personalisty |
12.05.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Tento workshop je určen personalistům, náborářům, HR specialistům a všem, kteří chtějí posunout své dovednosti ve výběrovém řízení od základů až po efektivní rozhodovací praxi. Kurz je postavený na reálných příkladech z praxe, aktuálních trendech v HR a konkrétních ukázkách správných i chybných po
|
|
| Vedení a motivace týmu |
14.05.2026
|
Brno |
Podobné kurzy |
Osvědčení bude předáno po ukončení semináře Akreditace ne
|
|
| LEADERSHIP, TRÉNINK SEBEREFLEXE A TÝMOVÉ SPOLUPRÁCE |
20.05.2026
|
Penzion Fousek, Orlík |
Podobné kurzy |
Leadership, trénink sebereflexe a týmové spolupráce - Akademie Vektoring ? TÝMOVÁ SPOLUPRÁCE A VZTAHY ZPŮSOBY MYŠLENÍ LIDÍ VLIV STYLŮ CHOVÁNÍ NA TÝMOVOU SPOLUPRÁCI FIREMNÍ KULTURA SEBEREFLEXE Sebezkušenostní výjezdní workshop plný zážitků a AHA efektů, praktické řešení a
* ce na LI včetně referencí účastníků:
|
|
| Personální práce v činnosti vedoucích odborů, oddělení a personalistů úřadů obce a města |
26.05.2026
|
Olomouc |
Podobné kurzy |
Osvědčení bude předáno po ukončení semináře Akreditace ne
|
|
| Trendy na trhu práce a jak správně připravit nábor zaměstnanců? |
28.05.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Jak co nejlépe nastavit náborový proces vůči kandidátům na trhu práce, zacílení, jak nastavit proces náboru (kvalitu a rychlost), trendy z trhu práce, čeho se vyvarovat. OBSAH SEMINÁŘE Náborový proces, jeho postup a použité nástroje.
|
|
| Základní orientace v personalistice |
09.06.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
Odnesete si mnoho praktických a užitečných rad k vaší každodenní personalistické práci. => => Získáte aktuální informace a praktické návody, jak připravovat, zpracovávat a následně profesionálně vést personální agendu.
Seminář je určen pro všechny, kteří: • začínají pracovat v oblasti personalistiky, • se do personalistiky vracejí a rádi by osvěžili a aktualizovali své znalosti v této oblasti, • pracují v jiné profesi, nicméně základní znalost personalistiky potřebují ke své práci.
|
|
| Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele od roku 2026 „Chytře už teď na JMHZ – hladce v roce 2026.“ |
15.06.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele bude povinností každého zaměstnavatele od roku 2026. Cílem semináře je, abychom účastníkům objasnili nejen rozsah a obsah Jednotného měsíčního hlášení, ale také důležitost kvality dat, které mají ve svých SW u zaměstnanců vedeny.
Seminář je určen pro personalisty a mzdové účetní ze mzdové i platové sféry, pro malé i větší podnikatele, kteří mají zájem včas řešit své povinnosti, které u mnohých není možné napravovat na počátku roku 2026.
|
|
| Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele od roku 2026 „Chytře už teď na JMHZ – hladce v roce 2026.“ |
15.06.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele bude povinností každého zaměstnavatele od roku 2026. Cílem semináře je, abychom účastníkům objasnili nejen rozsah a obsah Jednotného měsíčního hlášení, ale také důležitost kvality dat, které mají ve svých SW u zaměstnanců vedeny.
Seminář je určen pro personalisty a mzdové účetní ze mzdové i platové sféry, pro malé i větší podnikatele, kteří mají zájem včas řešit své povinnosti, které u mnohých není možné napravovat na počátku roku 2026.
|
|
| Těhotenství, mateřská a rodičovská dovolená po novelách zákoníku práce v roce 2026 |
25.06.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Určeno pro personalisty, právníky, mzdové účetní, vedoucí zaměstnance Cíl: poskytnout praktický výklad jednotlivých institutů zákoníku práce s důrazem na oblasti, které prošly legislativními změnami, praktický návod pro situace, které zaměstnavatelé často řeší Těhotenství, mateřství a rodičov
|
|
| Zvládání stresu, relaxační techniky a prevence syndromu vyhoření |
25.06.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
Stress management * Cítíte, že napětí začíná převažovat nad klidem? Stres je přirozenou součástí života – ale pokud ho neuchopíme správně, může se stát tichým spouštěčem nepohody, konfliktů a vyčerpání.
Stres a jeho působení Snižování vnitřního napětí Udržování osobních hranic Zaměření na vlastní zdroje Cítíte, že napětí začíná převažovat nad klidem? Stres je přirozenou součástí života – ale pokud ho neuchopíme správně, může se stát tichým spouštěčem nepohody, konfliktů a vyčerpání.
|
|
| Zvládání stresu, relaxační techniky a prevence syndromu vyhoření |
25.06.2026
|
Brno |
Podobné kurzy |
Stress management * Cítíte, že napětí začíná převažovat nad klidem? Stres je přirozenou součástí života – ale pokud ho neuchopíme správně, může se stát tichým spouštěčem nepohody, konfliktů a vyčerpání.
Stres a jeho působení Snižování vnitřního napětí Udržování osobních hranic Zaměření na vlastní zdroje Cítíte, že napětí začíná převažovat nad klidem? Stres je přirozenou součástí života – ale pokud ho neuchopíme správně, může se stát tichým spouštěčem nepohody, konfliktů a vyčerpání.
|
|
| Jak na kontroly inspekce práce v roce 2026 |
19.01.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Inspekce práce vybrala od zaměstnavatelů v prvním pololetí roku 2025 přes čtvrt miliardy na pokutách za porušení pracovněprávních předpisů. Jak postupovat, aby se Vám toto riziko vyhnulo?
|
|
| Emoční inteligence a její využití v profesním a osobním životě |
03.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
Když převládnou emoce, rozum už toho moc nezmůže. (neznámý autor) Uvědomíte si význam emocí ve vašem profesním i osobním životě.
• čtyři dovednosti emoční inteligence, • emoční únos, • vztah IQ (inteligence rozumové) a EQ (inteligence emoční), • kompetence emoční inteligence, • základní osobní hodnoty jako součást emoční inteligence, • práce s emocemi, zpracování vlastních emocí a zvládání emocí druhých, •
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
10.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
10.02.2026
|
online |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Jak zvládat stres a bojovat proti vyhoření - Zastav se dřív, než tě tělo zastaví samo |
25.02.2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy |
Tento trénink vychází ze skutečných potřeb manažerů, jejichž cílem bylo dostat se z permanentního vnitřního neklidu zpátky do rovnováhy a nedopustit znovu přetížení a zahlcení. Také si kladete si otázky o smyslu svého snažení, svých úkolů nebo priorit?
|
|
| Personální a organizační audity |
04.03.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Seminář se zaměřuje na cíle, metody, organizaci, závěry a doporučení personálních a organizačních auditů prováděných jednotlivě i ve vzájemné kombinaci. Zabývá se tím, jaké jsou odlišnosti i metodická specifika těchto auditů, kdy a proč je provádět, jak konkretizovat jejich zadání, na co se při jej
|
|
| Mentální odolnost – přežijte cokoli - Vnitřní síla pro náročné časy. |
05.03.2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy |
„Není to ten nejsilnější, kdo přežije, ani ten nejinteligentnější, ale ten, kdo se dokáže nejlépe přizpůsobit změnám. “ Charles Darwin Cím to je, že umístíte-li dva stejne zkušené a kompetentní jedince do stejného prostredí, jednomu se v nem bude darit a druhý podlehne tlakum a selže?
|
|
| Sociální práce - nové pohledy |
05.03.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MPSV - A2025 - 0682-SP - VP; Sociální práce - nové pohledy Cíl semináře Kurz Sociální práce – nové pohledy je určen pro sociální pracovníky na obecních úřadech (ORP, POÚ) a krajských úřadech, kteří chtějí své znalosti a dovednosti rozšířit a prohloubit v oblasti inovací,
Cíl semináře Kurz Sociální práce – nové pohledy je určen pro sociální pracovníky na obecních úřadech (ORP, POÚ) a krajských úřadech, kteří chtějí své znalosti a dovednosti rozšířit a prohloubit v oblasti inovací, designového myšlení a multidisciplinární spolupráce. Cílem je, aby účastníci získa
|
|
| Sociální práce - nové pohledy |
05.03.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MPSV - A2025 - 0682-SP - VP; Sociální práce - nové pohledy Cíl semináře Kurz Sociální práce – nové pohledy je určen pro sociální pracovníky na obecních úřadech (ORP, POÚ) a krajských úřadech, kteří chtějí své znalosti a dovednosti rozšířit a prohloubit v oblasti inovací,
Cíl semináře Kurz Sociální práce – nové pohledy je určen pro sociální pracovníky na obecních úřadech (ORP, POÚ) a krajských úřadech, kteří chtějí své znalosti a dovednosti rozšířit a prohloubit v oblasti inovací, designového myšlení a multidisciplinární spolupráce. Cílem je, aby účastníci získa
|
|
| Time management s využitím umělé inteligence - Odhalte nové možnosti efektivního řízení času s využitím hodnot, cílů a AI nástrojů. |
10.03.2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy |
Interaktivní a prakticky zaměřené školení je určené pro ty, kteří chtějí lépe řídit svůj čas a dosáhnout rovnováhy mezi prací a osobním životem. Čtvrtá generace time managementu jde nad samotnou prioritizaci, plány a upomínky.
|
|
| Personální audit pohledem HR |
11.03.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Seznámení se s postupy v personálním auditu, jeho nástroje a využití v praxi a seznámení se s trendy pracovního trhu. OBSAH SEMINÁŘE Seznámení s personálním auditem, jeho nástroji a využití.
|
|
| MISTR manažerem - Role a náplň práce vedoucího týmu |
12.03.2026
|
Brno |
Podobné kurzy |
MISTR je pozice mezi dvěma „mlýnskými“ kameny – jedním kamenem je vyšší vedení se svými požadavky a druhým kamenem je pracovní tým, který má své potřeby Pro členy managementu je mistr jedním z nich. Předpokládají, že ví, kam firma směřuje, a že pracuje na tom, aby jeho tým podával výsledky v n
|
|
| Budujte správné návyky - Praktické rady z praxe skutečně efektivních lidí |
16.03.2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy |
Víte, že vítězové a poražení mívají stejné cíle? Víte, jaké návyky pomáhají vítězům, a co nedělali poražení?
|
|
| Vedení kvalitního výběrového pohovoru v praxi - Připravte se na každou fázi náboru zaměstnanců |
20.03.2026
|
Praha 8 |
Podobné kurzy |
Rozpoznejte správného kandidáta a získejte ho pro svou společnost Situace na pracovním trhu se za posledních pár let dramaticky změnila. Lidé se už nebojí najít si novou práci, protože procento nezaměstnanosti je opravdu nízké.
|
|
| Interní dokumentace, směrnice a práce s nimi (a náměty pro auditory) |
20.03.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Zkvalitnit firemní kulturu, která na kvalitě interní dokumentace nevyhnutelně závisí. * Předat posluchačům osvědčené náměty a ukázat jim přínosy efektivnější práce v dané oblasti.
|
|
| Digitální detox - Vědomé používání digitálních technologií |
24.03.2026
|
Praha 8 |
Podobné kurzy |
Osvojte si ty nejlepší a nejnovější nástroje a aplikace, buďte rychlejší a efektivnější Počítač a telefon patří mezi vaši nejdůležitější výbavu. Umíte je však opravdu využívat na 100 %?
|
|
| Legislativní novinky - roku 2026 pro mzdové účetní a personalisty |
24.03.2026
|
Prostějov |
Podobné kurzy |
Program Kurzu Minimální mzda, zaručený plat, příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí od roku 2026. Krátký výčet parametrických změn - sociální a zdravotním pojištění, rozhodná částka pro malý rozsah a pro DPP, cestovní náhrady, exekuční srážky a ostatní důležité parame
|
|
| Přehled činností mzdového účetnictví v roce 2026 pro personalisty a další zájemce, kteří nejsou mzdové účetní - 2denní |
07.04.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Určeno pro firmy, které zvolily pro zpracování mezd outsourcing, personalisty a případně i mzdové účetní, kteří si chtějí propojit obě činnosti vzájemně. Tato oblast je také vhodná pro znalost na pracovních pozicích „analytiků odměňování“.
|
|
| Metodika personálního auditu krok po kroku |
08.04.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Seminář se zaměřuje na cíle, metody, organizaci, závěry a doporučení auditu lidských zdrojů, označovaného též jako personální či manažerský audit. Zabývá se tím, kdy tento audit provádět, jak stanovit jeho zadání, na co se při něm zaměřit, jak volit jeho metody a kritéria hodnocení jeho účastníků,
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
RSS - nové termíny školení: PRACOVNEPR
