Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
PRŮMĚRNÝ A PRAVDĚPODOBNÝ VÝDĚLEK v praxi - výpočty a použití - Následující kurzy: PRUMERNY A PRAVDEPODOBNY VYDELEK V PRAXI VYPOCTY A POUZITIViz také následující kurzy :
- Umělá inteligence - využívání moderních nástrojů AI v praxi Artificial Intelligence - using mode> AI tools in practice
- Finanční analýza v praxiFinancial Management for Managers
- Finanční řízení v praxi Financial Management in practice
- VMware vSphere 8.x – praktické použití a rozšířená správa ESXi a vCenterVMware vSphere – Administration Workshop
- Windows Server - Správa zabezezpečení v praxiWindows Server 2008 - 2012 - Security
|
Kurz - PRŮMĚRNÝ A PRAVDĚPODOBNÝ VÝDĚLEK v praxi - výpočty a použití
Tento vzdělávací kurz/seminář již proběhl - Původní program vzdělávacího kurzu
Tento kurz již byl smazán
Tento kurz pořádala firma: © STUDIO W -
Praha 5
Další podobné školení nebo kurzy:
Popis kurzu PRŮMĚRNÝ A PRAVDĚPODOBNÝ VÝDĚLEK v praxi - výpočty a použití
Lektoři kurzuVladislava DVOŘÁKOVÁ, DiS., HR specialistka, mzdová a personální auditorka, zkušená lektorka v daných oblastech s dlouholetou praxí
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Určeno pro mzdové účetní a personalisty.
Cíl: Objasnit si, co v praxi provádíme špatně v oblasti výpočtů průměrného výdělku, jak správně postupovat a jakým problémem je stanovení pravděpodobného výdělku, aby nedocházelo k diskriminaci zaměstnanců. Obsah: * Základní vysvětlení pro výpočet průměrného výdělku dle zákoníku práce (ZP) – § 351 ZP a následující * Z jaké základny pro výpočet vycházíme při výpočtu průměrného výdělku – příklady * Jaké příjmy mohu započítat do průměrného výdělku a případně pravděpodobného výdělku při výpočtu – doplnění konkrétních příkladů pro průměrný výdělek * Pravděpodobný výdělek – jak postupovat při stanovování pravděpodobnosti – základní postupy dle zákoníku práce – postup při výpočtu * Dopady průměrného a pravděpodobného výdělku do mzdových oblastí – o jaké oblasti jde a kde by se teoreticky mohl zaměstnavatel odchýlit od zákoníku práce, pokud by to bylo možné * Jaké postupy při výpočtech je důležité dodržovat, které vyplývají ze ZP – změna pracovní doby v průběhu rozhodného období a stanovení čistého průměrného měsíčního výdělku pro ÚP, nástup zaměstnance do nerovnoměrného rozvržení pracovní doby a správný postup ve stanovení jeho individuálního „fondu“ pracovní doby a dopadu do výpočtu průměrného výdělku * Náhrada mzdy placená zaměstnavatelem v době dočasné pracovní neschopnosti a dopady se špatným výpočtem průměrného výdělku, problematika rozvrhu směn a výpočtu náhrady mzdy v době dočasné pracovní neschopnosti * Náhrada při ztrátě na výdělku při pracovním úrazu, poskytování zálohy na náhradu při ztrátě na výdělku * Postup u matek a dalších osob při dlouhodobé nepřítomnosti v práci v oblasti pravděpodobného výdělku * Typy překážek v práci, ve kterých je nutné náhradu poskytovanou průměrným výdělkem zaměstnanci poskytovat a zaměstnavatelé tak nečiní *
Další dopady špatného stanovení průměrného a pravděpodobného výdělku v praxi * Příklady na dané téma * Dotazy účastníků, diskuze
[Kurz] Obsah kurzu/školení...
Určeno pro mzdové účetní a personalisty.
Cíl: Objasnit si, co v praxi provádíme špatně v oblasti výpočtů průměrného výdělku, jak správně postupovat a jakým problémem je stanovení pravděpodobného výdělku, aby nedocházelo k diskriminaci zaměstnanců. Obsah: * Základní vysvětlení pro výpočet průměrného výdělku dle zákoníku práce (ZP) – § 351 ZP a následující * Z jaké základny pro výpočet vycházíme při výpočtu průměrného výdělku – příklady * Jaké příjmy mohu započítat do průměrného výdělku a případně pravděpodobného výdělku při výpočtu – doplnění konkrétních příkladů pro průměrný výdělek * Pravděpodobný výdělek – jak postupovat při stanovování pravděpodobnosti – základní postupy dle zákoníku práce – postup při výpočtu * Dopady průměrného a pravděpodobného výdělku do mzdových oblastí – o jaké oblasti jde a kde by se teoreticky mohl zaměstnavatel odchýlit od zákoníku práce, pokud by to bylo možné * Jaké postupy při výpočtech je důležité dodržovat, které vyplývají ze ZP – změna pracovní doby v průběhu rozhodného období a stanovení čistého průměrného měsíčního výdělku pro ÚP, nástup zaměstnance do nerovnoměrného rozvržení pracovní doby a správný postup ve stanovení jeho individuálního „fondu“ pracovní doby a dopadu do výpočtu průměrného výdělku * Náhrada mzdy placená zaměstnavatelem v době dočasné pracovní neschopnosti a dopady se špatným výpočtem průměrného výdělku, problematika rozvrhu směn a výpočtu náhrady mzdy v době dočasné pracovní neschopnosti * Náhrada při ztrátě na výdělku při pracovním úrazu, poskytování zálohy na náhradu při ztrátě na výdělku * Postup u matek a dalších osob při dlouhodobé nepřítomnosti v práci v oblasti pravděpodobného výdělku * Typy překážek v práci, ve kterých je nutné náhradu poskytovanou průměrným výdělkem zaměstnanci poskytovat a zaměstnavatelé tak nečiní *
Další dopady špatného stanovení průměrného a pravděpodobného výdělku v praxi * Příklady na dané téma * Dotazy účastníků, diskuze
|
Poslední aktualizace: 2024-02-29 13:06:37
STUDIO W |
PRŮMĚRNÝ A PRAVDĚPODOBNÝ VÝDĚLEK v praxi - výpočty a použití # Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění
Právo a legislativa
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz Podobné kurzy # průměrný + pravděpodobný + výdělek + výpočty
|
|