PROJEKTOVÉ |
| Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
| Jak propojit generace ke spolupráci a vzájemnému porozumění |
30.06.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
How to connect generations for cooperation and mutual understanding * Tento praktický workshop vám pomůže porozumět rozdílům mezi generacemi a naučit se je překlenout tak, aby spolupráce byla plynulá a přínosná. Zjistíte, jak každá generace vnímá práci, komunikaci, hodnoty a vztahy, a pochopíte,
Historické souvislosti a proměna generací Charakteristiky jednotlivých generací Vliv životních etap na pracovní postoje Principy spolupráce a komunikace Tento praktický workshop vám pomůže porozumět rozdílům mezi generacemi a naučit se je překlenout tak, aby spolupráce byla plynulá a p
|
|
| Jak propojit generace ke spolupráci a vzájemnému porozumění |
30.06.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
How to connect generations for cooperation and mutual understanding * Tento praktický workshop vám pomůže porozumět rozdílům mezi generacemi a naučit se je překlenout tak, aby spolupráce byla plynulá a přínosná. Zjistíte, jak každá generace vnímá práci, komunikaci, hodnoty a vztahy, a pochopíte,
Historické souvislosti a proměna generací Charakteristiky jednotlivých generací Vliv životních etap na pracovní postoje Principy spolupráce a komunikace Tento praktický workshop vám pomůže porozumět rozdílům mezi generacemi a naučit se je překlenout tak, aby spolupráce byla plynulá a p
|
|
| Keep Cool: Obratná komunikace v konfliktních situacích - Bravurní zvládání nesnadných situací |
02.07.2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Praktický trénink odmítání a reagování na kritiku, námitku nebo urážkuDostáváte se často v rámci své profese jako manažer do citlivých, nesnadných a konfliktních situací svých podřízených, a ne vždy si jste jisti, zda reagujete tak, aby byla situace vyřešena zdárně pro obě strany? Nebo jste často
|
|
| Personální výběr |
02.07.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Personal selection * Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o ko
Kompetenční modely Výběrový pohovor Další kombinační metody Behaviorální interview Praktické cvičení Diskuze, shrnutí, závěr Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uc
|
|
| Chůva pro děti v dětské skupině Karviná, rekvalifikace MŠMT ČR |
08.07.2026
|
Karviná |
Podobné kurzy  |
Baví vás práce s dětmi? Chcete o ně pečovat profesionálně?
Rekvalifikační kurz je vhodný pro zájemce, kteří nemají potřebné znalosti a dovednosti k vykonání zkoušky z profesní kvalifikace, která se řídí Kvalifikačním a hodnotícím standardem Národní soustavy kvalifikací.
|
|
| Chůva pro děti v dětské skupině Opava, rekvalifikace MŠMT ČR |
08.07.2026
|
Opava |
Podobné kurzy  |
Baví vás práce s dětmi? Chcete o ně pečovat profesionálně?
Rekvalifikační kurz je vhodný pro zájemce, kteří nemají potřebné znalosti a dovednosti k vykonání zkoušky z profesní kvalifikace, která se řídí Kvalifikačním a hodnotícím standardem Národní soustavy kvalifikací.
|
|
| Chůva pro děti v dětské skupině Ostrava, rekvalifikace MŠMT ČR |
08.07.2026
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy  |
Baví vás práce s dětmi? Chcete o ně pečovat profesionálně?
Rekvalifikační kurz je vhodný pro zájemce, kteří nemají potřebné znalosti a dovednosti k vykonání zkoušky z profesní kvalifikace, která se řídí Kvalifikačním a hodnotícím standardem Národní soustavy kvalifikací.
|
|
| Účetní výkazy pro manažery |
09.07.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Financial Statements for Managers * Tento kurz je určen jako základní modul a první krok pro získání ekonomických dovedností všem manažerům neekonomům bez ohledu na pracovní zařazení a úroveň řízení. Kurz není o praktickém účtování, ale o orientaci v základních účetních výkazech a přehledech.
Účetnictví a informační systém podniku Účetní závěrka podniku Shrnutí, závěr Tento kurz je určen jako základní modul a první krok pro získání ekonomických dovedností všem manažerům neekonomům bez ohledu na pracovní zařazení a úroveň řízení. Kurz není o praktickém účtování, ale o orientac
|
|
| Účetní výkazy pro manažery |
09.07.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Financial Statements for Managers * Tento kurz je určen jako základní modul a první krok pro získání ekonomických dovedností všem manažerům neekonomům bez ohledu na pracovní zařazení a úroveň řízení. Kurz není o praktickém účtování, ale o orientaci v základních účetních výkazech a přehledech.
Účetnictví a informační systém podniku Účetní závěrka podniku Shrnutí, závěr Tento kurz je určen jako základní modul a první krok pro získání ekonomických dovedností všem manažerům neekonomům bez ohledu na pracovní zařazení a úroveň řízení. Kurz není o praktickém účtování, ale o orientac
|
|
| Controlling s vazbou na BENCHMARKING |
09.07.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Controlling with BENCHMARKING * Kurz primárně cílený finančním manažerům a dalším pracovníkům finančního řízení firem, kteří ve svých činnostech posuzují a rozhodují nebo ovlivňují finanční stabilitu firmy, kteří již zvládají a běžně ve svých činnostech užívají standardní metody měření výkonnost
Ukazatele pro měření výkonnosti podniku charakteristika moderních přístupů k měření výkonnosti Způsoby výpočtu EVA Ukazatel DCF (Discounted Cash Flow) Komplexní metody měření výkonnosti Benchmarking Praktická cvičení Shrnutí, závěr Kurz primárně cílený finančním manažerům a
|
|
| Controlling s vazbou na BENCHMARKING |
09.07.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Controlling with BENCHMARKING * Kurz primárně cílený finančním manažerům a dalším pracovníkům finančního řízení firem, kteří ve svých činnostech posuzují a rozhodují nebo ovlivňují finanční stabilitu firmy, kteří již zvládají a běžně ve svých činnostech užívají standardní metody měření výkonnost
Ukazatele pro měření výkonnosti podniku charakteristika moderních přístupů k měření výkonnosti Způsoby výpočtu EVA Ukazatel DCF (Discounted Cash Flow) Komplexní metody měření výkonnosti Benchmarking Praktická cvičení Shrnutí, závěr Kurz primárně cílený finančním manažerům a
|
|
| Objektivní odpovědnost provozovatele vozidla – nástrahy přestupkového řízení |
16.07.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Seminář je zaměřen na správný postup při řešení přestupků provozovatele vozidla dle § 125f odst. 1 zákona o silničním provozu, tak, aby řešené případy byly v souladu s právní úpravou, obstály v odvolacím přezkumném řízení.
*
|
|
| Objektivní odpovědnost provozovatele vozidla – nástrahy přestupkového řízení |
16.07.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Seminář je zaměřen na správný postup při řešení přestupků provozovatele vozidla dle § 125f odst. 1 zákona o silničním provozu, tak, aby řešené případy byly v souladu s právní úpravou, obstály v odvolacím přezkumném řízení.
*
|
|
| Strojové učení a AI v praxi: Algoritmy a knihovny Pythonu |
20.07.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Introduction to AI and machine learning * Tento kurz seznámí účastníky s koncepty strojového učení, hlubokého učení a umělé inteligence. Dále vysvětlí základy strojového učení, práci s běžnými algoritmy a konkrétními technikami strojového učení.
Úvod do umělé inteligence a strojového učení Předzpracování dat Supervizované a nesupervizované učení Klasifikace Klastrování KNN Tento kurz seznámí účastníky s koncepty strojového učení, hlubokého učení a umělé inteligence. Dále vysvětlí základy strojového učení, práci s běžným
|
|
| Programování s GitHub Copilot a ChatGPT: AI v praxi |
06.08.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Programming with GitHub Copilot and ChatGPT: AI in Practice * Toto intenzivní dvoudenní školení vám představí, jak efektivně využívat umělou inteligenci pro vývoj software. Seznámíte se s nástroji jako GitHub Copilot a ChatGPT (standardně free edice), které transformují způsob psaní kódu a automa
Úvod do využití AI ve vývoji software Workshop a praktické cvičení Praktické aplikace AI nástrojů Pokročilé techniky vývoje software za využití AI Návrh architektury software Best Practices pro čistý a udržitelný kód Blízká budoucnost AI nástrojů Toto intenzivní dvouden
|
|
| Zákon č. 250/2016 Sb. – řízení před správním orgánem I. stupně |
13.08.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je podrobné rozebrání procesních postupů, jež realizuje správní orgán I. stupně při projednávání přestupků na úseku veřejného pořádku, občanského soužití a majetku.
*
|
|
| Zákon č. 250/2016 Sb. – řízení před správním orgánem I. stupně |
13.08.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je podrobné rozebrání procesních postupů, jež realizuje správní orgán I. stupně při projednávání přestupků na úseku veřejného pořádku, občanského soužití a majetku.
*
|
|
| Bodové hodnocení a námitkové řízení v praxi |
18.08.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou týkající se bodového hodnocení řidičů a navazujícího námitkového řízení dle zákona č. 361 - 2000 Sb. Nejčastější pochybení v těchto řízeních, jak jim předcházet, včetně praktických aspektů a přiléhavé judikatury.
*
|
|
| Bodové hodnocení a námitkové řízení v praxi |
18.08.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou týkající se bodového hodnocení řidičů a navazujícího námitkového řízení dle zákona č. 361 - 2000 Sb. Nejčastější pochybení v těchto řízeních, jak jim předcházet, včetně praktických aspektů a přiléhavé judikatury.
*
|
|
| Obstrukce v přestupkovém řízení a způsoby obrany proti nim |
26.08.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit úředníky rozhodující v přestupkovém řízení o procesních postupech při zneužívání obstrukcí v přestupkovém řízení.
*
|
|
| Obstrukce v přestupkovém řízení a způsoby obrany proti nim |
26.08.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit úředníky rozhodující v přestupkovém řízení o procesních postupech při zneužívání obstrukcí v přestupkovém řízení.
*
|
|
| Manipulace - jak ji poznat a zvládnout pomocí Miltonova jazyka - OSTRAVA |
27.08.2026
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy  |
Každý den jsme vystaveni celé řadě vlivů - reklamám, kolegům, podřízeným i dětem. Všichni nás svým způsobem přesvědčují o své pravdě a o tom, proč bychom měli [ne]jednat určitým způsobem.
Manažeři, majitelé firem, profesně jednající s lidmi - klienty a všechny, kteří chtějí umět zdravě asertivně jednat
|
|
| BEZPEČNOSTNÍ REFERENT, REFERENTKA |
05.09.2026
|
Havířov, Karviná, Frýdek Míste |
Podobné kurzy  |
Bezpečnostní referent zajišťuje ostrahu a ochranu majetku, osob a chráněných zájmů klienta podle rámcových pokynů a norem. Vykonává pracovní činnosti jako např.
účastníky se základním vzděláním
|
|
| Nejčastější pochybení v řízení o přestupcích v silničním provozu z pohledu MD ČR |
15.09.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou pochybení ve správním řízení v silničním provozu, a jak jim předcházet, z pohledu ústředního správního orgánu MD ČR.
*
|
|
| Nejčastější pochybení v řízení o přestupcích v silničním provozu z pohledu MD ČR |
15.09.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou pochybení ve správním řízení v silničním provozu, a jak jim předcházet, z pohledu ústředního správního orgánu MD ČR.
*
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
16.09.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
16.09.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Event Management |
16.09.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Event Management * Pořádání společenských akcí, v marketingu označovanéjako Event Management, prošlo v poslední době výrazným vývojem. Už nestačí jen vybrat vhodné místo, špičkový kulturní program a drahý catering.
Event jako součást Marketingové komunikace Klasický Event Management Speciální Eventy Jak připravit úspěšný event Strategie úspěšného Event managera Eventy z praxe - zadání a řešení konkrétních eventů od A do Z Diskuze, shrnutí, závěr Pořádání společenských akcí, v marketi
|
|
| Event Management |
16.09.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Event Management * Pořádání společenských akcí, v marketingu označovanéjako Event Management, prošlo v poslední době výrazným vývojem. Už nestačí jen vybrat vhodné místo, špičkový kulturní program a drahý catering.
Event jako součást Marketingové komunikace Klasický Event Management Speciální Eventy Jak připravit úspěšný event Strategie úspěšného Event managera Eventy z praxe - zadání a řešení konkrétních eventů od A do Z Diskuze, shrnutí, závěr Pořádání společenských akcí, v marketi
|
|
| Odměňování členů zastupitelstev – včetně uvedení aktuálních čísel pro rok 2026 |
17.09.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Seznámit účastníky, zejména zástupce měst a obcí se zásadní novelou odměňování členů zastupitelstev ÚSC účinnou od 1.1.2024 a s aktuální výší odměn pro rok 2026 .
*
|
|
| Odměňování členů zastupitelstev – včetně uvedení aktuálních čísel pro rok 2026 |
17.09.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Seznámit účastníky, zejména zástupce měst a obcí se zásadní novelou odměňování členů zastupitelstev ÚSC účinnou od 1.1.2024 a s aktuální výší odměn pro rok 2026 .
*
|
|
| Controller jako partner managementu |
24.09.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
title= info > Školení je součástí cyklu Senior controller , lze jej však absolvovat i samostatně. Kurz ukazuje, jak se role controllera posouvá od tradiční funkce k pozici skutečného business partnera managementu.
|
|
| Objektivní odpovědnost provozovatele vozidla – nástrahy přestupkového řízení |
24.09.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Seminář je zaměřen na správný postup při řešení přestupků provozovatele vozidla dle § 125f odst. 1 zákona o silničním provozu, tak, aby řešené případy byly v souladu s právní úpravou, obstály v odvolacím přezkumném řízení.
*
|
|
| Objektivní odpovědnost provozovatele vozidla – nástrahy přestupkového řízení |
24.09.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Seminář je zaměřen na správný postup při řešení přestupků provozovatele vozidla dle § 125f odst. 1 zákona o silničním provozu, tak, aby řešené případy byly v souladu s právní úpravou, obstály v odvolacím přezkumném řízení.
*
|
|
| MASÉR PRO OBLAST ZDRAVOTNICTVÍ |
01.10.2026
|
Karviná |
Podobné kurzy  |
Cílové znalosti poučen o kompetencích k výkonu svého povolání zvládá spolupráci s jinými profesemi ve zdravotnictví zná etické, právní a psychologické aspekty zdravotnické profese zná základy organizace a provozu zdravotnických zařízení zná základy somatologie se zaměřením na pohybový systém je orie
úspěšné dokončení středního vzdělání, např. dvouleté učiliště dovršení věku 18 let dobrý zdravotní stav dobrá fyzická kondice.
|
|
| Zákon č. 250/2016 Sb. – řízení před správním orgánem I. stupně |
01.10.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je podrobné rozebrání procesních postupů, jež realizuje správní orgán I. stupně při projednávání přestupků na úseku veřejného pořádku, občanského soužití a majetku.
*
|
|
| Zákon č. 250/2016 Sb. – řízení před správním orgánem I. stupně |
01.10.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je podrobné rozebrání procesních postupů, jež realizuje správní orgán I. stupně při projednávání přestupků na úseku veřejného pořádku, občanského soužití a majetku.
*
|
|
| Bezpečnost školských zařízení |
01.10.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Bezpečnostní situace ve školních zařízeních je odrazem změn ve společnosti, včetně rostoucí agresivity a nebezpečí v podobě měkkých cílů . Školy by měly být bezpečným prostředím pro děti i zaměstnance, přesto však nelze podceňovat preventivní opatření ani připravenost na krizové sit
*
|
|
| Bezpečnost školských zařízení |
01.10.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Bezpečnostní situace ve školních zařízeních je odrazem změn ve společnosti, včetně rostoucí agresivity a nebezpečí v podobě měkkých cílů . Školy by měly být bezpečným prostředím pro děti i zaměstnance, přesto však nelze podceňovat preventivní opatření ani připravenost na krizové sit
*
|
|
| Účetní výkazy pro manažery |
01.10.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Financial Statements for Managers * Tento kurz je určen jako základní modul a první krok pro získání ekonomických dovedností všem manažerům neekonomům bez ohledu na pracovní zařazení a úroveň řízení. Kurz není o praktickém účtování, ale o orientaci v základních účetních výkazech a přehledech.
Účetnictví a informační systém podniku Účetní závěrka podniku Shrnutí, závěr Tento kurz je určen jako základní modul a první krok pro získání ekonomických dovedností všem manažerům neekonomům bez ohledu na pracovní zařazení a úroveň řízení. Kurz není o praktickém účtování, ale o orientac
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...