Obsah:

* Vztah zákoníku práce a nového občanského zákoníku – jak jej používat

* Zásada „co není zakázáno, je dovoleno, rozšíření možností odchylovat se od zákona podle NOZ

* Příslib zaměstnání – smlouva o smlouvě budoucí podle NOZ nepoctivé ukončení jednání o pracovní smlouvě

* Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva jako smlouva uzavíraná adhezním způsobem (ochrana slabší strany), způsob sjednání, zkušební doba

* Doba určitá, zkušební doba a jiná ujednání

* Souběh funkcí členů statutárních orgánů a manažerů v pracovním poměru

* Změny pracovního poměru, vč. převedení na jinou práci, vyslání na pracovní cestu

* Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody, organizační změny, odstupné a kompenzace odstupného od Úřadu práce, zdravotní nezpůsobilost zaměstnance k práci, potvrzení o zaměstnání a potvrzení pro Úřad práce

* Základní povinnosti zaměstnanců – posuzování porušení „pracovní kázně", rozdíl oproti neuspokojivým pracovním výsledkům, možnosti propuštění zaměstnance, soudní judikatura

* Základní povinnosti vedoucích zaměstnanců

* Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, řešení práce na zavolanou

* Dohody o srážkách ze mzdy podle NOZ, souvislost se ZP, výkladové nejasnosti, započtení pohledávky zaměstnavatele vůči příjmu zaměstnance

* Pracovní doba a její rozvržení, přestávky v práci a nepřetržité odpočinky, práce přesčas

* Odměňování, včetně práce přesčas, ve svátek, v noci, v sobotu a v neděli

* Odpovědnost za škodu – povinnosti vedoucích zaměstnanců v této oblasti – ochrana majetku zaměstnavatele

* Pracovnělékařská služba, pracovnělékařské prohlídky, vysílání zaměstnanců k nim, lékařský posudek a jeho důsledky, výkladové problémy

* Přijímané novely zákona o zaměstnanosti

* Inspekce práce, státní zdravotní dozor, ukládání pokut – novely, zejména v souvislosti s novým kontrolním řádem



Další informace a objednávky na
!/courseDetail/0100100001723. /#!/courseDetail/0100100001723"