ZAMESTNANCUAKR |
| Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
| Onboarding aneb Efektivní adaptace nových zaměstnanců |
26.02.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst.
Cíl semináře I v dnešní době, kdy většina HR procesů je již opravdu na velmi vyspělé úrovni, se často setkáváme s tím, že nový kolega, o stážistovi nemluvě, přichází na pracoviště a nikdo z jeho kolegů pořádně netuší, co vlastně s ním. Lidé okolo nováčka mají své práce nad hlavu, úkoly a informa
|
|
| Onboarding aneb Efektivní adaptace nových zaměstnanců |
11.06.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst.
Cíl semináře I v dnešní době, kdy většina HR procesů je již opravdu na velmi vyspělé úrovni, se často setkáváme s tím, že nový kolega, o stážistovi nemluvě, přichází na pracoviště a nikdo z jeho kolegů pořádně netuší, co vlastně s ním. Lidé okolo nováčka mají své práce nad hlavu, úkoly a informa
|
|
| Onboarding aneb Efektivní adaptace nových zaměstnanců |
05.11.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst.
Cíl semináře I v dnešní době, kdy většina HR procesů je již opravdu na velmi vyspělé úrovni, se často setkáváme s tím, že nový kolega, o stážistovi nemluvě, přichází na pracoviště a nikdo z jeho kolegů pořádně netuší, co vlastně s ním. Lidé okolo nováčka mají své práce nad hlavu, úkoly a informa
|
|
| Roční zúčtování a vyúčtování příjmů zaměstnanců za rok 2025, změny ve mzdách a pojistném pro rok 2025 – 2026 |
19.02.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Seminář vás provede uzavřením roku 2025, ročním zúčtováním, potřebnými formuláři i principy elektronického podání. Odnesete si znalosti o vyúčtování zálohové a srážkové daně a s lektorkou projdete praktické příklady na vyplnění tiskopisů a na roční zúčtování zaměstnanců.
Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům a dalším pracovníkům, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti.
|
|
| Jak zvyšovat efektivitu vzdělávaní zaměstnanců |
03.03.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Cílem kurzu je seznámit se hlavními zásadami a metodami umožňujícími zvýšit efektivitu podnikového vzdělávání. Pozornost je věnována analýze vzdělávacích potřeb organizace a zaměstnanců, plánování vzdělávacích akcí, volbě vzdělávacích metod, přípravě lektorů, hodnocením výsledků vzdělávání a posu
Seminář je určen personálním manažerům a specialistům zabývajícím se vzděláváním zaměstnanců i všem dalším, kdo se věnují řízení a organizaci podnikového vzdělávání a chtějí posílit jeho výsledky a podpořit jeho efektivitu.
|
|
| Jak zvyšovat efektivitu vzdělávaní zaměstnanců |
20.05.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Cílem kurzu je seznámit se hlavními zásadami a metodami umožňujícími zvýšit efektivitu podnikového vzdělávání. Pozornost je věnována analýze vzdělávacích potřeb organizace a zaměstnanců, plánování vzdělávacích akcí, volbě vzdělávacích metod, přípravě lektorů, hodnocením výsledků vzdělávání a posu
Seminář je určen personálním manažerům a specialistům zabývajícím se vzděláváním zaměstnanců i všem dalším, kdo se věnují řízení a organizaci podnikového vzdělávání a chtějí posílit jeho výsledky a podpořit jeho efektivitu.
|
|
| Peněžní a nepeněžní plnění včetně benefitů poskytované zaměstnancům v roce 2026 |
09.03.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
Z pohledu daně z příjmů právnických a fyzických osob a pojistného na veřejnoprávní pojištění. Nepeněžní odměňování zaměstnanců – benefity a další nepeněžní plnění za práci.
Seminář je určen pracovníkům HR a ekonomických oddělení, kteří rozhodují nebo činí doporučení vrcholovému vedení o odměňování zaměstnanců, zejména o jeho formě, motivačních složkách a zaměřují se na výši nákladů v odměňování zaměstnanců.
|
|
| Peněžní a nepeněžní plnění včetně benefitů poskytované zaměstnancům v roce 2026 |
09.03.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Z pohledu daně z příjmů právnických a fyzických osob a pojistného na veřejnoprávní pojištění. Nepeněžní odměňování zaměstnanců – benefity a další nepeněžní plnění za práci.
Seminář je určen pracovníkům HR a ekonomických oddělení, kteří rozhodují nebo činí doporučení vrcholovému vedení o odměňování zaměstnanců, zejména o jeho formě, motivačních složkách a zaměřují se na výši nákladů v odměňování zaměstnanců.
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
10.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
10.02.2026
|
online |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
14.04.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
14.04.2026
|
online |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
16.09.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
16.09.2026
|
online |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
11.11.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Hodnocení zaměstnanců |
11.11.2026
|
online |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
| Stravování zaměstnanců v podmínkách roku 2026 |
13.05.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Obsahem webináře je ucelený rozbor možností zaměstnavatele, jak přispívat na stravování zaměstnanců či realizovat stravování ve vlastním zařízení, a to z pohledu zákona o daních z příjmů, zákona o DPH a souvisejícího účtování.
|
|
| Požární ochrana - školení zaměstnanců |
Leden 2026
|
Pracoviště účastníka školení |
Podobné kurzy |
Školení je pro všechny zaměstnavatele povinné na základě zákona o požární ochraně, v souvislosti s ustanoveními §103 zákoníku práce s nařízenou periodicitou 2 roky. Zaměstnavatel obdrží tematické plány a časové rozvrhy školení, prezenční listiny a testy vyplněné jeho zaměstnanci.
Náplň:Povinnosti zaměstnanců z hlediska požární ochrany a bezpečnosti práce v návaznosti na plnění jejich pracovních povinností pro zaměstnavatele. Určeno pro :Je určen pro ostatní zaměstnance zaměstnavatelů, kteří mají zájem o odbornou úroveň provedených školení pro zaměstnance.
|
|
| Požární ochrana - školení zaměstnanců |
Únor 2026
|
Pracoviště účastníka školení |
Podobné kurzy |
Školení je pro všechny zaměstnavatele povinné na základě zákona o požární ochraně, v souvislosti s ustanoveními §103 zákoníku práce s nařízenou periodicitou 2 roky. Zaměstnavatel obdrží tematické plány a časové rozvrhy školení, prezenční listiny a testy vyplněné jeho zaměstnanci.
Náplň:Povinnosti zaměstnanců z hlediska požární ochrany a bezpečnosti práce v návaznosti na plnění jejich pracovních povinností pro zaměstnavatele. Určeno pro :Je určen pro ostatní zaměstnance zaměstnavatelů, kteří mají zájem o odbornou úroveň provedených školení pro zaměstnance.
|
|
| Onboarding: Aktuální trendy - Adaptace a nástup nového zaměstnance |
24.02.2026
|
Online |
Podobné kurzy |
Inspirujte se vyzkoušenými postupy a tipy, jak nastavit či vylepšit váš adaptační proces V posledních letech je těžké hledat a udržet vhodné zaměstnance. Aby úsilí náborářů nepřišlo nazmar, potřebujeme promyšlený a perfektně připravený onboarding, kterým nejen zamezíme zbytečným odchodům nováčků
|
|
| Požární ochrana - školení zaměstnanců |
Březen 2026
|
Pracoviště účastníka školení |
Podobné kurzy |
Školení je pro všechny zaměstnavatele povinné na základě zákona o požární ochraně, v souvislosti s ustanoveními §103 zákoníku práce s nařízenou periodicitou 2 roky. Zaměstnavatel obdrží tematické plány a časové rozvrhy školení, prezenční listiny a testy vyplněné jeho zaměstnanci.
Náplň:Povinnosti zaměstnanců z hlediska požární ochrany a bezpečnosti práce v návaznosti na plnění jejich pracovních povinností pro zaměstnavatele. Určeno pro :Je určen pro ostatní zaměstnance zaměstnavatelů, kteří mají zájem o odbornou úroveň provedených školení pro zaměstnance.
|
|
| Jak účinně motivovat vaše zaměstnance a podřízené |
27.03.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
Myslíte si, že své lidi motivujete, ale výsledky tomu neodpovídají? Možná je čas zjistit, na jaký pohon váš tým skutečně jede – a dolít mu palivo, které podpoří výkon, zodpovědnost i chuť pracovat.
Pro manažery a lidi ve vedoucích pozicích. Pro majitele menších firem, kteří se podílejí na vedení lidí ve firmě.
|
|
| Požární ochrana - školení zaměstnanců |
Duben 2026
|
Pracoviště účastníka školení |
Podobné kurzy |
Školení je pro všechny zaměstnavatele povinné na základě zákona o požární ochraně, v souvislosti s ustanoveními §103 zákoníku práce s nařízenou periodicitou 2 roky. Zaměstnavatel obdrží tematické plány a časové rozvrhy školení, prezenční listiny a testy vyplněné jeho zaměstnanci.
Náplň:Povinnosti zaměstnanců z hlediska požární ochrany a bezpečnosti práce v návaznosti na plnění jejich pracovních povinností pro zaměstnavatele. Určeno pro :Je určen pro ostatní zaměstnance zaměstnavatelů, kteří mají zájem o odbornou úroveň provedených školení pro zaměstnance.
|
|
| Zákon č. 106/1999 Sb. – zaměřeno na poskytování osobních údajů zaměstnance (včetně jeho příjmů a údajů z osobního spisu) |
24.04.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
Cíl semináře Seminář se zaměří na praktické otázky týkající se zákona č. 106 - 1999 Sb.
*
|
|
| Zákon č. 106/1999 Sb. – zaměřeno na poskytování osobních údajů zaměstnance (včetně jeho příjmů a údajů z osobního spisu) |
24.04.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Cíl semináře Seminář se zaměří na praktické otázky týkající se zákona č. 106 - 1999 Sb.
*
|
|
| Výkon funkce statutárního orgánu s.r.o. a a.s., souběh funkcí a odlišnosti od postavení vedoucího zaměstnance v roce 2026 |
13.05.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Cílem semináře je podrobně vysvětlit rozdíly v právním postavení zaměstnance podle zákoníku práce a člena statutárního orgánu podle zákona o obchodních korporacích. V rámci semináře budou účastníci seznámeni s právní úpravou, kterou se povinně řídí vztah člena statutárního orgánu a společnosti, a b
Pro podnikové právníky, personalisty a mzdové účetní ve společnostech s ručením omezeným a v akciových společnostech, pro členy statutárních orgánů těchto společností a pro vedoucí management těchto společností.
|
|
| Onboarding: Aktuální trendy - Adaptace a nástup nového zaměstnance |
29.05.2026
|
Online |
Podobné kurzy |
Inspirujte se vyzkoušenými postupy a tipy, jak nastavit či vylepšit váš adaptační proces V posledních letech je těžké hledat a udržet vhodné zaměstnance. Aby úsilí náborářů nepřišlo nazmar, potřebujeme promyšlený a perfektně připravený onboarding, kterým nejen zamezíme zbytečným odchodům nováčků
|
|
| Jak účinně motivovat vaše zaměstnance a podřízené |
22.06.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
Myslíte si, že své lidi motivujete, ale výsledky tomu neodpovídají? Možná je čas zjistit, na jaký pohon váš tým skutečně jede – a dolít mu palivo, které podpoří výkon, zodpovědnost i chuť pracovat.
Pro manažery a lidi ve vedoucích pozicích. Pro majitele menších firem, kteří se podílejí na vedení lidí ve firmě.
|
|
| Zákon č. 106/1999 Sb. – zaměřeno na poskytování osobních údajů zaměstnance (včetně jeho příjmů a údajů z osobního spisu) |
28.08.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
Cíl semináře Seminář se zaměří na praktické otázky týkající se zákona č. 106 - 1999 Sb.
*
|
|
| Zákon č. 106/1999 Sb. – zaměřeno na poskytování osobních údajů zaměstnance (včetně jeho příjmů a údajů z osobního spisu) |
28.08.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Cíl semináře Seminář se zaměří na praktické otázky týkající se zákona č. 106 - 1999 Sb.
*
|
|
| Zákon č. 106/1999 Sb. – zaměřeno na poskytování osobních údajů zaměstnance (včetně jeho příjmů a údajů z osobního spisu) |
13.11.2026
|
Praha |
Podobné kurzy |
Cíl semináře Seminář se zaměří na praktické otázky týkající se zákona č. 106 - 1999 Sb.
*
|
|
| Zákon č. 106/1999 Sb. – zaměřeno na poskytování osobních údajů zaměstnance (včetně jeho příjmů a údajů z osobního spisu) |
13.11.2026
|
online |
Podobné kurzy |
Cíl semináře Seminář se zaměří na praktické otázky týkající se zákona č. 106 - 1999 Sb.
*
|
|
| Trendy na trhu práce a jak správně připravit nábor zaměstnanců? |
28.05.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Jak co nejlépe nastavit náborový proces vůči kandidátům na trhu práce, zacílení, jak nastavit proces náboru (kvalitu a rychlost), trendy z trhu práce, čeho se vyvarovat. OBSAH SEMINÁŘE Náborový proces, jeho postup a použité nástroje.
|
|
| Bezpečnost a ochrana zdraví při práci - Školení vedoucích zaměstnanců |
Leden 2026
|
Pracoviště účastníka školení |
Podobné kurzy |
Školení je určeno pro vedoucí zaměstnance s personální odpovědností za podřízené. Účastník školení získá znalosti a osvědčení, které jej opravňuje k provádění vlastních školení podřízených zaměstnanců.
Doklady: Účastník školení získá znalosti a osvědčení, které jej opravňuje k provádění vlastních školení podřízených zaměstnanců. Délka školení: 240 min Místo konání: Kurz je možné realizovat na pracovištích účastníků nebo v kance
|
|
| Bezpečnost a ochrana zdraví při práci - Školení ostatních zaměstnanců |
Leden 2026
|
Pracoviště účastníka školení |
Podobné kurzy |
Odborně proškolíme vaše zaměstnance v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zaměstnavatel obdrží tematické plány a časové rozvrhy školení, prezenční listiny a testy vyplněné jeho zaměstnanci.
Náplň: Povinnosti zaměstnanců z hlediska bezpečnosti práce v návaznosti na plnění jejich pracovních povinností pro zaměstnavatele. Doklady: Zaměstnavatel obdrží tematické plány a časové rozvrhy školení, prezenční listiny a testy vyplněné jeho zaměstnanci.
|
|
| Bezpečnost a ochrana zdraví při práci - Školení vedoucích zaměstnanců |
Únor 2026
|
Pracoviště účastníka školení |
Podobné kurzy |
Školení je určeno pro vedoucí zaměstnance s personální odpovědností za podřízené. Účastník školení získá znalosti a osvědčení, které jej opravňuje k provádění vlastních školení podřízených zaměstnanců.
Doklady: Účastník školení získá znalosti a osvědčení, které jej opravňuje k provádění vlastních školení podřízených zaměstnanců. Délka školení: 240 min Místo konání: Kurz je možné realizovat na pracovištích účastníků nebo v kance
|
|
| Bezpečnost a ochrana zdraví při práci - Školení ostatních zaměstnanců |
Únor 2026
|
Pracoviště účastníka školení |
Podobné kurzy |
Odborně proškolíme vaše zaměstnance v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zaměstnavatel obdrží tematické plány a časové rozvrhy školení, prezenční listiny a testy vyplněné jeho zaměstnanci.
Náplň: Povinnosti zaměstnanců z hlediska bezpečnosti práce v návaznosti na plnění jejich pracovních povinností pro zaměstnavatele. Doklady: Zaměstnavatel obdrží tematické plány a časové rozvrhy školení, prezenční listiny a testy vyplněné jeho zaměstnanci.
|
|
| Bezpečnost a ochrana zdraví při práci - Školení vedoucích zaměstnanců |
Březen 2026
|
Pracoviště účastníka školení |
Podobné kurzy |
Školení je určeno pro vedoucí zaměstnance s personální odpovědností za podřízené. Účastník školení získá znalosti a osvědčení, které jej opravňuje k provádění vlastních školení podřízených zaměstnanců.
Doklady: Účastník školení získá znalosti a osvědčení, které jej opravňuje k provádění vlastních školení podřízených zaměstnanců. Délka školení: 240 min Místo konání: Kurz je možné realizovat na pracovištích účastníků nebo v kance
|
|
| Bezpečnost a ochrana zdraví při práci - Školení ostatních zaměstnanců |
Březen 2026
|
Pracoviště účastníka školení |
Podobné kurzy |
Odborně proškolíme vaše zaměstnance v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zaměstnavatel obdrží tematické plány a časové rozvrhy školení, prezenční listiny a testy vyplněné jeho zaměstnanci.
Náplň: Povinnosti zaměstnanců z hlediska bezpečnosti práce v návaznosti na plnění jejich pracovních povinností pro zaměstnavatele. Doklady: Zaměstnavatel obdrží tematické plány a časové rozvrhy školení, prezenční listiny a testy vyplněné jeho zaměstnanci.
|
|
| Bezpečnost a ochrana zdraví při práci - Školení vedoucích zaměstnanců |
Duben 2026
|
Pracoviště účastníka školení |
Podobné kurzy |
Školení je určeno pro vedoucí zaměstnance s personální odpovědností za podřízené. Účastník školení získá znalosti a osvědčení, které jej opravňuje k provádění vlastních školení podřízených zaměstnanců.
Doklady: Účastník školení získá znalosti a osvědčení, které jej opravňuje k provádění vlastních školení podřízených zaměstnanců. Délka školení: 240 min Místo konání: Kurz je možné realizovat na pracovištích účastníků nebo v kance
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
RSS - nové termíny školení: ZAMESTNANCUAKR
