Cílová skupina :

Víte, že do základní mzdy může být zahrnuta i odměna za práci přesčas?
Víte, jaký je rozdíl mezi splatností a výplatou mzdy či platu?
Víte, že za neodpracovaný svátek nemusíte vždy poskytovat průměrný výdělek?

Zaměření :

Po absolvování kurzu :

• budete znát základy pracovního práva potřebné pro Vaši práci,
• budete schopni aplikovat zákoník práce a předpisy s ním související při své práci ve mzdové účtárně.

Program školení :
• Základní pracovněprávní předpisy pro práci mzdové účetní.

• Vznik pracovního poměru, druhy pracovních poměrů.

• Obsah pracovní smlouvy.

• Způsob sjednávání nebo stanovení mezd a platů v podnikatelských a nepodnikatelských organizacích, manažerské smlouvy.

• Minimální mzda a zaručená mzda.

• Co je a co není mzda a plat.

• Změny pracovního poměru a obsah pracovní smlouvy a jejich vliv na odměňování.

• Překážky v práci a jejich odměňování, placené a neplacené volno.

• Dovolená na zotavenou, její poskytování, krácení, odměňování, plány dovolených.

• Pracovní doba, její evidování, vliv na odměňování.

• Práce přesčas, její nařizování, vykazování, odměňování, náhradní volno.

• Pracovní pohotovost, její nařizování, vykazování a odměňování.

• Svátky, odměňování práce ve svátek.

• Kárný postih a mzdový postih zaměstnance.

• Odvolání zaměstnance z funkce a jeho odměňování po odvolání.

• Skončení pracovního poměru, odstupné a odchodné.

• Právní úprava poskytování a výpočtu průměrného výdělku vč. praktického výpočtu.

• Vnitřní mzdové předpisy, pracovní řád, kolektivní smlouvy.

• Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a odměňování podle těchto dohod.