VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ |
| Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
| Personalista - online |
02.12.2021
|
on-line |
Podobné kurzy  |
Cíle kurzu : V tomto online kurzu se naučíte to nejdůležitější z oblasti Personalistiky. Budete vědět – jak získávat nové pracovníky, jak obsazovat pracovní místa, jak plánovat kariéru a vzdělávání, jak řídit, hodnotit a motivovat pracovníky.
Organizační informace Výuka probíhá v centru Prahy, Fügnerovo náměstí 1866 - 5 , Praha 2 – mapa . Vaše první cesta při zahájení kurzu povede do 6.
|
|
| Personalista, rekvalifikace MŠMT ČR |
03.12.2021
|
Ostrava-Vítkovice |
Podobné kurzy |
Kurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru.
Rekvalifikační kurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru.
|
|
| Personalista - online |
07.12.2021
|
on-line |
Podobné kurzy |
Cíle kurzu : V tomto online kurzu se naučíte to nejdůležitější z oblasti Personalistiky. Budete vědět – jak získávat nové pracovníky, jak obsazovat pracovní místa, jak plánovat kariéru a vzdělávání, jak řídit, hodnotit a motivovat pracovníky.
Organizační informace Výuka probíhá v centru Prahy, Fügnerovo náměstí 1866 - 5 , Praha 2 – mapa . Vaše první cesta při zahájení kurzu povede do 6.
|
|
| Personalista, rekvalifikace MŠMT ČR |
21.01.2022
|
Ostrava-Vítkovice |
Podobné kurzy |
Kurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru.
Rekvalifikační kurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru.
|
|
| Personalista, rekvalifikace MŠMT ČR |
24.01.2022
|
Ostrava-Vítkovice |
Podobné kurzy |
Kurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru.
Rekvalifikační kurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru.
|
|
| Personalista, rekvalifikace MŠMT ČR |
16.03.2022
|
Ostrava-Vítkovice |
Podobné kurzy |
Kurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru.
Rekvalifikační kurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru.
|
|
| Personalista, rekvalifikace MŠMT ČR |
18.03.2022
|
Ostrava-Vítkovice |
Podobné kurzy |
Kurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru.
Rekvalifikační kurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru.
|
|
| Personalista, rekvalifikace MŠMT ČR |
11.05.2022
|
Ostrava-Vítkovice |
Podobné kurzy |
Kurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru.
Rekvalifikační kurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru.
|
|
| Personalista, rekvalifikace MŠMT ČR |
19.07.2022
|
Ostrava-Vítkovice |
Podobné kurzy |
Kurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru.
Rekvalifikační kurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru.
|
|
| Podřízený zaměstnanec od A do Z |
22.11.2021
|
Praha |
Podobné kurzy |
=> => Získáte ucelené informace o průběhu pracovního procesu zaměstnance. Projdete vše od výběru zaměstnance přes komunikaci ve složitých situacích, předávání pozitivní i negativní zpětné vazby, řešení menších i větších konfliktních situací, motivování podřízených k práci až po ukončení pracovní
Seminář je určen vedoucím a manažerům na všech úrovních řízení.
|
|
| Rovné příležitosti a diskriminace |
19.11.2021
|
Praha |
Podobné kurzy |
Kurz je zaměřen na problematiku rovných příležitostí a diskriminace - na evropskou a českou legislativu a ekonomické důvody, proč se rovným příležitostem věnovat. Seznámíte se s oblastmi implementace rovných příležitostí (nábor zaměstnanců, kariérní postup, vzdělávání, odměňování, sladění osobníh
Rovné příležitosti v organizaci Gender v organizačních procesech - nábor a výběr zaměstnanců, rozvoj a kariéra, odměňování a benefity, firemní kultura a brand, slaďování osobního a pracovního života aj. Strategie dosahování rovných příležitostí Vliv rovných příležitostí na firemní kultur
|
|
| Rovné příležitosti a diskriminace |
19.11.2021
|
Brno |
Podobné kurzy |
Kurz je zaměřen na problematiku rovných příležitostí a diskriminace - na evropskou a českou legislativu a ekonomické důvody, proč se rovným příležitostem věnovat. Seznámíte se s oblastmi implementace rovných příležitostí (nábor zaměstnanců, kariérní postup, vzdělávání, odměňování, sladění osobníh
Rovné příležitosti v organizaci Gender v organizačních procesech - nábor a výběr zaměstnanců, rozvoj a kariéra, odměňování a benefity, firemní kultura a brand, slaďování osobního a pracovního života aj. Strategie dosahování rovných příležitostí Vliv rovných příležitostí na firemní kultur
|
|
| Rovné příležitosti a diskriminace |
14.01.2022
|
Brno |
Podobné kurzy |
Kurz je zaměřen na problematiku rovných příležitostí a diskriminace - na evropskou a českou legislativu a ekonomické důvody, proč se rovným příležitostem věnovat. Seznámíte se s oblastmi implementace rovných příležitostí (nábor zaměstnanců, kariérní postup, vzdělávání, odměňování, sladění osobníh
Rovné příležitosti v organizaci Gender v organizačních procesech - nábor a výběr zaměstnanců, rozvoj a kariéra, odměňování a benefity, firemní kultura a brand, slaďování osobního a pracovního života aj. Strategie dosahování rovných příležitostí Vliv rovných příležitostí na firemní kultur
|
|
| Rovné příležitosti a diskriminace |
14.01.2022
|
Praha |
Podobné kurzy |
Kurz je zaměřen na problematiku rovných příležitostí a diskriminace - na evropskou a českou legislativu a ekonomické důvody, proč se rovným příležitostem věnovat. Seznámíte se s oblastmi implementace rovných příležitostí (nábor zaměstnanců, kariérní postup, vzdělávání, odměňování, sladění osobníh
Rovné příležitosti v organizaci Gender v organizačních procesech - nábor a výběr zaměstnanců, rozvoj a kariéra, odměňování a benefity, firemní kultura a brand, slaďování osobního a pracovního života aj. Strategie dosahování rovných příležitostí Vliv rovných příležitostí na firemní kultur
|
|
| Rovné příležitosti a diskriminace |
11.03.2022
|
Praha |
Podobné kurzy |
Kurz je zaměřen na problematiku rovných příležitostí a diskriminace - na evropskou a českou legislativu a ekonomické důvody, proč se rovným příležitostem věnovat. Seznámíte se s oblastmi implementace rovných příležitostí (nábor zaměstnanců, kariérní postup, vzdělávání, odměňování, sladění osobníh
Rovné příležitosti v organizaci Gender v organizačních procesech - nábor a výběr zaměstnanců, rozvoj a kariéra, odměňování a benefity, firemní kultura a brand, slaďování osobního a pracovního života aj. Strategie dosahování rovných příležitostí Vliv rovných příležitostí na firemní kultur
|
|
| Rovné příležitosti a diskriminace |
11.03.2022
|
Brno |
Podobné kurzy |
Kurz je zaměřen na problematiku rovných příležitostí a diskriminace - na evropskou a českou legislativu a ekonomické důvody, proč se rovným příležitostem věnovat. Seznámíte se s oblastmi implementace rovných příležitostí (nábor zaměstnanců, kariérní postup, vzdělávání, odměňování, sladění osobníh
Rovné příležitosti v organizaci Gender v organizačních procesech - nábor a výběr zaměstnanců, rozvoj a kariéra, odměňování a benefity, firemní kultura a brand, slaďování osobního a pracovního života aj. Strategie dosahování rovných příležitostí Vliv rovných příležitostí na firemní kultur
|
|
| Assessment centrum – kompletní diagnostický nástroj |
16.11.2021
|
Praha |
Podobné kurzy |
Kurz je zaměřen na kompletní objasnění problematiky Assessment Centra, jako velmi efektivní skupinové metody výběru zaměstnanců. Podmínkou úspěchu je však kvalitně zvládnutý celý proces.
Efektivita assessment centra v porovnání s nástroji výběrového řízení Kompetence jako základ metody Výběr vhodných kompetencí a jejich definice Správné škálování a bez chyb Kontrola přes kompetenční matici Pozorování = královská metoda Design a skladba programu
|
|
| Assessment centrum – kompletní diagnostický nástroj |
22.11.2021
|
Brno |
Podobné kurzy |
Kurz je zaměřen na kompletní objasnění problematiky Assessment Centra, jako velmi efektivní skupinové metody výběru zaměstnanců. Podmínkou úspěchu je však kvalitně zvládnutý celý proces.
Efektivita assessment centra v porovnání s nástroji výběrového řízení Kompetence jako základ metody Výběr vhodných kompetencí a jejich definice Správné škálování a bez chyb Kontrola přes kompetenční matici Pozorování = královská metoda Design a skladba programu
|
|
| Assessment centrum – kompletní diagnostický nástroj |
22.11.2021
|
Praha |
Podobné kurzy |
Kurz je zaměřen na kompletní objasnění problematiky Assessment Centra, jako velmi efektivní skupinové metody výběru zaměstnanců. Podmínkou úspěchu je však kvalitně zvládnutý celý proces.
Efektivita assessment centra v porovnání s nástroji výběrového řízení Kompetence jako základ metody Výběr vhodných kompetencí a jejich definice Správné škálování a bez chyb Kontrola přes kompetenční matici Pozorování = královská metoda Design a skladba programu
|
|
| Assessment centrum – kompletní diagnostický nástroj |
13.12.2021
|
Praha |
Podobné kurzy |
Kurz je zaměřen na kompletní objasnění problematiky Assessment Centra, jako velmi efektivní skupinové metody výběru zaměstnanců. Podmínkou úspěchu je však kvalitně zvládnutý celý proces.
Efektivita assessment centra v porovnání s nástroji výběrového řízení Kompetence jako základ metody Výběr vhodných kompetencí a jejich definice Správné škálování a bez chyb Kontrola přes kompetenční matici Pozorování = královská metoda Design a skladba programu
|
|
| Assessment centrum – kompletní diagnostický nástroj |
10.01.2022
|
Brno |
Podobné kurzy |
Kurz je zaměřen na kompletní objasnění problematiky Assessment Centra, jako velmi efektivní skupinové metody výběru zaměstnanců. Podmínkou úspěchu je však kvalitně zvládnutý celý proces.
Efektivita assessment centra v porovnání s nástroji výběrového řízení Kompetence jako základ metody Výběr vhodných kompetencí a jejich definice Správné škálování a bez chyb Kontrola přes kompetenční matici Pozorování = královská metoda Design a skladba programu
|
|
| Assessment centrum – kompletní diagnostický nástroj |
10.01.2022
|
Praha |
Podobné kurzy |
Kurz je zaměřen na kompletní objasnění problematiky Assessment Centra, jako velmi efektivní skupinové metody výběru zaměstnanců. Podmínkou úspěchu je však kvalitně zvládnutý celý proces.
Efektivita assessment centra v porovnání s nástroji výběrového řízení Kompetence jako základ metody Výběr vhodných kompetencí a jejich definice Správné škálování a bez chyb Kontrola přes kompetenční matici Pozorování = královská metoda Design a skladba programu
|
|
| Assessment centrum – kompletní diagnostický nástroj |
07.02.2022
|
Brno |
Podobné kurzy |
Kurz je zaměřen na kompletní objasnění problematiky Assessment Centra, jako velmi efektivní skupinové metody výběru zaměstnanců. Podmínkou úspěchu je však kvalitně zvládnutý celý proces.
Efektivita assessment centra v porovnání s nástroji výběrového řízení Kompetence jako základ metody Výběr vhodných kompetencí a jejich definice Správné škálování a bez chyb Kontrola přes kompetenční matici Pozorování = královská metoda Design a skladba programu
|
|
| Assessment centrum – kompletní diagnostický nástroj |
07.02.2022
|
Praha |
Podobné kurzy |
Kurz je zaměřen na kompletní objasnění problematiky Assessment Centra, jako velmi efektivní skupinové metody výběru zaměstnanců. Podmínkou úspěchu je však kvalitně zvládnutý celý proces.
Efektivita assessment centra v porovnání s nástroji výběrového řízení Kompetence jako základ metody Výběr vhodných kompetencí a jejich definice Správné škálování a bez chyb Kontrola přes kompetenční matici Pozorování = královská metoda Design a skladba programu
|
|
| Assessment centrum – kompletní diagnostický nástroj |
07.03.2022
|
Brno |
Podobné kurzy |
Kurz je zaměřen na kompletní objasnění problematiky Assessment Centra, jako velmi efektivní skupinové metody výběru zaměstnanců. Podmínkou úspěchu je však kvalitně zvládnutý celý proces.
Efektivita assessment centra v porovnání s nástroji výběrového řízení Kompetence jako základ metody Výběr vhodných kompetencí a jejich definice Správné škálování a bez chyb Kontrola přes kompetenční matici Pozorování = královská metoda Design a skladba programu
|
|
| Assessment centrum – kompletní diagnostický nástroj |
07.03.2022
|
Praha |
Podobné kurzy |
Kurz je zaměřen na kompletní objasnění problematiky Assessment Centra, jako velmi efektivní skupinové metody výběru zaměstnanců. Podmínkou úspěchu je však kvalitně zvládnutý celý proces.
Efektivita assessment centra v porovnání s nástroji výběrového řízení Kompetence jako základ metody Výběr vhodných kompetencí a jejich definice Správné škálování a bez chyb Kontrola přes kompetenční matici Pozorování = královská metoda Design a skladba programu
|
|
| Assessment centrum – kompletní diagnostický nástroj |
04.04.2022
|
Brno |
Podobné kurzy |
Kurz je zaměřen na kompletní objasnění problematiky Assessment Centra, jako velmi efektivní skupinové metody výběru zaměstnanců. Podmínkou úspěchu je však kvalitně zvládnutý celý proces.
Efektivita assessment centra v porovnání s nástroji výběrového řízení Kompetence jako základ metody Výběr vhodných kompetencí a jejich definice Správné škálování a bez chyb Kontrola přes kompetenční matici Pozorování = královská metoda Design a skladba programu
|
|
| Assessment centrum – kompletní diagnostický nástroj |
02.05.2022
|
Brno |
Podobné kurzy |
Kurz je zaměřen na kompletní objasnění problematiky Assessment Centra, jako velmi efektivní skupinové metody výběru zaměstnanců. Podmínkou úspěchu je však kvalitně zvládnutý celý proces.
Efektivita assessment centra v porovnání s nástroji výběrového řízení Kompetence jako základ metody Výběr vhodných kompetencí a jejich definice Správné škálování a bez chyb Kontrola přes kompetenční matici Pozorování = královská metoda Design a skladba programu
|
|
| Agenturní zaměstnávání od A do Z - Práva a povinnosti při využití agenturních zaměstnanců v roce 2020 |
09.11.2021
|
online |
Podobné kurzy |
Jak vybrat seriózní agenturu, spolehlivé zaměstnance a na co si dát pozor Od konce roku 2017 je klíčové znát všechny novelizované pracovněprávní předpisy, které souvisejí s agenturním zaměstnáváním. Zvýšila se totiž odpovědnost nejen ze strany agentur práce, ale zejména zaměstnavatelů, které
09.11.2021 - 09.11.2021; v čase 09:00-13:00 Počet dní: 1 Počet dní: Online - - - - - 3990 Kč bez DPH
|
|
| Personální výběr |
18.11.2021
|
Praha |
Podobné kurzy |
Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zam
Kompetenční modely Význam kompetenčních modelů Kategorie a typy kompetencí Pracovní kompetence Osobní kompetence Využití kompetencí v personálním řízení Kompetenční model pro pracovní pozici Univerzální kompetenční model v rámci podniku Výběrový pohovor Cílené vedení
|
|
| Personální výběr |
18.11.2021
|
Brno |
Podobné kurzy |
Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zam
Kompetenční modely Význam kompetenčních modelů Kategorie a typy kompetencí Pracovní kompetence Osobní kompetence Využití kompetencí v personálním řízení Kompetenční model pro pracovní pozici Univerzální kompetenční model v rámci podniku Výběrový pohovor Cílené vedení
|
|
| Personální výběr |
13.01.2022
|
Brno |
Podobné kurzy |
Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zam
Kompetenční modely Význam kompetenčních modelů Kategorie a typy kompetencí Pracovní kompetence Osobní kompetence Využití kompetencí v personálním řízení Kompetenční model pro pracovní pozici Univerzální kompetenční model v rámci podniku Výběrový pohovor Cílené vedení
|
|
| Personální výběr |
13.01.2022
|
Praha |
Podobné kurzy |
Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zam
Kompetenční modely Význam kompetenčních modelů Kategorie a typy kompetencí Pracovní kompetence Osobní kompetence Využití kompetencí v personálním řízení Kompetenční model pro pracovní pozici Univerzální kompetenční model v rámci podniku Výběrový pohovor Cílené vedení
|
|
| Personální výběr |
10.03.2022
|
Brno |
Podobné kurzy |
Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zam
Kompetenční modely Význam kompetenčních modelů Kategorie a typy kompetencí Pracovní kompetence Osobní kompetence Využití kompetencí v personálním řízení Kompetenční model pro pracovní pozici Univerzální kompetenční model v rámci podniku Výběrový pohovor Cílené vedení
|
|
| Personální výběr |
10.03.2022
|
Praha |
Podobné kurzy |
Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zam
Kompetenční modely Význam kompetenčních modelů Kategorie a typy kompetencí Pracovní kompetence Osobní kompetence Využití kompetencí v personálním řízení Kompetenční model pro pracovní pozici Univerzální kompetenční model v rámci podniku Výběrový pohovor Cílené vedení
|
|
| Psychodiagnostika v personalistice |
06.01.2022
|
Praha |
Podobné kurzy |
Kurz vám představí psychodiagnostiku jako užitečný nástroj používaný jak v personálním výběru, tak v personálním rozvoji. V oblasti personálního výběru ukazuje jednotlivé pracovní charakteristiky uchazečů, dostupné vypovídající způsoby jejich zjištění a případná omezení.
Typy psychologických testů Výkonové a inteligenční testy Osobnostní testy Projektivní testy (kresebné) Doplňkové testy Jak rozeznat kvalitní psychologické testy aneb do čeho (ne)investovat Formy testování Online Písemné Bezpečnost dat Ochrana testovaný
|
|
| Psychodiagnostika v personalistice |
06.01.2022
|
Brno |
Podobné kurzy |
Kurz vám představí psychodiagnostiku jako užitečný nástroj používaný jak v personálním výběru, tak v personálním rozvoji. V oblasti personálního výběru ukazuje jednotlivé pracovní charakteristiky uchazečů, dostupné vypovídající způsoby jejich zjištění a případná omezení.
Typy psychologických testů Výkonové a inteligenční testy Osobnostní testy Projektivní testy (kresebné) Doplňkové testy Jak rozeznat kvalitní psychologické testy aneb do čeho (ne)investovat Formy testování Online Písemné Bezpečnost dat Ochrana testovaný
|
|
| Psychodiagnostika v personalistice |
31.03.2022
|
Praha |
Podobné kurzy |
Kurz vám představí psychodiagnostiku jako užitečný nástroj používaný jak v personálním výběru, tak v personálním rozvoji. V oblasti personálního výběru ukazuje jednotlivé pracovní charakteristiky uchazečů, dostupné vypovídající způsoby jejich zjištění a případná omezení.
Typy psychologických testů Výkonové a inteligenční testy Osobnostní testy Projektivní testy (kresebné) Doplňkové testy Jak rozeznat kvalitní psychologické testy aneb do čeho (ne)investovat Formy testování Online Písemné Bezpečnost dat Ochrana testovaný
|
|
| Psychodiagnostika v personalistice |
31.03.2022
|
Brno |
Podobné kurzy |
Kurz vám představí psychodiagnostiku jako užitečný nástroj používaný jak v personálním výběru, tak v personálním rozvoji. V oblasti personálního výběru ukazuje jednotlivé pracovní charakteristiky uchazečů, dostupné vypovídající způsoby jejich zjištění a případná omezení.
Typy psychologických testů Výkonové a inteligenční testy Osobnostní testy Projektivní testy (kresebné) Doplňkové testy Jak rozeznat kvalitní psychologické testy aneb do čeho (ne)investovat Formy testování Online Písemné Bezpečnost dat Ochrana testovaný
|
|
| Mzdové účetnictví s praxí ve mzdovém programu - rekvalifikační kurz |
02.11.2021
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Aktuální akce Právě probíhá akce NIŽŠÍ CENA O 20% . Objednejte kurz co nejdříve a akce se bude vztahovat i na Vás.
Začátečníkům, kteří se chtějí naučit celou agendu mzdového účetnictví a zároveň chtějí znát její zpracování v programu POHODA. Všem, kteří si chtějí zopakovat nebo doplnit znalosti z oblasti mzdového účetnictví.
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
NABÍDKA ZPROSTŘEDKOVÁNÍ PŘIHLÁŠEK PRO VAŠE KURZY více zde
RSS - nové termíny školení: VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ
