PRIJIMACIM |
| Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
| Outlook základní |
16.01.2026
|
Kolín |
Podobné kurzy  |
Školení je určené pro všechny, kteří zatím nemají s programem Outlook žádnou zkušenost nebo jej zatím používali pouze k odesílání a přijímání e-mailů. Posluchači se naučí pracovat s elektronickou poštu - například používat skryté kopie, nastavit automatický podpis, používat příznaky.
Kurz Outlook základní probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu Outlook základní se účastní maximálně 8 osob.
|
|
| Outlook základní |
16.01.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Školení je určené pro všechny, kteří zatím nemají s programem Outlook žádnou zkušenost nebo jej zatím používali pouze k odesílání a přijímání e-mailů. Posluchači se naučí pracovat s elektronickou poštu - například používat skryté kopie, nastavit automatický podpis, používat příznaky.
Kurz Outlook základní probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu Outlook základní se účastní maximálně 8 osob.
|
|
| Outlook základní |
20.02.2026
|
Kolín |
Podobné kurzy  |
Školení je určené pro všechny, kteří zatím nemají s programem Outlook žádnou zkušenost nebo jej zatím používali pouze k odesílání a přijímání e-mailů. Posluchači se naučí pracovat s elektronickou poštu - například používat skryté kopie, nastavit automatický podpis, používat příznaky.
Kurz Outlook základní probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu Outlook základní se účastní maximálně 8 osob.
|
|
| Outlook základní |
20.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Školení je určené pro všechny, kteří zatím nemají s programem Outlook žádnou zkušenost nebo jej zatím používali pouze k odesílání a přijímání e-mailů. Posluchači se naučí pracovat s elektronickou poštu - například používat skryté kopie, nastavit automatický podpis, používat příznaky.
Kurz Outlook základní probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu Outlook základní se účastní maximálně 8 osob.
|
|
| Outlook základní |
13.03.2026
|
Kolín |
Podobné kurzy  |
Školení je určené pro všechny, kteří zatím nemají s programem Outlook žádnou zkušenost nebo jej zatím používali pouze k odesílání a přijímání e-mailů. Posluchači se naučí pracovat s elektronickou poštu - například používat skryté kopie, nastavit automatický podpis, používat příznaky.
Kurz Outlook základní probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu Outlook základní se účastní maximálně 8 osob.
|
|
| Outlook základní |
13.03.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Školení je určené pro všechny, kteří zatím nemají s programem Outlook žádnou zkušenost nebo jej zatím používali pouze k odesílání a přijímání e-mailů. Posluchači se naučí pracovat s elektronickou poštu - například používat skryté kopie, nastavit automatický podpis, používat příznaky.
Kurz Outlook základní probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu Outlook základní se účastní maximálně 8 osob.
|
|
| Manažerské dovednosti aneb jak vést a motivovat lidi k vyšším výkonům |
14.01.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Zdokonalíte a rozvinete své schopnosti a dovednosti potřebné pro vedení lidí k vyšší výkonnosti a k využití potenciálu jednotlivých pracovníků. Natrénujete použití různých motivačních nástrojů.
VEDENÍ LIDÍ - LEADERSHIP: Osobnost manažera, vytváření neformální autority • přístupy k vedení lidí • tradiční styly vedení lidí • transakční a transformační vedení • situační styly vedení lidí • volba vhodného stylu vedení - řízení v závislosti na způsobilosti zaměstnance a situaci v o
|
|
| To nejdůležitější z komunikace, typologie a obrany proti manipulaci |
18.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
=> => Získáte jistotu v různých sociálních situacích, odnesete si návod, jak dobře využít předností své osobnosti. Procvičíte dovednosti potřebné k vedení konstruktivní kritiky, budete umět lépe pracovat s emocemi vlastními i emocemi druhých.
Určeno všem, kteří chtějí více poznat vlastní způsoby komunikace, zlepšit své komunikační dovednosti a postupně tak vylepšit komunikaci se svým okolím – kolegy, klienty i rodinou.
|
|
| Zpětná vazba, která má smysl |
03.03.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Konečně užitečná a citlivá zpětná vazba v osobním i v pracovním životě. Jak už nikdy nemusíte říkat druhým cokoliv nepříjemného Jak se zastat sami sebe Naučíte se větší otevřenosti Jak zlepšit své vztahy nejen v práci ale i doma * • nastavení očekávání a rá
Pro kohokoliv, kdo chce pracovat na svých pracovních i soukromých vztazích a neví jak na to.
|
|
| Manažerské dovednosti aneb jak vést a motivovat lidi k vyšším výkonům |
08.04.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Zdokonalíte a rozvinete své schopnosti a dovednosti potřebné pro vedení lidí k vyšší výkonnosti a k využití potenciálu jednotlivých pracovníků. Natrénujete použití různých motivačních nástrojů.
VEDENÍ LIDÍ - LEADERSHIP: Osobnost manažera, vytváření neformální autority • přístupy k vedení lidí • tradiční styly vedení lidí • transakční a transformační vedení • situační styly vedení lidí • volba vhodného stylu vedení - řízení v závislosti na způsobilosti zaměstnance a situaci v o
|
|
| To nejdůležitější z komunikace, typologie a obrany proti manipulaci |
14.04.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
=> => Získáte jistotu v různých sociálních situacích, odnesete si návod, jak dobře využít předností své osobnosti. Procvičíte dovednosti potřebné k vedení konstruktivní kritiky, budete umět lépe pracovat s emocemi vlastními i emocemi druhých.
Určeno všem, kteří chtějí více poznat vlastní způsoby komunikace, zlepšit své komunikační dovednosti a postupně tak vylepšit komunikaci se svým okolím – kolegy, klienty i rodinou.
|
|
| Zpětná vazba, která má smysl |
04.06.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Konečně užitečná a citlivá zpětná vazba v osobním i v pracovním životě. Jak už nikdy nemusíte říkat druhým cokoliv nepříjemného Jak se zastat sami sebe Naučíte se větší otevřenosti Jak zlepšit své vztahy nejen v práci ale i doma * • nastavení očekávání a rá
Pro kohokoliv, kdo chce pracovat na svých pracovních i soukromých vztazích a neví jak na to.
|
|
| To nejdůležitější z komunikace, typologie a obrany proti manipulaci |
16.06.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
=> => Získáte jistotu v různých sociálních situacích, odnesete si návod, jak dobře využít předností své osobnosti. Procvičíte dovednosti potřebné k vedení konstruktivní kritiky, budete umět lépe pracovat s emocemi vlastními i emocemi druhých.
Určeno všem, kteří chtějí více poznat vlastní způsoby komunikace, zlepšit své komunikační dovednosti a postupně tak vylepšit komunikaci se svým okolím – kolegy, klienty i rodinou.
|
|
| Manažerské dovednosti aneb jak vést a motivovat lidi k vyšším výkonům |
28.07.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Zdokonalíte a rozvinete své schopnosti a dovednosti potřebné pro vedení lidí k vyšší výkonnosti a k využití potenciálu jednotlivých pracovníků. Natrénujete použití různých motivačních nástrojů.
VEDENÍ LIDÍ - LEADERSHIP: Osobnost manažera, vytváření neformální autority • přístupy k vedení lidí • tradiční styly vedení lidí • transakční a transformační vedení • situační styly vedení lidí • volba vhodného stylu vedení - řízení v závislosti na způsobilosti zaměstnance a situaci v o
|
|
| Ochrana oznamovatelů v ČR (Whistleblowing) |
24.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cílem vzdělávacího programu je seznámení s novým zákonem o ochraně oznamovatelů vycházejícím ze směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie (whistleblowing). Na semináři získáte informace, jak postupovat v případě zavádění vnitřních oznamov
Seminář je určen primárně pro zaměstnance veřejné správy i soukromého sektoru, kteří jsou pověřeni výkonem úkolů spojených s problematikou ochrany oznamovatelů (whistleblowing), především pokud jde o nastavování vnitřních oznamovacích systémů a příjem a vyřizování oznámení protiprávního jednání podl
|
|
| Ochrana oznamovatelů v ČR (Whistleblowing) |
24.02.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cílem vzdělávacího programu je seznámení s novým zákonem o ochraně oznamovatelů vycházejícím ze směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie (whistleblowing). Na semináři získáte informace, jak postupovat v případě zavádění vnitřních oznamov
Seminář je určen primárně pro zaměstnance veřejné správy i soukromého sektoru, kteří jsou pověřeni výkonem úkolů spojených s problematikou ochrany oznamovatelů (whistleblowing), především pokud jde o nastavování vnitřních oznamovacích systémů a příjem a vyřizování oznámení protiprávního jednání podl
|
|
| Ochrana oznamovatelů v ČR (Whistleblowing) |
16.06.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cílem vzdělávacího programu je seznámení s novým zákonem o ochraně oznamovatelů vycházejícím ze směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie (whistleblowing). Na semináři získáte informace, jak postupovat v případě zavádění vnitřních oznamov
Seminář je určen primárně pro zaměstnance veřejné správy i soukromého sektoru, kteří jsou pověřeni výkonem úkolů spojených s problematikou ochrany oznamovatelů (whistleblowing), především pokud jde o nastavování vnitřních oznamovacích systémů a příjem a vyřizování oznámení protiprávního jednání podl
|
|
| Ochrana oznamovatelů v ČR (Whistleblowing) |
16.06.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cílem vzdělávacího programu je seznámení s novým zákonem o ochraně oznamovatelů vycházejícím ze směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie (whistleblowing). Na semináři získáte informace, jak postupovat v případě zavádění vnitřních oznamov
Seminář je určen primárně pro zaměstnance veřejné správy i soukromého sektoru, kteří jsou pověřeni výkonem úkolů spojených s problematikou ochrany oznamovatelů (whistleblowing), především pokud jde o nastavování vnitřních oznamovacích systémů a příjem a vyřizování oznámení protiprávního jednání podl
|
|
| Prodavač |
Leden 2026
|
Česká Lípa |
Podobné kurzy  |
Uchazečům a zájemcům o zaměstnání, kteří se chtějí ucházet o práci prodavače. Kurz lze hradit úřadem práce jako tzv.
Obsah a témata * Posuzování kvality zboží * Kalkulace cen a vyúčtování tržeb * Přepočet cen zboží a služeb na cizí měnu při platbách na pokladnách * Plánování druhu a množství zásob pro obchodně provozní jednotku dle předpokládaného prodeje * Vyplňování prodejní dokumentace
|
|
| Prodavač |
Únor 2026
|
Česká Lípa |
Podobné kurzy  |
Uchazečům a zájemcům o zaměstnání, kteří se chtějí ucházet o práci prodavače. Kurz lze hradit úřadem práce jako tzv.
Obsah a témata * Posuzování kvality zboží * Kalkulace cen a vyúčtování tržeb * Přepočet cen zboží a služeb na cizí měnu při platbách na pokladnách * Plánování druhu a množství zásob pro obchodně provozní jednotku dle předpokládaného prodeje * Vyplňování prodejní dokumentace
|
|
| Mentální odolnost – přežijte cokoli - Vnitřní síla pro náročné časy. |
05.03.2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
„Není to ten nejsilnější, kdo přežije, ani ten nejinteligentnější, ale ten, kdo se dokáže nejlépe přizpůsobit změnám. “ Charles Darwin Cím to je, že umístíte-li dva stejne zkušené a kompetentní jedince do stejného prostredí, jednomu se v nem bude darit a druhý podlehne tlakum a selže?
|
|
| Asertivní desatero v praxi - Jak lépe zvládat nekomfortní situace s pomocí asertivity |
12.03.2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Posilte sebejistotu a sebeúctu, osvojte si základní pravidla asertivní komunikace Naučte se asertivně něco nebo někoho odmítat! Odolávejte nátlakovým až manipulativním situacím!
|
|
| Prodavač |
Březen 2026
|
Česká Lípa |
Podobné kurzy  |
Uchazečům a zájemcům o zaměstnání, kteří se chtějí ucházet o práci prodavače. Kurz lze hradit úřadem práce jako tzv.
Obsah a témata * Posuzování kvality zboží * Kalkulace cen a vyúčtování tržeb * Přepočet cen zboží a služeb na cizí měnu při platbách na pokladnách * Plánování druhu a množství zásob pro obchodně provozní jednotku dle předpokládaného prodeje * Vyplňování prodejní dokumentace
|
|
| Vedení pokladny podle aktuální legislativy – online školení |
25.03.2026
|
Živé vysílání - ONLINE seminář |
Podobné kurzy  |
Skip to the content Aktuální nabídka školení O nás Místa konání Lektor kurzu : Skip to the content Aktuální nabídka školení O nás Místa konání Účastníci školení obdrží podkladový materiál a osvědčení o absolvování.
PODROBNÝ PROGRAM ŠKOLENÍ: Datum konání: * 25. března 2026 Časový harmonogram: * 9.
|
|
| Audit personálních rizik organizace |
26.03.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Cílem semináře je seznámit s hlavními zdroji rizik spojených s lidským faktorem (tzv. people-related risks ), především těmi, které často zůstávají relativně skryté, a organizace jim proto nevěnují systematickou pozornost.
|
|
| Korupce a protikorupční opatření |
02.04.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Poskytnout účastníkům ucelený odborný rámec o problematice korupce a účinných protikorupčních opatřeních v prostředí veřejné i soukromé sféry. Seminář se zaměřuje na identifikaci nejčastějších forem korupčního jednání, analýzu rizikových oblastí a představení účinných nástrojů prevence a kontroly.
|
|
| Interní audit v investičních společnostech a u obchodníků s cennými papíry |
08.04.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Objasnit základní principy interního auditu v investičních společnostech a u obchodníků s cennými papíry a seznámení se základními postupy při realizaci interního auditu. OBSAH SEMINÁŘE Postavení interního auditu v investičních společnostech a u obchodníků s cennými papíry.
|
|
| Prodavač |
Duben 2026
|
Česká Lípa |
Podobné kurzy  |
Uchazečům a zájemcům o zaměstnání, kteří se chtějí ucházet o práci prodavače. Kurz lze hradit úřadem práce jako tzv.
Obsah a témata * Posuzování kvality zboží * Kalkulace cen a vyúčtování tržeb * Přepočet cen zboží a služeb na cizí měnu při platbách na pokladnách * Plánování druhu a množství zásob pro obchodně provozní jednotku dle předpokládaného prodeje * Vyplňování prodejní dokumentace
|
|
| Strategie a organizační kultura: Jak auditovat a podporovat jejich soulad |
15.06.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Cílem semináře je ukázat interním auditorům, proč a jak je možné hodnotit soulad mezi vybranými strategickými cíli organizace, deklarovanými hodnotami a skutečnou organizační kulturou. Účastníci porozumí tomu, jak se vzájemně ovlivňují organizační aspirace, strategie a kultura.
|
|
| Kontrola na místě – významná součást finanční kontroly |
24.06.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Seznámit účastníky kurzu s praktickými poznatky z vykonávání veřejnosprávních kontrol na místě (od stolu) podle aktuálních požadavků na vzorkování, vyhodnocování operací dle identifikovaných nedostatků a přijímání souvisejících opatření k nápravě. OBSAH SEMINÁŘE Kontrola na místě – požada
|
|
| Mentální odolnost – přežijte cokoli - Vnitřní síla pro náročné časy. |
21.09.2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
„Není to ten nejsilnější, kdo přežije, ani ten nejinteligentnější, ale ten, kdo se dokáže nejlépe přizpůsobit změnám. “ Charles Darwin Cím to je, že umístíte-li dva stejne zkušené a kompetentní jedince do stejného prostredí, jednomu se v nem bude darit a druhý podlehne tlakum a selže?
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
10.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
10.02.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
14.04.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
14.04.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
16.09.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
16.09.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
11.11.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
11.11.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...