PROJEKTUA |
| Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
| Bodové hodnocení a námitkové řízení v praxi |
20.01.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou týkající se bodového hodnocení řidičů a navazujícího námitkového řízení dle zákona č. 361 - 2000 Sb. Nejčastější pochybení v těchto řízeních, jak jim předcházet, včetně praktických aspektů a přiléhavé judikatury.
*
|
|
| Bodové hodnocení a námitkové řízení v praxi |
20.01.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou týkající se bodového hodnocení řidičů a navazujícího námitkového řízení dle zákona č. 361 - 2000 Sb. Nejčastější pochybení v těchto řízeních, jak jim předcházet, včetně praktických aspektů a přiléhavé judikatury.
*
|
|
| Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření |
20.01.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2024 - 0680-SP; Procesní právo pro OSPOD–jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření Povinné MV: Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst.
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a od
|
|
| Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření |
20.01.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2024 - 0680-SP; Procesní právo pro OSPOD–jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření Povinné MV: Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst.
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a od
|
|
| Aktivizační metody a techniky prakticky využívané v sociálních službách [MPSV ČR] |
22.01.2026
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy  |
V rámci kurzu se dozvíte základní informace o aktivizaci, která napomáhá k udržování kvality života nejen stále činorodým jedincům, ale také těm méně aktivním. V teoretické části získáte všeobecné znalosti o potřebách a specificích seniorů, seniorů s demencí a se zdravotním postižením.
Kurz je vhodný pro pracovníky v sociálních službách, sociální pracovníky a neformální pečovatele.
|
|
| Zákon č. 250/2016 Sb. – řízení před správním orgánem I. stupně |
22.01.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je podrobné rozebrání procesních postupů, jež realizuje správní orgán I. stupně při projednávání přestupků na úseku veřejného pořádku, občanského soužití a majetku.
*
|
|
| Zákon č. 250/2016 Sb. – řízení před správním orgánem I. stupně |
22.01.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je podrobné rozebrání procesních postupů, jež realizuje správní orgán I. stupně při projednávání přestupků na úseku veřejného pořádku, občanského soužití a majetku.
*
|
|
| Obstrukce účastníků přestupkového řízení v silničním provozu - jak být pánem řízení |
22.01.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestu
*
|
|
| Obstrukce účastníků přestupkového řízení v silničním provozu - jak být pánem řízení |
22.01.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestu
*
|
|
| Základy pracovního práva pro manažery a začínající personalisty - Osvojte si základy pracovního práva |
23.01.2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Opřete své rozhodování v praxi o pevné základy pracovního práva Pracovníci na vedoucích pozicích denně řeší nejrůznější požadavky zaměstnanců, otázky související s pracovními povinnostmi, dovolenou, volnem či způsobenými škodami. Často musí rozhodnout v reálném čase, aniž by se mohli obrátit na
|
|
| Řízení rizik v ISMS dle ISO/IEC 27005 |
26.01.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Risk Management in ISMS according to ISO - IEC 27005 * Riziko je ústředním pojmem systému řízení informační bezpečnosti (ISMS) a Risk Management je jeho zásadním procesem. Tento speciální kurz je v základu o pochopení normy ISO - IEC 27005, která je koncipována jako průvodce pro řízení rizik v
1. den: Kontext, terminologie, rodina norem ISO - IEC 27k, analýza rizikových faktorů 2.
|
|
| Řízení rizik v ISMS dle ISO/IEC 27005 |
26.01.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Risk Management in ISMS according to ISO - IEC 27005 * Riziko je ústředním pojmem systému řízení informační bezpečnosti (ISMS) a Risk Management je jeho zásadním procesem. Tento speciální kurz je v základu o pochopení normy ISO - IEC 27005, která je koncipována jako průvodce pro řízení rizik v
1. den: Kontext, terminologie, rodina norem ISO - IEC 27k, analýza rizikových faktorů 2.
|
|
| Excellence program rozvoje interního auditora |
28.01.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Diagnostika CREATIXO – diagnostika talentů a potenciálu. Workshopy věnující se analýze a rozvoji devíti kompetencí: odvahy, otevřenosti, empatie, asertivity, analytického a systematického myšlení, nadšení, vytrvalosti a schopnosti se rozvíjet.
|
|
| Trénink jednání a komunikace s komplikovanými osobami - Jak se nenechat vyvést z rovnováhy |
29.01.2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Vyzkoušejte si a natrénujte jednání s „vaší“ komplikovanou osobou Setkáváte se v osobních i pracovních vztazích s lidmi, se kterými není vždy lehké vyjít? Jaké jsou motivy lidí, kteří dělají při jednání potíže?
|
|
| Talent Management - Budujte silné a inovativní týmy pro budoucnost! |
29.01.2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Jste manažer společnosti, HR profesionál nebo L&D? Zaznamenáváte obtíže udržením klíčových talentů ve vaší organizaci?
|
|
| Trénink efektivní a sebejisté komunikace # pro kohokoliv |
29.01.2026
|
Benice, Praha 10 |
Podobné kurzy  |
Chcete umět vyjádřit svůj názor beze strachu? Naučit se efektivně komunikovat, ustát tlak v těžkých rozhovorech a říct „NE“ bez výčitek?
kohokoliv
|
|
| Controlling II pro specialisty |
29.01.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Na tomto kurzu Vás seznámíme s metodami controllingu ve výrobě, účetnictví, marketingu a controllingu investic. Absolventi tohoto kurzu jsou schopni získat, analyzovat a vyhodnocovat data nutná pro controlling efektivity vedení jednotlivých částí firmy.
Ukazatele pro řízení výkonu výrobní firmy Výroba a efektivita firmy z různých úhlů pohledu Nákladové controlling a to nejlepší z nákladové účetnictví Náklady a možnosti jejich řízení Modelování nákladů Základy marketingového controllingu Měření marketingových nákladů a investovanéh
|
|
| Controlling II pro specialisty |
29.01.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Na tomto kurzu Vás seznámíme s metodami controllingu ve výrobě, účetnictví, marketingu a controllingu investic. Absolventi tohoto kurzu jsou schopni získat, analyzovat a vyhodnocovat data nutná pro controlling efektivity vedení jednotlivých částí firmy.
Ukazatele pro řízení výkonu výrobní firmy Výroba a efektivita firmy z různých úhlů pohledu Nákladové controlling a to nejlepší z nákladové účetnictví Náklady a možnosti jejich řízení Modelování nákladů Základy marketingového controllingu Měření marketingových nákladů a investovanéh
|
|
| Chůva pro děti v dětské skupině Karviná, rekvalifikace MŠMT ČR |
30.01.2026
|
Karviná |
Podobné kurzy  |
Baví vás práce s dětmi? Chcete o ně pečovat profesionálně?
Rekvalifikační kurz je vhodný pro zájemce, kteří nemají potřebné znalosti a dovednosti k vykonání zkoušky z profesní kvalifikace, která se řídí Kvalifikačním a hodnotícím standardem Národní soustavy kvalifikací.
|
|
| Chůva pro děti v dětské skupině Opava, rekvalifikace MŠMT ČR |
30.01.2026
|
Opava |
Podobné kurzy  |
Baví vás práce s dětmi? Chcete o ně pečovat profesionálně?
Rekvalifikační kurz je vhodný pro zájemce, kteří nemají potřebné znalosti a dovednosti k vykonání zkoušky z profesní kvalifikace, která se řídí Kvalifikačním a hodnotícím standardem Národní soustavy kvalifikací.
|
|
| Chůva pro děti v dětské skupině Ostrava, rekvalifikace MŠMT ČR |
30.01.2026
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy  |
Baví vás práce s dětmi? Chcete o ně pečovat profesionálně?
Rekvalifikační kurz je vhodný pro zájemce, kteří nemají potřebné znalosti a dovednosti k vykonání zkoušky z profesní kvalifikace, která se řídí Kvalifikačním a hodnotícím standardem Národní soustavy kvalifikací.
|
|
| Chůva pro děti v dětské skupině Karviná, rekvalifikace MŠMT ČR |
02.02.2026
|
Karviná |
Podobné kurzy  |
Baví vás práce s dětmi? Chcete o ně pečovat profesionálně?
Rekvalifikační kurz je vhodný pro zájemce, kteří nemají potřebné znalosti a dovednosti k vykonání zkoušky z profesní kvalifikace, která se řídí Kvalifikačním a hodnotícím standardem Národní soustavy kvalifikací.
|
|
| Chůva pro děti v dětské skupině Opava, rekvalifikace MŠMT ČR |
02.02.2026
|
Opava |
Podobné kurzy  |
Baví vás práce s dětmi? Chcete o ně pečovat profesionálně?
Rekvalifikační kurz je vhodný pro zájemce, kteří nemají potřebné znalosti a dovednosti k vykonání zkoušky z profesní kvalifikace, která se řídí Kvalifikačním a hodnotícím standardem Národní soustavy kvalifikací.
|
|
| Chůva pro děti v dětské skupině Ostrava, rekvalifikace MŠMT ČR |
02.02.2026
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy  |
Baví vás práce s dětmi? Chcete o ně pečovat profesionálně?
Rekvalifikační kurz je vhodný pro zájemce, kteří nemají potřebné znalosti a dovednosti k vykonání zkoušky z profesní kvalifikace, která se řídí Kvalifikačním a hodnotícím standardem Národní soustavy kvalifikací.
|
|
| Microsoft 365 - Outlook a řízení času |
02.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Kurz Microsoft 365 - Outlook a řízení času probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu Microsoft 365 - Outlook a řízení času se účastní maximálně 8 osob.
|
|
| Microsoft 365 - Outlook a řízení času |
02.02.2026
|
Kolín |
Podobné kurzy  |
Kurz Microsoft 365 - Outlook a řízení času probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu Microsoft 365 - Outlook a řízení času se účastní maximálně 8 osob.
|
|
| Jak prosadit sebe a svůj tým v korporaci - Buďte motivujícím i motivovaným leaderem |
03.02.2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Buďte motivujícím i motivovaným leaderem, zahoďte pochybnosti a prosaďte se Dosahování výsledků, chování a vedení lidí v korporátním prostředí má svá specifika. Dobrý manažer zvládá kvalitní a dobře načasovanou sebeprezentaci a sebeprosazení stejně jako schopnost čelit „špinavým“ korporátním tri
|
|
| Microsoft 365 pro vedoucí týmů |
04.02.2026
|
Kolín |
Podobné kurzy  |
Kurz Microsoft 365 pro vedoucí týmů probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu Microsoft 365 pro vedoucí týmů se účastní maximálně 8 osob.
|
|
| Microsoft 365 pro vedoucí týmů |
04.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Kurz Microsoft 365 pro vedoucí týmů probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu Microsoft 365 pro vedoucí týmů se účastní maximálně 8 osob.
|
|
| Leadership I. |
04.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Leadership I. * Leadership není jen o tom, jak kvalitně vést tým, ale i o tom, jak se stát inspirativním leaderem, který dokáže motivovat ostatní, řešit složité situace a zvyšovat důvěru ve své schopnosti.
Utváření vlastního leadershipu Styly leadershipu a situační vedení Komunikace jako základ leadershipu Motivace v leadershipu Určování pracovních priorit a řízení času Praktické cvičení Leadership není jen o tom, jak kvalitně vést tým, ale i o tom, jak se stát inspirativním leader
|
|
| Leadership I. |
04.02.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Leadership I. * Leadership není jen o tom, jak kvalitně vést tým, ale i o tom, jak se stát inspirativním leaderem, který dokáže motivovat ostatní, řešit složité situace a zvyšovat důvěru ve své schopnosti.
Utváření vlastního leadershipu Styly leadershipu a situační vedení Komunikace jako základ leadershipu Motivace v leadershipu Určování pracovních priorit a řízení času Praktické cvičení Leadership není jen o tom, jak kvalitně vést tým, ale i o tom, jak se stát inspirativním leader
|
|
| Leadership II. |
04.02.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Leadership II. * Tento pokročilý workshop vás naučí úspěšně řídit týmové procesy, porady a vyjednávání, a zvládat konflikty uvnitř týmu.
Procesy v týmu Řízení porady a meetingů Techniky vedení porady, program a organizace Řešení konfliktů v týmu Praktické cvičení Tento pokročilý workshop vás naučí úspěšně řídit týmové procesy, porady a vyjednávání, a zvládat konflikty uvnitř týmu. Pochopíte, jak budovat týmovou iden
|
|
| Leadership II. |
04.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Leadership II. * Tento pokročilý workshop vás naučí úspěšně řídit týmové procesy, porady a vyjednávání, a zvládat konflikty uvnitř týmu.
Procesy v týmu Řízení porady a meetingů Techniky vedení porady, program a organizace Řešení konfliktů v týmu Praktické cvičení Tento pokročilý workshop vás naučí úspěšně řídit týmové procesy, porady a vyjednávání, a zvládat konflikty uvnitř týmu. Pochopíte, jak budovat týmovou iden
|
|
| Zavedení nového stavebního zákona do právního řádu od 1. 7. 2024, základní principy nové právní úpravy |
05.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky kurzu s úpravou povolování staveb podle nového stavebního zákon, tj. zákona č.
*
|
|
| Zavedení nového stavebního zákona do právního řádu od 1. 7. 2024, základní principy nové právní úpravy |
05.02.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky kurzu s úpravou povolování staveb podle nového stavebního zákon, tj. zákona č.
*
|
|
| Manažerské minimum pro začínající leadry |
05.02.2026
|
Benice, Praha 10 |
Podobné kurzy  |
Kurz manažerské minimum pro začínající vedoucí je určen všem, kteří přebírají odpovědnost za tým a chtějí se naučit, jak vést lidi efektivně, lidsky a s jistotou. V rámci dvoudenního školení získáte praktické dovednosti a nástroje pro svou každodenní manažerskou praxi.
Hlavní cíle kurzu : Porozumět nové roli a jejím výzvám Získat sebejistotu při vedení lidí Naučit se komunikovat srozumitelně, důsledně a motivujícím způsobem Předcházet konfliktům, nedorozuměním a pasivitě v týmu Vědět, co dělat v těžkých situacích [nespokojenost, výtky, výpověď, …]
|
|
| Microsoft 365 - Outlook a řízení času |
07.02.2026
|
Kolín |
Podobné kurzy  |
Kurz Microsoft 365 - Outlook a řízení času probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu Microsoft 365 - Outlook a řízení času se účastní maximálně 8 osob.
|
|
| Microsoft 365 - Outlook a řízení času |
07.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Kurz Microsoft 365 - Outlook a řízení času probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu Microsoft 365 - Outlook a řízení času se účastní maximálně 8 osob.
|
|
| Trénink efektivní a sebejisté komunikace # pro kohokoliv |
07.02.2026
|
Benice, Praha 10 |
Podobné kurzy  |
Chcete umět vyjádřit svůj názor beze strachu? Naučit se efektivně komunikovat, ustát tlak v těžkých rozhovorech a říct „NE“ bez výčitek?
kohokoliv
|
|
| Microsoft 365 - Outlook a řízení času |
09.02.2026
|
Kolín |
Podobné kurzy  |
Kurz Microsoft 365 - Outlook a řízení času probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu Microsoft 365 - Outlook a řízení času se účastní maximálně 8 osob.
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...