ZAME |
| Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
| Platební karty zaměstnavatele v praxi – krok za krokem – speciálka Platit hotově nebo platební kartou, vlastní nebo kartou zaměstnavatele? |
04.06.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Vzhledem k tomu, že se čím dál více používají platební karty i v podnikatelské sféře, je nutné vyjasnit si pravidla pro jejich používání, protože ne v každé účetní jednotce jsou tato pravidla správně dodržována. Na semináři se naučíte, jak postupovat v případě používání platebních karet zaměstn
Seminář je určen nejen pro pracovníky účtáren, asistentky a sekretářky všech typů organizací, ale i pro majitele a vedení firem, aby se mohli správně rozhodnout, zda zavedou pro své zaměstnance firemní platební karty, resp. platební karty zaměstnavatele.
|
|
| Novinky a trendy v oblasti zaměstnávání cizinců -2025/2026 |
21.01.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Orientace v posledních trendech zaměstnávání cizinců a možnost připravit se na chystané změny. Možnost pro účastníky do hloubky diskutovat otázky z praxe.
HR profese, Personalisté, Ředitelé firem, Zaměstnavatele cizinců, Konzultanti v oblasti pobytu a zaměstnanců cizinců. Pro kohokoliv, kdo pracuje v oblasti zaměstnávání či pobytů cizinců a má alespoň základní znalost problematiky.
|
|
| Roční zúčtování a vyúčtování příjmů zaměstnanců za rok 2025, změny ve mzdách a pojistném pro rok 2025 – 2026 |
19.02.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Seminář vás provede uzavřením roku 2025, ročním zúčtováním, potřebnými formuláři i principy elektronického podání. Odnesete si znalosti o vyúčtování zálohové a srážkové daně a s lektorkou projdete praktické příklady na vyplnění tiskopisů a na roční zúčtování zaměstnanců.
Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům a dalším pracovníkům, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti.
|
|
| Jak zvyšovat efektivitu vzdělávaní zaměstnanců |
03.03.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cílem kurzu je seznámit se hlavními zásadami a metodami umožňujícími zvýšit efektivitu podnikového vzdělávání. Pozornost je věnována analýze vzdělávacích potřeb organizace a zaměstnanců, plánování vzdělávacích akcí, volbě vzdělávacích metod, přípravě lektorů, hodnocením výsledků vzdělávání a posu
Seminář je určen personálním manažerům a specialistům zabývajícím se vzděláváním zaměstnanců i všem dalším, kdo se věnují řízení a organizaci podnikového vzdělávání a chtějí posílit jeho výsledky a podpořit jeho efektivitu.
|
|
| Agenturní zaměstnávání prakticky – krok za krokem a bez pokut po novelizaci v roce 2026 |
12.03.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cílem prakticky orientovaného semináře je poskytnout vám komplexní přehled legislativy ve vztahu k agenturnímu zaměstnávání, seznámit vás s praxí ověřenými metodami náboru agenturních zaměstnanců a naučit vás, jak se vyhnout rizikům spojených s využíváním agenturních zaměstnanců ve firmě. Dozvíte
Seminář je určen zejména personalistům a zaměstnancům na oddělení HR, manažerům na všech úrovních řízení až po mistry, liniové vedoucí, předáky.
|
|
| Agenturní zaměstnávání prakticky – krok za krokem a bez pokut po novelizaci v roce 2026 |
12.03.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cílem prakticky orientovaného semináře je poskytnout vám komplexní přehled legislativy ve vztahu k agenturnímu zaměstnávání, seznámit vás s praxí ověřenými metodami náboru agenturních zaměstnanců a naučit vás, jak se vyhnout rizikům spojených s využíváním agenturních zaměstnanců ve firmě. Dozvíte
Seminář je určen zejména personalistům a zaměstnancům na oddělení HR, manažerům na všech úrovních řízení až po mistry, liniové vedoucí, předáky.
|
|
| Jak zvyšovat efektivitu vzdělávaní zaměstnanců |
20.05.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cílem kurzu je seznámit se hlavními zásadami a metodami umožňujícími zvýšit efektivitu podnikového vzdělávání. Pozornost je věnována analýze vzdělávacích potřeb organizace a zaměstnanců, plánování vzdělávacích akcí, volbě vzdělávacích metod, přípravě lektorů, hodnocením výsledků vzdělávání a posu
Seminář je určen personálním manažerům a specialistům zabývajícím se vzděláváním zaměstnanců i všem dalším, kdo se věnují řízení a organizaci podnikového vzdělávání a chtějí posílit jeho výsledky a podpořit jeho efektivitu.
|
|
| Zaměstnanecké benefity (výhody) z pohledu daní |
30.01.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Komplexní rozbor zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní (nastínění možnosti jejich aplikace tak, aby jejich poskytnutí bylo pro zaměstnance i zaměstnavatele ve vztahu k daňovým odvodům a platbám pojistného výhodnější než běžná mzda) v podmínkách od roku 2026. Na semináři se seznámíte s
Seminář je určen pro personalisty, vedoucí pracovníky, ale i pro ekonomy, mzdové účetní a další osoby, které se ve společnostech zabývají problematikou lidských zdrojů a mají zájem se seznámit s problematikou zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní a daňové optimalizace.
|
|
| Zaměstnanecké benefity (výhody) z pohledu daní |
30.01.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Komplexní rozbor zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní (nastínění možnosti jejich aplikace tak, aby jejich poskytnutí bylo pro zaměstnance i zaměstnavatele ve vztahu k daňovým odvodům a platbám pojistného výhodnější než běžná mzda) v podmínkách od roku 2026. Na semináři se seznámíte s
Seminář je určen pro personalisty, vedoucí pracovníky, ale i pro ekonomy, mzdové účetní a další osoby, které se ve společnostech zabývají problematikou lidských zdrojů a mají zájem se seznámit s problematikou zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní a daňové optimalizace.
|
|
| Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí - v praxi 1. pol. r. 2026 – průřezově s odborníky |
27.04.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Pracovní migrace s sebou nese mnohá úskalí, a to jak v oblasti zaměstnání cizinců, tak i pojištění a zdanění. Seminář přináší průřez celou problematikou týkající se zaměstnávání cizinců v České republice.
Seminář je určen především personalistům, pracovníkům poradenských firem, ale i finančním ředitelům, daňovým poradcům, mzdovým účetním i auditorům, kteří se ve své práci setkávají s občany EU i z třetích států, provozujícími činnost na území ČR.
|
|
| Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí - v praxi 1. pol. r. 2026 – průřezově s odborníky |
27.04.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Pracovní migrace s sebou nese mnohá úskalí, a to jak v oblasti zaměstnání cizinců, tak i pojištění a zdanění. Seminář přináší průřez celou problematikou týkající se zaměstnávání cizinců v České republice.
Seminář je určen především personalistům, pracovníkům poradenských firem, ale i finančním ředitelům, daňovým poradcům, mzdovým účetním i auditorům, kteří se ve své práci setkávají s občany EU i z třetích států, provozujícími činnost na území ČR.
|
|
| Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele od roku 2026 „Chytře už teď na JMHZ – hladce v roce 2026.“ |
09.01.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele bude povinností každého zaměstnavatele od roku 2026. Od července 2025 se zaměstnavatelé mohou přihlásit do pilotu, kterého jsou účastni povinně vybrané orgány veřejné moci.
Seminář je určen pro personalisty a mzdové účetní ze mzdové i platové sféry, pro malé i větší podnikatele, kteří mají zájem včas řešit své povinnosti, které u mnohých není možné napravovat na počátku roku 2026.
|
|
| Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele od roku 2026 „Chytře už teď na JMHZ – hladce v roce 2026.“ |
09.01.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele bude povinností každého zaměstnavatele od roku 2026. Od července 2025 se zaměstnavatelé mohou přihlásit do pilotu, kterého jsou účastni povinně vybrané orgány veřejné moci.
Seminář je určen pro personalisty a mzdové účetní ze mzdové i platové sféry, pro malé i větší podnikatele, kteří mají zájem včas řešit své povinnosti, které u mnohých není možné napravovat na počátku roku 2026.
|
|
| Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele od roku 2026 „Chytře už teď na JMHZ – hladce v roce 2026.“ |
18.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele bude povinností každého zaměstnavatele od roku 2026. Od července 2025 se zaměstnavatelé mohou přihlásit do pilotu, kterého jsou účastni povinně vybrané orgány veřejné moci.
Seminář je určen pro personalisty a mzdové účetní ze mzdové i platové sféry, pro malé i větší podnikatele, kteří mají zájem včas řešit své povinnosti, které u mnohých není možné napravovat na počátku roku 2026.
|
|
| Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele od roku 2026 „Chytře už teď na JMHZ – hladce v roce 2026.“ |
18.02.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele bude povinností každého zaměstnavatele od roku 2026. Od července 2025 se zaměstnavatelé mohou přihlásit do pilotu, kterého jsou účastni povinně vybrané orgány veřejné moci.
Seminář je určen pro personalisty a mzdové účetní ze mzdové i platové sféry, pro malé i větší podnikatele, kteří mají zájem včas řešit své povinnosti, které u mnohých není možné napravovat na počátku roku 2026.
|
|
| Peněžní a nepeněžní plnění včetně benefitů poskytované zaměstnancům v roce 2026 |
09.03.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Z pohledu daně z příjmů právnických a fyzických osob a pojistného na veřejnoprávní pojištění. Nepeněžní odměňování zaměstnanců – benefity a další nepeněžní plnění za práci.
Seminář je určen pracovníkům HR a ekonomických oddělení, kteří rozhodují nebo činí doporučení vrcholovému vedení o odměňování zaměstnanců, zejména o jeho formě, motivačních složkách a zaměřují se na výši nákladů v odměňování zaměstnanců.
|
|
| Peněžní a nepeněžní plnění včetně benefitů poskytované zaměstnancům v roce 2026 |
09.03.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Z pohledu daně z příjmů právnických a fyzických osob a pojistného na veřejnoprávní pojištění. Nepeněžní odměňování zaměstnanců – benefity a další nepeněžní plnění za práci.
Seminář je určen pracovníkům HR a ekonomických oddělení, kteří rozhodují nebo činí doporučení vrcholovému vedení o odměňování zaměstnanců, zejména o jeho formě, motivačních složkách a zaměřují se na výši nákladů v odměňování zaměstnanců.
|
|
| Jak číst účetní výkazy - kurz se zaměřením na konkurenci a finanční úřad |
12.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Tento kurz vás vybaví praktickými znalostmi, jak chránit firmu před konkurencí i finanční kontrolou, a zároveň lépe rozumět tomu, jak vaše firma působí navenek. Pomůže vám porozumět účetním výkazům nejen z vnitřního pohledu, ale také z hlediska toho, co o vás zjistí finanční úřad a konkurence.
Kurz je vhodný pro majitele firem, manažery, členy orgánů společností a vedoucí pracovníky , kteří chtějí lépe rozumět, co o jejich firmě mohou zjistit finanční úřady, investoři, věřitelé nebo konkurence z účetních výkazů. Ideální pro ty, kdo se chtějí připravit na finanční kontrolu a zároveň mít
|
|
| Jak číst účetní výkazy - kurz se zaměřením na konkurenci a finanční úřad |
12.02.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Tento kurz vás vybaví praktickými znalostmi, jak chránit firmu před konkurencí i finanční kontrolou, a zároveň lépe rozumět tomu, jak vaše firma působí navenek. Pomůže vám porozumět účetním výkazům nejen z vnitřního pohledu, ale také z hlediska toho, co o vás zjistí finanční úřad a konkurence.
Kurz je vhodný pro majitele firem, manažery, členy orgánů společností a vedoucí pracovníky , kteří chtějí lépe rozumět, co o jejich firmě mohou zjistit finanční úřady, investoři, věřitelé nebo konkurence z účetních výkazů. Ideální pro ty, kdo se chtějí připravit na finanční kontrolu a zároveň mít
|
|
| Aktuální změny v pracovněprávní legislativě ve vztahu k odměňování ve sféře veřejných služeb a správy, ve státní službě a v podnikatelské sféře z pohledu zaměstnavatele |
24.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Účastníci semináře budou detailně seznámeni s aktuálními i připravovanými změnami v odměňování zaměstnanců ve mzdové sféře, ve veřejných službách a správě a ve státní službě
*
|
|
| Aktuální změny v pracovněprávní legislativě ve vztahu k odměňování ve sféře veřejných služeb a správy, ve státní službě a v podnikatelské sféře z pohledu zaměstnavatele |
24.02.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Účastníci semináře budou detailně seznámeni s aktuálními i připravovanými změnami v odměňování zaměstnanců ve mzdové sféře, ve veřejných službách a správě a ve státní službě
*
|
|
| Aktuální změny v pracovněprávní legislativě ve vztahu k odměňování ve sféře veřejných služeb a správy, ve státní službě a v podnikatelské sféře z pohledu zaměstnavatele |
12.05.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Účastníci semináře budou detailně seznámeni s aktuálními i připravovanými změnami v odměňování zaměstnanců ve mzdové sféře, ve veřejných službách a správě a ve státní službě
*
|
|
| Aktuální změny v pracovněprávní legislativě ve vztahu k odměňování ve sféře veřejných služeb a správy, ve státní službě a v podnikatelské sféře z pohledu zaměstnavatele |
12.05.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Účastníci semináře budou detailně seznámeni s aktuálními i připravovanými změnami v odměňování zaměstnanců ve mzdové sféře, ve veřejných službách a správě a ve státní službě
*
|
|
| Jak číst účetní výkazy - kurz se zaměřením na konkurenci a finanční úřad |
11.06.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Tento kurz vás vybaví praktickými znalostmi, jak chránit firmu před konkurencí i finanční kontrolou, a zároveň lépe rozumět tomu, jak vaše firma působí navenek. Pomůže vám porozumět účetním výkazům nejen z vnitřního pohledu, ale také z hlediska toho, co o vás zjistí finanční úřad a konkurence.
Kurz je vhodný pro majitele firem, manažery, členy orgánů společností a vedoucí pracovníky , kteří chtějí lépe rozumět, co o jejich firmě mohou zjistit finanční úřady, investoři, věřitelé nebo konkurence z účetních výkazů. Ideální pro ty, kdo se chtějí připravit na finanční kontrolu a zároveň mít
|
|
| Jak číst účetní výkazy - kurz se zaměřením na konkurenci a finanční úřad |
11.06.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Tento kurz vás vybaví praktickými znalostmi, jak chránit firmu před konkurencí i finanční kontrolou, a zároveň lépe rozumět tomu, jak vaše firma působí navenek. Pomůže vám porozumět účetním výkazům nejen z vnitřního pohledu, ale také z hlediska toho, co o vás zjistí finanční úřad a konkurence.
Kurz je vhodný pro majitele firem, manažery, členy orgánů společností a vedoucí pracovníky , kteří chtějí lépe rozumět, co o jejich firmě mohou zjistit finanční úřady, investoři, věřitelé nebo konkurence z účetních výkazů. Ideální pro ty, kdo se chtějí připravit na finanční kontrolu a zároveň mít
|
|
| Požární ochrana - školení zaměstnanců |
Leden 2026
|
Pracoviště účastníka školení |
Podobné kurzy  |
Školení je pro všechny zaměstnavatele povinné na základě zákona o požární ochraně, v souvislosti s ustanoveními §103 zákoníku práce s nařízenou periodicitou 2 roky. Zaměstnavatel obdrží tematické plány a časové rozvrhy školení, prezenční listiny a testy vyplněné jeho zaměstnanci.
Náplň:Povinnosti zaměstnanců z hlediska požární ochrany a bezpečnosti práce v návaznosti na plnění jejich pracovních povinností pro zaměstnavatele. Určeno pro :Je určen pro ostatní zaměstnance zaměstnavatelů, kteří mají zájem o odbornou úroveň provedených školení pro zaměstnance.
|
|
| Zaměstnávání a pobyt cizinců na území ČR – komplexní představení problematiky vč. novinek a případových studií |
10.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Oblíbený interaktivní seminář je určený pro začátečníky i profesionály v oblasti zaměstnávání cizinců v ČR. Seminář představuje problematiku zaměstnávání a pobytu cizinců od jejích základů.
Seminář je určen HR ředitelům a specialistům,personalistům, manažerům, specialistům náboru a také všem dalším zájemcům o danou problematiku.
|
|
| Požární ochrana - školení zaměstnanců |
Únor 2026
|
Pracoviště účastníka školení |
Podobné kurzy  |
Školení je pro všechny zaměstnavatele povinné na základě zákona o požární ochraně, v souvislosti s ustanoveními §103 zákoníku práce s nařízenou periodicitou 2 roky. Zaměstnavatel obdrží tematické plány a časové rozvrhy školení, prezenční listiny a testy vyplněné jeho zaměstnanci.
Náplň:Povinnosti zaměstnanců z hlediska požární ochrany a bezpečnosti práce v návaznosti na plnění jejich pracovních povinností pro zaměstnavatele. Určeno pro :Je určen pro ostatní zaměstnance zaměstnavatelů, kteří mají zájem o odbornou úroveň provedených školení pro zaměstnance.
|
|
| Onboarding: Aktuální trendy - Adaptace a nástup nového zaměstnance |
24.02.2026
|
Online |
Podobné kurzy  |
Inspirujte se vyzkoušenými postupy a tipy, jak nastavit či vylepšit váš adaptační proces V posledních letech je těžké hledat a udržet vhodné zaměstnance. Aby úsilí náborářů nepřišlo nazmar, potřebujeme promyšlený a perfektně připravený onboarding, kterým nejen zamezíme zbytečným odchodům nováčků
|
|
| Připojování stavebních záměrů na pozemní komunikace |
24.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Započitatelné do plánu vzdělávání podle Zákona o úřednících Cíl semináře Cílem kurzu je seznámit zejména stavební úřady s novou právní úpravou připojování staveb na pozemní komunikace. V rámci rekodifikace stavebního práva došlo ke kompetenčním změnám, proto bude pozornost v
Cíl semináře Cílem kurzu je seznámit zejména stavební úřady s novou právní úpravou připojování staveb na pozemní komunikace. V rámci rekodifikace stavebního práva došlo ke kompetenčním změnám, proto bude pozornost věnována praktickým otázkám v projednávání tohoto typu stavebních záměrů a prováz
|
|
| Připojování stavebních záměrů na pozemní komunikace |
24.02.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Započitatelné do plánu vzdělávání podle Zákona o úřednících Cíl semináře Cílem kurzu je seznámit zejména stavební úřady s novou právní úpravou připojování staveb na pozemní komunikace. V rámci rekodifikace stavebního práva došlo ke kompetenčním změnám, proto bude pozornost v
Cíl semináře Cílem kurzu je seznámit zejména stavební úřady s novou právní úpravou připojování staveb na pozemní komunikace. V rámci rekodifikace stavebního práva došlo ke kompetenčním změnám, proto bude pozornost věnována praktickým otázkám v projednávání tohoto typu stavebních záměrů a prováz
|
|
| Požární ochrana - školení zaměstnanců |
Březen 2026
|
Pracoviště účastníka školení |
Podobné kurzy  |
Školení je pro všechny zaměstnavatele povinné na základě zákona o požární ochraně, v souvislosti s ustanoveními §103 zákoníku práce s nařízenou periodicitou 2 roky. Zaměstnavatel obdrží tematické plány a časové rozvrhy školení, prezenční listiny a testy vyplněné jeho zaměstnanci.
Náplň:Povinnosti zaměstnanců z hlediska požární ochrany a bezpečnosti práce v návaznosti na plnění jejich pracovních povinností pro zaměstnavatele. Určeno pro :Je určen pro ostatní zaměstnance zaměstnavatelů, kteří mají zájem o odbornou úroveň provedených školení pro zaměstnance.
|
|
| Postup orgánů inspekce práce při kontrole – závažná porušení zákona o zaměstnanosti se zaměřením na nelegální práci a zastřené zprostředkování zaměstnání |
24.03.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Vysvětlit postavení orgánů inspekce práce při kontrole a jejich kompetence. Poukázat na zásadní porušení povinností v rámci kontroly.
|
|
| Jak účinně motivovat vaše zaměstnance a podřízené |
27.03.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Myslíte si, že své lidi motivujete, ale výsledky tomu neodpovídají? Možná je čas zjistit, na jaký pohon váš tým skutečně jede – a dolít mu palivo, které podpoří výkon, zodpovědnost i chuť pracovat.
Pro manažery a lidi ve vedoucích pozicích. Pro majitele menších firem, kteří se podílejí na vedení lidí ve firmě.
|
|
| Požární ochrana - školení zaměstnanců |
Duben 2026
|
Pracoviště účastníka školení |
Podobné kurzy  |
Školení je pro všechny zaměstnavatele povinné na základě zákona o požární ochraně, v souvislosti s ustanoveními §103 zákoníku práce s nařízenou periodicitou 2 roky. Zaměstnavatel obdrží tematické plány a časové rozvrhy školení, prezenční listiny a testy vyplněné jeho zaměstnanci.
Náplň:Povinnosti zaměstnanců z hlediska požární ochrany a bezpečnosti práce v návaznosti na plnění jejich pracovních povinností pro zaměstnavatele. Určeno pro :Je určen pro ostatní zaměstnance zaměstnavatelů, kteří mají zájem o odbornou úroveň provedených školení pro zaměstnance.
|
|
| Zákon č. 106/1999 Sb. – zaměřeno na poskytování osobních údajů zaměstnance (včetně jeho příjmů a údajů z osobního spisu) |
24.04.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Seminář se zaměří na praktické otázky týkající se zákona č. 106 - 1999 Sb.
*
|
|
| Zákon č. 106/1999 Sb. – zaměřeno na poskytování osobních údajů zaměstnance (včetně jeho příjmů a údajů z osobního spisu) |
24.04.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Seminář se zaměří na praktické otázky týkající se zákona č. 106 - 1999 Sb.
*
|
|
| Výkon funkce statutárního orgánu s.r.o. a a.s., souběh funkcí a odlišnosti od postavení vedoucího zaměstnance v roce 2026 |
13.05.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Cílem semináře je podrobně vysvětlit rozdíly v právním postavení zaměstnance podle zákoníku práce a člena statutárního orgánu podle zákona o obchodních korporacích. V rámci semináře budou účastníci seznámeni s právní úpravou, kterou se povinně řídí vztah člena statutárního orgánu a společnosti, a b
Pro podnikové právníky, personalisty a mzdové účetní ve společnostech s ručením omezeným a v akciových společnostech, pro členy statutárních orgánů těchto společností a pro vedoucí management těchto společností.
|
|
| Zaměstnávání důchodců 2026 |
27.05.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Co vás čeká? Podíváme se na ohlašovací povinnost při zaměstnávání důchodců, pravidla sociálního a zdravotního pojištění i slevy na odvodech.
|
|
| Onboarding: Aktuální trendy - Adaptace a nástup nového zaměstnance |
29.05.2026
|
Online |
Podobné kurzy  |
Inspirujte se vyzkoušenými postupy a tipy, jak nastavit či vylepšit váš adaptační proces V posledních letech je těžké hledat a udržet vhodné zaměstnance. Aby úsilí náborářů nepřišlo nazmar, potřebujeme promyšlený a perfektně připravený onboarding, kterým nejen zamezíme zbytečným odchodům nováčků
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...